西安工資計(jì)算器，西安月薪2200扣除稅金和五險(xiǎn)一金一個(gè)月大概還能拿到多少錢有計(jì)

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-09-16 07:15:52 編輯：西安本地生活手機(jī)版

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1，西安月薪2200扣除稅金和五險(xiǎn)一金一個(gè)月大概還能拿到多少錢有計(jì)
2，我在西安購(gòu)買了3年五險(xiǎn)一金廣州工作后公司統(tǒng)一購(gòu)買的五險(xiǎn)一
3，五險(xiǎn)的繳納率是多少基本工資700元交多少
4，西安工資所得稅計(jì)算辦法
5，工資中五險(xiǎn)一金基數(shù)怎么算西安
6，今年60歲工齡40年養(yǎng)老金一直接西安社平工資交退休能領(lǐng)多少錢
7，西安2018五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例是多少

1，西安月薪2200扣除稅金和五險(xiǎn)一金一個(gè)月大概還能拿到多少錢有計(jì)

月薪2200，先扣五險(xiǎn)一金。這里光說(shuō)你個(gè)人要支付的部分：養(yǎng)老8％，醫(yī)療2％，失業(yè)1％，工傷、生育不用你交，單位交了，公積金按照你們的約定，一般是你交5％，就按這個(gè)計(jì)算，總數(shù)是16％，也就是2200*0.16＝352。那么你的工資就是2200－352＝1848。低于2000，不用交個(gè)稅。要交也是最多10塊錢。

西安月薪2200扣除稅金和五險(xiǎn)一金一個(gè)月大概還能拿到多少錢有計(jì)

2，我在西安購(gòu)買了3年五險(xiǎn)一金廣州工作后公司統(tǒng)一購(gòu)買的五險(xiǎn)一

可以拿身份證、解除勞動(dòng)合同證明，去西安參保的開(kāi)具繳費(fèi)憑證，交廣州工作的社保局就可以公積金可以問(wèn)問(wèn)公積金中心是否可以提取，不能提取的再轉(zhuǎn)移到廣州

親，公積金暫時(shí)還不可以轉(zhuǎn)到深圳，你可以提取出來(lái)，首先在廣州公積金管理局網(wǎng)站預(yù)約，然后帶齊證件到指定的柜臺(tái)辦理手續(xù)，手續(xù)辦理完后的三個(gè)月內(nèi)可以把公積金取出了。社保可以轉(zhuǎn)移到深圳，到您社保所在的區(qū)社保局開(kāi)具社保繳納證明，然后拿到深圳的社保局，填表和提交廣州社保局開(kāi)局的社保繳納證明就可以了，剩下的事情就交給社保局就可以了。

我在西安購(gòu)買了3年五險(xiǎn)一金廣州工作后公司統(tǒng)一購(gòu)買的五險(xiǎn)一

3，五險(xiǎn)的繳納率是多少基本工資700元交多少

各地區(qū)的繳納基數(shù)是不一樣的，是根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資水平計(jì)算的。舉例：西安的社保基數(shù)最新的9月份是最低基數(shù)2084元，只要你實(shí)發(fā)工資比這個(gè)基數(shù)高，或者說(shuō)單位給你繳納社保，一般企業(yè)都是按照最低的基數(shù)繳納的，除非好的單位，國(guó)企啦事業(yè)單位啦繳納基數(shù)比較高。你說(shuō)的基本工資700元，按照規(guī)定是繳納不了社保的。如果單位愿意承擔(dān)相應(yīng)的社保費(fèi)用，也可以給你辦理社保的。根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況而定！希望能幫到你

基本工資1427元五險(xiǎn)單位繳費(fèi)不同城市有上下，不一樣的，個(gè)人繳費(fèi)基本一樣個(gè)人繳費(fèi)養(yǎng)老險(xiǎn)：工資的8%=114.16 醫(yī)療險(xiǎn)：工資的2%=28.54 失業(yè)險(xiǎn)：工資的1%=14.27 生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)個(gè)人不繳費(fèi)，單位付。基本工資1427元個(gè)人五險(xiǎn)繳費(fèi)合計(jì)：156.97元

