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本文目錄一覽

1，檔案工作人員有哪些職稱
2，檔案職稱叫什么名字
3，職稱評審檔案的問題
4，哪些類型的單位需要檔案專業(yè)職稱
5，檔案和職稱的評定問題
6，畢業(yè)后的檔案和職稱關(guān)系
7，關(guān)于檔案轉(zhuǎn)調(diào)和職稱評定的問題

1，檔案工作人員有哪些職稱

助理館員，館員，副研究館員，研究館員

檔案工作人員有哪些職稱

2，檔案職稱叫什么名字

助理檔案管理員檔案管理員

檔案管理員。

檔案職稱叫什么名字

3，職稱評審檔案的問題

1 應(yīng)該是社保所在地2 職稱申報(bào)評審表需要檔案所在地蓋章

完全可以的。自己拿著職稱評審表，交給檔案負(fù)責(zé)人就可以了。我的就是這樣辦的。

職稱評審檔案的問題

4，哪些類型的單位需要檔案專業(yè)職稱

檔案館、圖書館、人事局等等。

建議你選擇“電力工程:電力”中級職稱。因?yàn)椤半姎夤こ?電氣的中級職稱”，主要方向是電氣設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)、設(shè)計(jì)、修試、安裝等，具體崗位在電網(wǎng)單位的多，在電廠內(nèi)就是發(fā)電機(jī)崗位。而“電力工程:電力”中級職稱，還包括電廠內(nèi)有關(guān)鍋爐、汽輪機(jī)的崗位的。

5，檔案和職稱的評定問題

評助理嗎感覺沒意思工作年限可以累計(jì) 的你單位有人事科嗎直接找他們唄他們負(fù)責(zé)給你評

你現(xiàn)在找檔案并不能解決你的問題！第一，你申報(bào)職稱需要一級一級申報(bào)，也就是說你需要先申報(bào)初級，再4年后申報(bào)中級！第二，看你的工作經(jīng)驗(yàn)，和你的態(tài)度，應(yīng)該是想直接申報(bào)中級，那么你只有一個(gè)辦法，那就是找代理！你現(xiàn)在申報(bào)職稱，有2條路可以走！第一，找檔案，這個(gè)檔案一般在你原籍所在地，人才市場，但是你沒有托管，沒有工齡，所以，你需要補(bǔ)上這幾年的管理費(fèi)！然后申報(bào)初級，再然后申報(bào)中級！第二呢，直接找代理幫忙申報(bào)。就不用找檔案什么的！

沒檔案怎么給你評啊你不給他們檔案他怎么把職稱放到你檔案里面？職稱不是他發(fā)給你的那個(gè)助工證那個(gè)沒用去了別的單位不一定認(rèn)關(guān)鍵是你檔案里面有了職稱的材料才管用

6，畢業(yè)后的檔案和職稱關(guān)系

你的問題我來回答1、現(xiàn)在的職稱評定有2種方式可以進(jìn)行，其一是檔案評定職稱，其二是工作單位評定職稱（目前大多數(shù)采用）2、如果你想評定助理工程師，你可以去檔案所在地評定，也可以由工作單位評定3、職稱，沒有地域的區(qū)別，只有單位間的區(qū)別，即在A單位評定的，到B單位就不承認(rèn)。這不是職稱本身的問題，而是當(dāng)今社會的問題：99%的企業(yè)是不看職稱的

評職稱首先要看檔案在哪里，如果檔案在人才交流中心的話就到人才交流中心去評定就行了。評職稱是要檔案的，檔案在哪里就到哪里去申請。如果需要評定的話就先查下檔案在哪里。每年人力資源和社會保障局會公布評定時(shí)間的。當(dāng)然，如果單位可以管理員工檔案的話，就不需要操心了，人事主管會負(fù)責(zé)員工的職稱評定的，會收集資料，然后上交到當(dāng)?shù)厝瞬攀袌觥? 建議最好將自己檔案現(xiàn)在轉(zhuǎn)到上班企業(yè)或者企業(yè)所在區(qū)的人才交流中心去，那里有專門的職稱評定辦公室，如果是初級的話兩個(gè)月就下來了。具體情況可以電話咨詢?nèi)瞬攀袌觯麄儗ｉT管檔案、評定職稱等。

1、現(xiàn)在的職稱評定有2種方式可以進(jìn)行，其一是檔案評定職稱，其二是工作單位評定職稱（目前大多數(shù)采用）2、如果你想評定助理工程師，你可以去檔案所在地評定，也可以由工作單位評定3、職稱，沒有地域的區(qū)別，只有單位間的區(qū)別，即在A單位評定的，到B單位就不承認(rèn)。這不是職稱本身的問題，而是當(dāng)今社會的問題：99%的企業(yè)是不看職稱的

