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1，招聘文員有什么要求嗎
2，招聘文員的基本要求
3，文員應聘條件

1，招聘文員有什么要求嗎

文員要求的條件是：1、文秘、行政管理及相關專業大專以上學歷，有一定的公文寫作能力；2、一年以上相關工作經驗；3、性格開朗，待人熱誠，形象氣質佳；4、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通協調能力；5、有較強的服務意識，懂得基本的商務禮儀；6、熟悉工作流程，能熟練使用各種辦公自動化設備。文員的工作職責是：1、接聽、轉接電話；2、接待來訪人員；3、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；4、負責總經理辦公室的清潔衛生。

招聘文員有什么要求嗎

2，招聘文員的基本要求

1、首先要有一個很好文字功底，因為你要靠這個吃飯，無論是寫“實心”的東西還是寫“空心”的東西，另外還有能領會領導的意圖（可能有的時候，他不一定能很好的表達出來他要說的意思，但是你要能設身處地的替他想到，寫出來，這個比較難）。2、工作效率要高，記憶力要超強，因為你要處理很多瑣碎的事情和突發事件，有的時候會有一些很小、時間周期很長的事情需要你去做，如果你把這件事忘得一干二凈，到領導、單位需要答案、結果的時候，你會知道后果的。3、如果是領導的跟班秘書，你還要照顧好領導的飲食起居，替他想到、照顧到，做好這一點是很重要的，對你也有很好的幫助的。4.文員的工作是比較繁雜的，有的小公司文員根本就是雜工，平時掃掃地，擦擦桌子，而且有人來的時候要倒倒水，最重要的是文員要懂想與想，知道什么事情該做，什么不該做。5：對于文員的計算機水平一般只要達到會操作“office”辦公軟件就可以了。

招聘文員的基本要求

3，文員應聘條件

一,當文員的條件 1、認真，文員與文件、材料、領導交辦事項打交道，瑣碎事件很多，一定要認真，保證每件事都有著落，不可丟東落西。 2、守時，按時上下班，不要遲到早退，因為文員要接聽電話，收發傳真，應對領導隨時的分配工作，必須坐住登子。 3、搞好協調。文員經常與領導、同事之間發文件，協調事件，必須搞好關系，才能做好工作。技術部文員職責：技術部文件的歸檔、管理。技術部文件的打印。繪制機械圖紙。技術部環境衛生的管理及維護各種溝通信息的傳達推廣文員職責：收信整理各地廣告投放計劃、廣告預算、廣告投放報表及監播資料；與財務核對當月宣傳推廣品費用及與代理商核對宣傳品發入數量；促銷員銷售報表及促銷員管理費、培訓費的報銷等傳焦文員職責：管理一個數據庫，負責把客戶的資料發類，輸入，核對，存檔，負責幫查找資料，把客戶資料和供求信息投入在網上。另協助設計人員排版和處理廣告圖片。工程文員職責：負責跟客戶、業務員、銷售人員溝通打樣的公差，材質、規格及樣品的用途。開打樣單，踀打樣的進程，畫圖紙，查找技術資料并把資料歸類存檔。電腦公司文員職務：業務文員職責：負責計算機軟硬件售后、調試、維護、操作系統的安裝及工具軟件的使用，接待客戶、接聽電話，打印資料，起草合同，負責招聘及培訓各學校電腦教師及教授電腦英語的工作。電子有限公司文員職務：物控兼文員職責：從事與電子產品及庫存物品采購，進銷存貨單據的登記物料控制文員等電腦操作工作及擬訂公司會議通知和起草簡單的合同。通信責任有限公司職務：客服兼出納職責：主要從事與鐵通相關的安裝電話、辦理長途業務及處理客戶投訴、建立客戶檔案、催繳各代理商長途話費、打印長途話單和統計帳單等工作。二,做一個文員應該具備哪些條件辦公軟件的熟練操作，打字速度快（視工作崗位、業務范圍不同而要求不同），電腦的維護和保養，上網的熟練程度。三,行政文員職位說明書內容預覽：行政文員職位說明書崗位名稱行政文員任職人所在部門企管部崗位定員直接上級企管部經理主管簽字執行日期應具備的條件和要求.（一）學歷：中專以上文化程度；（二）工作經驗：有文件管理工作經驗；（三）應具備的知識：1、文秘知識；2、文件管理知識；3、會做賬表；（四）具有強烈的責任心與團隊意識；工作內容及方法簡述（一）負責公司各類文件及外來文件的收集、發放、存檔、借閱工作；（二）負責起草公司行政會議及其他例會的會議紀要；（三）負責各類文件的拆封、登記、傳閱、催辦等工作，做好公司各類檔案的接受、整理、保管和統計工作，實行集中統一管理；（四）負責各類文件檔案的入庫工作并做好統計；（五）負責檔案的借閱、復制和利用，根據需要，編制必要的檢索工具和參考資料，注意信息反饋，為公司各部門的檔案查閱提供方便，認真做好使用記錄；（六）及時收集各類檔案，做好平時的立卷工作，并做好整理、修復、裝訂、編目和歸檔工作；（七）負責歸檔文件的驗收、鑒定，做到歸檔文件完整、簽署齊全、裝訂整齊、分類科學、使用方便；（八）負責定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到賬物相符；（九）每天做好檔案室的清潔工作和溫濕度記錄，落實防盜、防火、防塵等安全措施，對損壞或變質的檔案，及時進行修補和復制；（十）完成部門經理臨時交辦的相關任務。責任一、對文件數據的準確性負責；責任二、對所保管的文件安全保密負責；對工作程序的執行效果負責。權利有權拒絕不符合公司要求的部門或人員查閱文件 ……

文員應聘條件