特崗教師面試，特崗教師面試具體要做哪些比如對說課稿的要求答辯已經(jīng)專業(yè)測

來源：整理時間：2022-09-24 04:00:18 編輯：西安本地生活手機版

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1，特崗教師面試具體要做哪些比如對說課稿的要求答辯已經(jīng)專業(yè)測
2，特崗教師面試都靠什么
3，特崗教師面試考的是什么呢
4，特崗教師如何才算面試
5，小學(xué)英語特崗教師面試流程
6，特崗教師面試怎么復(fù)習(xí)面試都考什么呢
7，特崗教師如果過了面試考什么

1，特崗教師面試具體要做哪些比如對說課稿的要求答辯已經(jīng)專業(yè)測

面試前會給你一份上課的內(nèi)容資料，半個小時準備。準備內(nèi)容是課程設(shè)計。包括：教學(xué)材料，教學(xué)目標，教學(xué)重難點，教學(xué)步驟，板書設(shè)計

沒看懂什么意思？

特崗教師面試具體要做哪些比如對說課稿的要求答辯已經(jīng)專業(yè)測

2，特崗教師面試都靠什么

特崗教師面試的形式主要有以下三種：一是試講(模擬課堂講課、微型教學(xué));二是說課;三是說課加答辯或試講加答辯。

特崗教師英語面試怎么考？各地區(qū)往年都是什么形式的？是口語對話還是規(guī)定題目的即興作文？

特崗教師面試都靠什么

3，特崗教師面試考的是什么呢

各地面試內(nèi)容不同，以黑龍江為例面試考核滿分為100分，其中基本素質(zhì)測試50分，教育教學(xué)能力考察50分。兩部分教師基本素質(zhì)測試教育教學(xué)能力考察教師基本素質(zhì)測試考核形式是答辯教育教學(xué)能力考查考核形式是試講或說課

面試：面試考核分為兩部分，一部分是教師基本素質(zhì)測試，一部分是教育教學(xué)能力考察。面試考核滿分為 100 分，其中基本素質(zhì)測試 50 分，教育教學(xué)能力考察 50 分。教師基本素質(zhì)測試通過考生答辯的方式進行，主要考查應(yīng)聘人員的教育理念、師德修養(yǎng)、獻身農(nóng)村教育的思想和信念，儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和語言表達能力，以及培養(yǎng)學(xué)生、管理學(xué)生等素質(zhì)和能力。教育教學(xué)能力考察通過試講或者說課的方式進行，主要考查應(yīng)聘人員學(xué)科知識體系、課程意識和能力、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價、運用教學(xué)資源等能力，以及教學(xué)語言和提問、板書、講解等基本技能。

究竟考什么，現(xiàn)在沒有人會知道，想面試過關(guān)，最好早做準備，除特崗教師必備的知識面外，另外與教師有關(guān)的問題及總和素質(zhì)方面是不可缺少要提問到的。

您好，中公教育為您服務(wù)。安徽特崗教師筆試成績預(yù)計將于7月7日查詢，面試內(nèi)容主要如下：1、安徽特崗教師面試主要考查報考人員的基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等。滿分100分。每位面試人員的面試時間為15分鐘。2、安徽特崗面試于7月25日前結(jié)束。具體時間由設(shè)崗縣(區(qū))公布，報考人員可在報考的設(shè)崗縣(區(qū))教育網(wǎng)查詢。具備面試資格的人員按網(wǎng)上公布的時間，憑本人有效身份證、筆試準考證、面試通知書到各設(shè)崗縣(區(qū))指定地點進行面試。希望能夠幫到您~如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。希望對你能有所幫助。

