護士的工資是按學歷、技術職稱來定的，外加10%的護士津貼。這要看具體要看醫院的水平了，比如縣里的二級醫院平均工資在4000-5000左右，注意這是平均，也就是說效益不好的科室不到這個數，效益好的科室比這個高；市里的三級醫院平均6000-70也是有高有底；大醫院的估計在一萬左右了；還有護士一開始入職拿不到平均工資的，得兩三年以后才能拿到全部的獎金。
護士的工資是按學歷、技術職稱來定的，外加10%的護士津貼。職稱分初級士、初級師、中級主管護師、高級副主任護師和主任護師，不同職稱工資有明顯差別，越往上差別越大，副主任護師的工資基本相當于副處級至正處級之間，主任護師的工資介于副廳級和正廳級之間，基本上就這樣，再就是獎金了，這跟醫院大小、效益好壞有很大關系！。
2、護士一個月能拿多少工資？
這要看具體要看醫院的水平了，比如縣里的二級醫院平均工資在4000-5000左右，注意這是平均，也就是說效益不好的科室不到這個數，效益好的科室比這個高；市里的三級醫院平均6000-7000，也是有高有底；大醫院的估計在一萬左右了；還有護士一開始入職拿不到平均工資的，得兩三年以后才能拿到全部的獎金，另外啊，一個夜班有50、100、150的，這些都沒算到平均工資里的。
