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1，職工保險繳費比例
2，職工社保繳費比例
3，職工社保繳費比例是多少
4，按國家規(guī)定用人單位和員工交納社保的比例分別是多少
5，職工養(yǎng)老保險繳費比例是多少
6，公司如何為員工交納社保所按比例是怎樣的
7，公司給員工交養(yǎng)老保險按怎樣比例繳納
8，社保繳費比例是多少
9，職工五險一金繳費比例是多少

1，職工保險繳費比例

1.養(yǎng)老保險費：單位繳納19%，個人繳納8%； 2.失業(yè)保險費：單位繳納0.8%，個人繳納0.2%； 3.醫(yī)療保險費：單位繳納10%，個人繳納2%工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業(yè)繳納。

職工保險繳費比例

2，職工社保繳費比例

法律分析：1、養(yǎng)老保險繳費比例：單位繳納21%（全部劃入統(tǒng)籌基金），職工個人繳納8%（全部劃入個人帳戶）。2、醫(yī)療保險繳費比例：單位繳納9%，職工個人繳納2%+3元。3、失業(yè)保險繳費比例：單位繳納2%，職工個人繳納1%。4、工傷保險繳費比例：單位按月繳納0.5%，職工個人不繳費，工傷保險費率根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定，在0.5%~2%之間。5、生育保險繳費比例：單位按月繳納1%，職工個人不繳費。6、住房公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況來選擇住房公積金繳費比例。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。第三十五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。

職工社保繳費比例

3，職工社保繳費比例是多少

1、養(yǎng)老保險：單位繳19%個人繳8%。領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿15年及其以上。2、醫(yī)療保險：單位繳6%個人繳2%。從參保繳費之日起，滿6個月后才能享受職工基本醫(yī)療保險待遇。3、工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為0.6%—3.6%共8個檔次，社保經(jīng)辦機構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點核定費率。4、生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。5、失業(yè)保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，失業(yè)保險必須在繳滿一年后才能享受，一般為交一年領(lǐng)2個月，交2年領(lǐng)4個月，但享受的最高時限不能超過24個月。《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第四十四條職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

職工社保繳費比例是多少

4，按國家規(guī)定用人單位和員工交納社保的比例分別是多少

按國家規(guī)定用人單位和員工交納社保的比例養(yǎng)老保險：單位繳納比例20%，個人繳納8%工傷保險：單位繳納比例0.5% 失業(yè)保險：單位繳納比例1.5%，個人繳納比例0.5% 醫(yī)療保險：單位繳納比例8%，個人繳納比例2% 生育保險：單位繳納比例0.8%，

5，職工養(yǎng)老保險繳費比例是多少

全部工資收入計算，交費比例單位20%，個人是8%

繳費基數(shù)按職工本人在本單位上年平均工資繳費比例，單位按基數(shù)20%，個人按基數(shù)8%繳納

公司是交20%，個人交8%。具體的養(yǎng)老保險繳費情況，你可以問問51社保網(wǎng)，他們在社保圈內(nèi)口碑挺好的。望樓主采納。

6，公司如何為員工交納社保所按比例是怎樣的

社保是五險，都是強制的。各地的政策都不同，所以社保的比例也個不相同，各地的社保各項比例可以在各地社會保險基金管理局官方網(wǎng)站上查到。強制的是五險

夠8人即可單位交納社保，個人8%，單位20%

個體工商戶，如果雇傭員工就需要為員工繳納社保的個體工商戶本人可以選擇不交繳納社保是國家強制規(guī)定的，寫了申明也沒用的不過貌似個體戶從來不用查社保的，只有單位、企業(yè)什么的需要查

7，公司給員工交養(yǎng)老保險按怎樣比例繳納

社保繳費比例養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）。醫(yī)療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）。失業(yè)保險：單位2%，個人1%。工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納。生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。

繳費比例是個人8%，單位20%，但繳費基數(shù)不一定是你的工資，低于上一年度在崗職工水平的60%的話，按照平均水平的60%計算繳費基數(shù)

