海爾校園招聘，海爾2010校園招聘本科生待遇

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-09-22 01:40:48 編輯：西安本地生活手機(jī)版

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1，海爾2010校園招聘本科生待遇
2，關(guān)于海信和海爾的校園招聘希望知情的同學(xué)和朋友給一些建議不勝感激
3，海爾2008校園招聘成都面試的時(shí)間和地點(diǎn)
4，海爾集團(tuán)的招聘為什么有校園招聘和工人招聘
5，海爾來(lái)我們學(xué)校招聘把三方協(xié)議拿走了結(jié)果說(shuō)要年后才拿回來(lái) 這個(gè)
6，海爾集團(tuán)校園招聘
7，海爾安保的職能在海爾干過(guò)的大哥大屆們安保是不是那些保安人員阿
8，我看海爾有個(gè)GEDP項(xiàng)目正在招人不知道這個(gè)GEDP項(xiàng)目值得去嗎百度知
9，海爾招聘有工人和校園招聘可是為什么工人招聘不找本科生呢搜
10，海爾的校園招聘條件是什么
11，09年9月大連海爾招聘是真的還是假的
12，幫我打聽(tīng)一下海爾的校園招聘反面的計(jì)劃什么的比如專業(yè)要求英語(yǔ)

1，海爾2010校園招聘本科生待遇

據(jù)說(shuō)是是實(shí)習(xí)期（5個(gè)月左右）工資2200，轉(zhuǎn)正后有500塊左右的漲幅，提供的公寓是集體的！

我也想問(wèn)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題啊

海爾2010校園招聘本科生待遇

2，關(guān)于海信和海爾的校園招聘希望知情的同學(xué)和朋友給一些建議不勝感激

尊敬的海信用戶，您好！1.立體顯示專業(yè)的研究生，更適合到海信工作。海信的強(qiáng)項(xiàng)在于電視以及顯示技術(shù)。2.海信側(cè)重研發(fā)，海信研發(fā)中心不僅是人才特區(qū)也是薪酬特區(qū)，也就是說(shuō)工作的氛圍與薪酬待遇都是杠杠的。

關(guān)于海信和海爾的校園招聘希望知情的同學(xué)和朋友給一些建議不勝感激

3，海爾2008校園招聘成都面試的時(shí)間和地點(diǎn)

10號(hào)下午西南財(cái)經(jīng)大學(xué)就業(yè)中心洽談室，

時(shí)間好像過(guò)了 http://campus.chinahr.com/2008/pages/haier/schedule.asp# 是海爾網(wǎng)站地點(diǎn)復(fù)制不了自己去看吧

對(duì)不起我?guī)筒涣四? 不過(guò)我似的第一個(gè)踩踩的哦

海爾2008校園招聘成都面試的時(shí)間和地點(diǎn)

4，海爾集團(tuán)的招聘為什么有校園招聘和工人招聘

作為一名本科畢業(yè)生，你上述的描述卻有失水平，既然已不是應(yīng)屆畢業(yè)生，那說(shuō)明你已經(jīng)步入社會(huì)，不論你是否參加過(guò)正式的工作，從理論上判斷你可列為有工作經(jīng)驗(yàn)的群體；而校園招聘主要對(duì)象是還未畢業(yè)和即將畢業(yè)的學(xué)生，無(wú)任何工作經(jīng)驗(yàn)的群體，在薪水，崗位安排方面都是有較大差別的。

5，海爾來(lái)我們學(xué)校招聘把三方協(xié)議拿走了結(jié)果說(shuō)要年后才拿回來(lái) 這個(gè)

應(yīng)該是正常的，現(xiàn)在很多單位都是大規(guī)模招聘，各地分公司子公司的，一起編制招聘計(jì)劃，統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)，而且年底了，很多單位都特別忙，各種總結(jié)，會(huì)議的。所以可能存在你被錄用了，但是后面的流程沒(méi)走完，簽約時(shí)間較長(zhǎng)。耐心等候吧。

