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1，社保主要包含哪些
2，社保包括哪幾樣
3，到底社保包括什么
4，社會保險含哪幾項內容
5，社保包括哪些
6，社保都包括什么
7，勞動合同中的社會保險一般包括哪些

1，社保主要包含哪些

社保是社會保險的簡稱，包括五個險種：養老保險、工傷保險、失業保險、生育保險、醫療保險現在一些地方將生育保險與醫療保險合并了。

社保分為城鎮和農村兩大類。主要有養老保險，醫療保險，大病險，工傷保險，失業保險，生育保險等。

社保主要包含哪些

2，社保包括哪幾樣

具體來講，社保包括有五種險種，分別是基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社保即通常說的“五險一金”，具體五險即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金即：住房公積金。不過在廣州那邊做職工的話，一般的工廠都只有五險的；沒有住房公積金。

社保包括哪幾樣

3，到底社保包括什么

對職工而言，社保即通常說的“五險”，　　具體五險即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；　　社會保險是不包括住房公積金的。

養老保險工傷保險失業保險生育保險醫療保險住房公積金對于住房公積金現在暫時還沒有一個完整的監察部門，所以有很多企業沒有為員工繳納住房公積金。

醫療。養老金領取，但是社保屬于保障您基本生活的一個標準，大病社保報銷有限額的，不是看多少就報多少，有的是不在醫保報銷之內的，超出社保規定限額是要自費的

到底社保包括什么

4，社會保險含哪幾項內容

社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險

養老保險失業保險 ,生育保險醫療保險工傷保險

你好！社會保險是我國社會保障制度中的一個重要部分，主要有養老保險、醫療保險（含大病保險）、失業保險、工傷保險、生育保險五個險種。是按各人的繳費基數由單位和個人共同來繳費。其中養老個人交8%、醫療個人交2%、失業要個人交1%。工傷和生育個人不要繳費。打字不易，采納哦！

5，社保包括哪些

社保：社會保險的簡稱。是由政府部門主導的各項保險，區別于商業保險。主要包括：養老保險醫療保險工傷保險生育保險失業保險（以上五種就是通常所說的“五險”）大病保險（這個保險一年只交一次）另外還有“一金”：住房公積金。這個跟社保不是一個體系的，但是通常被一起提及。

對職工而言，社保即通常說的“五險”，具體五險即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；社會保險是不包括住房公積金的。 “住房公積金”：具體單位和個人承擔的比例是各不相同，那是按照個人上年度平均工資做基數按一定比例計算的。住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。 “五險”：按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔22%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔12%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險0.5%全由單位承擔；工傷保險0.5~1.6%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。

6，社保都包括什么

社保包含：養老保險，失業保險，工傷保險，生育保險和醫療保險。所收取的標準各個地區是不一樣的，工傷和生育保險均由單位全部負責，個人不需繳納！

社保就是社會保險的簡稱。社保具有強制性的特點，就是用人單位和個人都需要繳納。社保目前分為：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險等。社會保險作用就在于：老有所養、病有所醫、生有所保、傷有所療、失有所得。也就是讓你在老病傷失的時候，能獲得一定費用的補償和救濟。如果有條件辦，肯定是辦比不辦好的，辦了就有保障，反之沒有。繳費個人只需要繳納養老、醫療和失業三種，生育和工傷由用人單位繳。個人繳納養老比例為8%，醫療為2%，失業為1%，以你的工資額為繳費基數按月繳納。社保應包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、、生育保險五種險種。前三種是單位與個人共同交納社保費用，后兩種是由單位交納。社會保險是屬于強制性保險，單位必須給勞動者購買。社保品種個人繳費及比例養老保險 8% 醫療保險 2% 生育保險工傷保險失業保險 1%

養老保險8%，醫療保險2%，失業保險1%;工傷保險和生育保險個人無繳費義務。

7，勞動合同中的社會保險一般包括哪些

社會保險的內容包括：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險。

勞動合同的內容中需要包括社會保險條款。? 相關法律法規知識：《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

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社保包含什么，社保主要包含哪些

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2，社保包括哪幾樣

3，到底社保包括什么

4，社會保險含哪幾項內容

5，社保包括哪些

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