五一節(jié)假日，五一國(guó)家法定節(jié)假日

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-09-25 16:41:18 編輯：西安本地生活手機(jī)版

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1，五一國(guó)家法定節(jié)假日
2，五一國(guó)定假期是幾天
3，五一假期2021法定假日幾天
4，2022五一節(jié)假日安排日歷
5，五一節(jié)假日幾天假期

1，五一國(guó)家法定節(jié)假日

法律分析：每年的五月一日是五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，全世界無(wú)產(chǎn)階級(jí)勞動(dòng)人民共同的節(jié)日。國(guó)家規(guī)定每年五一勞動(dòng)節(jié)為法定節(jié)假日，并允許周末調(diào)休，共放假3天。按照2020年勞動(dòng)節(jié)放假5天，2021年可能也會(huì)放假5天。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；（四）國(guó)慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

五一國(guó)家法定節(jié)假日

2，五一國(guó)定假期是幾天

五一國(guó)定假期是5天。2022五一國(guó)家法定節(jié)假日5天。4月30日~5月4日放假，4月24日、5月7日上班。五一勞動(dòng)節(jié)法定假日為5月1日當(dāng)天，這一天加班的話，公司需支付三倍工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。五一假期上班，加班工資如何計(jì)算5月1日當(dāng)天加班，按三倍工資計(jì)算。4月30日、5月2日-4日加班，安排補(bǔ)休或按二倍工資計(jì)算。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

五一國(guó)定假期是幾天

3，五一假期2021法定假日幾天

2022年五一節(jié)放假安排時(shí)間是4月30日至5月4日。2022年5月份的工作日共有20天，分別是5月5日、5月6日、5月7日、5月9日、5月10日、5月11日、5月12日、5月13日、5月16日、5月17日、5月18日、5月19日、5月20日、5月23日、5月24日、5月25日、5月26日、5月27日、5月30日、5月31日?！度珖?guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》：國(guó)務(wù)院辦公廳通知，2009年“五一”放假調(diào)休具體安排：5月1日至3日放假，共3天。其中，5月1日（星期五）為法定節(jié)假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）為公休日，5月4日（星期一）上班。2019年3月22日，國(guó)務(wù)院辦公廳調(diào)整2019年勞動(dòng)節(jié)假期安排，2019年5月1日至4日放假調(diào)休，共4天。4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。

五一假期2021法定假日幾天

4，2022五一節(jié)假日安排日歷

據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2022年部分節(jié)假日安排的通知》，2022五一放假為：2022年4月30日至2022年5月4日放假調(diào)休，共5天。2022年4月24日（星期日）、2022年5月7日（星期六）上班。同時(shí)據(jù)國(guó)家《重大節(jié)假日免收小型客車通行費(fèi)實(shí)施方案》規(guī)定，高速公路對(duì)小型客車（7座以下含7座載客車輛）免費(fèi)的節(jié)日有春節(jié)、清明節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)。因此，在4月30日0時(shí)至5月4日24時(shí)，高速公路將免費(fèi)通行。五一勞動(dòng)節(jié)出行注意事項(xiàng):出行一定佩戴口罩平時(shí)注意保持個(gè)人衛(wèi)生。如果有發(fā)熱呼吸道癥狀、腹瀉等其他感染性疾病癥狀最好不要出行尤其是不要到人員眾多的地方去要及時(shí)就醫(yī)。在出行過(guò)程中盡星保持一米以上的人際距離。各個(gè)旅游景點(diǎn)的管理部門(mén)、服務(wù)部要做好游人數(shù)量控制、密度控制還有提供 P生設(shè)施比如洗手設(shè)施保持測(cè)溫措施。以上內(nèi)容參考中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)-熱搜第一！五一放假調(diào)休共5天，能跨省出行嗎？

5，五一節(jié)假日幾天假期

一、五一節(jié)假日幾天假期1、五一節(jié)假日一般都是5天假期。定義如下：（1）五一假日法定1天，即五月一日當(dāng)天；（2）四月三十日至五月四日放假調(diào)休，一共休息五天；但是四月二十九日星期日和五月七日星期六上班；（3）具體放假情況還要根據(jù)當(dāng)?shù)卣鏋闇?zhǔn)。2、法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第二條全體公民放假的節(jié)日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）；（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；（七）國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、勞動(dòng)法加班不給工資去哪里投訴加班不給加班費(fèi)可以向用工地勞動(dòng)監(jiān)察投訴。如下：1、投訴人身份證；2、勞動(dòng)合同；3、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；4、工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；5、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄；6、考勤記錄；7、其他證明勞動(dòng)關(guān)系的材料。