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1，職工養老保險是怎么交
2，職工基本養老保險包括哪幾項
3，公司為職工買社會養老保險的標準是什么
4，關于企業職工養老保險制度
5，職工養老保險個人交多少錢
6，什么是職工養老保險一年需要交多少錢需要交多少年
7，職工養老保險
8，職工基本養老保險

1，職工養老保險是怎么交

您好！職工養老保險屬于五險中的一個，由單位和個人共同繳納，職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。

單位會告訴你的呀.....

單位交。

單位會告訴你的呀.....

社保中心有個保險基數，個人交8%，就是從應發工資中扣百分之8，單位要交工資的百分之20.你是那的？社保中心有個保險基數.你上的應該是當地最底的基數也就是基本工資各個地區基數不一樣的

職工養老保險是怎么交

2，職工基本養老保險包括哪幾項

一、職工基本養老保險包括哪幾項1、職工基本養老保險包括養老險、醫療險、工傷險、失業險、生育險。納職工社保養老保險分，單位繳納部分的統籌賬戶和個人部分養老賬戶。職工繳費金額等于繳費基數乘以8%，企業繳費金額等于職工繳費基數乘以16%。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。二、辦理社會養老保險都必須符合什么條件l、參保繳費起始日年滿60周歲以上人員；2、參保繳費起始日45周歲以上60周歲以下，按規定參保并足額繳納了相應年限的養老保險費，且年滿60周歲的人員；3、參保繳費起始日45周歲以下，按規定參保，且繳費年限在15年以上、年滿60周歲的人員。

職工基本養老保險包括哪幾項

3，公司為職工買社會養老保險的標準是什么

一、企業為職工買社會養老保險標準是按照當地的社保局最新的社?；鶖蛋幢壤U納的。每個地方的政策不同，社?；鶖涤兴鶇^別，建議咨詢當地的社保局，或者撥打12333進行咨詢。1、繳費基數是繳費社會保險費的一個參數，根據參保人上一年度月均收入結合當地上下限確定。個人繳費金額＝繳費基數*繳費比例目前職工養老保險個人繳費比例為8％、醫療保險個人繳費比例2％、失業保險1％，你的繳費基數為2156，你每月社保個人繳費金額＝2156*11％＝237.162、自己離職后未就業的話，可以參加靈活就業人員養老保險，屆養老保險時個人繳費比例為20％，以2156作為基數的話養老保險月繳費額＝431.20。3、養老金沒法估算的。養老金計算涉及到了參保人繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等因素，今后的繳費基數、當地今后社平工資都是沒法預估的。二、《社會保險法》第十五條　基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

公司為職工買社會養老保險的標準是什么

4，關于企業職工養老保險制度

1、養老保險個人賬戶中個人繳費部分及利息一次性退還給繼承人（扣除已經領取的），同時終止養老保險關系。同時離退休人員因病、非因工死亡后，按規定辦理手續后可以享受由養老保險統籌基金支付的下列待遇：喪葬補助金；供養直系親屬一次性救濟金；供養直系親屬生活困難補助費。（具體要看各地政策規定）2、養老保險個人賬戶中個人繳費部分及利息一次性退還給繼承人（扣除已經領取的），同時終止養老保險關系。

1. 企業職工養老保險由企業和個人共同繳納，繳納比例是：職工所在企業繳納20%，職工個人承擔8%。2. 按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核準后的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。3. 計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和。4. 政府鞏固確?；攫B老金按時足額發放成果、善各項政策措施，健全“保發放”的長效機制。5. 調整財政支出結構，加大財政投入力度，建立多渠道籌措機制，確保做實個人賬戶離退后實際資金。

在參保人接受養老金期間，若參保人死亡，那是否可以索回所繳的保險費？如果未退休，可以將自己所交的個人帳戶中的錢退回，少的可憐在參保人未接受養老金期間，若參保人死亡，是否可以索回所繳的保險費？你都沒交保險，你上哪去退錢去？

