輔警改革加了后根據年限還有評級定工資，500到12十級輔警5九級輔警6八級輔警7以此類推，然后級別高了會有輔警長的補助，額外有一百，二百區分。按照輔警層級建立與之相對應的薪酬體系，由薪級工資、崗位工資、績效工資、津貼補貼四部分組成，其中薪級工資和崗位工資為基本工資。

1、榆林輔警工資多少？

我是榆陽公安輔警，說下吧！你問的我想就是2020年12月發布的輔警公告后輔警的待遇吧！現在的輔警都會錄入省輔警系統。榆林輔警改革也結束了，我們公益性崗位過渡為輔警，但是還是沒有脫離公益性崗位的身份。1，不過這次招聘的會直接和用人單位簽合同，這個公告上有，不是三方勞務派遣公司簽合同了，是和公安局簽合同。

既然和用人單位簽合同，按照勞動法規定公積金應該會有，現在有五險，意味著以后會有五險一金，2，現有輔警管理細則顯示，現在工資是2000元，加500浮動考核工資，也就是2500，500元的考核基本都能拿到，到手每個月2500元！3，輔警改革加了后根據年限還有評級定工資，500到1200，十級輔警500，九級輔警600，八級輔警700，以此類推，然后級別高了會有輔警長的補助，額外有一百，二百區分。

現在五險大概大幾百的樣子，自己拿不到手，是單位全部幫忙繳納，4，一年一次體檢卡，參加工會一年出五十塊，工會一年一次蛋糕，節日的禮品。5，單位給每個輔警額外購買意外險，6，降溫取暖一年3000左右總結下，以為八級輔警算，一年，工資三萬，輔警補貼8400，加降溫取暖3000等于四萬一千四百塊！五險拿不到手一個月大幾百，一年大約算8000的樣子。

2、輔警要漲工資了嗎？新的工資標準是多少？

輔警，作為公安機關警力的一部分，主要是為了解決警力不足而出現的一個警鐘，由公安局和人社局組織實施，面向社會公開招聘的從事治安巡邏、交通秩序維護、技術類工作的輔助性人員，無人民警察編制，無執法權，實行合同制管理，一般來說，輔警的待遇并不高，與正式人民警察有著較大差異，因不是政法專項編制，因而享受不到政法專項編制所帶來的各種高額補貼，工資實際發放數額比干警低一大截。

不過隨著輔警改革的實施，一些地方的輔警待遇正在徒步提高，在招聘輔警時，將輔警納入事業編管理，參照事業人員工資標準執行，由縣財政全額保障，比如：新疆某地的輔警招聘，參照事業編實名制管理后，工作滿一年以上月基本工資1300元，津補貼1460元，崗位工資300元，特勤津貼200元，加班補助月6天680元，工資合計約3740元;社保繳費(單位部分31%)約1230元，住房公積金(12%)約500元，收入總合計約5470元。

另外，遼寧大連的輔警，其工資待遇參照公安機關同職務事業編制文職人員執行，有五險一金及相關的傷殘保險和撫恤金等，并實行層級晉升制度等等，在在2017年12月8日，光明網發布了一則報道：“公安輔警補貼標準：在最低工資基礎上再給予30%的漲幅！”從2017年12月開始，所有在崗輔警人員的工資將會在最低工資標準的基礎上給予30%的補貼！不過，大家都知道，最低工資標準每年都會上調一次，也就是說輔警的工資也會漲。

輔警如果要轉為正式編制的人民警察，只有以下兩條路：1.參加公務員考試只要你有大專及以上學歷，自考也可以，部分地市公檢法還不限專業，輔警只要通過筆試，面試和政審環節，就能成為人民警察，2.通過事業單位考試也要參加筆試、面試，被錄用后取得事業編制，然后再通過調任的方式，進入公務員隊伍。事業單位考試比公務員考試簡單，競爭也小一些，如果通過調任的方式成為正式警察，也是一個不錯的選擇的途徑，

3、河南輔警7月1起改革執行后，工資實際能拿到多少？

2020年輔警工資上漲最新消息，2020年輔警待遇最新消息，2020年輔警改革最新內容，薪酬管理、獎勵等重點明確。4月7日，省公安廳聯合省人力資源和社會保障廳、省財政廳出臺《河南省公安機關警務輔助人員獎勵辦法》和《河南省公安機關警務輔助人員層級和薪酬管理辦法》，加上此前出臺的《河南省公安機關警務輔助人員撫恤優待辦法》，河南省輔警改革頂層設計的3項配套政策制定工作全面完成，標志著河南公安機關初步搭建起規范化、制度化的輔警職業保障政策框架體系。