青島44年工齡的企業退休職工大約能開多少錢。青島市退休人員的基本養老金大約是3000元左右，退休金4200元的水平還是非常高的，我岳母50歲退休，繳費年限32年，目前調整后養老金大約在3100元左右；我岳父41年工齡60歲退休，調整后養老金大約在3250元左右。

1、青島市退休金4200是什么水平？

目前，青島市退休人員的基本養老金大約是3000元左右，退休金4200元的水平還是非常高的。實際上隨著每年的養老金調整，不少老人的退休待遇都趨于均等化，比如，繳費年限30~40年的老人，一般前些年退休的人員，待遇大約在3000元左右。我岳母50歲退休，繳費年限32年，目前調整后養老金大約在3100元左右；我岳父41年工齡60歲退休，調整后養老金大約在3250元左右，

按照山東省養老金調整方案，基本上退休年齡越大增加的養老金錢數就越多。比如，70~75歲，75~80歲，80歲以上分別每人每月額外增加15元、30元和60元，而且達到70周歲、75周歲和80周歲的當年會額外增加290元、190元和360元，合計840元。可以說，80歲以上的老人繳費年限又長一點的話，基本都拿到4000元以上了，

機關事業單位退休人員的養老金還是較高的，一般能拿到手六七千元以上。一個親戚小學教師退休，前兩年就能拿到7500元左右了，由于機關事業單位養老金水平較高，因此調整的比例也會略低一些，2019年企業退休人員調整比例是5.47%，機關事業單位比例只有4%。目前來看，一些繳費年限只有15~20年的靈活就業人員，養老金還是不夠高的，

2、我是青島市的，45年工齡，退休大約能開多少錢？

問題：青島44年工齡的企業退休職工大約能開多少錢？一般來說，我們最長的工齡只有44年。因為我們國家不論是過去還是現在，只是承認16歲開始用工參保的，其實自2006年我們實行深化養老保險制度改革以來，我們就不能單純依照工齡來確定養老待遇了。但是工齡仍然是我們退休待遇的決定性因素，我們國家倡導的原則是，多繳多得、長繳多得，因此多繳也是重要的一部分內容。

根據我們國家規定社保交費，可以按照60%到300%的社會平均工資進行繳費，由此產生的對應社保繳費指數是0.6到3。我們退休時平均歷年的繳費指數，就成了影響我們退休金的一個重要部分，根據青島市的退休待遇計算公式：如果我們的平均繳費指數是1的話，44年工齡可以領取44%的退休上年度社會平均工資，但是如果我們平均指數值是0.6的話我們只能領到35.2%。

個人賬戶養老金是跟個人賬戶余額和退休年齡確定的計發月數來計算的，但是我們青島的個人賬戶建立時間是從1994年10月份開始，一般來說，要按照百分之百基數交費的話，我們個人賬戶累計余額能達到7萬元左右，60歲退休的計發月數是139個月，每月可以領取的退休養老金會在500元。過渡性養老金，它是對沒有建立個人賬戶之前的工作年限的一種缺少個人賬戶養老金的補償，

因此這種補償也是非常合算，非常高的。一般按照每年補償社平工資1%到1.4%進行確定，山東省的過渡性系數確定的是1.3%，如果我們繳費指數是1，2018年退休44年工齡的話可以領取27%的退休商品的社會平均工資，三項相加，大約是71%的社會平均工資，加上500元左右實際上約等于80%的社會平均工資了，根據青島市剛剛公布的數據，2018年使用的退休上年度社會平均工資是5309元，因此我們的退休待遇會達到4240元左右。