簡而言之：①個人賬戶可以繼承②一次性地應支付給參保人的繼承人

5，職工養老保險個人交多少錢

1、職工養老保險繳納多少錢？首先我們需要明白的是，職工養老保險的繳納分為兩個部分。每個月公司繳納20%，個人繳納8%。公司：繳納基數x 20%→ 統籌賬戶個人：繳納基數 x 8%→ 個人賬戶（注：社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數）企業必須為職工繳納；如果沒有退休去世，賬戶里的錢可以返還給家屬。2、職工養老保險能領多少退休金？職工養老保險最低繳費年限為15年,交的越多、年限越長,退休金就越高。至少需要累積交滿15年才能領取職工養老金領取也分為兩部分：個人賬戶養老金=個人賬戶余額÷計發月數基礎養老金=（社會平均工資+本人指數工資）÷2×繳費年限×1%（計發月數為待遇發放期間的計劃發放月數。）（社會平均工資：指上年度本市所有職工的月平均工資）（本人指數工資：根據你的繳費記錄，計算出你的工資大概是社會平均工資多少倍）個人賬戶養老金+基礎養老金=每月可領取養老金也就是說以后社會平均工資漲了，養老金也會跟著漲哦。拓展資料：五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金?！弊》抗e金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。 [1] 2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合并，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。 [2]參考資料：五險一金-百度百科

如果是城鎮企業職工的話。單位應該為職工繳納保費的繳費比例為20%，個人繳納8%；如果是農民工的話，單位應該為職工繳納保費的繳費比例為10%，個人繳納5%！??！

職工八％左在，企業交十三％，你箅就知

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。1、首先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是2500元，單位承擔繳納養老保險20%（500元），個人承擔繳納養老保險8%（200元）。

6，什么是職工養老保險一年需要交多少錢需要交多少年

養老保險是指勞動者達到法定退休年齡并從事某種勞動達到法定年限后，由國家和社會依法給予一定收入補償，以維持其老年生活的一種社會保險法律制度。一、征繳范圍根據《社會保險費征繳暫行條例》的規定，基本養老保險費的征繳范圍是，國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。另外，省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況，可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險的范圍。二、繳費基數與比例養老保險費的繳費基數為職工本人上一年度月平均工資。這里的工資包括職工的計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等全部工資總額。一般來說，繳費基數上限：以當地上一年度職工月平均工資的300%為上限。繳費基數下限：以當地上一年度職工月平均工資的60%為下限。關于繳費比例，國家目前非尚未出臺統一的規定。總體來說，基本養老保險的個人繳存比例全國范圍內是比較統一的，即為8%。而單位的繳存比例則差異較大。比如，北京為20%，上海為22%。三、基本養老保險待遇1、享受條件勞動者享受基本養老保險待遇，必須滿足一定的條件：（1）達到國家規定的退休年齡并已辦理相關手續；（2）單位和本人已經按規定繳納養老保險費；（3）繳納養老保險費達到一定的年限?！渡鐣ｋU法》明確規定，累計繳費滿15年的，可以享受養老保險待遇。2、待遇內容依法享受基本養老保險待遇的勞動者，可以按月領取基本養老金；因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。

根據現行政策規定：1.在同一城市，累計繳納基本養老保險滿15年，基本醫療保險20年，退休時，即按繳納所在城市標準發放最低基本養老金，執行繳納所在城市醫療保險標準。2.流動工作人員，在每一城市，基本養老保險與基本醫療保險均未夠年限，而在所有城市的累計繳納基本養老保險滿15年，基本醫療保險滿20年，則按其戶藉所在地標準發放基本養老金，執行戶籍所在地醫療保險標準。3.在所有城市，基本養老保險與基本醫療保險繳納均不夠年限，則在退休時，按當年度所在地社保繳納基數，一次性補足規定年限的基本養老與基本醫療。4.根據最新的改革放案，從2015年開始，每3年延長一年退休時間，至2030年止，將我國的男性勞動者退休年齡延長至65歲，女性退休年齡延長至60歲。（15年限為最低基本養老金，繳納年限越長則發放的越多）養老金：(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋首次領取時個人賬戶儲存余額／計發月數

7，職工養老保險

目前政策只有非農業戶口的社?？梢院喜?農業戶口將來回鄉時特區的社保要退保的.不要著急,隨著的出臺,社保將不再受戶口性質限制.

