來(lái)自江蘇省工信廳的數(shù)據(jù)顯示，截至2月16日，江蘇規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)已復(fù)工29230家，復(fù)工面達(dá)65%，高于全國(guó)平均水平15個(gè)百分點(diǎn)，在全國(guó)各省、市、自治區(qū)中位居前列，特別是規(guī)上工業(yè)企業(yè)復(fù)工數(shù)量約占全國(guó)17%，位居全國(guó)第一，南京第一批復(fù)工企業(yè)也多達(dá)近2000家。
我們江蘇從2月10日開(kāi)始，部分企業(yè)陸續(xù)復(fù)工。來(lái)自江蘇省工信廳的數(shù)據(jù)顯示，截至2月16日，江蘇規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)已復(fù)工29230家，復(fù)工面達(dá)65%，高于全國(guó)平均水平15個(gè)百分點(diǎn)，在全國(guó)各省、市、自治區(qū)中位居前列，特別是規(guī)上工業(yè)企業(yè)復(fù)工數(shù)量約占全國(guó)17%，位居全國(guó)第一，南京第一批復(fù)工企業(yè)也多達(dá)近2000家，
2、浙江省開(kāi)始復(fù)工了，遼寧什么時(shí)候能復(fù)工？
目前遼寧省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)復(fù)工率已達(dá)54.4%。近來(lái)，政府官員為開(kāi)復(fù)工頻頻發(fā)聲，遼寧省人民政府省長(zhǎng)唐一軍到企業(yè)和社區(qū)，實(shí)地調(diào)研開(kāi)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控工作，走進(jìn)車間，查防控、看生產(chǎn)、問(wèn)經(jīng)營(yíng)。沈陽(yáng)市人民政府市長(zhǎng)姜有為在全市重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)復(fù)工視頻調(diào)度會(huì)議上說(shuō)，項(xiàng)目開(kāi)復(fù)工是當(dāng)前緊迫的任務(wù)，關(guān)乎振興發(fā)展大局，關(guān)乎社會(huì)穩(wěn)定，
據(jù)了解，疫情發(fā)生后，遼寧省國(guó)企中涉及保障城市運(yùn)行和企業(yè)生產(chǎn)必需、疫情防控必需、民眾生活必需及其他涉及重要國(guó)計(jì)民生的相關(guān)企業(yè)，基本在堅(jiān)持開(kāi)工運(yùn)營(yíng)。近日來(lái)，遼寧省各級(jí)政府相繼出臺(tái)政策，推動(dòng)企業(yè)盡快、有序開(kāi)復(fù)工，遼寧省住建廳要求已具備冬季施工條件的重大項(xiàng)目，可按規(guī)定盡早復(fù)工；要求重點(diǎn)推進(jìn)沈陽(yáng)、大連地鐵及其他重點(diǎn)市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)涉及的市政配套、水電接入等事項(xiàng)重點(diǎn)安排、全力保障。
據(jù)來(lái)自遼寧省工業(yè)和信息化廳的消息，截至12日15時(shí)，全省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)開(kāi)復(fù)工4018家，復(fù)工率為54.4%，從開(kāi)復(fù)工的行業(yè)看，電子業(yè)居八大行業(yè)之首為67.5%，醫(yī)藥業(yè)居第二位為67.1%。從重點(diǎn)企業(yè)看，石化、冶金等流程工業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)工情況較好，另外，與防疫相關(guān)的工業(yè)企業(yè)已累計(jì)開(kāi)工738家，其中城市保障行業(yè)整體開(kāi)工情況較好。
3、春節(jié)復(fù)工后，企業(yè)會(huì)大規(guī)模裁員嗎？
今年情況確實(shí)比較特殊，1月26日首先是國(guó)務(wù)院通知要求將春節(jié)假期延長(zhǎng)三天至2月2日。后來(lái)根據(jù)疫情防控工作的需要，按照《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》和《傳染病防治法》，多個(gè)省市將企業(yè)復(fù)工的時(shí)間延長(zhǎng)至2月9日24點(diǎn)以后，按照勞動(dòng)保障法律法規(guī)的規(guī)定，非勞動(dòng)者原因造成企業(yè)停工停產(chǎn)安排職工待崗的，第1個(gè)工資發(fā)放周期之內(nèi)，工資待遇要正常發(fā)放。
之后可以按照70%~80%最低工資標(biāo)準(zhǔn)的待崗工資發(fā)放，另外，社會(huì)保險(xiǎn)是每月必須要繳納的。不過(guò)人社部門和醫(yī)保部門考慮到企業(yè)的具體困難情況，允許企業(yè)在三個(gè)月之內(nèi)緩交社會(huì)保險(xiǎn)，停繳社會(huì)保險(xiǎn)期間的社會(huì)保障待遇不受影響，另外，三個(gè)月之內(nèi)補(bǔ)繳社保也不會(huì)收取滯納金，有關(guān)優(yōu)惠政策是否延期，可能還是需要考慮到疫情的情況。
相對(duì)而言，這些政策可能跟有些人所說(shuō)的工資照發(fā)、社保照繳是有區(qū)別的，有些人覺(jué)得，真正復(fù)工以后，企業(yè)大面積復(fù)工的話，依然要做好員工聚集的疫情防控工作。一些企業(yè)會(huì)不會(huì)因?yàn)樨?fù)擔(dān)不起，出現(xiàn)大面積裁員呢？有這種可能性，但是，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，裁員不是理智的選擇。第一，維持待崗的成本較低，上面已經(jīng)說(shuō)過(guò)，如果在一個(gè)工資支付周期之外，再安排職工待崗的話，只需要支付當(dāng)?shù)氐拇龒徆べY標(biāo)準(zhǔn)就可以了，一般是70%~80%的最低工資。
很多地區(qū)也就是一兩千元吧，對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，工資負(fù)擔(dān)至少要降低一半以上。由于可以享受社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)緩交政策，暫時(shí)的資金運(yùn)行壓力還是能夠得到有效緩解的，如果執(zhí)意解除勞動(dòng)者，那可就負(fù)擔(dān)大了，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，不管是企業(yè)破產(chǎn)還是經(jīng)濟(jì)性裁員，都是需要按照勞動(dòng)合同法第46條規(guī)定，有用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
