從2019年7月1日開始，濟南社保繳費基數調整了，繳費上限是16346元，下限是3269元，這將影響到很多人的錢袋子，到底是什么情況呢。我們看一下，去年繳費下限是3510元，今年是3269元，降低了241元；去年繳費上限是17550元，今年是16346元，降低了1204元。
從2019年7月1日開始，濟南社保繳費基數調整了，繳費上限是16346元，下限是3269元，這將影響到很多人的錢袋子，到底是什么情況呢？我和大家一起分享一下。根據國家要求，今年社保繳費基數要進行調整，原來的繳費基數是按照上年度城鎮非私營單位平均工資作為基數，現在調整為按照“上年度城鎮非私營單位平均工資和私營單位平均工資的加權平均”，也就是說，原來是主要以事業單位和國營單位的平均工資為基數，現在包括了私營企業的平均工資，這樣一來，基數相當于降低了，
低了多少呢？我們看一下，去年繳費下限是3510元，今年是3269元，降低了241元；去年繳費上限是17550元，今年是16346元，降低了1204元。按照國家規定，社保繳費基數下限是社會平均工資的60%，上限是社會平均工資的300%，2017年濟南市城鎮非私營企業月平均工資是3510/0.6=5850元，2018年濟南市城鎮企業月平均工資是3269/0.6=5448元，
這樣調整之后，對單位在職人員影響不大，因為在職人員是按照上年度實際收入作為繳費基數的，但是，如果您的收入超過了當地平均工資的3倍以上，您的社保繳費額度將會明顯降低，因為繳費基數3倍封頂，最高繳費基數降低了1204元，但是相應的您的個人所得稅將會提高，個稅基數是按扣除社保后的工資。對于靈活就業人員來說，您的社保繳費一定是降低的，因為您的基數就是社會平均工資，基數下調后，繳費比例不變，繳費額度必然下降，以100%比例繳納的參保者來說，您每個月的養老保險可以降低（5850-5448）*100%*20%=80.4元，按最低60%標準繳納的每月將少交48.24元，
2、為什么很多城市職工醫保繳費男二十五年女二十年而濟南男職工得繳費三十年女繳二十五年？
感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主您好，很多城市職工醫療保險的繳費男性需要達到25周年的累計繳費年限，女性需要達到20周年的累計繳費年限，但是為什么濟南市的男性職工非得交費年滿30周年，女性非得交費年滿25周年才能辦理職工醫保的退休呢，這個問題首先我可以這樣告訴你，養老保險我們國家是統一規定的，也就是累計交費年限都是統一的，15周年就可以正常的辦理退休享受養老金的待遇，那么這個15年的規定在全國任何一個地區都是統一化的一個規定，所以說我們印象當中養老保險都是按照15年來進行交費的！但是醫療保險并不是有一個統一的規定，實際上就是你說的這兩種情況，是分為兩種不同的情況，作為男性來講，大約是25周年到30周年女性來講，大約是20周年到25周年，這樣兩種不同的階段，所以說這兩種不同的階段都是一個正常的累計繳費年限。