第三十條1997年12月31日前已退休的職工，按國家和省規定發給基本養老金。用人單位離休人員的離休待遇仍按國家和省有關規定執行。　　第三十一條下列參保人員達到法定退休年齡后，從其辦理退休手續的次月起，按月領取基本養老金，直至死亡：　　(一)1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日以后至2010年12月31日以前退休且繳費年限(包括視同繳費年限)滿十年的；　　(二)1997年12月31日以前參加工作，2011年1月1日以后退休且繳費年限滿十五年的；　　(三)1998年1月1日以后參加工作，繳費年限滿十五年的?！　〉谌l本條例第三十一條第(一)、(二)項規定的參保人員退休后，其月基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成，按以下標準計發：　　(一)基礎養老金月標準以退休時上一年度全省在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿一年發給百分之一；　　(二)個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計發月數根據退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定，具體按照國務院規定執行；　　(三)過渡性養老金月標準按照職工本人1997年12月31日以前的指數化月平均繳費工資，乘以1997年12月31日以前的繳費年限，再乘以一定比例計發。計發比例按照省人民政府規定執行?！　〉谌龡l本條例第三十一條第(三)項規定的參保人員退休后，其月基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金和個人賬戶養老金的計發辦法按照本條例第三十二條規定執行?！　〉谌臈l參保人員達到法定退休年齡時，繳費年限不符合按月領取基本養老金規定的，參保人員個人可以按照當地城鎮個體勞動者的繳費標準延繳。延繳后符合本條例第三十一條規定條件的，按月領取基本養老金?！　⒈Ｈ藛T個人不延繳養老保險費的，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并按繳費年限(包括視同繳費年限)每滿一年發給一個月的本人指數化月平均繳費工資，同時終止基本養老保險關系?！　〉谌鍡l下列未達到法定退休年齡的參保人員，申請辦理退職的，從其辦理退職手續的次月起，按月領取基本養老金，直至死亡：　　(一)1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日以后至2010年12月31日以前因病或者非因工完全喪失勞動能力且繳費年限滿十年和2011年1月1日以后因病或者非因工完全喪失勞動能力且繳費年限滿十五年的參保人員；　　(二)1998年1月1日以后參加工作，因病或者非因工完全喪失勞動能力，繳費年限滿十五年的參保人員。　　退職人員基本養老金按照退休人員基本養老金的計發辦法執行?！　〉谌鶙l基本養老金應當根據本省社會經濟發展水平和基本養老保險基金的承受能力，按照職工平均工資增長率的一定比例和物價增長幅度定期進行調整。具體調整辦法，由省勞動保障行政部門會同省財政部門制定，報省人民政府批準后執行。　　第三十七條參保人員就業期間按時足額繳納基本養老保險費，并符合本條例第三十一條規定條件，其退休當年計發的月基本養老金低于當地上一年度月平均基本養老金百分之六十的，由社會保險經辦機構按照當地上一年度月平均基本養老金的百分之六十予以補足。　　第三十八條參保人員退休后死亡的喪葬費、一次性撫恤費由社會保險經辦機構按國家和省有關規定支付。 http://baike.baidu.com/view/2724997.htm

職工養老保險是這樣的,養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。因此,你可以轉移之后再合并帳戶即可解決.轉移社保中,只能轉移養老保險,且只能往戶口所在地社保局轉入,因此,如果說你的戶口是當地,是可以辦理轉移的. 對于跨省市轉移,其手續需要分別向兩地社保局提出申請,且只能轉移個人帳戶部分,不能將個人賬戶和統籌賬戶一起取走,做好心理準備.

你是城鎮戶口的話，將來可以把在工作地交的養老保險轉回戶口地合并的，農戶，目前暫不能轉移合并的，不過，將來是可以解決的所以，你就不要擔心了，不要在戶口地繼續買，不要重復交費，這樣是沒有意義的

8，職工基本養老保險

城鎮職工養老保險和居民養老保險雖然都是屬于社會保險，但是不論是參保人員范圍和繳費辦法，以及待遇都是不一樣的，相差甚遠，主要是以下幾個區別，第一，城鎮職工養老保險是國家強制性的繳費，必須參加，居民養老保險屬于自愿參保第二，城鎮職工是按月繳費，以本人工資和社會平均工資作為繳費基數，是按照比例繳費的，居民養老保險是按年繳費，是按照固定的數額繳費的。第三，城鎮職工養老保險，是根據繳費年限，繳費基數和社會平均工資計算退休金，居民養老保險是根據繳費總額加政府補貼，國家補貼計算，第四，領取年齡不同，城鎮職工男60.女工50.女干部55周歲領取，居民養老保險不論男女都是60周歲領取。第五，城鎮職工養老保險繳費高，待遇高，居民養老保險由于沒有收入，起點低，繳費少，待遇也是較低的。

