不同種類(lèi)的事業(yè)單位，工資是完全不同的，自收自支的事業(yè)單位，完全看盈利水平，而全額撥款、差額撥款，工資比較基本穩(wěn)定，肯定在當(dāng)?shù)仄骄街稀Ｒ晕以诘恼憬_(tái)州這邊為例，有些全額撥款事業(yè)單位的編外職工，僅提供最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1880元），繳納五險(xiǎn)一金，年底沒(méi)有績(jī)效獎(jiǎng)金，但是重大節(jié)日有幾百塊的福利。

1、同樣是事業(yè)單位，編制內(nèi)和編制外區(qū)別大嗎？

答案是肯定的：大！先舉幾個(gè)例子對(duì)比一下（以小公所在西部三線(xiàn)城市為例）：1、某差額撥款事業(yè)單位（媒體類(lèi)）。在編人員年收入平均12萬(wàn)元左右，非編人員大約5萬(wàn)左右，差距一倍多，2、某全額撥款事業(yè)單位。在編人員平均月入4000左右，非編聘用人員基本在2500元以下，部分崗位按最低工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)，只有1000多元，

上述都是明面上的。除此之外，細(xì)算起來(lái)，編內(nèi)人員和非編人員的差距遠(yuǎn)不止這些，1、首先在升職和漲薪上有天差地別雖然事業(yè)單位的上升通道不是很廣，但編內(nèi)人員至少可以享受提拔和漲薪待遇，級(jí)別和職稱(chēng)的提升都會(huì)帶來(lái)工資待遇的提高，而非編人員則與此完全絕緣。不說(shuō)提拔，單就職稱(chēng)這一塊，非編人員即使通過(guò)評(píng)審取得更高職稱(chēng)，很多時(shí)候也無(wú)法享受相應(yīng)的財(cái)政增資，最多只是意思漲點(diǎn)工資罷了，

2、其次是在福利待遇上有天差地別八項(xiàng)規(guī)定后，事業(yè)單位諸多福利如過(guò)節(jié)費(fèi)等都被取消了，但在政策允許范圍內(nèi)的一些福利待遇像少量的油米等勞保用品，還是有的，在編人員可以享受，非編人員，沒(méi)有！除此之外，在五險(xiǎn)一金上，在編和非編也有很大差距，特別是公積金方面，在編人員扣500，非編人員可能只有200，加單位幫繳的，一年就是幾千塊錢(qián)。

加上養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、職業(yè)年金等方面林林總總的落差，一年下來(lái)少個(gè)幾萬(wàn)元是分分鐘的事情，3、再次是在社會(huì)地位上的天差地別非編和在編的社會(huì)地位區(qū)別，不用說(shuō)，大家也明白。為什么這里要提出它，在小公看來(lái)，是因?yàn)樯鐣?huì)地位其實(shí)就是待遇的差距，某種程度上是可以變現(xiàn)的，比如事業(yè)單位在編人員，因?yàn)樵谌?nèi)，接觸的面廣，享受的社會(huì)資源相應(yīng)就多，由此在子女教育、社會(huì)醫(yī)療等方面就會(huì)享受一定的便利，這種便利是普通社會(huì)人員需要用錢(qián)去獲取的，少則幾千多則幾萬(wàn)，這些其實(shí)就是隱形收入。

而顯然，非編人員很難享受到，盡管在同一個(gè)單位，可以借用一定的資源，但畢竟游離于圈外，便利性和穩(wěn)定性是有區(qū)別的，除了這些，還有退休養(yǎng)老等方面，非編人員和編內(nèi)人員都存在明顯差距，在此就不一一陳述了。總而言之，在體制內(nèi)，編制決定地位，想要有好待遇，就努力考個(gè)編制吧。我是小公，專(zhuān)注公務(wù)員考試、任用、提拔等體制類(lèi)問(wèn)答，感興趣或有疑問(wèn)咨詢(xún)的，可以關(guān)注私信我，我將提供全方位的權(quán)威解答，

2、非事業(yè)單位編制，年終績(jī)效加五險(xiǎn)，每個(gè)月平均能拿到手多少錢(qián)？

你好，事業(yè)單位分為很多種類(lèi)，一種是財(cái)政全額撥款（機(jī)關(guān)下屬的事業(yè)單位為主），一種是財(cái)政差額撥款（醫(yī)院、學(xué)校為主），還有一種是自收自支的（印刷廠(chǎng)等老單位，目前正在改革成企業(yè)）。不同種類(lèi)的事業(yè)單位，工資是完全不同的，自收自支的事業(yè)單位，完全看盈利水平，而全額撥款、差額撥款，工資比較基本穩(wěn)定，肯定在當(dāng)?shù)仄骄街希?/p>

但是，如果非編制內(nèi)的話(huà)，也就是俗話(huà)說(shuō)的“臨時(shí)工”，工資待遇就差很多了。以我在的浙江臺(tái)州這邊為例，有些全額撥款事業(yè)單位的編外職工，僅提供最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1880元），繳納五險(xiǎn)一金，年底沒(méi)有績(jī)效獎(jiǎng)金，但是重大節(jié)日有幾百塊的福利，有些事業(yè)單位的編外職工（像協(xié)警等），有五險(xiǎn)一金，工資大概在三四千不等，具體要看工作強(qiáng)度與部門(mén)經(jīng)費(fèi)。