你好，我準(zhǔn)備給職工買五險，但是工人以前在別的單位買的，轉(zhuǎn)到我公司要哪些流程

根據(jù)養(yǎng)老保險法的有規(guī)定，用人單位必須為員工繳納社會保險，社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。繳納的比例是：單位出20%，個人出8%，如果按你現(xiàn)在的工資，單位每個月繳納300元，你個人每個月繳納120元。那么一個就乘以12個月。最后祝你工作順利。

1500就要繳納300啊？那我4000工資怎么總共才繳納330元呢？還有樓主繳納社保不是論年的是每個月繳納的。

8，社保繳費比例是多少

社保繳費比例如下：1. 養(yǎng)老保險：單位交：20% 個人交：8%；2. 失業(yè)保險：單位交：1 % 個人交：0.2%；3. 工傷保險：單位交：0.5 % 個人：不承擔(dān)；4. 生育保險：單位交0.8% 個人：不承擔(dān)；5. 醫(yī)療保險：單位交10% 個人交：2%+3元。

一、目前，按照職工工資，單位和個人的承擔(dān)比例一般是：1、養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%；2、失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人1%；3、生育保險0.7%全由單位承擔(dān)；4、醫(yī)療保險單位承擔(dān)8%，個人2%；5、工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔(dān)。二、社會保險的特征1、社會保險的客觀基礎(chǔ)，是勞動領(lǐng)域中存在的風(fēng)險，保險的標(biāo)準(zhǔn)是勞動者的人身；2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；3、社會保險屬于強制性保險；4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產(chǎn)；5、保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。6、保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。7、保險內(nèi)容范圍限于勞動風(fēng)險中的各種風(fēng)險，不包括此外的財產(chǎn)、經(jīng)濟等風(fēng)險。

五險一金：　　養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;　　醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊)；　　失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;　　工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;　　生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;　　住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%三險一金：1、養(yǎng)老保險：個人繳納工資基數(shù)的4%，企業(yè)繳納工資基數(shù)的10%，個人繳費至法定正常退休年齡。2、醫(yī)療保險：基本醫(yī)療保險個人繳納工資基數(shù)的2%，單位繳納工資基數(shù)的9.8%其0.8%部分進個人賬戶；大額醫(yī)療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數(shù)的 1%。個人生病時，由基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)，按照比例應(yīng)當(dāng)由個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。 3、失業(yè)保險：個人繳納工資基數(shù)的x 0.5%，單位繳納工資基數(shù)的 1.5%。按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的，可領(lǐng)取失業(yè)保險。 4、住房公積金：個人繳納工資基數(shù)的x 8%，單位繳納工資基數(shù) 的 8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房；離休、退休的，完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的；戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的；償還購、貸款本息的；房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的可以提取住房公積金。

綜合社保繳費比例具體是多少嚴(yán)格來講，必須購買五險一金，即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育保險和公積金。以單位買全社保為準(zhǔn)，計算如下所示：醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)12%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔(dān)。工資為6000元每月，那么其需要交納的保費為：醫(yī)療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；養(yǎng)老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元；失業(yè)保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元生育保險：個人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。計算的數(shù)據(jù)可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