浙江衡州企業職工基本養老保險相關規定一、基本養老金的核定（一）基本養老保險參保職工退休（退職）審批用人單位參保職工符合退休（退職）條件的，由其所在單位在當月二十五日前填制《衢州市職工退休和基本養老金審批表》，并攜帶職工檔案，職工身份證報市人事勞動行政部門審批，審批后報市社會保險服務中心審核基本養老金待遇；自由職業者或破產、改制單位的退養人員到達退休年齡時，由本人在當月二十五日前向其檔案管理部門提出申請，沒有檔案的人員可直接向市社會保險服務中心提出申請。經市社會保險服務中心審核后填制《衢州市職工退休和基本養老金審批表》，并攜帶檔案和身份證報人事勞動行政部門審批，審批后由市社會保險服務中心審核基本養老金待遇。如辦理特殊工種提前退休的，還須附《職工特殊工種提前退休審批表》；如辦理病退及退職的，還須附《衢州市職工喪失勞動能力鑒定表》。（二）企業退休（退職）人員基本養老金的計發1、“新人”基本養老金的計發（1）“新人”退休人員基本養老金的計發1998年1月1日以后參加工作的職工即“新人”，到達法定退休年齡，繳費年限滿15年，從批準退休的次月起，按月發給基本養老金，用公式表示：退休月基本養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金=退休時上一年全省社會月平均工資×20%＋個人賬戶儲存額÷120 （2）“新人”退職人員基本養老金的計發“新人” 繳費年限滿15年，經縣以上勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力且又未到達法定退休年齡的，從批準退職的次月起，按月發給基本養老金，用公式表示：退職月基本養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金=退職時上一年全省社會月平均工資×10%＋個人賬戶儲存額÷120 （3）“新人”繳費年限不滿15年待遇計發新人到達法定退休年齡或經鑒定完全喪失勞動能力時，累計繳費年限不滿15年的，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。 2、“中人”基本養老金的計發（1）“中人”退休人員基本養老金的計發1997年12月31日以前參加工作、1998年1月1日以后退休的職工即“中人”，到達法定退休年齡，繳費年限滿10年的，退休時按月發給基本養老金?；攫B老金由基礎養老金、個人帳戶養老金和過渡性養老金組成，基礎養老金月標準：繳費年限滿10年不滿15年的，為職工退休時上一年全省社會月平均工資的15%；繳費年限滿15年及以上的，為職工退休時上一年全省社會月平均工資的20%。個人帳戶養老金月標準為本人帳戶儲存額除以120。過渡性養老金以1997年底職工本人的指數化月平均繳費工資為基數，乘以統一制度前本人繳費年限，再乘以1.4%計發。用公式表示：基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金 =職工退休時上一年全省社會月平均工資×20%（15%）+個人帳戶儲存額÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%其中指數化月平均繳費工資是職工退休時上一年全省社會月平均工資與1997年底前本人工資平均指數的乘積。即：指數化月平均繳費工資=退休時上一年全省社會月平均工資×1997年底前工資平均指數。（2）“中人” 退職人員基本養老金的計發“中人” 繳費年限滿10年，經縣以上勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力且又未到達法定退休年齡的，從批準退職的次月起，按以下標準按月發給基本養老金：“中人”退職后基本養老金由基礎養老金、個人帳戶養老金和過渡性養老金組成。基礎養老金月標準為職工退職時上一年全省社會月平均工資的10%；個人帳戶養老金月標準為本人帳戶儲存額除以120；過渡性養老金按照職工本人的指數化月平均繳費工資，乘以1997年底前本人繳費年限，再乘以0.8%計發。 