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1，人社局職稱怎么評定
2，人社局職稱怎么評定
3，人事局的職稱認定和職稱評審有什么區別
4，吉林省人社廳職稱評定是什么
5，人社局職稱評定
6，人社局職稱怎么評定

1，人社局職稱怎么評定

人社局職稱評審是由個人申報、機構或者公司推薦人才申報，通過這種形式獲得的職稱證書發證單位為評審地人社局，并加蓋了人社局專用章。這種形式評下來的證書是基本全國通用的，可以用于承接工程項目、安家落戶、升職加薪等等的用途。搶首贊已贊過已踩過< 你對這個回答的評價是？評論分享復制鏈接http://zhidao.baidu.com/question/656298983272863365/answer/4120284411新浪微博微信掃一掃舉報收起

人社局職稱怎么評定

2，人社局職稱怎么評定

法律分析：符合單位評級條件的向單位提交申請。職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員，在經過一定工作年限后，在任職期內完成相應的繼續教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表論文并且經過一些基本技能考試(如：職稱外語及計算機應用能力考試等)，向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。是國有單位實行的崗位管理制度，由單位的人事部門評聘和確認，所以，評定條件和具體實施，是由單位的人事部門管理的。非國有在職人員的職稱，嚴格講，不是職稱，是一種資質(資格證)。由各地人社局職稱科負責考評。需要考什么職稱，直接登錄所在地人社局網站，即可找到各種職稱考試報名信息。法律依據：《職稱評審管理暫行規定》第二條職稱評審是按照評審標準和程序，對專業技術人才品德、能力、業績的評議和認定。職稱評審結果是專業技術人才聘用、考核、晉升等的重要依據。對企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織等（以下稱用人單位）以及自由職業者開展專業技術人才職稱評審工作，適用本規定。衍生問題：職稱評審要求規定是什么？答：1、國務院人力資源社會保障行政部門負責全國的職稱評審統籌規劃和綜合管理工作。縣級以上地方各級人力資源社會保障行政部門負責本地區職稱評審綜合管理和組織實施工作。2、申請組建中級、初級職稱評審委員會的條件以及核準備案的具體辦法，按照職稱評審管理權限由國務院各部門、省級人力資源社會保障行政部門以及具有職稱評審權的用人單位制定。3、職稱評審委員會組成人員應當是單數，根據工作需要設主任委員和副主任委員。按照職稱系列組建的高級職稱評審委員會評審專家不少于25人，按照專業組建的高級職稱評審委員會評審專家不少于11人。

人社局職稱怎么評定

3，人事局的職稱認定和職稱評審有什么區別

人事局的職稱認定和職稱評審的區別：1、職稱認定是指新工作大專及以上學歷大學生不用考計算機、外語、專業等條件就直接符合初級職稱的任職條件，直接由相關部門（各職稱系列的主管部門）認定取得初級職稱。如大專3年后直接認定初級職稱，本科1年后直接認定初級職稱，研究生3年直接后認定中級職稱。2、職稱評審是指不符合認定條件的（五大生），可以通過參加考試，如計算機、外語、專業等考試，取得職稱任職的基本條件，通過職稱改革領導小組組織的評委會評定后取得職稱的情況。新分大學生初定職稱可以通過職稱認定，后面晉升職稱就必須參加職稱評審了。作用意義職稱也稱專業技術資格，是專業技術人員學術、技術水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業技術職務的依據。對資質企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。

人事局的職稱認定和職稱評審有什么區別

4，吉林省人社廳職稱評定是什么

吉林省人社廳職稱評定《吉林省職稱評審管理暫行辦法》：第十六條　申報人員必須遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業道德和敬業精神，符合相應系列或專業、相應級別職稱評審條件。1、申報人應當為本單位在職的專業技術人才，公務員和參照《公務員法》管理人員、已辦結離退休手續人員不得申報參加職稱評審。2、申報人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報參加職稱評審。3、“以考代評”“考評結合”按照國家、行業主管部門規定執行，考試成績合格即取得相應職稱資格。4、自由職業者、離崗創業人員按有關規定申報職稱。5、職稱申報不與申報人人事檔案存放機構掛鉤。第十八條　申報人一般應當按照職稱層級逐級申報職稱評審。特殊專業技術人才可適當傾斜。取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題，在經濟社會各項事業發展中作出重大貢獻的專業技術人才，可以直接申報高級職稱評審。對長期在艱苦邊遠地區和基層一線工作的專業技術人才，側重考察其實際工作業績，適當放寬學歷和任職年限要求。第十九條　專業技術人員應加強繼續教育學習經歷，完成規定的公需科目和專業科目的學時。第二十條　推進職稱制度與職業資格、職業技能等級制度有效銜接，鼓勵高技能人才參加職稱評審。

5，人社局職稱評定

職稱評審人社局審核的有個人的工作業績，工作總結，基本信息資料，論文，還有加分項目。1.職稱評審是一個時間長，準備材料多，流程還比較繁瑣的事情，申報職稱要先準備資料，論文等，然后進行上報，職稱評審，通過人社局，走評審方式，提交資料即可，一般是不需要考試的，如果跨系列申報，可能涉及到水平能力測試。2.職稱申報報名成功正式開始職稱評審后，評委會會對遞交的材料進行初步審核，如果不符則被退回。評審的形式類似于答辯，評審團會向人才提出幾個關于自己材料、論文的相關問題，根據回答的完整程度給出自己的選擇。通過的原則為少數服從多數，票數過半即視為答辯通過。所以這個環節就反映出了論文和業績的重要性。3.如果職稱申報前面的材料準備得當，到了這一步則基本上是沒問題了。材料到了評委會辦手里后，會進行先審后評。在評委會辦的審核同意之后，會進行一個評議，如果評議通過之后，職稱則會交到人社局審批，審批通過之后萬里長征就算是走到頭了，就會有公式，公式下達職稱申報就成功了。綜上所述，人社局的職稱評定就是這些。法律依據：《職稱評審管理暫行規定》第二條職稱評審是按照評審標準和程序，對專業技術人才品德、能力、業績的評議和認定。職稱評審結果是專業技術人才聘用、考核、晉升等的重要依據。對企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織等（以下稱用人單位）以及自由職業者開展專業技術人才職稱評審工作，適用本規定。