職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是怎么交

來源：整理時(shí)間：2022-09-24 08:52:21 編輯：西安本地生活手機(jī)版

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1，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是怎么交
2，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)包括哪幾項(xiàng)
3，公司為職工買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)是什么
4，關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
5，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人交多少錢
6，什么是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一年需要交多少錢需要交多少年
7，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)
8，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

1，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是怎么交

您好！職工養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于五險(xiǎn)中的一個(gè)，由單位和個(gè)人共同繳納，職工所在企業(yè)繳納20%，職工個(gè)人承擔(dān)8%。

單位會(huì)告訴你的呀.....

單位交。

單位會(huì)告訴你的呀.....

社保中心有個(gè)保險(xiǎn)基數(shù)，個(gè)人交8%，就是從應(yīng)發(fā)工資中扣百分之8，單位要交工資的百分之20.你是那的？社保中心有個(gè)保險(xiǎn)基數(shù).你上的應(yīng)該是當(dāng)?shù)刈畹椎幕鶖?shù) 也就是基本工資各個(gè)地區(qū)基數(shù)不一樣的

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是怎么交

2，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)包括哪幾項(xiàng)

一、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)包括哪幾項(xiàng)1、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)包括養(yǎng)老險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)。納職工社保養(yǎng)老保險(xiǎn)分，單位繳納部分的統(tǒng)籌賬戶和個(gè)人部分養(yǎng)老賬戶。職工繳費(fèi)金額等于繳費(fèi)基數(shù)乘以8%，企業(yè)繳費(fèi)金額等于職工繳費(fèi)基數(shù)乘以16%。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。二、辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)都必須符合什么條件l、參保繳費(fèi)起始日年滿60周歲以上人員；2、參保繳費(fèi)起始日45周歲以上60周歲以下，按規(guī)定參保并足額繳納了相應(yīng)年限的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，且年滿60周歲的人員；3、參保繳費(fèi)起始日45周歲以下，按規(guī)定參保，且繳費(fèi)年限在15年以上、年滿60周歲的人員。

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)包括哪幾項(xiàng)

3，公司為職工買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)是什么

一、企業(yè)為職工買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)是按照當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿钚碌纳绫；鶖?shù)按比例繳納的。每個(gè)地方的政策不同，社?；鶖?shù)有所區(qū)別，建議咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞?，或者撥?2333進(jìn)行咨詢。1、繳費(fèi)基數(shù)是繳費(fèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的一個(gè)參數(shù)，根據(jù)參保人上一年度月均收入結(jié)合當(dāng)?shù)厣舷孪薮_定。個(gè)人繳費(fèi)金額＝繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例目前職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為8％、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例2％、失業(yè)保險(xiǎn)1％，你的繳費(fèi)基數(shù)為2156，你每月社保個(gè)人繳費(fèi)金額＝2156*11％＝237.162、自己離職后未就業(yè)的話，可以參加靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)，屆養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)個(gè)人繳費(fèi)比例為20％，以2156作為基數(shù)的話養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)額＝431.20。3、養(yǎng)老金沒法估算的。養(yǎng)老金計(jì)算涉及到了參保人繳費(fèi)時(shí)長、歷年繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)?shù)貧v年社平工資等因素，今后的繳費(fèi)基數(shù)、當(dāng)?shù)亟窈笊缙焦べY都是沒法預(yù)估的。二、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條　基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

公司為職工買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)是什么

4，關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)部分及利息一次性退還給繼承人（扣除已經(jīng)領(lǐng)取的），同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。同時(shí)離退休人員因病、非因工死亡后，按規(guī)定辦理手續(xù)后可以享受由養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的下列待遇：喪葬補(bǔ)助金；供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金；供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)。（具體要看各地政策規(guī)定）2、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)部分及利息一次性退還給繼承人（扣除已經(jīng)領(lǐng)取的），同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

1. 企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)由企業(yè)和個(gè)人共同繳納，繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個(gè)人承擔(dān)8%。2. 按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)后的次月起，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金及喪葬補(bǔ)助費(fèi)等。3. 計(jì)算養(yǎng)老金公式：社平工資*20%+個(gè)人帳戶*1/120之和。4. 政府鞏固確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放成果、善各項(xiàng)政策措施，健全“保發(fā)放”的長效機(jī)制。5. 調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大財(cái)政投入力度，建立多渠道籌措機(jī)制，確保做實(shí)個(gè)人賬戶離退后實(shí)際資金。

