西安工資計算器，西安月薪2200扣除稅金和五險一金一個月大概還能拿到多少錢有計

來源：整理時間：2022-09-16 07:15:52 編輯：西安本地生活手機版

本文目錄一覽

1，西安月薪2200扣除稅金和五險一金一個月大概還能拿到多少錢有計
2，我在西安購買了3年五險一金廣州工作后公司統一購買的五險一
3，五險的繳納率是多少基本工資700元交多少
4，西安工資所得稅計算辦法
5，工資中五險一金基數怎么算西安
6，今年60歲工齡40年養老金一直接西安社平工資交退休能領多少錢
7，西安2018五險一金繳費比例是多少

1，西安月薪2200扣除稅金和五險一金一個月大概還能拿到多少錢有計

月薪2200，先扣五險一金。這里光說你個人要支付的部分：養老8％，醫療2％，失業1％，工傷、生育不用你交，單位交了，公積金按照你們的約定，一般是你交5％，就按這個計算，總數是16％，也就是2200*0.16＝352。那么你的工資就是2200－352＝1848。低于2000，不用交個稅。要交也是最多10塊錢。

西安月薪2200扣除稅金和五險一金一個月大概還能拿到多少錢有計

2，我在西安購買了3年五險一金廣州工作后公司統一購買的五險一

可以拿身份證、解除勞動合同證明，去西安參保的開具繳費憑證，交廣州工作的社保局就可以公積金可以問問公積金中心是否可以提取，不能提取的再轉移到廣州

親，公積金暫時還不可以轉到深圳，你可以提取出來，首先在廣州公積金管理局網站預約，然后帶齊證件到指定的柜臺辦理手續，手續辦理完后的三個月內可以把公積金取出了。社保可以轉移到深圳，到您社保所在的區社保局開具社保繳納證明，然后拿到深圳的社保局，填表和提交廣州社保局開局的社保繳納證明就可以了，剩下的事情就交給社保局就可以了。

我在西安購買了3年五險一金廣州工作后公司統一購買的五險一

3，五險的繳納率是多少基本工資700元交多少

各地區的繳納基數是不一樣的，是根據當地的社會平均工資水平計算的。舉例：西安的社保基數最新的9月份是最低基數2084元，只要你實發工資比這個基數高，或者說單位給你繳納社保，一般企業都是按照最低的基數繳納的，除非好的單位，國企啦事業單位啦繳納基數比較高。你說的基本工資700元，按照規定是繳納不了社保的。如果單位愿意承擔相應的社保費用，也可以給你辦理社保的。根據當地實際情況而定！希望能幫到你

基本工資1427元五險單位繳費不同城市有上下，不一樣的，個人繳費基本一樣個人繳費養老險：工資的8%=114.16 醫療險：工資的2%=28.54 失業險：工資的1%=14.27 生育險、工傷險個人不繳費，單位付。基本工資1427元個人五險繳費合計：156.97元

五險的繳納率是多少基本工資700元交多少

4，西安工資所得稅計算辦法

對于企業代扣的工資薪金個人所得稅,按5到45%的超額累計稅率代扣個人所得稅,扣除額為1600元每月應納個人所得稅稅額=（實際收入－扣除標準）×適用稅率-速算扣除數扣除標準1600元/月，低以1600元的不用繳納。不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0；超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25 超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125 超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375 超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375 超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數為3375 超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為6375 超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數為10375 超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數為15375

5，工資中五險一金基數怎么算西安

保險基數應該是職工上年的月平均工資，應該是基本工資加津貼，五險一金只按基本工資交，如果保險審計部門沒有查到就沒事，如果查出，就得把差額補上了。工資很低，要按照社會最低繳費基數繳費，農業戶口應該是按照最低工資收入交的請事假,正規的應該按照合同書里的工資進行扣減，如果合同沒有約定，可以只按基本工資算，不加津貼資包含基本工資加津貼，各占50%，五險一金只按基本工資交，是否合法，這種工資結構公司自己制定，不需要申報吧。社保交納基數是以員工實際收入為準，包括津貼，資金等。如果工資很低，比社會最低繳費基數低，要按后者繳費吧，很多從農村招來的工人不是也要交不少費用。對每個人繳費都要符合這個要求，而不是看公司工資總額滿足就行吧。對的，你可以向用人單位申請并協商解決，無果的情況下可以申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門投訴，是一定可以得到有效解決的。養老，比例28%；失業1.5%；生育0.8%；工傷0.8%(具體比例按所在單位的行業費率定)醫療12%；醫療農民工2%