特崗教師面試考的是什么呢

4，特崗教師如何才算面試

應(yīng)該是試講10-20分鐘，這是是不定的，建議你準備一整節(jié)的課，要是新課的講解

雖然我們不在同一個省份，但是由于特崗是國家政策，所以每一科目是統(tǒng)一的試題，而且是統(tǒng)一的面試程序。這是2010年我參加特崗面試時的程序：到達指定面試等待區(qū)―抽簽―按抽簽順序到達面試區(qū)―面試完畢在教室外等待面試分數(shù)―離開面試區(qū)。面試是4道問答題，在15分鐘內(nèi)陳述完畢。你的準備從以下幾個方面來說： 1、穿著要得體。給人一種莊重又不莊嚴的氣質(zhì)。所以，你要準備一身得體的衣服。 2、面試內(nèi)容。這個不需要你看書、看資料了。因為根本無據(jù)可考，無章可循。基本上是一些沒有定論的問題，只要你能自圓其說就行了。這一環(huán)節(jié)主要是考察你的應(yīng)變能力，邏輯思維能力，以及語言表達能力。比如2010年的兩道題的大意分別是：①《千手觀音》這個節(jié)目很精彩，觀眾也很驚嘆。從這里我們看到的是團隊精神，你怎么看待教師隊伍中的團隊精神？②如果領(lǐng)導(dǎo)和你的意見不一致，你會怎么做？所以，建議你在網(wǎng)上多看一些面試題，這樣的話會更有底氣。 3、面試過程。進去時要敲門，當專家示意后再進入面試場內(nèi)。這個時候他們就已經(jīng)在觀察你了，所以走路一定要有氣質(zhì)。到達指定的座位后，向?qū)＜覇柡茫谒麄兊氖疽庀路娇扇胱＿@個時候不需要做自我介紹，等待專家說話就可以了。當然，他們在你坐定后會很快說話的，你就應(yīng)該認真聽。大意是說：你看紙上的4道題，組織一下語言，整個陳述要在15分鐘內(nèi)完成。你發(fā)言之前可以說：“各位專家你們好，經(jīng)過思考，對于上述的4道題，我已經(jīng)形成了自己的觀點。第一題………”剩下的時間你只管說，只要是在15分鐘之內(nèi)是沒有人打斷你的。這時，你還要注意自己的音量，比平時說話聲音要放大些。還有就是目光，不要盯在別處，一定要看評委老師，盡量不要盯著某一位看。最好臉上還掛著淺淺的微笑。如果這樣的話，你的表現(xiàn)就perfect了。好了，這只是我個人的建議，希望對你有所幫助。祝你成功！

5，小學(xué)英語特崗教師面試流程

這個是不分科目的，因為面試的時候不是考查你的專業(yè)知識。特崗面試程序：到達指定面試等待區(qū)―抽簽―按抽簽順序到達面試區(qū)―面試完畢在教室外等待面試分數(shù)―離開面試區(qū)。面試是4道問答題，在15分鐘內(nèi)陳述完畢。祝你成功！PS：有問題盡管問，我會把我知道的都告訴你的，呵呵……

1. 面試內(nèi)容物理、化學(xué)、英語學(xué)科說課采用臨場抽簽選定說課課題的形式，滿分為100分，說課時間為15分鐘以內(nèi)。體育、音樂、美術(shù)學(xué)科面試采取說課和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行。體、音、美三科說課采用臨場抽簽選定說課課題的形式，滿分為60分，時間為15分鐘以內(nèi)；專業(yè)技能測試滿分為40分，測試時間見附件。說課的內(nèi)容為我縣2009—2010學(xué)年度使用教材。初中物理（人教版）以八年級下冊教材為說課內(nèi)容抽簽說課；化學(xué)（人教版）以九年級下冊教材為說課內(nèi)容抽簽說課；小學(xué)英語（科普版）、體育（人教版）、音樂（人教版）、美術(shù)（人教版）學(xué)科以四年級下冊教材為說課內(nèi)容抽簽說課。 2. 成立學(xué)科評委組。成立有初中理化組和小學(xué)英語組、體育組、美術(shù)組、音樂組共5個評審組。每個評委組由7名評委組成，另有工作人員3名（紀檢監(jiān)察部門1人，其他部門2人）。 3. 面試流程。面試設(shè)有考生報到處、候考室、準備室、面試考核室。考生6:50到報到處報到，然后到指定候考室等候。各組考生7：00在本組候考室抽取考試順序及面試課題。1號考生7：10到準備室做說課準備，7：50到面試考核室進行面試。2號考生7：25進入準備室做說課準備，8：05到面試考核室進行面試，以此類推。準備室備有統(tǒng)一提供的文具、紙張及資料，除備考教材外，考生一律不準攜帶其它任何資料進入準備室。 4. 確定面試成績。結(jié)合評分標準，評委根據(jù)考生說課水平或?qū)I(yè)技能測試現(xiàn)場打分。計分方法：去掉一個最高分和一個最低分，其余成績的平均值（精確到十分位）即為面試考生的現(xiàn)場說課或?qū)I(yè)技能測試成績。 5. 公布面試成績。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

6，特崗教師面試怎么復(fù)習(xí)面試都考什么呢

筆試考心理學(xué) 教育學(xué)加學(xué)科知識面試內(nèi)容公告上有你可以去這個網(wǎng)站看看 http: //jl. htexam .com /

