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1，中興幾號(hào)發(fā)工資
2，什么學(xué)歷可以進(jìn)中興通訊
3，中興通訊怎么樣應(yīng)屆生如何參與中興的招聘

1，中興幾號(hào)發(fā)工資

中興10號(hào)發(fā)工資。因?yàn)槭沁M(jìn)入中興通訊的招聘信息中得知的中興通訊最后一個(gè)月工資是在隔月的發(fā)薪日發(fā)放。比如你5月31日離職。那么你5月1日到31日的工資要到7月10日，每月10日是中興通訊的發(fā)薪日，發(fā)放。

中興幾號(hào)發(fā)工資

2，什么學(xué)歷可以進(jìn)中興通訊

中興通訊招聘學(xué)歷要求是：本科及以上學(xué)歷。中興通訊股份有限公司成立于1997年11月11日，注冊(cè)地位于深圳市南山區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園科技南路中興通訊大廈。主要產(chǎn)品包括：2G/3G/4G/5G無線基站與核心網(wǎng)、IMS、固網(wǎng)接入與承載、光網(wǎng)絡(luò)、芯片、高端路由器、智能交換機(jī)、政企網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、數(shù)據(jù)中心、手機(jī)及家庭終端、智慧城市、ICT業(yè)務(wù)，以及航空、鐵路與城市軌道交通信號(hào)傳輸設(shè)備。中興通訊售前產(chǎn)品經(jīng)理任職要求：1、本科及以上學(xué)歷,通信工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、具有產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn)、了解國內(nèi)市場、技術(shù)工程師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。3、具有較強(qiáng)的市場推廣、策劃、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力。4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。5、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，有團(tuán)隊(duì)精神，并富有積極主動(dòng)工作態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)。