3、中斷繳費人員退休時基本養老金的計發從1998年1月1日起，對參加基本養老保險的職工，單位或個人無故不繳納基本養老保險費的，在退休時，根據其中斷繳費年限的長短，適當降低基本養老保險待遇，計發基本養老金和過渡性養老金的全省社會平均工資要按照“去中間，加兩頭，往前推”的辦法推算確定。 4、判刑、勞教（開除公職）人員基本養老金計發職工被判刑或勞教，超過法定退休年齡后釋放，“中人”繳費年限滿10年、“新人”繳費年限滿15年的，可以辦理退休手續，按月發給基本養老金，其中計發基礎養老金和過渡性養老金的全省社會月平均工資也按“去中間，加兩頭，往前推”的辦法推算確定，個人帳戶養老金按其到達法定正常退休年齡時的個人帳戶儲存額除以120計發。 5、“中人”不符合退休（退職）條件，一次性支付的計算衢政[1998]7號文規定，“中人”繳費年限不滿10年、到達法定退休年齡的職工，其基本養老保險個人帳戶全部儲存額一次性支付給本人。對其統一制度前的繳費年限，按繳費每滿一年，發給2個月的1997年底本人指數化月平均繳費工資，同時終止基本養老保險關系。 6、勞模一次性補貼的計算對1997年12月31日以前獲得?。ú浚┘壱陨蟿趧幽７斗Q號、退休時仍保持榮譽的職工，退休時增發一次性補貼，一次性補貼按衢政發[1994]60號文件規定的比例折算，計算公式為：勞動模范一次性補貼=實得基礎養老金×增發比例×180 7、從事井下、高溫、有毒有害工作一次性補貼的計算對1997年12月31日以前從事井下、高溫、有毒有害工作累計滿5年以上的職工，退休時增發一次性補貼，一次性補貼按衢政發[1994]60號文件規定的比例折算，計算公式為：從事井下、高溫、有毒有害工作一次性補貼=實得基礎養老金×增發比例（5%、10%）×120二、基本養老金的社會化發放1、養老金發放時間離退休人員養老金由市社會保險服務中心委托銀行、郵政部門統一發放。退休人員的養老金在每月的十五日前發放到位，參加離休“兩費“保障的離休干部離休金在每月六日前發放到位。2、養老金發放方式目前，市本級通過銀行存折、信匯和郵政匯兌三種方式發放離、退休人員養老金。家住衢州市區范圍的離退休人員養老金統一委托市工商銀行通過存折發放；家住異地的離退休人員養老金通過銀行信匯還是郵政匯兌發放，由本人根據其實際情況選擇，一經確定，原則上不得更改，因特殊原因確需變更的，需委托退休前所在單位或負責日常管理的部門專門辦理社會保險事務的勞資人員來辦理變更申請，填寫《養老金社會化發放異地取款申請表》（可上市社保局網站下載空白表格）。并提供相關證明材料。 3、養老金存折的領取與掛失參保職工辦理退休手續后居住在市區的，于次月十二日以后，由本人憑身份證原件到市社保局財務稽核科領取養老金存折。如退休人員有特殊情況的，可委托退休前所在單位專門辦理社會保險事務的勞資人員或家屬領取，但代領人必須出示退休人員的委托書、本人身份證，以及與退休人員法定關系的有效證件（如戶口簿、結婚證、單位或街道證明、退休人員身份證原件）。離退休人員如不慎遺失養老金存折的，應立即帶身份證原件，到市工行南湖所辦理掛失手續。并將工行新辦理的養老金存折號，在當月底前報市社保局財務稽核科。4、死亡申報及一次性待遇領取退休人員死亡時，由其所在的管理單位（自由職業者和個體工商戶由其家屬），在當月月底前填報〈衢州市企業離退休職工增減變動通知單〉，報市社會保險服務中心，并附上火化證明及死亡證明書（或復印件）。經市社會保險服務中心審核后，其喪葬費和一次性撫恤費在次月十五日前發放到位。退休人員死亡后喪葬撫恤費標準為喪葬費2000元，撫恤費2000元。退職人員只享受喪葬費2000元。退休人員死亡后，其個人賬戶中個人繳費部分的余額一次性支付給指定受益人或法定繼承人。指定受益人或法定繼承人來市社保局財務稽核科領取其基本養老保險個人賬戶儲存額、喪葬撫恤金時，需出具身份證原件和證明與死者法定關系的有效證件（如戶口簿、結婚證、單位或街道證明）。

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職工基本養老保險，職工養老保險是怎么交

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