在參保人接受養(yǎng)老金期間，若參保人死亡，那是否可以索回所繳的保險(xiǎn)費(fèi)？如果未退休，可以將自己所交的個(gè)人帳戶中的錢退回，少的可憐在參保人未接受養(yǎng)老金期間，若參保人死亡，是否可以索回所繳的保險(xiǎn)費(fèi)？你都沒交保險(xiǎn)，你上哪去退錢去？

簡而言之：①個(gè)人賬戶可以繼承②一次性地應(yīng)支付給參保人的繼承人

5，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人交多少錢

1、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納多少錢？首先我們需要明白的是，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納分為兩個(gè)部分。每個(gè)月公司繳納20%，個(gè)人繳納8%。公司：繳納基數(shù)x 20%→ 統(tǒng)籌賬戶個(gè)人：繳納基數(shù) x 8%→ 個(gè)人賬戶（注：社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)）企業(yè)必須為職工繳納；如果沒有退休去世，賬戶里的錢可以返還給家屬。2、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)能領(lǐng)多少退休金？職工養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限為15年,交的越多、年限越長,退休金就越高。至少需要累積交滿15年才能領(lǐng)取職工養(yǎng)老金領(lǐng)取也分為兩部分：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶余額÷計(jì)發(fā)月數(shù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（社會(huì)平均工資+本人指數(shù)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%（計(jì)發(fā)月數(shù)為待遇發(fā)放期間的計(jì)劃發(fā)放月數(shù)。）（社會(huì)平均工資：指上年度本市所有職工的月平均工資）（本人指數(shù)工資：根據(jù)你的繳費(fèi)記錄，計(jì)算出你的工資大概是社會(huì)平均工資多少倍）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金=每月可領(lǐng)取養(yǎng)老金也就是說以后社會(huì)平均工資漲了，養(yǎng)老金也會(huì)跟著漲哦。拓展資料：五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金?！霸诼毬毠€(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金?！弊》抗e金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。 [1] 2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施。這意味著，未來隨著生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的合并，人們熟悉的“五險(xiǎn)一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U(xiǎn)一金”，醫(yī)療保險(xiǎn)將與生育保險(xiǎn)合并，有些大型企業(yè)會(huì)為員工購買福利，如人身意外險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)。 [2]參考資料：五險(xiǎn)一金-百度百科

如果是城鎮(zhèn)企業(yè)職工的話。單位應(yīng)該為職工繳納保費(fèi)的繳費(fèi)比例為20%，個(gè)人繳納8%；如果是農(nóng)民工的話，單位應(yīng)該為職工繳納保費(fèi)的繳費(fèi)比例為10%，個(gè)人繳納5%?。。?/section>

職工八％左在，企業(yè)交十三％，你箅就知

保險(xiǎn)小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。1、首先要明確一點(diǎn)，社保每月需繳納多少錢，是根據(jù)你參保繳納的基數(shù)多少來確定的。繳費(fèi)基數(shù)假設(shè)是2500元，單位承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)20%（500元），個(gè)人承擔(dān)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)8%（200元）。

6，什么是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一年需要交多少錢需要交多少年

養(yǎng)老保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡并從事某種勞動(dòng)達(dá)到法定年限后，由國家和社會(huì)依法給予一定收入補(bǔ)償，以維持其老年生活的一種社會(huì)保險(xiǎn)法律制度。一、征繳范圍根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍是，國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。另外，省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，可以規(guī)定將城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍。二、繳費(fèi)基數(shù)與比例養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。這里的工資包括職工的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資等全部工資總額。一般來說，繳費(fèi)基數(shù)上限：以當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY的300%為上限。繳費(fèi)基數(shù)下限：以當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY的60%為下限。關(guān)于繳費(fèi)比例，國家目前非尚未出臺(tái)統(tǒng)一的規(guī)定?？傮w來說，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳存比例全國范圍內(nèi)是比較統(tǒng)一的，即為8%。而單位的繳存比例則差異較大。比如，北京為20%，上海為22%。三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇1、享受條件勞動(dòng)者享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，必須滿足一定的條件：（1）達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡并已辦理相關(guān)手續(xù)；（2）單位和本人已經(jīng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；（3）繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)到一定的年限。《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定，累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。2、待遇內(nèi)容依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的勞動(dòng)者，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。

