樓主您好，月薪5000沒社保和月薪30有社保該選擇哪一個工作為什么。我認為這個問題是不言而喻的，月薪30有社保和月薪5000沒社保，他們二者之間的差距還是很大的，表面上看月薪5000沒有社保，可能自己到手的工資會多一些，但實際上不交納社保會對自己的一個根本利益產生較大的影響，所以說盡量還是要選擇有社保的單位去進行工作。

1、你選擇月工資3000單位交社保，還是月工資5000不交社保？都談談自己的想法？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主您好，月薪5000沒社保和月薪3000，有社保該選擇哪一個工作為什么？我認為這個問題是不言而喻的，月薪3000，有社保和月薪5000沒社保，他們二者之間的差距還是很大的，表面上看月薪5000沒有社保，可能自己到手的工資會多一些，但實際上不交納社保會對自己的一個根本利益產生較大的影響，所以說盡量還是要選擇有社保的單位去進行工作，

因為社保它不單包括你個人所承擔的費用，還包括企業單位所承擔的費用，可能二者相加，他所承擔的社保費用遠遠超出2000元的一個水平，因為企業單位需要承擔較大的繳費比例，而個人只需要承擔一個較小的繳費比例，舉個簡單的例子，如果說你個人從工資當中扣除的社保繳費，在1000元的話，那么所對應的公司就需要承擔2000元的一個費用，那么二者相加基本上就是3000元的一個社保費用，比起你實際到手5000元的工資還要更多一些。

再加上參加社保，對于我們每個人來說都是非常有必要的，因為職工養老保險和職工醫療保險都是需要累積繳費年限的，當你達到一定的繳費年限并且具備足夠長的繳費年限的話，最終可以享受到按月領取基本養老金的待遇，但是如果你沒有參保社保，那么也就意味著最終享受不到養老金的待遇，您的退休生活會形成一個不必要的影響和麻煩，

2、一個月工資不到3000元，該怎么交社保？

謝邀簡答：實行個人繳納養老保險費，主要是解決老年人退休后的養老問題。一、我國自實行繳納社保費以來，每年繳納的基數，都在逐年提高，所有基數均是按照上年度社平工資計算出來的，由最初的每年260元，提高到現在（2019年）的最低基數3470元（棗莊地區最低標準）二、如果你在企業工作，每月只有3000元的工資收入，你也只能按最低基數3470元的數繳納了。

你個人想按高的繳，首先要經過單位同意，按照過去繳費規定：企業為職工繳納養老保險為20%，進入社保基金，個人繳納8%進入個人帳戶。現在國家將企業繳費基數下調為16%，也就說你和所在的單位每月要向社保部門繳納：3470x28%=971.6元。（3470x24%=832.8元）其他險種也根據這個基數，按比例繳納，

三、沒有單位的個體經營者，繳費基數由個人選擇，也可以高也可以低，但不能低于繳費最低標準。個人全額繳費的比例為基數的20%，其中12%進入社保基金，8%進入個人賬戶，按照現行政策的規定，不論什么人，繳納養老保險費必須滿15年，到達規定的年齡才能退休，不足15年的一次性結清給本人，望所有從業繳費的人員要記住15年這個數字概念！。