如果是60%的社平工資，只可以領取0.8%。當年的交費工資是社平工資的話，就可以領取1%的退休上年度社會平均工資，我們職工工作的最高工齡應該是44年，國家規定的最低繳費年限是15年，濟南市2017年的社會平均工資還沒有出來，2016年是5333元。
感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主你好，養老保險的繳費指數，是根據你所選擇的繳費指數，因為每一年養老保險的繳費指數都是可以選擇的，從60%到300%之間可以選擇，那么是按照基準繳費基數來進行選擇的，因為這個基準繳的繳費基數，就是你們所在地區的社會平均工資。所以說你所在地區的社會平均工資實際上每一年都是有所增加的，那么你只要知道你所在地區的社會平均工資，就可以知道你每年的繳費標準是多少錢，當然之前的實際上我們可以忽略不計，因為你最終把你退休所享受到的養老金的計算方式是根據你退休之前上一年度的社會平均工資來計算的，并不考慮你之前n年的一個繳費標準，
那么這個繳費指數我們要知道，因為平均繳費指數也是決定你今后退休金待遇的一個重要條件，比方說你很多年都是按照60%來繳納自己的養老保險，那么你的平均繳費支出很明顯就是0.6，但是很多年你都是按照100%來繳納自己的養老保險，那么很明顯你的繳費指數就是1.0，不論按照多少的繳費指數來繳納，最終還是算的一個平均繳費指數，所以說平均繳費指數越高，你就可以獲得一個更高的養老金待遇。
2、濟南市企業職工33年工齡，19年退休能拿多少錢？
我們職工工作的最高工齡應該是44年，國家規定的最低繳費年限是15年，一般來說，33年正好處于中間階段，退休待遇不高也不低。山東省的退休待遇計算公式主要是這樣的，退休待遇包括基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。過渡性養老金實際上是對建立個人賬戶之前，沒有個人賬戶養老金的一段時間的補償，山東省的過渡系數是1.3%，也就是說，在建立個人賬戶前一年，如果繳費工資是社會平均工資水平的話，就可以領取1.3%的過渡性養老金。
一般來說，33年工齡可以領取13~16%的社會平均工資了，基礎養老金是我們按照歷年的繳費工資計算的。當年的交費工資是社平工資的話，就可以領取1%的退休上年度社會平均工資，如果是60%的社平工資，只可以領取0.8%。因此，基礎養老金33年工齡一般可以領取，28%到33%的社會平均工資，一般建立個人賬戶之前參加工作的人員，個人賬戶余額都差不多，一般在5到6萬元左右。
個人賬戶養老金一般在每月360元到420元之間，相當于社會平均工資的6%到8%。合計算起來，大約是47%到57%的社會平均工資，濟南市2017年的社會平均工資還沒有出來，2016年是5333元。預計到2019年退休使用2018年的社會平均工資會達到6000元以上，因此，未來我們的退休待遇大約在2800元到3400元之間。
3、本科畢業工作四年到手年工資13萬在濟南算什么水平？
這個提問有點小炫耀的的意思，這個年工資放在北上廣深一線城市，或者是收入相對較高的準一線城市的話，可能是起步價，算不得什么。但是在濟南這個城市，本科畢業四年，年工資就能達到13萬，可能會讓很多年輕人羨慕嫉嫉妒恨，甚至我這個老中年也會刮目相看，2018年，濟南市平均工資是5600多塊錢，一年下來大概不會超過七萬。
IT行業的高些，也不會高到哪里去，浪潮公司招聘起薪是每個月6000，四年之后大概能拿到八九千元，一年算下來也不過是十萬出頭，仍然趕不上你說的年工資13萬，濟南的事業單位用工其實是非常靈活的，老人老辦法，新人新辦法，基本上實行的是效益工資。作為一名入職四年的新手，月工資5000元左右的居多，跟濟南市的平均工資水平差不多。
