工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐，在工資的整體構成中占比較大。國家電網公司以效益為核算，因此員工的工資水平可以說千差萬別，國家電網是國內排名第一的國企，所以公司發展前景自然不必多說，一般來說國家電網公司職工的工資水平在當地來說屬于中上等水平，達不到最高水平。
1、國家電網的工資有多少？年終獎很高嗎？
你這個問題很籠統，國家電網公司很大，包括全國二十六個省、市、自治區，由總部、網省公司、市公司、縣公司四個層，還有34個直屬企業。國家電網公司以效益為核算，因此員工的工資水平可以說千差萬別，總部的肯定和網省公司不一樣，網省公司又同地市公司不一樣，地市公司又同縣公司不一樣。同樣東部發達省份與中西部省份不一樣，省會城市又與一般地市城市不一樣，工業縣和農業縣也不一樣，
所以說你問國家電網的工資高嗎？年終獎多少？還真是不好回答。上海的肯定比青海的高，西安市肯定會比洛陽市高，江蘇蘇州市肯定會比陜西漢中市高，鄭州鞏義市的肯定比信陽新縣的高，所以說你得看怎么比較。一般來說國家電網公司職工的工資水平在當地來說屬于中上等水平，達不到最高水平，與煙草、移動、稅務、銀行等企業還有一定的差距，更別說與一些私人企業和科技公司相比了。
同一級別的公司內部職工之間的工資水平相差比例不大，中層干部比普通職工也就是多一兩千塊錢，拿中部省份的縣公司為例，用電量比較大的縣公司普通職工每月的基本工資加績效獎金也就是四五千元錢，用電量較小的農業縣每月也就三四千元。至于所說的年終獎都只是象征性的，因為國網公司是國企，絕不會象私人企業那樣靠高額的年終獎來吸引人，它講究的穩定收入，
同時國網公司也可以說是半行政企業，干部級別都是同政府套核的，工資水平也是同當地整體工資水平套核的，不會超出當地平均水平太多。至于網上到處瘋傳國網公司員工工資一年二三十萬，年終獎一二十萬，這在北京、上海這些發達地區的大公司可能會達到，但你在內地小縣城的供電公司這輩子想都別想，有很多大學生招聘后被分到鄉鎮供電所當農電管理員，干不了幾個月便受不了辭職不干了，嫌干活辛苦工資低，不如人家去沿海大城市私人企業中打工一年還掙幾十萬。
2、在國家電網工作怎么樣？
您好，很高興回答您的問題！國家電網是國內排名第一的國企，所以公司發展前景自然不必多說，而且現在誰的生活能離開電呢？所以每個月的業績也不用擔心，而且國家電網公司盈利額也很可觀的。其次就是職位的穩定性，首先來講國網一定不會像私企那樣加班嚴重，說辭退就辭退，而且如果您能考進編制我個人覺得是很不錯的！再有就是個人收入問題啦！國家電網工資構成為：基本工資 補貼 獎金 社會保險 公積金 其他福利構成。
當然，學歷不同，基本工資不同：基本工資=當地最低工資標準*學歷系數，除基本工資之外還會有各種補貼，例如高溫補貼等等。工資構成中，補貼和獎金視工作能力而定，收入頗豐，在工資的整體構成中占比較大，福利方面國家電網也是嚴格按照國家規定最高標準為員工繳納社會保險及住房公基金，據我了解，國網員工年收入可達10w左右。
