鄭州大多數公司一般招聘35歲以下的，35歲是個分水嶺。躺平了，套路太多，我在鄭州呆過5年，鄭州有什么支柱產業，鄭州思念50周歲，后勤鄭州美團50周歲，送餐員鄭州富士康50周歲，后勤鄭州康師傅50周歲，后勤55-60年齡段的，盡量去家政保姆、企事業單位物業、餐館后勤，希望能對您有所幫助。
1、鄭州哪里可以招聘到55-60歲的女工？
鄭州大多數公司一般招聘35歲以下的，35歲是個分水嶺。企業認為35歲以上的在精力和體力上沒辦法和年輕人相比，如果年齡過了35就盡量往工廠和服務行業轉移了，工廠一般招聘限制在50歲以下:鄭州思念50周歲，后勤鄭州美團50周歲，送餐員鄭州富士康50周歲，后勤鄭州康師傅50周歲，后勤55-60年齡段的，盡量去家政保姆、企事業單位物業、餐館后勤，希望能對您有所幫助！。
2、為什么目前鄭州企業招聘不好招人了？
感覺有如下原因，一，工資低，好企業少，難養活自己，鄭州拿3000多的非常多，吃住還不管；二，高校數量非常多，鄭州目前在校大學生數量僅次于北京和武漢，有100多萬，但是985高校沒有，211學校只有一所，造成高質量人才幾乎沒有，大部分學生都在混學歷，畢業了并沒有學到什么真本事；三，融資環境差，畢業學生想創業幾乎融不到資本，造成有想法有能力的學生離開，
3、鄭州的年輕人都去哪里了，月薪4k 35%提成都招不來銷售嗎？
躺平了，套路太多，我在鄭州呆過5年，鄭州有什么支柱產業？你說的底薪就是真正的到手薪資嗎？五險一金有嗎？各種補助有嗎？提成半年一發，工資不打卡，出點什么事罰款肯定跑不了。鄭州生活成本也高，不談對象，這也就夠自己溫飽，談個對象一塊喝西北風吧，今年行業景氣招人發工資，下年有點風吹草動，直接裁員。年輕人也想一直在一個行業干，可有這個機會嗎？無所謂了，隨便找個離家近的工作，很多事情沒必要強求。
