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1，社保最低標準交多少錢
2，社保的最低標準
3，社保最低基數是多少
4，深圳社保最低標準是多少
5，最低社保繳費標準

1，社保最低標準交多少錢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。1、首先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。2、各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。但最低不能低于下限。同樣，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數然后按不同險種的比例扣繳，方法同上。

社保最低標準交多少錢

2，社保的最低標準

法律分析：社保最低標準每個城市會根據自身條件不一樣，如成都：養老保險：單位：453.72元；個人：191.04元。醫療保險：單位：211.58元；個人：65.1元。大病醫療保險：單位32.55元，個人不繳。生育保險：單位26.04元，個人不繳費。失業保險：單位19.53元，個人13.02元。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第五條縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。國家多渠道籌集社會保險資金?？h級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

社保的最低標準

3，社保最低基數是多少

每年的社保繳費基數都是會調整上下限的，是需要按照去年社平均工資的60%-300%來設定的。而且2022年上海社保基數預測肯定還是會提升，幾乎每年的社保繳費基數都會提升，所以一定要根據實際情況來確認社保繳費基數。2022年最低繳費基數為5975元，參保社保時不能低于這樣的一個繳費基數。社保最低基數個人交多少?1、養老：單位按基數的20%繳納(2000*20%=400元)，個人按基數的8%扣繳(2000*8%=160元)；2、失業：單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農民工個人不繳費；3、工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳；4、生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個人不繳費；5、醫療：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200)，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)；6、住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請提高到10%。

社保最低基數是多少

4，深圳社保最低標準是多少

深圳市2022年最低工資標準：2360元/月深圳市2021年在崗職工月平均工資：12964元/月（社平工資）2022年深圳市公積金繳費養老、生育、工傷保險規定請點擊輸入圖片描述（最多18字）一、繳費基數養老保險：職工上月工資總額。上限為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資（7647元）的3倍，下限為本市最低工資。生育保險：職工上月工資總額。最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為最低工資標準工傷保險：職工上月工資總額。上限為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資（7647元）的3倍，下限為本市最低工資。二、繳費比例（今年沒有變化）養老保險（基本+地補）深戶：公司15%+1%，個人8%非深戶：公司15%，個人8%生育保險公司0.45%工傷保險公司共有按八檔基準費率，以公司實際安排為準（八檔分別為：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%），不過2019年1月至2020年12月，在工傷保險現行費率基礎上階段性下調50%醫療保險繳費基數一檔醫療保險的繳費基數為：職工月工資總額。最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為深圳市上年度在崗職工月平均工資的60%二、三檔則為深圳市上年度在崗職工月平均工資（目前為12964元）繳費比例一檔醫療保險：企業單位6%+0.2%，個人2%二檔醫療保險：公司0.5%+0.1%，個人0.2%三擋醫療保險：公司0.4%+0.05%，個人0.1%失業保險繳費基數本市最低工資繳費比例公司0.7%，個人0.3%

5，最低社保繳費標準

【法律分析】：最低社保繳費基數指：職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮戶口職工不得低于50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數?！痉梢罁浚骸吨腥A人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費?！秶鴦赵宏P于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》第二條第三款醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2％。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率可作相應調整?！妒I保險條例》第六條城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業保險費。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。