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你好！咨詢就業(yè)辦！打字不易，采納哦！

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6，海爾集團(tuán)校園招聘

海爾電腦現(xiàn)在都是做貼牌，都是南方的一些計(jì)算機(jī)生產(chǎn)廠家代工的；更新的速度會(huì)比較快，而且對(duì)這個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，備件很難有儲(chǔ)備價(jià)值；客觀來(lái)講，海爾計(jì)算機(jī)質(zhì)量水平在各個(gè)品牌中居中下等，購(gòu)買(mǎi)的時(shí)候需謹(jǐn)慎考慮；問(wèn)題的不滿意主要出在售后上，如問(wèn)題遲遲不能解決，可以向青島總部進(jìn)行投訴；

7，海爾安保的職能在海爾干過(guò)的大哥大屆們安保是不是那些保安人員阿

不會(huì)是你去照大門(mén)，失去管理那些照大門(mén)的人~大專的話應(yīng)該通知這個(gè)月或者最遲下個(gè)月就要到公司實(shí)習(xí)了吧，安保部能學(xué)什么技術(shù)呀？完全不靠譜~安保經(jīng)理的待遇和海爾各個(gè)工廠里面的普通管理人員差不多。才進(jìn)去的話今年好像改政策了，?？剖菍?shí)習(xí)期1500，本課是1800，轉(zhuǎn)正后就看崗位定崗工資了~

你是什么學(xué)歷，通過(guò)什么渠道錄取的？

你好！我是海爾的安保負(fù)責(zé)的東西很多包括看大門(mén) 還有安監(jiān)等等大部分的安保人員都是負(fù)責(zé)安監(jiān)的僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

8，我看海爾有個(gè)GEDP項(xiàng)目正在招人不知道這個(gè)GEDP項(xiàng)目值得去嗎百度知

這個(gè)項(xiàng)目主要是召集高學(xué)歷人士，應(yīng)該說(shuō)是非常好的，而且很有前途。2021海爾未來(lái)合伙人校園招聘計(jì)劃正式啟動(dòng)，海爾GEDP項(xiàng)目面向2021屆國(guó)內(nèi)高校優(yōu)秀畢業(yè)生、2020年8月31日至2021年9月1日期間于海外高校畢業(yè)的留學(xué)生公開(kāi)招聘。在海爾的發(fā)展過(guò)程中，始終將人才培養(yǎng)放在首位。為了為海爾孵化下一代國(guó)際化工程師，海爾旗下的上市子公司，海爾智家開(kāi)啟了海爾全球工程師發(fā)展計(jì)劃——Haier GEDP。力求通過(guò)全方位的培養(yǎng)體系，為海爾培養(yǎng)出具有全球一流視野的工程師

9，海爾招聘有工人和校園招聘可是為什么工人招聘不找本科生呢搜

開(kāi)完笑呢，雖然不了解你說(shuō)的海爾的情況，但是也可以從字面意思看出，你應(yīng)該踩到了潛規(guī)則；工人招聘一般都是技工吧，技工都是沒(méi)有大學(xué)畢業(yè)的人，你和他們?cè)谝粔K共事，是不會(huì)融入他們的，你們是兩個(gè)不同層次的人，談不上來(lái)話，關(guān)系好不了，會(huì)造成互相鄙視的情況，極大的影響工作環(huán)境；招聘的人怎么可能讓兩個(gè)不同階層的人在一個(gè)平臺(tái)內(nèi)工作呢，這是社會(huì)的潛規(guī)則，違反了就會(huì)被社會(huì)拋棄

據(jù)說(shuō)是是實(shí)習(xí)期（5個(gè)月左右）工資2200，轉(zhuǎn)正后有500塊左右的漲幅，提供的公寓是集體的！

現(xiàn)在的企業(yè) 沒(méi)有什么硬關(guān)系也不好進(jìn) 他要是不想要你會(huì)以種種理由拒絕你既然有本事去哪都一樣不要掉在一棵樹(shù)上尋找真正屬于你自己的一份工作不要灰心相信迎接你的會(huì)是更好的未來(lái)

