你好，對于這個問題，我查閱了一些相關資料，大概分兩種情況，一種是政府強制隔離，一種是自行隔離。政府強制隔離的，很多地方是政府相關部門聯系當地一些酒店，對這些酒店進行補貼或減免稅費，并鼓勵酒店以低于日常價格的標準收取隔離費用，也有一些地方是由政府全額承擔。

1、復工如果出現確診，廠內100個工人需隔離，隔離費用誰出？

你好，對于這個問題，我查閱了一些相關資料，大概分兩種情況，一種是政府強制隔離，一種是自行隔離。政府強制隔離的，很多地方是政府相關部門聯系當地一些酒店，對這些酒店進行補貼或減免稅費，并鼓勵酒店以低于日常價格的標準收取隔離費用，也有一些地方是由政府全額承擔，具體還要以當地規定為準。自行隔離的，一般花費不大，也就自己承擔了，

2、復工前隔離費應由誰出？

這場突如其來的疫情，對我們各行各業都有著大小多少不同程度的影響，有最美逆行的，有閉門干靠的，有堅守崗位的，還有關門裁員的。，。現在隨著疫情逐漸被控制住（除湖北省），各行業都陸續開始復工，這樣，年前回家的各地人員又開始流動起來，而對于各地各級政府來說，既要保障生產生活，還要控制疫情傳播，所以因為復工帶來的問題也是很多，本地還好說，主要還是說說外省人員：外省人員出門，要有建設單位的復工證明，還要有社區或者物業或者村里開的證明，所在的施工企業也要向當地政府申請開工申請，而且自己還要填近14天的健康情況調查表，還有直接封村封交通工具不能出門的，經過各種提心吊膽的交通工具到達施工所在地后，還要被隔離14天，而以目前的狀況，賓館旅店不開門，租房更是不可能，飯店不開門，吃飯只能是小吃或者外賣，

。，俗話說在家千日好，出門一日難，這特殊時期的復工確實是讓人頭疼！其他的其實還算好說，就是在這種不可抗力的特殊時期，產生的隔離費用應由誰來承擔？簡單算算，一個工人平均五百一天，一個人14天就是7000，十個人就是七萬，確實這筆錢對于施工方，或者建設方都是一筆不小的費用；筆者認為，還是應該雙方協商著出錢！。

3、復工人員自主隔離15天，期間經費怎么算？

這個因公司經濟實力因異而異，經濟狀況好的公司，可以通知員工按照正常上下班時間通過釘釘考勤并可定位（或其它方式），確認員工是配合政府規定在家隔離15天，公司可以按照正常日薪的30%~60%給予這些復工人員；經濟狀況一般的公司也通過上述考勤方法，可以給員工一定生活補助，以安撫員工可能存在的情緒；經濟狀況不佳的公司，在不付給員工薪水的情況下，最起碼做到本月社保要幫員工買，并加以思想疏通。