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養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù),養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

來源:整理 時(shí)間:2022-09-22 09:12:06 編輯:西安本地生活 手機(jī)版

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1,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

社會養(yǎng)老保險(xiǎn),繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是以所在省上年度社會平均工資為繳費(fèi)基數(shù),按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),全部由自己負(fù)擔(dān)。個人身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ど鐣骄べY的一定比例作為個人繳費(fèi)基數(shù),可選擇的檔級為60%、80%、100%。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的比例職工:8%;企業(yè):20%(部分省市企業(yè)繳費(fèi)比例已降至20%以下)。繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類:(一)各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi),職工按個人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳費(fèi)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi),全部由自己負(fù)擔(dān)。具體以各省市發(fā)布信息為標(biāo)準(zhǔn)。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)基數(shù):以省(市)上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準(zhǔn);繳費(fèi)基數(shù)上限:300%社平工資;繳費(fèi)基數(shù)下限:60%社平工資。1、企業(yè)職工凡工資收入低于省(市)社平工資60%的,按60%核定繳費(fèi)基數(shù);高于省社平工資60%的,按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù),但是最高不得高于省社平工資的300%。2、個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi),自主確定繳費(fèi)基數(shù)。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)計(jì)算方法1、企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;2、職工個人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%=職工工資總額×60%~300%×8%;3、個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。【【法律依據(jù)】】《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》第十四條贍養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)履行對老年人經(jīng)濟(jì)上供養(yǎng)、生活上照料和精神上慰藉的義務(wù),照顧老年人的特殊需要。贍養(yǎng)人是指老年人的子女以及其他依法負(fù)有贍養(yǎng)義務(wù)的人。贍養(yǎng)人的配偶應(yīng)當(dāng)協(xié)助贍養(yǎng)人履行贍養(yǎng)義務(wù)。【溫馨提示】以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

2,養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)

單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是單位職工的工資總額,而職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為上年度工月平均工資的300%,下限為上年本市職工月平均工資的60%。養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)是如何確定的?職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù),其中:新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。養(yǎng)老金基數(shù)計(jì)算方法養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)=上一年度職工的年平均工資養(yǎng)老金月繳費(fèi)基數(shù)=上一年度職工的年平均工資/12(示例):假設(shè)平均月工資是2000元:1、你工資是1500元,養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是2000元,按8%比例,你應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)160元;2、你工資是8000元,養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是2000元×3=6000元,以上的2000元不計(jì)為基數(shù),按8%比例,你應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)6000元×8%=420元;3、你工資是1000元,低于社會平均月工資的2000元×60%=1200元,則你的養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)以1200元計(jì)算,按8%比例,你應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)96元。將來你的養(yǎng)老金在計(jì)算時(shí)是按當(dāng)時(shí)的社會平均月工資×你的繳費(fèi)年限×1%你的全部繳費(fèi)/120(具體規(guī)定地區(qū)不同,各地區(qū)有相應(yīng)的規(guī)定)。法律依據(jù):《社會保險(xiǎn)法》第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)

3,養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)

單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是單位職工的工資總額,而職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為上年度工月平均工資的300%,下限為上年本市職工月平均工資的60%。養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)是如何確定的?職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù),其中:新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。養(yǎng)老金基數(shù)計(jì)算方法養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)=上一年度職工的年平均工資養(yǎng)老金月繳費(fèi)基數(shù)=上一年度職工的年平均工資/12(示例):假設(shè)平均月工資是2000元:1、你工資是1500元,養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是2000元,按8%比例,你應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)160元;2、你工資是8000元,養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是2000元×3=6000元,以上的2000元不計(jì)為基數(shù),按8%比例,你應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)6000元×8%=420元;3、你工資是1000元,低于社會平均月工資的2000元×60%=1200元,則你的養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)以1200元計(jì)算,按8%比例,你應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)96元。將來你的養(yǎng)老金在計(jì)算時(shí)是按當(dāng)時(shí)的社會平均月工資×你的繳費(fèi)年限×1%你的全部繳費(fèi)/120(具體規(guī)定地區(qū)不同,各地區(qū)有相應(yīng)的規(guī)定)。法律依據(jù):《社會保險(xiǎn)法》第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