9，職工五險一金繳費比例是多少

不知道你是不是在北京，反正我一朋友在人人保，他比較專業(yè)：目前北京養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;失業(yè)保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%;工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率;生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。(統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉(zhuǎn)變的過程中需要國家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。(1)以企業(yè)繳費為主建立社會統(tǒng)籌基金;(2)由職工和企業(yè)繳費為主建立個人帳戶;(3)政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險基金的管理費用。這種社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險制度到個人養(yǎng)老保險制度的轉(zhuǎn)變。)四險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。關(guān)于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取，是由設(shè)保登記部門來發(fā)放，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時享受的。居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險，怎么區(qū)別養(yǎng)老保險作為作為一種社會保險，一直是社會廣泛討論的焦點問題。那么，居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險，怎么區(qū)別?本文整理了相關(guān)內(nèi)容，為您提供一定的參考。城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度參照新農(nóng)保制度同步實施，因此歸納起來，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的不同主要體現(xiàn)在保障對象、實施強度、繳費標(biāo)準(zhǔn)、籌資結(jié)構(gòu)、統(tǒng)籌機制、待遇計發(fā)等六個方面。1.保障對象不同。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險是保障城鎮(zhèn)就業(yè)群體;而新農(nóng)保保障的是農(nóng)村居民群體，城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險保障的是城鎮(zhèn)非從業(yè)居民群體。2.實施強度不同。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險是國家法律法規(guī)規(guī)定強制實施的，是雇主、用人單位包括勞動者個人都必須按照規(guī)定繳費基數(shù)和比例來繳費的;而城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險強調(diào)的是由政府加以引導(dǎo)，政府補貼城鄉(xiāng)居民積極參保。3.繳費標(biāo)準(zhǔn)不同。新農(nóng)保政策中“有彈性”，這是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險中沒有的。在城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險中，有規(guī)定的繳費比例、規(guī)定的領(lǐng)取資格、規(guī)定的支付標(biāo)準(zhǔn)，總體來講是沒有太大的彈性的。而新農(nóng)保里有一條原則叫做“有彈性”，比如設(shè)計的繳費標(biāo)準(zhǔn)從100元到200元、300元、400元、500元。農(nóng)民可以根據(jù)自己的收入水平進行選擇，同時允許地方增設(shè)繳費標(biāo)準(zhǔn)，可以向上增設(shè)，也可以向下增設(shè)，這就是為了適應(yīng)各地經(jīng)濟發(fā)展的不平衡和農(nóng)民收入水平差異相對較大的實際情況，不搞“一刀切”。4.籌資結(jié)構(gòu)不同。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險主要籌資方是用人單位，雖然個人也繳費，但用人單位繳的是主要部分。而新農(nóng)保的主要供款方是政府，政府給了現(xiàn)在的老年人基礎(chǔ)養(yǎng)老金，同時對中青年的繳費也予以補助。最大的不同就是第三方籌資結(jié)構(gòu)，不僅僅局限于集體經(jīng)濟，國家還鼓勵其他經(jīng)濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。5.統(tǒng)籌機制不同。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險用人單位的繳費部份納入社會保險統(tǒng)籌基金，不記入個人養(yǎng)老保險賬戶，因此，如果參保人以靈活就業(yè)方式繳費的，其中60%的個人繳費要納入社會統(tǒng)籌基金，只有40%記入本人的養(yǎng)老保險個人賬戶。而城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險沒有進行統(tǒng)籌，不論是個人繳費、政府補貼、集體補助、還他人資助全部記入本人的養(yǎng)老保險個人賬戶。6.待遇計發(fā)不同。不論職工養(yǎng)老保險還是城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金待遇都是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，但二者的計發(fā)辦法不盡相同。個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)辦法相同的，都是以個人達到60周歲(或退休年齡)時的個人賬戶儲存額除于139(139指個人賬戶計發(fā)系數(shù))。基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)辦法二者不同，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是以絕對額來確定的，目前，國家規(guī)定的全國統(tǒng)一的最低標(biāo)準(zhǔn)是每人每月55元，地方可根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展情況提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn);而企業(yè)職工養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)辦法較為繁雜，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資相加后的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年加發(fā)1%。其中，本人指數(shù)化月平均繳費工資按照參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費工資指數(shù)確定。計算參保人員本人月平均繳費工資指數(shù)時，應(yīng)當(dāng)包括其視同繳費年限的繳費工資指數(shù)。人人保是專業(yè)從事個人社保代繳，公司社保代繳，企業(yè)五險一金代辦的網(wǎng)絡(luò)平臺

“五險一金”的繳費比例　　目前北京養(yǎng)老保險繳費比例：單位20％(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫(yī)療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；　　五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。　　關(guān)于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取，是由社保登記部門來發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險，要達到法定的年齡才可以，失業(yè)保險金的領(lǐng)取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。　　如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時享受的。　　在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險。另外，企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，這是強制性的，而且社會保險不能被商業(yè)保險代替，但是二者互不沖突。失業(yè)保險繳費比例　　失業(yè)保險繳費比例：單位1.5%,個人0.5%；工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。公積金繳費比例　　公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。2009年下半年起，全北京市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。