根據(jù)現(xiàn)行政策規(guī)定：1.在同一城市，累計(jì)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，基本醫(yī)療保險(xiǎn)20年，退休時(shí)，即按繳納所在城市標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放最低基本養(yǎng)老金，執(zhí)行繳納所在城市醫(yī)療保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)。2.流動(dòng)工作人員，在每一城市，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)均未夠年限，而在所有城市的累計(jì)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，基本醫(yī)療保險(xiǎn)滿20年，則按其戶藉所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，執(zhí)行戶籍所在地醫(yī)療保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)。3.在所有城市，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳納均不夠年限，則在退休時(shí)，按當(dāng)年度所在地社保繳納基數(shù)，一次性補(bǔ)足規(guī)定年限的基本養(yǎng)老與基本醫(yī)療。4.根據(jù)最新的改革放案，從2015年開始，每3年延長一年退休時(shí)間，至2030年止，將我國的男性勞動(dòng)者退休年齡延長至65歲，女性退休年齡延長至60歲。（15年限為最低基本養(yǎng)老金，繳納年限越長則發(fā)放的越多）養(yǎng)老金：(退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)／2×繳費(fèi)年限×1％＋首次領(lǐng)取時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額／計(jì)發(fā)月數(shù)

7，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)

目前政策只有非農(nóng)業(yè)戶口的社?？梢院喜?農(nóng)業(yè)戶口將來回鄉(xiāng)時(shí)特區(qū)的社保要退保的.不要著急,隨著的出臺(tái),社保將不再受戶口性質(zhì)限制.

第三十條1997年12月31日前已退休的職工，按國家和省規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金。用人單位離休人員的離休待遇仍按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谌粭l下列參保人員達(dá)到法定退休年齡后，從其辦理退休手續(xù)的次月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，直至死亡：　　(一)1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日以后至2010年12月31日以前退休且繳費(fèi)年限(包括視同繳費(fèi)年限)滿十年的；　　(二)1997年12月31日以前參加工作，2011年1月1日以后退休且繳費(fèi)年限滿十五年的；　　(三)1998年1月1日以后參加工作，繳費(fèi)年限滿十五年的?！　〉谌l本條例第三十一條第(一)、(二)項(xiàng)規(guī)定的參保人員退休后，其月基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成，按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：　　(一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時(shí)上一年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿一年發(fā)給百分之一；　　(二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定，具體按照國務(wù)院規(guī)定執(zhí)行；　　(三)過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)按照職工本人1997年12月31日以前的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，乘以1997年12月31日以前的繳費(fèi)年限，再乘以一定比例計(jì)發(fā)。計(jì)發(fā)比例按照省人民政府規(guī)定執(zhí)行?！　〉谌龡l本條例第三十一條第(三)項(xiàng)規(guī)定的參保人員退休后，其月基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法按照本條例第三十二條規(guī)定執(zhí)行。　　第三十四條參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定的，參保人員個(gè)人可以按照當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)延繳。延繳后符合本條例第三十一條規(guī)定條件的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?！　⒈Ｈ藛T個(gè)人不延繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，并按繳費(fèi)年限(包括視同繳費(fèi)年限)每滿一年發(fā)給一個(gè)月的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系?！　〉谌鍡l下列未達(dá)到法定退休年齡的參保人員，申請辦理退職的，從其辦理退職手續(xù)的次月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，直至死亡：　　(一)1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日以后至2010年12月31日以前因病或者非因工完全喪失勞動(dòng)能力且繳費(fèi)年限滿十年和2011年1月1日以后因病或者非因工完全喪失勞動(dòng)能力且繳費(fèi)年限滿十五年的參保人員；　　(二)1998年1月1日以后參加工作，因病或者非因工完全喪失勞動(dòng)能力，繳費(fèi)年限滿十五年的參保人員。　　退職人員基本養(yǎng)老金按照退休人員基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行。　　第三十六條基本養(yǎng)老金應(yīng)當(dāng)根據(jù)本省社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的承受能力，按照職工平均工資增長率的一定比例和物價(jià)增長幅度定期進(jìn)行調(diào)整。具體調(diào)整辦法，由省勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同省財(cái)政部門制定，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。　　第三十七條參保人員就業(yè)期間按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并符合本條例第三十一條規(guī)定條件，其退休當(dāng)年計(jì)發(fā)的月基本養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍缕骄攫B(yǎng)老金百分之六十的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍缕骄攫B(yǎng)老金的百分之六十予以補(bǔ)足。　　第三十八條參保人員退休后死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按國家和省有關(guān)規(guī)定支付。 http://baike.baidu.com/view/2724997.htm