10，海爾的校園招聘條件是什么

現(xiàn)在缺的不是人才，而是出人才的機(jī)制。管理者的責(zé)任就是要通過(guò)搭建“賽馬場(chǎng)”為每個(gè)員工營(yíng)造創(chuàng)新的空間，使每個(gè)員工成為自主經(jīng)營(yíng)的SBU。賽馬機(jī)制具體而言，包含三條原則：一是公平競(jìng)爭(zhēng)，任人唯賢；二是職適其能，人盡其才；三是合理流動(dòng)，動(dòng)態(tài)管理。在用工制度上，實(shí)行一套優(yōu)秀員工、合格員工、試用員工“三工并存，動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換”的機(jī)制。在干部制度上，海爾對(duì)中層干部分類考核，每一位干部的職位都不是固定的，屆滿輪換。海爾人力資源開(kāi)發(fā)和管理的要義是，充分發(fā)揮每個(gè)人的潛在能力，讓每個(gè)人每天都能感到來(lái)自企業(yè)內(nèi)部和市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，又能夠?qū)毫D(zhuǎn)換成競(jìng)爭(zhēng)的動(dòng)力，這就是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的秘訣。案例： “我的創(chuàng)新上中央電視臺(tái)《新聞聯(lián)播》了！”海爾冰箱中二事業(yè)部定單經(jīng)理李少杰，提起2004年8月3日，十分興奮：“中央電視臺(tái)《新聞聯(lián)播》播出了我的事跡。當(dāng)時(shí)我在車(chē)間里還沒(méi)下班，愛(ài)人打電話給我，那高興勁兒可別提了！之后又有不少親友打來(lái)電話祝賀。這一段時(shí)間里，我在精益生產(chǎn)推進(jìn)過(guò)程中取得了一些成績(jī)，鈑金線的節(jié)拍比前段時(shí)期20秒/臺(tái)又有提高，達(dá)到19秒/臺(tái)。這次企業(yè)選擇我作為典型在中央電視臺(tái)播出，讓我更加明白：有創(chuàng)新，才能成功！”對(duì)這一天，洗衣機(jī)事業(yè)部檢驗(yàn)班長(zhǎng)田豐青同樣難以忘懷：“媽媽，你太厲害了，你上中央電視臺(tái)《新聞聯(lián)播》了！ 8月3日晚上，我正在家看連續(xù)劇，突然接到了在外婆家的兒子打來(lái)的電話；我那鐵桿球迷老爸連球賽都不看了，搶過(guò)話筒向我祝賀！那是 7月31日，中央電視臺(tái)記者現(xiàn)場(chǎng)采訪了我的創(chuàng)新成果。回家我把這事說(shuō)了，沒(méi)想到球迷老爸每到《新聞聯(lián)播》時(shí)間就馬上換頻道，連亞洲杯也忍痛割愛(ài)，直等了三個(gè)晚上，終于看到了報(bào)道！第二天一上班，迎接我的都是同事們祝賀的笑容，我簡(jiǎn)直就成了廠里的焦點(diǎn)人物！說(shuō)真的，要不是在海爾，我做夢(mèng)也上不了中央電視臺(tái)。就拿這項(xiàng)創(chuàng)新說(shuō)吧，我只是提出了一個(gè)想法：使洗衣機(jī)的耐壓和接地兩個(gè)檢測(cè)工序合二為一，廠里的技術(shù)人員就很快改造出了一臺(tái)先進(jìn)的儀器。要在別的企業(yè)，可能提也白提。真幸運(yùn)，我是一名海爾人！”在海爾，最讓人感動(dòng)的是，很多普普通通在平凡工作崗位上的員工，能夠用心去做自己的工作；一些生產(chǎn)線上普通的工人為了提高生產(chǎn)效率，搞一個(gè)技術(shù)改革，自己回家拿出錢(qián)用自己的業(yè)余時(shí)間去做。如果每個(gè)人都能夠用心去創(chuàng)造，去發(fā)明，去把自己的工作做好，把自己的工作再提高一步，不管什么困難我們都能克服！每個(gè)人都希望得到別人的尊重，都希望他自己的價(jià)值得到承認(rèn)。只要員工為客戶創(chuàng)造了價(jià)值，你就肯定它的價(jià)值，這就是管理的核心。2.授權(quán)與監(jiān)督相結(jié)合--充分的授權(quán)必須與監(jiān)督相結(jié)合海爾集團(tuán)制定了三條規(guī)定：在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪崗。“在位要受控”有兩個(gè)含義：一是干部主觀上要能夠自我控制、自我約束，有自律意識(shí)，二是集團(tuán)要建立控制體系，控制工作方向、工作目標(biāo)，避免犯方向性錯(cuò)誤；再就是控制財(cái)務(wù)，避免違法違紀(jì)?！吧w靠競(jìng)爭(zhēng)”是指有關(guān)職能部門(mén)應(yīng)建立一個(gè)更為明確的競(jìng)爭(zhēng)體系，讓優(yōu)秀的人才能夠順著這個(gè)體系上來(lái)，讓每個(gè)人既感到有壓力，又能夠盡情施展才華，不至于埋沒(méi)人才?！皩脻M應(yīng)輪崗”是指主要干部在一個(gè)部門(mén)的時(shí)間應(yīng)有任期，屆滿之后輪換部門(mén)。這樣做是防止干部長(zhǎng)期在一個(gè)部門(mén)工作，思路僵化，缺乏創(chuàng)造力與活力，導(dǎo)致部門(mén)工作沒(méi)有新局面。輪流制對(duì)于年輕的干部還可增加鍛煉機(jī)會(huì)，成為多面手，為企業(yè)今后的發(fā)展培養(yǎng)更多的人力資源。3.人材、人才、人財(cái)張瑞敏首席執(zhí)行官對(duì)何為企業(yè)人才進(jìn)行了分析，他提出企業(yè)里人才大致可由低到高分為如下三類：人材--這類人想干，也具備一些基本素質(zhì)，但需要雕琢，企業(yè)要有投入，其本人也有要成材的愿望。人才--這類人能夠迅速融入工作、能夠立刻上手。人財(cái)--這類人通過(guò)其努力能為企業(yè)帶來(lái)巨大財(cái)富。對(duì)海爾來(lái)說(shuō)，好用的人就是“人才”。“人才”的雛形，應(yīng)該是“人材”。這是“人才”的毛坯，是“原材料”，需要企業(yè)花費(fèi)時(shí)間去雕琢。但在如今堪稱“生死時(shí)速”的激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，我們沒(méi)有這個(gè)時(shí)間?！叭瞬拧钡陌l(fā)展是“人財(cái)”?！叭瞬拧笔呛糜玫?，但是好用的人不等于就能為企業(yè)帶來(lái)財(cái)富；作為最起碼的素質(zhì)，“人才”認(rèn)同企業(yè)文化，但有了企業(yè)文化不一定立刻就能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。光有企業(yè)文化還不行，還要能為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，這樣的人方能成為“人財(cái)”。無(wú)論是經(jīng)過(guò)雕琢、可用的“人材”，還是立刻就能上手的、好用的“人才”都不是我們的最終目的；我們要尋求的是能為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富和價(jià)值的“人財(cái)”！只有“人財(cái)”才是頂尖級(jí)人才！來(lái)了就可以為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富、創(chuàng)造價(jià)值！我們企業(yè)要想興旺發(fā)達(dá)，就要充分發(fā)現(xiàn)、使用“人財(cái)”。4.今天是人才，明天未必還是人才人才的定義，就要看為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的大小，每一位海爾人都應(yīng)該而且能夠成為人才，為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。人才是一個(gè)動(dòng)態(tài)的概念，現(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，今天是人才，明天就未必還是人才，海爾人應(yīng)該不斷自我超越，不斷提高自身素質(zhì)。如何不斷提高自身素質(zhì)，做永遠(yuǎn)的人才？一定要有自己的理想、自己的目標(biāo)！如果沒(méi)有堅(jiān)定的目標(biāo)，在提高自身素質(zhì)、自我挑戰(zhàn)的過(guò)程中就會(huì)彷徨、動(dòng)搖。每個(gè)海爾人都有自己的夢(mèng)想，而這個(gè)夢(mèng)想一定要和海爾創(chuàng)造世界名牌的大目標(biāo)結(jié)合起來(lái)。