一點是要了解當?shù)靥貚徔赡芸嫉降膬?nèi)容，那么大家可以根據(jù)當?shù)乜记檫M行針對性學(xué)習(xí)哦!只有知道考什么，針對性去復(fù)習(xí)，才能更好哦，不然就成了盲目學(xué)習(xí)了。比如河南地區(qū)特崗教師面試分為結(jié)構(gòu)化面試、說課和試講，不同地區(qū)考察的內(nèi)容和方式都不一樣，考生們可根據(jù)不同地市所考察的不同內(nèi)容進行針對性備考。　　第二點是要調(diào)整好你自己的狀態(tài)與時間，努力備考哦!心態(tài)是非常重要的哦，沒有好的心態(tài)是無法更好備考的哦!調(diào)整好心態(tài)，合理規(guī)劃好時間，加油啦!　　第三點呢是要多多練題哦，只有大量的訓(xùn)練實戰(zhàn)才能更好地提升哦!一定要多做一些題，而且還要學(xué)會總結(jié)錯題哦!不然光做題也是不行的呢!后面也要進行模擬考場訓(xùn)練，更好適應(yīng)考試節(jié)奏，合理分配考試時間，做到考試不慌。　　特崗教師面試主要考察三種形式，分別是結(jié)構(gòu)化、試講及說課;結(jié)構(gòu)化面試需要考生以一問一答的形式進行;試講是根據(jù)官方所公布的題目進行課件備考，而說課即考生需要根據(jù)標題進行說課面試。　　什么是結(jié)構(gòu)化面試?　　結(jié)構(gòu)化面試是指遵照規(guī)范程序?qū)嵤┑囊环N面試形式，它以工作分析為基礎(chǔ)，對報考同一職位的考生采用相同的測評要素和面試題目，在相同的時間內(nèi)由經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的考官按照既定的標準對考生進行評價。面試題的命制、實施、結(jié)果評定等環(huán)節(jié)均按事先制定的標準化程序進行。　　什么是試講?　　試講概念：試講，是在有限時間內(nèi)，教師通過口語、形體語和各教學(xué)技能與組織形式的展示而進行的一種教學(xué)形式，考查的是教師的綜合能力。試講一般有三種形式∶面試試講、能力測試試講、教學(xué)實踐試講。　　什么是說課?　　說課是說課者在備課基礎(chǔ)上，以口頭表述為主要形式面對同行、專家，系統(tǒng)而概括地解說自己對具體課程的理解，闡述自己的教學(xué)觀點，表述自己具體執(zhí)教某課題的教學(xué)設(shè)想、策略以及組織教學(xué)的理論依據(jù)等，然后由大家進行評說。說課活動由兩部分組成，依次為解說和評說。重點在解說，它要闡明的問題是教什么、怎樣教和為什么要這樣教及其理論依據(jù)。評說則是針對解說而進行的評議、交流和研討。

特崗教師面試的形式主要有以下三種：一是試講(模擬課堂講課、微型教學(xué));二是說課;三是說課加答辯或試講加答辯。各地面試內(nèi)容不同，具體要看當?shù)毓妗?/section>

黑龍江特崗教師面試考核內(nèi)容包含：說課，試講，答辯，結(jié)構(gòu)化。每個地區(qū)面試考核內(nèi)容不同，由各個設(shè)崗縣（市）自行規(guī)定面試內(nèi)容。面試考核分為兩部分，一部分是教師基本素質(zhì)測試，一部分是教育教學(xué)能力考察。面試考核滿分為100分，其中基本素質(zhì)測試50分，教育教學(xué)能力考察50分。教師基本素質(zhì)測試通過考生答辯的方式進行，主要考查應(yīng)聘人員的教育理念、師德修養(yǎng)、獻身農(nóng)村教育的思想和信念，儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和語言表達能力，以及培養(yǎng)學(xué)生、管理學(xué)生等素質(zhì)和能力。教育教學(xué)能力考察通過試講或者說課的方式進行，主要考查應(yīng)聘人員學(xué)科知識體系、課程意識和能力、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價、運用教學(xué)資源等能力，以及教學(xué)語言和提問、板書、講解等基本技能。面試成績未達到及格分數(shù)線(60分)的，視為面試不合格，不予錄取。