養(yǎng)老繳費(fèi)基數(shù)

4,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是什么意思

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是指參保人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù),是計(jì)算應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金額的基數(shù),也是參保人享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。我國養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計(jì)算。一、社會保險(xiǎn)基數(shù)社會保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社保基數(shù),是指職工在一個社保年度的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù),有上限和下限之分,具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。二、社會基數(shù)分類社會保險(xiǎn).(Social Insurance)是社會保障體系的核心部分,是指以國家為主體,由法律法規(guī)的專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施,運(yùn)用社會力量,通過立法手段向勞動者及其雇主籌措資金建立專項(xiàng)基金,以保證在勞動者失去勞動收入后獲得一定程度的收入補(bǔ)償,從而保證勞動力再生產(chǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)的正常運(yùn)行,保證社會安定的一種制度。中國社會保險(xiǎn)主管單位為中華人民共和國人力資源和社會保障部。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,社會保險(xiǎn)共涵蓋五大險(xiǎn)種:1、養(yǎng)老保險(xiǎn)(Endowment Insurance)國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險(xiǎn)制度。2、失業(yè)保險(xiǎn)(Unemployment Insurance)對因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助進(jìn)而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活,促進(jìn)其再就業(yè)的制度。3、工傷保險(xiǎn)(Work-related Injury Insurance)指國家和社會為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。4、醫(yī)療保險(xiǎn)(Medical Insurance)當(dāng)勞動者生病或受到傷害后,由國家或社會給予的一種物質(zhì)幫助,即提供醫(yī)療服務(wù)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會保障制度。我國五十年代初建立的公費(fèi)醫(yī)療和勞保醫(yī)療統(tǒng)稱為職工醫(yī)療保險(xiǎn)。5、生育保險(xiǎn)(Maternity Insurance)是指通過國家立法規(guī)定,在勞動者因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時(shí)中斷時(shí),由國家和社會及時(shí)給予物質(zhì)幫助以確保勞動者基本生活及孕產(chǎn)期的醫(yī)療保健需要的一項(xiàng)社會保險(xiǎn)制度。三、養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)的申報(bào)每年7月,參保單位須到辦理參保登記的市社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心或區(qū)社會保險(xiǎn)所(以下統(tǒng)稱社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu))申報(bào)下一結(jié)算年度的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。參保單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù),須經(jīng)參保職工本人簽名或采用公示的方法確認(rèn)。繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)的,社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可暫按其上一年月繳費(fèi)基數(shù)的百分之一百一十確定。繳費(fèi)基數(shù)是參保人員享受社會保險(xiǎn)待遇的重要計(jì)算依據(jù)。勞動者參加社會保險(xiǎn)后,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其建立一個終身不變的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人帳戶和醫(yī)療保險(xiǎn)個人帳戶。職工繳費(fèi)基數(shù)越高,其個人帳戶儲存額就越多,可支配使用的醫(yī)療費(fèi)用就越多,退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報(bào)、漏報(bào)、少報(bào)繳費(fèi)基數(shù),將直接降低參保人員社會保險(xiǎn)待遇的享受水平社會保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的,每年確定一次,且一旦確定以后,一年內(nèi)不再變動。四、養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)的確定職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù),其中:新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。職工的上年度工資收入總額是指,職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入,包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化,職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)注意以下幾個方面:(1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個調(diào)稅等,應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。(2)單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼,應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。(3)單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資,應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。(4)實(shí)行底薪制的職工,根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入,應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。(5)實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干,單位不再報(bào)銷差旅費(fèi)用的職工,其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
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