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1，關于社保的規定
2，社保繳費規定是怎樣的
3，社保政策有哪些
4，國家社保繳納新規

1，關于社保的規定

1、最新的《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定：從2010年1月1日開始，社保不得退保（參保人死亡、出國定居、到達退休年齡養老保險尚不滿15年的可以退保）。2、同城跳槽，以后有單位接著繳納即可，即使能退也不建議你退，退錢是小，失了保障是大。3、如果到外地工作了，現在養老保險和醫療保險國家已出臺政策可以隨著參保人就業地的轉移而轉移。

如果是有關社保、醫保方面的問題，可以登錄當地社保局、衛生局的網站，或親自到社保局、衛生局去，進行相關政策、法規、知識和問題的了解與咨詢。那里的回復應該是最權威、最全面、最準確的。祝你好運！

不能退保。國務院辦公廳印發的《國務院辦公廳關于轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》（國辦發〔2009〕66號）規定：從2010年1月1日起，參保人未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系并辦理退保手續，但可以辦理轉移。

肯定不支持的。但特殊情況除外，比如變更國籍，死亡等情況是可以的。國家政策，從2010年1月1日開始，養老保險不允許退保，只能轉移關系。所有手續需要45個工作日就可以完成。

關于社保的規定

2，社保繳費規定是怎樣的

《中華人民共和國社會保險法》第四條，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

社保繳費規定是怎樣的

3，社保政策有哪些

1、社會保險簡稱社保，按社會保險法的規定，社會保險包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等。國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。 2、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 3、參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。 4、參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。 5、職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。 6、失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。 7、用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

社保政策有哪些

4，國家社保繳納新規

2019年，以下六類人可以免交社保。第一來就是已經退休了之后有重新就業的人，就比如說是學校的老師，在退休之后，校方覺得他的教授水平非常高，又想繼續聘請他回來任課，在簽訂了勞務合同之后，這類型人是不需要繳納社保的。只是因為他們以前在職的時候，繳納社保夠了規定的年限，退休之后已經開始領取養老金了，所以說他們就沒有必要再重復交納了。第二類型人就是實習生，大家都知道，實習的主要目的并不是為了工作，而是為了提高學生的實際操作能力，相當于是正式工作之前的一次過渡，這個過渡時間也是比較短的。一般來說企業是不會和實習生簽訂勞務合同的，其實這類型人還沒有正式走向工作崗位，那他們自然也就不需要購買了。第三類人就是同時具有多份工作的人，有很多人出于生存的需要，會同時兼干多份工作，其中只有一份是主要的工作，另外幾份都是副業。這類型人的社會保險只需要在主要的工作單位繳納就可以了，在其他的工作單位沒有必要全部都繳納，如果是這樣的話，就造成了重復繳納，出現浪費的情況，所以他們也并不需要繳納。第四類型的人就是通過勞務派遣到另外一個企業工作的人。這類型人并不和直接工作的企業簽訂勞務合同，而是和原來的工作單位簽訂，這樣一來，社會保險就是在原來的工作單位繳納，因此這些人在企業工作的時候并不需要繳納。第五種就是企業的機器人，機器人是科學家發明出來代替人力的，它漸漸在我們的生活中已經越來越普遍，有很多企業為了節省人力成本，經常會選擇購買機器人來替代人力，這樣不僅可以提高效率，還可以降低成本。既然是用機器人替代人力，也就不需要繳納了。第六種就是個體戶，他們由于沒有固定的企業單位，所以并不強制繳納社保，如果個人愿意的話可以交納，如果不愿意的話也可以選擇不繳納。這類型人擁有較大的自我選擇權利。