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是這樣的,養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年時(shí)間，可以多交，到時(shí)就可以多領(lǐng)取。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以累計(jì)計(jì)算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷（只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的）。因此,你可以轉(zhuǎn)移之后再合并帳戶即可解決.轉(zhuǎn)移社保中,只能轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn),且只能往戶口所在地社保局轉(zhuǎn)入,因此,如果說你的戶口是當(dāng)?shù)?是可以辦理轉(zhuǎn)移的. 對于跨省市轉(zhuǎn)移,其手續(xù)需要分別向兩地社保局提出申請,且只能轉(zhuǎn)移個(gè)人帳戶部分,不能將個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌賬戶一起取走,做好心理準(zhǔn)備.

你是城鎮(zhèn)戶口的話，將來可以把在工作地交的養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)回戶口地合并的，農(nóng)戶，目前暫不能轉(zhuǎn)移合并的，不過，將來是可以解決的所以，你就不要擔(dān)心了，不要在戶口地繼續(xù)買，不要重復(fù)交費(fèi)，這樣是沒有意義的

8，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)雖然都是屬于社會(huì)保險(xiǎn)，但是不論是參保人員范圍和繳費(fèi)辦法，以及待遇都是不一樣的，相差甚遠(yuǎn)，主要是以下幾個(gè)區(qū)別，第一，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性的繳費(fèi)，必須參加，居民養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于自愿參保第二，城鎮(zhèn)職工是按月繳費(fèi)，以本人工資和社會(huì)平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，是按照比例繳費(fèi)的，居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是按年繳費(fèi)，是按照固定的數(shù)額繳費(fèi)的。第三，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，是根據(jù)繳費(fèi)年限，繳費(fèi)基數(shù)和社會(huì)平均工資計(jì)算退休金，居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是根據(jù)繳費(fèi)總額加政府補(bǔ)貼，國家補(bǔ)貼計(jì)算，第四，領(lǐng)取年齡不同，城鎮(zhèn)職工男60.女工50.女干部55周歲領(lǐng)取，居民養(yǎng)老保險(xiǎn)不論男女都是60周歲領(lǐng)取。第五，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)高，待遇高，居民養(yǎng)老保險(xiǎn)由于沒有收入，起點(diǎn)低，繳費(fèi)少，待遇也是較低的。

