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1，南京人才安居政策
2，人才安居是否第三方繳納什么意思
3，深圳市人才安居辦法

1，南京人才安居政策

法律分析：人才安居住房實行配建和集中建設相結合。配建、競建的人才安居住房與所在地塊商品住宅統一規劃、同步建設、配套共享。集中建設的人才安居住房應充分考慮選址布局合理，城市基礎設施和公共服務配套完善。法律依據：《市政府辦公廳關于印發南京市人才安居住房建設管理實施辦法的通知》第二條本辦法所稱的人才安居住房，是指政府投資建設或政府提供政策支持由其他主體投資建設，為解決本市人才安居需求的共有產權住房、人才公寓、公共租賃住房等政策性住房。人才安居住房建設采用政府投資建設、商品住宅項目中配建、企事業單位建設等方式。

南京人才安居政策

2，人才安居是否第三方繳納什么意思

人才安居是否第三方繳納是指人才的社保是否為第三方繳納意思。人才安居是否第三方繳納是簽署三方協議時的一個選項，決定著人才的社保是否為第三方繳納。

人才安居是否第三方繳納什么意思

3，深圳市人才安居辦法

第一章　總則第一條　為加快實施人才強市戰略，優化人口結構和創新創業環境，提高城市競爭力，根據《深圳市保障性住房條例》及相關規定，制定本辦法。第二條　本辦法適用于使用財政資金和政府籌措的其他資金、實物，對本市經濟社會發展需要的各類人才實行的安居活動。第三條　市住房保障部門負責全市杰出人才、領軍人才的人才安居申請的受理、審核、分配及監管；負責市級公共租賃住房（以下簡稱公租房）的配租（售）及監管；負責定期向社會公布人才安居實施情況；負責提供人才租住公租房情況以及由其負責的購房優惠情況。　　市人力資源和社會保障部門（以下簡稱市人力資源部門）按照職責分工負責新引進人才租房補貼申請的受理、審核、發放及監管；負責提供人才社會保險、人才認定證書以及享受海外高層次人才獎勵補貼情況。　　市財政部門負責審核本市人才安居年度貨幣補貼預算和決算，報市政府批準后實施；負責根據住房保障部門和人力資源部門提出的撥付申請，在10個工作日內撥付補貼款。第四條　市住房保障部門和市人力資源部門應當會同相關職能部門、各區政府建立全市統一的人才安居信息系統，逐步實現全市人才的身份、戶籍、婚姻家庭、社會保險、住房和住房保障情況等信息共享，逐步實現人才安居網上申請、受理、查詢、公示、投訴、監督等功能。　　規劃國土、公安、稅務部門負責根據住房保障或者人力資源部門提出的核查申請，在10個工作日內分別提供房屋產權登記、戶籍、納稅等信息。需要由住房保障或者人力資源部門提供的相關核查信息，應當在10個工作日內提供。第五條　區人力資源部門按照職責分工負責本區新引進人才租房補貼申請的受理、審核、發放及監管。　　區住房保障部門負責本區公租房的配租（售）及管理；負責提供區住房保障情況。第六條　市人才安居工作聯席會議由市政府分管領導召集，市住房保障部門、市人力資源部門、市人才工作領導小組辦公室、市財政部門以及相關行業主管部門參加，研究審議人才安居有關重大事項，日常工作由市住房保障部門負責。第七條　人才安居采取實物配置和貨幣補貼兩種方式實施。　　實物配置包括免租金租住、產權贈與、租住公租房和購買安居型商品房等形式；貨幣補貼包括購房補貼和租房補貼等形式。第八條　申請人已婚的，應當以家庭為單位申請租住公租房或者購房優惠政策，其配偶、未成年子女應當作為共同申請人。申請人及共同申請人都符合租房補貼申請條件的，可以各自申請。　　杰出人才、領軍人才應當在本市用人單位全職工作并通過用人單位提出安居申請。用人單位負責對申請人的資格和申請材料進行查驗，并對其真實性、合法性負責。第九條　申請人同時符合租房補貼、購房補貼和公租房申請條件的，不得同時享受。　　申請人自愿承租或者購買低于其人才層級所對應的面積標準住房的，低于標準部分不予補償；自愿承租高于其人才層級所對應的面積標準住房的，超出標準部分，按照同期同區域普通商品住房的市場租賃指導租金（以下簡稱市場指導租金）繳交租金。　　人才安居政策與其他住房保障政策不得同時享受。　　機關事業單位在編人員不得申請租房補貼。　　各類人才已享受廣東省有關人才住房貨幣補貼的，在享受本市人才安居政策時應當扣除廣東省人才住房貨幣補貼。第十條　住房保障部門和人力資源部門對申請人的資格條件審核合格后，應當在本部門政府網站公示5個工作日，公示無異議或者異議不成立的，方可落實相關人才安居政策。第二章　杰出人才安居第十一條　本人及共同申請人在本市未享受過購房優惠政策的杰出人才，可以通過用人單位向市住房保障部門申請免租金租住建筑面積200平方米左右的住房。第十二條　杰出人才租住免租金住房應當簽訂租賃合同，免租金期限累計不超過10年。免租金期限屆滿后可以續租3年，但應當按照公租房租金標準繳交租金。　　承租人不得轉租住房。租賃期間發生的物業管理、水電氣等費用由承租人自行負擔。承租人未按時繳交的，由用人單位先行墊付。　　承租人離職的，原用人單位應當自離職之日起15日內書面通知市住房保障部門。承租人離職未退房的，自離職之日起至被本市新用人單位錄用之日止，按照公租房租金標準繳交租金，1年后仍未被本市新用人單位錄用的，按照市場指導租金繳交租金。

深圳市人才安居辦法