1.社會保險繳費基數應當按照職工實際工資計算,最低不低于當地上年社會平均工資的60%,最高不高與當地上年社會平均工資的300%;具體規定說的很清楚. 2.一般公司是按照國家規定參加了社會保險,按照規定的社保繳費基數交納社會保險費; 3.不按照規定交納社會保險費,是要受到處罰的; 4.五險一金指五種保險，包括:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定需要交納的，而“一金”不是法定需要交納的。

6，今年60歲工齡40年養老金一直接西安社平工資交退休能領多少錢

根據養老金計算辦法，職工退休時的養老金由以下公式計算：　　1996年1月1日及其以后的參保人員　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金　　1996年1月1日以前參加工作的參保人員　　養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金　　基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%　　式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數　　例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為4000元。　　累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元　　個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元　　個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元　　累計繳費年限為40年時，　　個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元　　個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元　　個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元　　個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139　　個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）×12。　　計發月數為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月　　例如，某人55歲退休，個人賬戶中存款余額為51000元，那么，個人賬戶養老金為　　51000元÷170月＝300元/月　　過渡性養老金＝（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×視同繳費年限×1.4%　　過渡性養老金僅對1996年前參保人員有效。視同繳費年限是你參加工作至開始繳納養老保險期間的年限，包括知青下鄉的時段視同工齡。需要提供本人的檔案才報社保局審核認定。

在職前工資的%85

7，西安2018五險一金繳費比例是多少

互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識，選擇互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網。問：西安2018五險一金繳費比例是多少答：以稅前工資4000為例，2018西安五險一金繳費基數和繳費比例分別是：養老保險：基數3082，個人繳費比例8%，企業繳納比例20%；醫療保險：基數3481，個人繳費比例2%，企業繳納比例7%；失業保險：基數3481，個人繳費比例0.3%，企業繳納比例0.7%；工傷保險：基數3481，個人繳費比例0，企業繳納比例0.28%；生育保險：基數3481，個人繳費比例0，企業繳納比例0.25%；住房公積金：基數1480，個人和企業都是10%。此外還有大病保險和殘障保障金：個人交1.6元，企業交67.4元。以上費用個人繳納477.6元，企業繳納1240.4元，共1718元。【注】繳費比例以當地實際繳費為準。

一、養老、失業保險（不包括東遷員工）：　　1、個人繳費基數和繳費額：我院參加陜西省養老、失業保險社會統籌的員工的繳費　　基數按照此次公布的2005年陜西省社會平均工資1058元/月確定，繳費基數上限（最高封　　頂線）為3174元/月、下限（最低封頂線）為634.8元/月，員工2005年的月工資收入在此　　上下限之間的按照實際月工資收入額確定，超出或不足的分別取上下限額為本人2006年　　個人養老、失業保險繳費基數。個人養老保險、失業保險月繳費額分別以繳費基數的8%　　和1%的繳費比例確定（四舍五入法取整到分）。　　2、單位繳費基數和繳費額：針對原西安分院已撤消，員工分別并如不同單位的實際，　　2006年我院西安地區養老、失業保險單位繳費基數的確定不能按照上年度會計決算報表　　的工資總額來確定。經與地方社保部門協商，2006年我院西安地區各單位中凡有員工參　　加陜西省養老、失業統籌的，其單位繳費基數按照參加陜西省養老、失業統籌的員工的　　個人繳費基數之和確定。單位養老保險、失業保險月繳費額分別以繳費基數的20%和2.5%　　的繳費比例確定（四舍五入法取整到分）。　　二、醫療、工傷保險（包括東遷員工）：　　西安地區員工的個人基本醫療保險繳費基數按照此次公布的2005年西安市社會平均　　工資1216.5元/月確定，繳費基數上限（最高封頂線）為3649.5元/月、下限（最低封頂　　線）為729.3元/月，員工2005年的月工資收入在此上下限之間的按照實際月工資收入額　　確定，超出或不足的分別取上下限額為本人2006年個人基本醫療保險繳費基數。個人醫　　療保險月繳費額按照繳費基數的2%的繳費比例確定（四舍五入法取整到分）。另外每人　　每月需繳納1.6元的大額補充醫療保險費。　　西安地區各單位的單位基本醫療保險費繳費基數按照本單位參加西安市醫療保險的　　員工個人繳費基數之和確定。單位每月基本醫療保險費按照單位繳費基數（員工個人繳　　費基數之和）的7%的繳費比例確定（四舍五入法取整到分）。另外單位每月需依據本單　　位參加基本醫療保險的員工人數按照6.4元/人的標準繳納單位大額補充醫療保險費。　　工傷保險費由單位繳納，員工個人不繳費。單位工傷保險費繳費基數和單位基本醫　　療保險繳費基數相同，每月按照0.5%的比例計提繳納（四舍五入法取整到分）。