浙江衡州企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定一、基本養(yǎng)老金的核定（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工退休（退職）審批用人單位參保職工符合退休（退職）條件的，由其所在單位在當(dāng)月二十五日前填制《衢州市職工退休和基本養(yǎng)老金審批表》，并攜帶職工檔案，職工身份證報(bào)市人事勞動(dòng)行政部門審批，審批后報(bào)市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心審核基本養(yǎng)老金待遇；自由職業(yè)者或破產(chǎn)、改制單位的退養(yǎng)人員到達(dá)退休年齡時(shí)，由本人在當(dāng)月二十五日前向其檔案管理部門提出申請，沒有檔案的人員可直接向市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心提出申請。經(jīng)市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心審核后填制《衢州市職工退休和基本養(yǎng)老金審批表》，并攜帶檔案和身份證報(bào)人事勞動(dòng)行政部門審批，審批后由市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心審核基本養(yǎng)老金待遇。如辦理特殊工種提前退休的，還須附《職工特殊工種提前退休審批表》；如辦理病退及退職的，還須附《衢州市職工喪失勞動(dòng)能力鑒定表》。（二）企業(yè)退休（退職）人員基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)1、“新人”基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)（1）“新人”退休人員基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)1998年1月1日以后參加工作的職工即“新人”，到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)年限滿15年，從批準(zhǔn)退休的次月起，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，用公式表示：退休月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)上一年全省社會(huì)月平均工資×20%＋個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷120 （2）“新人”退職人員基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)“新人” 繳費(fèi)年限滿15年，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力且又未到達(dá)法定退休年齡的，從批準(zhǔn)退職的次月起，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，用公式表示：退職月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退職時(shí)上一年全省社會(huì)月平均工資×10%＋個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷120 （3）“新人”繳費(fèi)年限不滿15年待遇計(jì)發(fā) 新人到達(dá)法定退休年齡或經(jīng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。 2、“中人”基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā) （1）“中人”退休人員基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)1997年12月31日以前參加工作、1998年1月1日以后退休的職工即“中人”，到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)年限滿10年的，退休時(shí)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)：繳費(fèi)年限滿10年不滿15年的，為職工退休時(shí)上一年全省社會(huì)月平均工資的15%；繳費(fèi)年限滿15年及以上的，為職工退休時(shí)上一年全省社會(huì)月平均工資的20%。個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶儲(chǔ)存額除以120。過渡性養(yǎng)老金以1997年底職工本人的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，乘以統(tǒng)一制度前本人繳費(fèi)年限，再乘以1.4%計(jì)發(fā)。用公式表示：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金 =職工退休時(shí)上一年全省社會(huì)月平均工資×20%（15%）+個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%其中指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資是職工退休時(shí)上一年全省社會(huì)月平均工資與1997年底前本人工資平均指數(shù)的乘積。即：指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休時(shí)上一年全省社會(huì)月平均工資×1997年底前工資平均指數(shù)。（2）“中人” 退職人員基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)“中人” 繳費(fèi)年限滿10年，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力且又未到達(dá)法定退休年齡的，從批準(zhǔn)退職的次月起，按以下標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金：“中人”退職后基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工退職時(shí)上一年全省社會(huì)月平均工資的10%；個(gè)人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶儲(chǔ)存額除以120；過渡性養(yǎng)老金按照職工本人的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，乘以1997年底前本人繳費(fèi)年限，再乘以0.8%計(jì)發(fā)。 3、中斷繳費(fèi)人員退休時(shí)基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)從1998年1月1日起，對參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工，單位或個(gè)人無故不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，在退休時(shí)，根據(jù)其中斷繳費(fèi)年限的長短，適當(dāng)降低基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的全省社會(huì)平均工資要按照“去中間，加兩頭，往前推”的辦法推算確定。 