11，09年9月大連海爾招聘是真的還是假的

我只知道海爾的總部是在青島的，他們來(lái)我們學(xué)校招聘時(shí)就說(shuō)是去青島干活。那里有新建的宿舍，里面還有超市、網(wǎng)吧、等等。每頓飯補(bǔ)貼6元錢(qián)還有什么取暖的補(bǔ)貼。節(jié)假日還發(fā)信用卡他們說(shuō)在哪個(gè)超市用都行。招的是一線員工，你到他那里好像還要交800元押金（他們是這樣給我們說(shuō)的）。我們是職專生這消息是我們學(xué)校舉行招聘會(huì)他們講的，我們班本來(lái)有個(gè)女生要去來(lái)，但是未滿18人家不要。

大連哪有海爾啊?你拿腳后跟想也想出來(lái)是假的再看看別人怎么說(shuō)的。

暈，樓上的。大連開(kāi)發(fā)區(qū)就有海爾公司啊，而且規(guī)模很大，做輕軌都可以看見(jiàn)的。地址：大連經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)出口加工區(qū)海爾工業(yè)園。至于招聘消息是真是假，你可以打電話問(wèn)海爾公司人事，不過(guò)現(xiàn)在騙子好多的，千萬(wàn)要小心，基本同意二樓lxlmytaew的回答。

你是在哪看到的？如果是在招聘會(huì)上看到的那就是真的，比如在解放廣場(chǎng)或在戚秀玉看到的如果不是，比如是在小的中介公司或貼在外面墻上的野廣告那我可以明確的告訴你那是假的，利用各種方法套取你錢(qián)。要想上海爾你留意一下它上面時(shí)候招聘.大企業(yè)一般招聘都會(huì)再人才中心火勞務(wù)市場(chǎng)發(fā)布信息.

12，幫我打聽(tīng)一下海爾的校園招聘反面的計(jì)劃什么的比如專業(yè)要求英語(yǔ)