什么學(xué)歷可以進(jìn)中興通訊

3，中興通訊怎么樣應(yīng)屆生如何參與中興的招聘

近日，中興通訊2022年度校園招聘正式啟動(dòng)，此次校園招聘面向全球優(yōu)秀畢業(yè)生，共提供6000余個(gè)優(yōu)質(zhì)工作崗位，覆蓋研發(fā)、營銷、運(yùn)營支撐及供應(yīng)鏈等全類別崗位。截至目前，中興通訊在全球擁有7萬多名在職員工，其中研發(fā)人員占比達(dá)45%。聚焦“數(shù)智”人才培養(yǎng) 夯實(shí)創(chuàng)新發(fā)展基礎(chǔ)當(dāng)前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在驅(qū)動(dòng)各個(gè)行業(yè)裂變、重構(gòu)和新生，數(shù)字經(jīng)濟(jì)成為推動(dòng)全球經(jīng)濟(jì)增長的重要驅(qū)動(dòng)力，不同的行業(yè)、場景、應(yīng)用，都對(duì)數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施提出了更高的要求，面向數(shù)字經(jīng)濟(jì)的深化發(fā)展，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)合作和生態(tài)共贏成為時(shí)代的重要特征，由此帶來的數(shù)字化人才需求巨大。科技行業(yè)的競爭，歸根到底是創(chuàng)新型人才的競爭。面對(duì)未來數(shù)字化人才缺口，作為“數(shù)字經(jīng)濟(jì)筑路者”，中興通訊不斷打造具有國際領(lǐng)先水平的科技人才領(lǐng)軍隊(duì)伍和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，支撐企業(yè)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。在創(chuàng)新人才戰(zhàn)略的驅(qū)動(dòng)下，中興通訊連續(xù)多年研發(fā)投入超100億元，2021年上半年研發(fā)投入達(dá)88.6億元人民幣，占營業(yè)收入比例16.7%。截至目前，中興通訊全球?qū)＠暾?qǐng)量8萬余件、歷年全球累積授權(quán)專利4萬余件；芯片專利申請(qǐng)4400件，授權(quán)超過1950件。今年4月，根據(jù)仲量聯(lián)行發(fā)布的報(bào)告，中興通訊的專利技術(shù)價(jià)值已超過450億元人民幣。持續(xù)加大校園招聘力度打造矩陣式職業(yè)發(fā)展通道中興通訊認(rèn)為，高校作為人才引進(jìn)的主渠道，將最大限度地吸引創(chuàng)新型人才，在中興通訊36年的發(fā)展中，所有成績的取得，離不開高校優(yōu)秀人才的持續(xù)輸入。在此基礎(chǔ)上，中興通訊逐年加大校園招聘力度，不斷探索校企合作的新方向與新模式，這些投入不僅讓中興通訊擁有了源源不斷的創(chuàng)新血液，更為產(chǎn)業(yè)與社會(huì)輸送了更多“數(shù)智”型復(fù)合人才。在公司高速發(fā)展的同時(shí)，中興通訊堅(jiān)持與年輕人共同成長，為畢業(yè)生提供廣闊的職業(yè)發(fā)展通道和成長平臺(tái)。在崗位體系建設(shè)上，中興通訊為畢業(yè)生打造了矩陣式職業(yè)發(fā)展通道，即管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)及項(xiàng)目管理跑道。畢業(yè)生可以從自身意愿及個(gè)人能力出發(fā)，選擇某一通道進(jìn)行縱向?qū)I(yè)發(fā)展，成為領(lǐng)域?qū)＜遥灰部梢酝ㄟ^崗位調(diào)整、內(nèi)部調(diào)動(dòng)或輪崗等方式，橫向拓展職業(yè)領(lǐng)域。為給更多的人才提供廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，持續(xù)保持公司在ICT領(lǐng)域的核心競爭力，中興通訊自2014年起面向高精尖人才推出“藍(lán)劍計(jì)劃”。作為中興通訊核心人才戰(zhàn)略，“藍(lán)劍計(jì)劃”從校園開始選拔頂尖學(xué)子，旨在為公司培養(yǎng)未來領(lǐng)袖。公司為每名藍(lán)劍成員制定系統(tǒng)培養(yǎng)方案及配備專業(yè)導(dǎo)師，從日常工作、專業(yè)方向、職業(yè)發(fā)展三維度對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo)。自該計(jì)劃執(zhí)行以來，最早的一批藍(lán)劍成員在公司的培育下已取得飛速成長，成為了中興通訊的領(lǐng)軍人才和核心骨干。堅(jiān)持以人為本構(gòu)建立體化培養(yǎng)體系與此同時(shí)，中興通訊致力于學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)，為每位員工設(shè)計(jì)完備的培養(yǎng)體系與晉升機(jī)制，針對(duì)新入職員工，以三級(jí)培養(yǎng)維度建立“立體化培訓(xùn)體系”，進(jìn)行入職導(dǎo)向、跨崗位共性知識(shí)、崗位專業(yè)技能等多種培訓(xùn)。中興通訊連續(xù)兩年榮獲譽(yù)為人才發(fā)展領(lǐng)域的“奧斯卡”獎(jiǎng)項(xiàng)——“卓越實(shí)踐獎(jiǎng)（EIP）”，人才發(fā)展工作獲得業(yè)界的高度認(rèn)可。此外，中興通訊還堅(jiān)持以人為本，為每位新進(jìn)畢業(yè)生配備1對(duì)1專屬導(dǎo)師，幫助畢業(yè)生快速適應(yīng)從校園人向社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。在關(guān)心員工身心健康方面，公司員工幫助計(jì)劃（EAP）為員工及家庭提供心理援助服務(wù)；在文化氛圍營造方面，公司支持創(chuàng)設(shè)文體協(xié)會(huì)，營造互相尊重、和諧的文化氛圍，保障員工工作與生活平衡。中興通訊自成立以來，以人才為基石，秉承互相尊重、拼搏創(chuàng)新的核心價(jià)值觀，為人才提供國際化的大舞臺(tái)、完善的發(fā)展通道、立體化的培訓(xùn)體系、多元化的企業(yè)福利以及極具競爭力的薪酬待遇。面向未來，中興通訊將持續(xù)加強(qiáng)核心人才的吸引和激勵(lì)，用數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)浪潮，助力人才連接未來。我們期待與志同道合的您一起攜手，共同創(chuàng)造出改變世界的產(chǎn)品，賦能“數(shù)智”時(shí)代建設(shè)！

中興通訊怎么樣應(yīng)屆生如何參與中興的招聘