00的工資2019年在濰坊算得上是中上游的水平了，放到前幾年的話可以說是一般的水平。濰坊的工薪階層收入在3000-5000左右吧歌爾聲學(xué)研發(fā)崗位1萬以上，生產(chǎn)線60辦公室文員40小企業(yè)也有工資高的，總得來說濰坊平均工資4000左右，多勞多得。
濰坊嚴(yán)格說，屬于強(qiáng)三線城市，濰坊有濰柴、歌爾等大的企業(yè)，縣域經(jīng)濟(jì)也不算弱。濰坊的工薪階層收入在3000-5000左右吧歌爾聲學(xué)研發(fā)崗位1萬以上，生產(chǎn)線6000，辦公室文員4000，小企業(yè)也有工資高的，總得來說濰坊平均工資4000左右，多勞多得，就單純看一個(gè)工資數(shù)額，是沒辦法跟你自身的能力閱歷潛力去匹配的，比如四千五對一個(gè)剛畢業(yè)或者參加工作不久的年輕人來說，相比較平均水平是不錯(cuò)了，但是對于一個(gè)工作多年，有一定工作經(jīng)驗(yàn)積累，有一定職場閱歷的人來說，確實(shí)有點(diǎn)寒酸。
2、山東四線城市最底層公務(wù)員一個(gè)月能領(lǐng)多少工資？年薪能到多少？
公務(wù)員的工資收入處于社會(huì)中上等水平的，根據(jù)所在地區(qū)和崗位級別的不同會(huì)略有差異，經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較好的東南沿海地區(qū)，福利補(bǔ)貼會(huì)比較高；經(jīng)濟(jì)相對落后的中西部地區(qū)，福利補(bǔ)貼就比較有限了。但總體來說，公務(wù)員的工資收入還是非常不錯(cuò)的，公務(wù)員在國人嚴(yán)重是最為吃香的職業(yè)，很多月薪5000的公務(wù)員看不起月薪15000私企人員，公務(wù)員不僅是工資收入相對較好，更重要的是社會(huì)地位比較高。
此次疫情，再次印證了公務(wù)員工作的優(yōu)勢，公務(wù)員的工資收入具體怎么樣，舉幾個(gè)身邊朋友的例子，都是聽說。朋友A在某直轄市住建委工作，副主任科員，平日里工作相對清閑，月薪7000多一點(diǎn)，年終福利4萬多，加起來全年大概就是12萬左右；朋友B在某一線城市街道辦工作，也是副主任科員，平日里工作相當(dāng)繁忙，月薪7000多一點(diǎn)，年終福利10萬多，加起來全年大概就是18萬左右，
兩個(gè)朋友都40多歲了，在體制內(nèi)工作了20多個(gè)年頭，工資都還沒有超過20萬，應(yīng)該說還可以吧，既不算太好也不算太差，中等水平。還有一個(gè)朋友，在國企上班，不是公務(wù)員身份，頂多算個(gè)參公事業(yè)編，月薪8000多，年底的時(shí)候能有2萬多的福利，全年的收入大概就在11萬左右，只不過他工齡比較短，參加工作還不到5年。前段時(shí)間，江西遂川三名科級干部投資6000萬的新聞，引發(fā)了很多人的關(guān)注，
大家都很關(guān)心他們6000萬的投資款是哪里來的，跟工資收入有沒有關(guān)系。我想說這只是極個(gè)別現(xiàn)象，他們多多少少肯定有些問題，對于大多數(shù)基層的公務(wù)員來講，日常的工作都是非常辛苦繁雜的，并不是有些人眼中，一天什么事都不干，喝茶看報(bào)紙的情形。現(xiàn)在國家各級機(jī)關(guān)改革，精簡各個(gè)崗位，公務(wù)員的工作壓力也是非常大的，甚至有時(shí)候還要承擔(dān)很多責(zé)任，著實(shí)也是非常不容易的，
3、濰坊一個(gè)月收入多少算正常？
濰坊房價(jià)8000元左右一平方，未結(jié)婚的情侶或剛結(jié)婚不久的夫妻月收入合計(jì)8000元以上才算正常，這只是我個(gè)人觀點(diǎn)，不同崗位，不同學(xué)歷，不同的消費(fèi)觀念，以及家里孩子數(shù)目將影響到收入是否滿足消費(fèi)，如果結(jié)婚很久了，孩子兩三個(gè)并且已經(jīng)開始上學(xué)，夫妻二人至少月收入合計(jì)1萬元才能滿足才能滿足正常家庭開支，要是兩個(gè)孩子讀高中、讀大學(xué)，需要的費(fèi)用更高，需要更高的收入才能滿足。
4、濰坊一月5500工資是什么水平？
5500的工資2019年在濰坊算得上是中上游的水平了，放到前幾年的話可以說是一般的水平，為什么這樣說呢？前幾年經(jīng)濟(jì)壓力沒有這么大，各行業(yè)中企業(yè)的利潤和效益還算不錯(cuò)，工人工資水平相對并不低。但是從去年發(fā)現(xiàn)身邊的朋友和上班族的工資水平普遍下降，很多人面臨失業(yè)的危機(jī)中，原因是新常態(tài)下企業(yè)利潤低效益不好，再加上資金鏈與稅改等多方面導(dǎo)致的。