研發(fā)類　　基本資格　　博士：　　1.獲得博士學(xué)位、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康（包括工作期滿離站的博士后）；　　2.具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和奉獻(xiàn)精神，能獨(dú)立承擔(dān)科研項(xiàng)目的研究工作；　　3.具有較高的專業(yè)水平，從事本專業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域的研究工作兩年以上，參與過(guò)產(chǎn)業(yè)化成果開(kāi)發(fā)工作者優(yōu)先；　　4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力?！　〈T士、本科：　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生　　2.身體健康，無(wú)傳染性疾病；　　3.英語(yǔ)：碩士要求六級(jí)以上；國(guó)際貿(mào)易、人力資源、物流、會(huì)計(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)要求六級(jí)以上；其它專業(yè)本科要求四級(jí)以上（工業(yè)設(shè)計(jì)、裝潢設(shè)計(jì)無(wú)要求）。英語(yǔ)六級(jí)及以上優(yōu)先；　　4.計(jì)算機(jī)：操作熟練，獲省級(jí)以上有關(guān)資格證書(shū)（二級(jí)以上）優(yōu)先；　　5.黨員或院校學(xué)生干部、三好學(xué)生優(yōu)先。　　研發(fā)類　　專業(yè)及學(xué)歷要求：　　電子類（本科/碩士/博士）　　通信類（本科/碩士）　　模具（本科）　　制冷（本科/碩士/博士）　　暖通（本科）　　機(jī)械類（本科/碩士/博士）　　自動(dòng)化（本科）　　計(jì)算機(jī)（本科）　　高分子（本科）　　材料類（本科）　　裝潢設(shè)計(jì)與美術(shù)（本科）　　會(huì)計(jì)（本科）　　小語(yǔ)種（本科）　　營(yíng)銷類　　基本資格　　博士：　　1.獲得博士學(xué)位、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康（包括工作期滿離站的博士后）；　　2.具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和奉獻(xiàn)精神，能獨(dú)立承擔(dān)科研項(xiàng)目的研究工作；　　3.具有較高的專業(yè)水平，從事本專業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域的研究工作兩年以上，參與過(guò)產(chǎn)業(yè)化成果開(kāi)發(fā)工作者優(yōu)先；　　4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力?！　〈T士、本科：　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生　　2.身體健康，無(wú)傳染性疾?。弧　?.英語(yǔ)：碩士要求六級(jí)以上；國(guó)際貿(mào)易、人力資源、物流、會(huì)計(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)要求六級(jí)以上；其它專業(yè)本科要求四級(jí)以上（工業(yè)設(shè)計(jì)、裝潢設(shè)計(jì)無(wú)要求）。英語(yǔ)六級(jí)及以上優(yōu)先；　　4.計(jì)算機(jī)：操作熟練，獲省級(jí)以上有關(guān)資格證書(shū)（二級(jí)以上）優(yōu)先；　　5.黨員或院校學(xué)生干部、三好學(xué)生優(yōu)先?！　『Ｍ鉅I(yíng)銷　　專業(yè)及學(xué)歷要求：　　電子類（本科）　　通信類（本科）　　模具（本科）　　制冷（本科）　　暖通（本科）　　機(jī)械類（本科）　　自動(dòng)化（本科）　　計(jì)算機(jī)（本科）　　高分子（本科）　　市場(chǎng)營(yíng)銷（本科）　　國(guó)際貿(mào)易（本科）　　國(guó)際商務(wù)（本科）　　文秘（本科）　　管理相關(guān)專業(yè)（本科）　　英語(yǔ)（本科）　　小語(yǔ)種（本科）　　國(guó)內(nèi)營(yíng)銷　　專業(yè)及學(xué)歷要求：　　電子類（本科）　　通信類（本科）　　制冷（本科）　　暖通（本科）　　機(jī)械類（本科）　　自動(dòng)化（本科）　　計(jì)算機(jī)（本科）　　高分子（本科）　　建筑（本科）　　裝潢設(shè)計(jì)與美術(shù)（本科）　　工程預(yù)算與管理（本科）　　工業(yè)設(shè)計(jì)（本科）　　市場(chǎng)營(yíng)銷（本科）　　國(guó)際貿(mào)易（本科）　　國(guó)際商務(wù)（本科）　　廣告（本科）　　物流管理（本科）　　管理相關(guān)專業(yè)（本科）　　英語(yǔ)（本科）　　廣告　　專業(yè)及學(xué)歷要求：　　電子類（本科）　　計(jì)算機(jī)（本科）　　裝潢設(shè)計(jì)與美術(shù)（本科）　　市場(chǎng)營(yíng)銷（本科）　　國(guó)際商務(wù)（本科）　　廣告（本科）　　中文（本科）　　新聞學(xué)（本科）　　物流管理（本科）　　小語(yǔ)種（本科）　　營(yíng)銷類　　基本資格　　博士：　　1.獲得博士學(xué)位、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康（包括工作期滿離站的博士后）；　　2.具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和奉獻(xiàn)精神，能獨(dú)立承擔(dān)科研項(xiàng)目的研究工作；　　3.具有較高的專業(yè)水平，從事本專業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域的研究工作兩年以上，參與過(guò)產(chǎn)業(yè)化成果開(kāi)發(fā)工作者優(yōu)先；　　4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力?！　〈T士、本科：　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生　　2.身體健康，無(wú)傳染性疾??；　　3.英語(yǔ)：碩士要求六級(jí)以上；國(guó)際貿(mào)易、人力資源、物流、會(huì)計(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)要求六級(jí)以上；其它專業(yè)本科要求四級(jí)以上（工業(yè)設(shè)計(jì)、裝潢設(shè)計(jì)無(wú)要求）。英語(yǔ)六級(jí)及以上優(yōu)先；　　4.計(jì)算機(jī)：操作熟練，獲省級(jí)以上有關(guān)資格證書(shū)（二級(jí)以上）優(yōu)先；　　5.黨員或院校學(xué)生干部、三好學(xué)生優(yōu)先?！　『Ｍ鉅I(yíng)銷　　專業(yè)及學(xué)歷要求：　　電子類（本科）　　通信類（本科）　　模具（本科）　　制冷（本科）　　暖通（本科）　　機(jī)械類（本科）　　自動(dòng)化（本科）　　計(jì)算機(jī)（本科）　　高分子（本科）　　市場(chǎng)營(yíng)銷（本科）　　國(guó)際貿(mào)易（本科）　　國(guó)際商務(wù)（本科）　　文秘（本科）　　管理相關(guān)專業(yè)（本科）　　英語(yǔ)（本科）　　小語(yǔ)種（本科）　　國(guó)內(nèi)營(yíng)銷　　專業(yè)及學(xué)歷要求：　　電子類（本科）　　通信類（本科）　　制冷（本科）　　暖通（本科）　　機(jī)械類（本科）　　自動(dòng)化（本科）　　計(jì)算機(jī)（本科）　　高分子（本科）　　建筑（本科）　　裝潢設(shè)計(jì)與美術(shù)（本科）　　工程預(yù)算與管理（本科）　　工業(yè)設(shè)計(jì)（本科）　　市場(chǎng)營(yíng)銷（本科）　　國(guó)際貿(mào)易（本科）　　國(guó)際商務(wù)（本科）　　廣告（本科）　　物流管理（本科）　　管理相關(guān)專業(yè)（本科）　　英語(yǔ)（本科）　　廣告　　專業(yè)及學(xué)歷要求：　　電子類（本科）　　計(jì)算機(jī)（本科）　　裝潢設(shè)計(jì)與美術(shù)（本科）　　市場(chǎng)營(yíng)銷（本科）　　國(guó)際商務(wù)（本科）　　廣告（本科）　　中文（本科）　　新聞學(xué)（本科）　　物流管理（本科）　　小語(yǔ)種（本科）