五險(xiǎn)的繳納率是多少基本工資700元交多少

4，西安工資所得稅計(jì)算辦法

對(duì)于企業(yè)代扣的工資薪金個(gè)人所得稅,按5到45%的超額累計(jì)稅率代扣個(gè)人所得稅,扣除額為1600元每月應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=（實(shí)際收入－扣除標(biāo)準(zhǔn)）×適用稅率-速算扣除數(shù) 扣除標(biāo)準(zhǔn)1600元/月，低以1600元的不用繳納。不超過(guò)500元的，稅率5%，速算扣除數(shù)為0；超過(guò)500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數(shù)為25 超過(guò)2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數(shù)為125 超過(guò)5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數(shù)為375 超過(guò)20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數(shù)為1375 超過(guò)40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)為3375 超過(guò)60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數(shù)為6375 超過(guò)80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數(shù)為10375 超過(guò)100000元的部分，稅率45%，速算扣除數(shù)為15375

5，工資中五險(xiǎn)一金基數(shù)怎么算西安

保險(xiǎn)基數(shù)應(yīng)該是職工上年的月平均工資，應(yīng)該是基本工資加津貼，五險(xiǎn)一金只按基本工資交，如果保險(xiǎn)審計(jì)部門(mén)沒(méi)有查到就沒(méi)事，如果查出，就得把差額補(bǔ)上了。工資很低，要按照社會(huì)最低繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)，農(nóng)業(yè)戶口應(yīng)該是按照最低工資收入交的請(qǐng)事假,正規(guī)的應(yīng)該按照合同書(shū)里的工資進(jìn)行扣減，如果合同沒(méi)有約定，可以只按基本工資算，不加津貼資包含基本工資加津貼，各占50%，五險(xiǎn)一金只按基本工資交，是否合法，這種工資結(jié)構(gòu)公司自己制定，不需要申報(bào)吧。社保交納基數(shù)是以員工實(shí)際收入為準(zhǔn)，包括津貼，資金等。如果工資很低，比社會(huì)最低繳費(fèi)基數(shù)低，要按后者繳費(fèi)吧，很多從農(nóng)村招來(lái)的工人不是也要交不少費(fèi)用。對(duì)每個(gè)人繳費(fèi)都要符合這個(gè)要求，而不是看公司工資總額滿足就行吧。對(duì)的，你可以向用人單位申請(qǐng)并協(xié)商解決，無(wú)果的情況下可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)投訴，是一定可以得到有效解決的。養(yǎng)老，比例28%；失業(yè)1.5%；生育0.8%；工傷0.8%(具體比例按所在單位的行業(yè)費(fèi)率定)醫(yī)療12%；醫(yī)療農(nóng)民工2%

1.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照職工實(shí)際工資計(jì)算,最低不低于當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均工資的60%,最高不高與當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均工資的300%;具體規(guī)定說(shuō)的很清楚. 2.一般公司是按照國(guó)家規(guī)定參加了社會(huì)保險(xiǎn),按照規(guī)定的社保繳費(fèi)基數(shù)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi); 3.不按照規(guī)定交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),是要受到處罰的; 4.五險(xiǎn)一金指五種保險(xiǎn)，包括:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；一金指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定需要交納的，而“一金”不是法定需要交納的。

6，今年60歲工齡40年養(yǎng)老金一直接西安社平工資交退休能領(lǐng)多少錢

根據(jù)養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由以下公式計(jì)算：　　1996年1月1日及其以后的參保人員　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金　　1996年1月1日以前參加工作的參保人員　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%　　式中：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×本人平均繳費(fèi)指數(shù)　　例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為4000元。　　累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元　　累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)，　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元　　個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元　　個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷139　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）×12。　　計(jì)發(fā)月數(shù)為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月　　例如，某人55歲退休，個(gè)人賬戶中存款余額為51000元，那么，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為　　51000元÷170月＝300元/月　　過(guò)渡性養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×視同繳費(fèi)年限×1.4%　　過(guò)渡性養(yǎng)老金僅對(duì)1996年前參保人員有效。視同繳費(fèi)年限是你參加工作至開(kāi)始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)期間的年限，包括知青下鄉(xiāng)的時(shí)段視同工齡。需要提供本人的檔案才報(bào)社保局審核認(rèn)定。