4、判刑、勞教（開除公職）人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)職工被判刑或勞教，超過法定退休年齡后釋放，“中人”繳費(fèi)年限滿10年、“新人”繳費(fèi)年限滿15年的，可以辦理退休手續(xù)，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，其中計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的全省社會(huì)月平均工資也按“去中間，加兩頭，往前推”的辦法推算確定，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金按其到達(dá)法定正常退休年齡時(shí)的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額除以120計(jì)發(fā)。 5、“中人”不符合退休（退職）條件，一次性支付的計(jì)算衢政[1998]7號(hào)文規(guī)定，“中人”繳費(fèi)年限不滿10年、到達(dá)法定退休年齡的職工，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶全部儲(chǔ)存額一次性支付給本人。對其統(tǒng)一制度前的繳費(fèi)年限，按繳費(fèi)每滿一年，發(fā)給2個(gè)月的1997年底本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。 6、勞模一次性補(bǔ)貼的計(jì)算對1997年12月31日以前獲得?。ú浚┘?jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)、退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的職工，退休時(shí)增發(fā)一次性補(bǔ)貼，一次性補(bǔ)貼按衢政發(fā)[1994]60號(hào)文件規(guī)定的比例折算，計(jì)算公式為：勞動(dòng)模范一次性補(bǔ)貼=實(shí)得基礎(chǔ)養(yǎng)老金×增發(fā)比例×180 7、從事井下、高溫、有毒有害工作一次性補(bǔ)貼的計(jì)算對1997年12月31日以前從事井下、高溫、有毒有害工作累計(jì)滿5年以上的職工，退休時(shí)增發(fā)一次性補(bǔ)貼，一次性補(bǔ)貼按衢政發(fā)[1994]60號(hào)文件規(guī)定的比例折算，計(jì)算公式為：從事井下、高溫、有毒有害工作一次性補(bǔ)貼=實(shí)得基礎(chǔ)養(yǎng)老金×增發(fā)比例（5%、10%）×120二、基本養(yǎng)老金的社會(huì)化發(fā)放1、養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間離退休人員養(yǎng)老金由市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心委托銀行、郵政部門統(tǒng)一發(fā)放。退休人員的養(yǎng)老金在每月的十五日前發(fā)放到位，參加離休“兩費(fèi)“保障的離休干部離休金在每月六日前發(fā)放到位。2、養(yǎng)老金發(fā)放方式目前，市本級(jí)通過銀行存折、信匯和郵政匯兌三種方式發(fā)放離、退休人員養(yǎng)老金。家住衢州市區(qū)范圍的離退休人員養(yǎng)老金統(tǒng)一委托市工商銀行通過存折發(fā)放；家住異地的離退休人員養(yǎng)老金通過銀行信匯還是郵政匯兌發(fā)放，由本人根據(jù)其實(shí)際情況選擇，一經(jīng)確定，原則上不得更改，因特殊原因確需變更的，需委托退休前所在單位或負(fù)責(zé)日常管理的部門專門辦理社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)的勞資人員來辦理變更申請，填寫《養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放異地取款申請表》（可上市社保局網(wǎng)站下載空白表格）。并提供相關(guān)證明材料。 3、養(yǎng)老金存折的領(lǐng)取與掛失參保職工辦理退休手續(xù)后居住在市區(qū)的，于次月十二日以后，由本人憑身份證原件到市社保局財(cái)務(wù)稽核科領(lǐng)取養(yǎng)老金存折。如退休人員有特殊情況的，可委托退休前所在單位專門辦理社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)的勞資人員或家屬領(lǐng)取，但代領(lǐng)人必須出示退休人員的委托書、本人身份證，以及與退休人員法定關(guān)系的有效證件（如戶口簿、結(jié)婚證、單位或街道證明、退休人員身份證原件）。離退休人員如不慎遺失養(yǎng)老金存折的，應(yīng)立即帶身份證原件，到市工行南湖所辦理掛失手續(xù)。并將工行新辦理的養(yǎng)老金存折號(hào)，在當(dāng)月底前報(bào)市社保局財(cái)務(wù)稽核科。4、死亡申報(bào)及一次性待遇領(lǐng)取退休人員死亡時(shí)，由其所在的管理單位（自由職業(yè)者和個(gè)體工商戶由其家屬），在當(dāng)月月底前填報(bào)〈衢州市企業(yè)離退休職工增減變動(dòng)通知單〉，報(bào)市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心，并附上火化證明及死亡證明書（或復(fù)印件）。經(jīng)市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心審核后，其喪葬費(fèi)和一次性撫恤費(fèi)在次月十五日前發(fā)放到位。退休人員死亡后喪葬撫恤費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為喪葬費(fèi)2000元，撫恤費(fèi)2000元。退職人員只享受喪葬費(fèi)2000元。退休人員死亡后，其個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)部分的余額一次性支付給指定受益人或法定繼承人。指定受益人或法定繼承人來市社保局財(cái)務(wù)稽核科領(lǐng)取其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額、喪葬撫恤金時(shí)，需出具身份證原件和證明與死者法定關(guān)系的有效證件（如戶口簿、結(jié)婚證、單位或街道證明）。

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職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是怎么交

本文目錄一覽

1，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是怎么交

2，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)包括哪幾項(xiàng)

3，公司為職工買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)是什么

4，關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

5，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人交多少錢

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職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是怎么交

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1，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是怎么交

2，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)包括哪幾項(xiàng)

3，公司為職工買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)是什么

4，關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

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