各位保安兄弟，對于保安工資低迷。種種原因造成保安的工資一直低迷，也因為保安工資低迷，引發了許多保安公司，因為缺人而煩惱，誰讓保安工資低的，那就是保安公司，像小城市的保安工作，年紀大的保安工資都低些，造成工資低的原因，在于保安公司，保安公司按保安員，出勤天數結算工資。

1、保安每天12小時，最低工資多少？

很高興回答這個問題，這個要看所在企業保安工作的待遇工資發放的情況，有的高，有的低。像小城市的保安工作，年紀大的保安工資都低些，大城市里大企業有一定的經濟實力的地產或工廠的形象保安，要有一定的條件，如是否是退伍當過兵的，還有要一定的身高，年齡也不能太大，符合這些條件的工資都比較高，還有就是根據當地的最低工作標準來算工資的多少，8小時外加幾個小時班，按加班工資算，上的班時間長就工資高些。

2、保安最辛苦為什么工資這么低？

保安工作是很辛苦，辛苦卻換不來相應的報酬，是誰讓保安工資低的，那就是保安公司。現在5.6線城市，很多保安還沒有拿到2000元的工資，他們的工資一般在1400元至1600元左右，我就拿我戶籍所在地的縣城來講，他們一個月的工資才1400元，同樣上12小時，也沒有輪休，也沒有任何的過節費。雖然他們工資低，但是他們干的還是好好的，很少出現跳槽的情況，

更滑稽的是，在我們當地做保安，還要講關系才能做。如果沒有關系，你想做保安還沒門路，因為我們縣城，只能算得上是六線城市。最近幾年我們縣城，有翻天覆地的變化，以前我們的縣城比較小，在近幾年又修了一個新縣城，所以把縣變成了區。雖然說把縣改成了區，但是工資也沒有出現多大變化，我們縣城也有正規的工業園區，同樣有正規的保安崗，保安員。

但是保安員的工資，同樣還是1400元，工業園區的員工，他們的工資在1500元至2000元左右，比保安員工資高出100~600元左右。后來我在工業園區一個保安室，跟一名保安聊天的時候才知道，他們真實的工資才1400元，后來我問他們這么低的工資，你們堅持下去的理由是什么？并且我把外面的工資告訴了他。然后他告訴了我，他當保安的真實原因，

因為縣城隔家很近，家里面上有父母，下有正在上學的孩子。他們都需要照顧，所以才選擇在本地做保安，假如去外省打工，工資是很高。但是無法照顧家里的父母，更別講撫養小孩了，這就是他們在本地拿著低工資，干下去的真實理由。后來我問他現在還有沒有招人？他跟我搖搖頭說：“不是關系戶，做保安根本進不來”，他并且告訴我，他是憑關系才做上保安的，他的關系就是民警段長。

在縣城里想找一份工作，真的還是有難度的，沒有關系，很難找到適應自己的工作。在外省做保安，只要你年齡沒有超過60歲，都會有保安公司要，并且工資絕對不會低于1400元，這就是6線城市跟3.4線城市的對比。不比還好，一比就比出了差距，就像福建這邊做保安，兩千七八的工資還不一定會有人做。而老家縣城1400元的工資，還有許多人搶著干，

其實保安的工作并不輕松，每天為單位保駕護航，不管風里來雨里去，都不會缺席。認真的完成單位交代的任務，誠誠懇懇的為單位排憂解難，其實我也很想在老家找份保安做，這樣既能孝順父母，又能照顧孩子。雖然工資低一點，卻拉近了親情的距離，我們再回頭說一說，外面保安工資為什么這么低？其實造成工資低的原因，在于保安公司。

保安公司與用人單位簽合同的時候，保費有簽的高的，當然也有簽的低的，開保安公司為了盈利，為了掙錢。憑著他們的關系網去擴展業務，去尋找新的資源，而做保安的農民工，卻在他們這些關系網的點上，上班掙工資。同時也是分享，保安公司的成果，保安公司按6個小時與用人單位簽合同，而上點則是12小時計算，從中抽走了他們該得的利潤。

整個結算工資的流程，用人單位事先把保費，打到了保安公司財務，而保安公司按保安員，出勤天數結算工資。在結算工資的時候，保安千萬不要違紀違規，否則的話你的工資會越來越低，因為違紀很容易讓保安公司，逮住扣錢機會，再說保安公司簽合同，保費也有高有低，比如：保費一個月簽1600元6小時1人，他開個保安的工資。