在職前工資的%85

7，西安2018五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例是多少

互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)購(gòu)買決策平臺(tái)-多保魚(yú)保險(xiǎn)網(wǎng)是一個(gè)保險(xiǎn)購(gòu)買決策平臺(tái)，提供意外險(xiǎn)、健康險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、人壽險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)評(píng)測(cè)、攻略、百科、問(wèn)答知識(shí)，幫助用戶科學(xué)購(gòu)買合適的保險(xiǎn)。學(xué)保險(xiǎn)知識(shí)，選擇互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)購(gòu)買決策平臺(tái)-多保魚(yú)保險(xiǎn)網(wǎng)。問(wèn)：西安2018五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例是多少答：以稅前工資4000為例，2018西安五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例分別是：養(yǎng)老保險(xiǎn)：基數(shù)3082，個(gè)人繳費(fèi)比例8%，企業(yè)繳納比例20%；醫(yī)療保險(xiǎn)：基數(shù)3481，個(gè)人繳費(fèi)比例2%，企業(yè)繳納比例7%；失業(yè)保險(xiǎn)：基數(shù)3481，個(gè)人繳費(fèi)比例0.3%，企業(yè)繳納比例0.7%；工傷保險(xiǎn)：基數(shù)3481，個(gè)人繳費(fèi)比例0，企業(yè)繳納比例0.28%；生育保險(xiǎn)：基數(shù)3481，個(gè)人繳費(fèi)比例0，企業(yè)繳納比例0.25%；住房公積金：基數(shù)1480，個(gè)人和企業(yè)都是10%。此外還有大病保險(xiǎn)和殘障保障金：個(gè)人交1.6元，企業(yè)交67.4元。以上費(fèi)用個(gè)人繳納477.6元，企業(yè)繳納1240.4元，共1718元。【注】繳費(fèi)比例以當(dāng)?shù)貙?shí)際繳費(fèi)為準(zhǔn)。

一、養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)（不包括東遷員工）：　　1、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)額：我院參加陜西省養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的員工的繳費(fèi)　　基數(shù)按照此次公布的2005年陜西省社會(huì)平均工資1058元/月確定，繳費(fèi)基數(shù)上限（最高封　　頂線）為3174元/月、下限（最低封頂線）為634.8元/月，員工2005年的月工資收入在此　　上下限之間的按照實(shí)際月工資收入額確定，超出或不足的分別取上下限額為本人2006年　　個(gè)人養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)月繳費(fèi)額分別以繳費(fèi)基數(shù)的8%　　和1%的繳費(fèi)比例確定（四舍五入法取整到分）。　　2、單位繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)額：針對(duì)原西安分院已撤消，員工分別并如不同單位的實(shí)際，　　2006年我院西安地區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)基數(shù)的確定不能按照上年度會(huì)計(jì)決算報(bào)表　　的工資總額來(lái)確定。經(jīng)與地方社保部門(mén)協(xié)商，2006年我院西安地區(qū)各單位中凡有員工參　　加陜西省養(yǎng)老、失業(yè)統(tǒng)籌的，其單位繳費(fèi)基數(shù)按照參加陜西省養(yǎng)老、失業(yè)統(tǒng)籌的員工的　　個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和確定。單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)月繳費(fèi)額分別以繳費(fèi)基數(shù)的20%和2.5%　　的繳費(fèi)比例確定（四舍五入法取整到分）。　　二、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)（包括東遷員工）：　　西安地區(qū)員工的個(gè)人基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照此次公布的2005年西安市社會(huì)平均　　工資1216.5元/月確定，繳費(fèi)基數(shù)上限（最高封頂線）為3649.5元/月、下限（最低封頂　　線）為729.3元/月，員工2005年的月工資收入在此上下限之間的按照實(shí)際月工資收入額　　確定，超出或不足的分別取上下限額為本人2006年個(gè)人基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人醫(yī)　　療保險(xiǎn)月繳費(fèi)額按照繳費(fèi)基數(shù)的2%的繳費(fèi)比例確定（四舍五入法取整到分）。另外每人　　每月需繳納1.6元的大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。　　西安地區(qū)各單位的單位基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)按照本單位參加西安市醫(yī)療保險(xiǎn)的　　員工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和確定。單位每月基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按照單位繳費(fèi)基數(shù)（員工個(gè)人繳　　費(fèi)基數(shù)之和）的7%的繳費(fèi)比例確定（四舍五入法取整到分）。另外單位每月需依據(jù)本單　　位參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的員工人數(shù)按照6.4元/人的標(biāo)準(zhǔn)繳納單位大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。　　工傷保險(xiǎn)費(fèi)由單位繳納，員工個(gè)人不繳費(fèi)。單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和單位基本醫(yī)　　療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)相同，每月按照0.5%的比例計(jì)提繳納（四舍五入法取整到分）。