7，關(guān)于檔案轉(zhuǎn)調(diào)和職稱評定的問題

一般都是分兩個(gè)評定系統(tǒng)的，一個(gè)是公司內(nèi)部的，但這個(gè)外面的不承認(rèn)，另外就是一個(gè)外部的評定，要考試的，如果通過了，任何一個(gè)公司都認(rèn)可的。

我在北京一家建筑設(shè)計(jì)院人事處工作，國企。首先恭喜你能應(yīng)聘進(jìn)入北京大型建筑設(shè)計(jì)院做電氣工程師，說明你非常優(yōu)秀。因?yàn)橄襁@樣的企業(yè)招聘員工都碩士起步了。然后解決你現(xiàn)在的問題：1.職稱評定有國家法規(guī)的：大專從事本專業(yè)工作滿2年，可以評初級職稱，即助理工程師；大專學(xué)歷從事本專業(yè)工作，擔(dān)任助工滿4年后可以評中級職稱，即工程師。以此類推。2.你現(xiàn)在無法定級為助工，只能按技術(shù)員聘用你？那么等你工作滿兩年以后，應(yīng)該就可以初聘你為助工了。3.大型國企，一般都有自己的職稱評委會或有固定的委托單位來委托代評職稱。評職稱時(shí)，是不看人事檔案的，就是你這里總提及的檔案。需要提供的資料包括：你的個(gè)人證件、技術(shù)研究成果（著書、論文、專利等）、技術(shù)檔案（參與的工程項(xiàng)目、負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目）以及一大堆的各種表格和推薦材料。4.將來你的這些經(jīng)歷后，被評定為助工、工程師、高級工程師、高級工程師（享受教授級待遇）的評、聘表格都要放入你的人事檔案，備你將來退休時(shí)用。所以檔案你現(xiàn)在一定要轉(zhuǎn)過來。5.不會影響你考注冊。你問的這風(fēng)格，我看了三遍你的文字。。。。你們?nèi)耸聼┠悖强隙ǖ模@前言不搭后語的，混亂勁兒啊，哈哈請珍惜機(jī)會，祝你將來成為一名高級工程師（享受教授即待遇），這可是正高哦！我們學(xué)經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)的，最高只是高級經(jīng)濟(jì)師，不過是個(gè)副高而已。羨慕你哦，加油

檔案是存放你經(jīng)歷的一個(gè)載體，職稱下來的材料會在檔案里面有所體現(xiàn)。新的職稱評定也會參考你之前檔案里面的一些信息、材料。一般情況下助工都跟著學(xué)歷直接評的吧，學(xué)的是工科就可以評為助工的。再評工、高工應(yīng)該是需要填表，需要說明你的工作跟你所評定的職稱之間的關(guān)系，需要說明你針對這個(gè)領(lǐng)域做了什么工作。我認(rèn)為檔案里面的身份就是有工人、干部之分，不會改變其他的東西。工作經(jīng)歷在檔案里面可以通過合同、解除勞動關(guān)系的證明來證明；工作經(jīng)驗(yàn)是跟著你自己的，不會丟。我覺得可以肯定的是：1、國企肯定需要你轉(zhuǎn)檔案過來的2、進(jìn)國企不是每個(gè)人都能有的機(jī)會3、進(jìn)國企應(yīng)該就會有工資定級，檔案里面有個(gè)東西叫工資檔案管理卡，國企應(yīng)該還有的。4、職稱評定的事情你現(xiàn)在是可以咨詢的。---跟現(xiàn)在的公司說你的顧慮好了，也許會有好的建議。按你的說法，你做的還是技術(shù)活，只是合同上面體現(xiàn)的不是而已，以后能轉(zhuǎn)過來也說不定的

像我單位有一批同事他們是工人編制，多數(shù)人是干部編制，但每次加工資的時(shí)候還是一樣的，沒有太大的區(qū)別。只是職稱的叫法不同，比如：助理與科員，檔次相同。工人編制與干部編制差不了多少，目前有些地方退休金的發(fā)放有差別，干部編的一般由財(cái)政支付，待遇好些；工人編制的由社保基金支付，退休金少些；用不了多少年改革后都由社保基金支付。檔案無非是記錄了你的工作績效和經(jīng)歷而已，不必太擔(dān)心。

天鵝和熊掌不可同得，得認(rèn)可一頭。