7，特崗教師如果過了面試考什么

⒈面試考核時間為11月17日-19日。⒉省教育廳會同省人力資源和社會保障廳，根據(jù)考生筆試成績和政策性加分之和，按照設(shè)崗縣(市)相同學(xué)段、相同學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1:2比例，從高分到低分的順序，確定設(shè)崗縣(市)各學(xué)段、各學(xué)科參加面試考核人選。確定的面試考核人員名單于11月15日通過公布的上述網(wǎng)站發(fā)布，并同時發(fā)布參加面試考核的相關(guān)信息。⒊面試考核分為兩部分，一部分是教師基本素質(zhì)測試，一部分是教育教學(xué)能力考察。面試考核滿分為100分，其中基本素質(zhì)測試50分，教育教學(xué)能力考察50分。教師基本素質(zhì)測試通過考生答辯的方式進行，主要考查應(yīng)聘人員的教育理念、師德修養(yǎng)、獻身農(nóng)村教育的思想和信念，儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和語言表達能力，以及培養(yǎng)學(xué)生、管理學(xué)生等素質(zhì)和能力。教育教學(xué)能力考察通過試講或者說課的方式進行，主要考查應(yīng)聘人員學(xué)科知識體系、課程意識和能力、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價、運用教學(xué)資源等能力，以及教學(xué)語言和提問、板書、講解等基本技能，你也可以去綏化的OFFCN去看看。⒋面試考核工作由省教育廳、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一部署，在市(地)教育和人社部門指導(dǎo)下，由設(shè)崗縣(市)教育局、人力資源和社會保障局具體組織實施。各設(shè)崗縣(市)要按照省的統(tǒng)一部署和要求做好面試考核的各項組織準備工作。⒌各設(shè)崗縣(市)要在面試考核開始前，對參加面試考核人員的報考資格進行復(fù)審。資格復(fù)審工作由當?shù)亟逃姓块T、人社部門共同組織。復(fù)審時，參加面試考核人員須交驗資格審查時提交過的申報材料原件，資格復(fù)審合格的考生方可參加面試考核。⒍各設(shè)崗縣(市)的面試考核工作要嚴格按照省的有關(guān)規(guī)定進行。有關(guān)面試考核的程序、辦法和標準，按照省教育廳、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)黑龍江省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位教師招聘面試考核辦法與標準的通知》(黑教聯(lián)〔2012〕63號)規(guī)定執(zhí)行。⒎面試考核結(jié)束后，各設(shè)崗縣(市)要及時將考生的面試考核成績告知其本人，同時將成績登記在《招聘登記表》相應(yīng)欄目內(nèi)。

一、特崗面試考察的內(nèi)容特崗面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。具體操作過程中，有的省市根據(jù)實際情況又將這四大方面劃分為若干小的層次，如教育理念、教材分析能力、教學(xué)設(shè)計能力、教學(xué)基本功，以及口語表達、邏輯分析、儀容儀表、氣質(zhì)等。但無論各個省市怎么劃分，都萬變不離其宗。二、特崗面試的形式面試工作由各設(shè)崗縣或省轄市組織實施。一般情況下，由省轄市提出統(tǒng)一要求，下屬縣或縣級市參照并制定出面試實施方案，具體操作執(zhí)行。根據(jù)往年的實際情況來看，特崗面試的形式主要有以下三種：一是試講(模擬課堂講課、微型教學(xué))；二是說課；三是說課加答辯或試講加答辯。另外，有些地區(qū)也采取說課加試講，然后答辯的方式進行；有的采...一、特崗面試考察的內(nèi)容特崗面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。具體操作過程中，有的省市根據(jù)實際情況又將這四大方面劃分為若干小的層次，如教育理念、教材分析能力、教學(xué)設(shè)計能力、教學(xué)基本功，以及口語表達、邏輯分析、儀容儀表、氣質(zhì)等。但無論各個省市怎么劃分，都萬變不離其宗。二、特崗面試的形式面試工作由各設(shè)崗縣或省轄市組織實施。一般情況下，由省轄市提出統(tǒng)一要求，下屬縣或縣級市參照并制定出面試實施方案，具體操作執(zhí)行。根據(jù)往年的實際情況來看，特崗面試的形式主要有以下三種：一是試講(模擬課堂講課、微型教學(xué))；二是說課；三是說課加答辯或試講加答辯。另外，有些地區(qū)也采取說課加試講，然后答辯的方式進行；有的采取試講加說課的方式進行；有的只采取答辯的方式。考生要注意的是，體育、音樂、美術(shù)三門學(xué)科可能會加試技能測試。特崗面試的形式雖然多種多樣，但主體無非是試講、說課、答辯三種，考生應(yīng)該在筆試估分后盡早著手，不打無準備之戰(zhàn)。特崗面試時，選用的說課或試講題目都選自當?shù)刂行W(xué)使用的現(xiàn)行教材。絕大多數(shù)縣市面試時在備考室已經(jīng)準備好了教材，但極個別的縣市需要考生自備教材。