你好！我是青島大學(xué)畢業(yè)的，去過(guò)海爾面試，海爾說(shuō)實(shí)話并不是特別好的首先剛進(jìn)去工資1000左右，而且競(jìng)爭(zhēng)很激烈，它的工資體制完全就是看你的效率和成績(jī)。如果你不是很有實(shí)力的話最好不要去，要不很快被淘汰的，不淘汰也不會(huì)升職的，僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

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海爾校園招聘，海爾2010校園招聘本科生待遇

本文目錄一覽

1，海爾2010校園招聘本科生待遇

2，關(guān)于海信和海爾的校園招聘希望知情的同學(xué)和朋友給一些建議不勝感激

3，海爾2008校園招聘成都面試的時(shí)間和地點(diǎn)

4，海爾集團(tuán)的招聘為什么有校園招聘和工人招聘

5，海爾來(lái)我們學(xué)校招聘把三方協(xié)議拿走了結(jié)果說(shuō)要年后才拿回來(lái) 這個(gè)

6，海爾集團(tuán)校園招聘

7，海爾安保的職能在海爾干過(guò)的大哥大屆們安保是不是那些保安人員阿

8，我看海爾有個(gè)GEDP項(xiàng)目正在招人不知道這個(gè)GEDP項(xiàng)目值得去嗎百度知

9，海爾招聘有工人和校園招聘可是為什么工人招聘不找本科生呢搜

10，海爾的校園招聘條件是什么

11，09年9月大連海爾招聘是真的還是假的

12，幫我打聽(tīng)一下海爾的校園招聘反面的計(jì)劃什么的比如專業(yè)要求英語(yǔ)

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5，海爾來(lái)我們學(xué)校招聘 把三方協(xié)議拿走了 結(jié)果 說(shuō)要 年后 才拿回來(lái) 這個(gè)

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