工廠的工資普遍較低，尤其是人數最多的普工。東莞的工資優勢相對沒那么明顯了，但是生活成本卻在不斷上漲，導致越來越多的務工人員選擇返鄉就業或者創業，在東莞開車4000元一月，只休兩天，一是外地在東莞就業的人多，二是東莞對藍領工人很有需求，即使在當地產業轉型升級的當口下。

1、為什么東莞工廠工資那么低,還有不少人待在廠里不愿換？

愿不愿意呆在工廠里，首先跟行業的氛圍好不好、前景佳不佳有關。在東莞，藍領工人是一個巨大的群體，作為全國5個不設區的地級市之一，東莞的制造業相當發達，是全球最大的制造業基地之一，故有“世界工廠”之稱。在這個地方，制造業總產值占規模以上工業總產值的90%以上，當下的東莞制造業有8個支柱產業，分別是電子信息、電氣機械、紡織服裝、家具、玩具、造紙及紙制品業、食品飲料、化工等，這些產業不少還是用工需求密集的行業，吸納著大量人口就業。

可以注意到，每年春節后的一段時間，東莞也有“用工荒”，2017年年初的一份春節“空城指數”顯示，東莞以69.26%的空城率，高居“最空城市”榜首。這里面有兩層意思：一是外地在東莞就業的人多，二是東莞對藍領工人很有需求，即使在當地產業轉型升級的當口下，東莞的產業轉型升級一直受到外界關注。雖然，2015年，東莞已有六成工業企業開展“機器換人”，但是直至現在東莞還在打造“技能人才之都”，而且當地政府對此還頗為用心，

這又說明了，即使在正在開啟的智能化時代，東莞對藍領工人仍然極為倚重，有不同的是，對工人的技領要求在加高。有需要在，那為什么要離開工廠？有的服務業即使工資更高，但在不擅長的領域重新開始，職能未來的風險也會更大，因為給錢越多，責任越大，被需要，才是求職選擇的寶典。其次，東莞不是個收入很低的地方，2016年，東莞生產總值達6827.67億元，總量居全國城市第20位；2017年的數據顯示，東莞現人均月收入水平達到了7862元，排在全國人均月收入第六，僅次于北京、上海、深圳、廣州、佛山。

雖然數字這事，我們不一定十分相信，它也未必十分準確，但起碼說明了東莞當地的收入水平還是排在全國前列的，最后，東莞的制造業參與著全球化競爭，仍有十分強悍的未來。東莞是智能手機生產基地之一，去年出貨量達2.6億部，占全球1/6，華為、vivo、OPPO、金立等大牌林立，僅近年遷入的華為終端，用工就達2.5萬人，

2、坐標廣東東莞，工資5500到6000算什么水平？

已經算不錯了。不過你不應該在頭條里面問!你在頭條上問完全是自找不痛快，頭條人才多多知道嗎？他們工資多少知道嗎？這樣說吧！頭條上的人，工資月入一萬算溫飽，月入兩萬算脫貧，月入三萬算小康!知道為什么這樣嗎？你看下評論就知道了，8000的說日子過得緊巴巴的，15000的也說日子過得緊巴巴的，我就好奇這兩個數字是一樣大嗎？不然為什么不一樣的收入卻過成一樣的苦逼日子，

3、2018年東莞工廠越來越難招人了，是什么原因？

東莞的經濟在短短的十幾年內得到迅猛發展，制造型企業起到了主導作用的，但如今這些企業也面臨著招工難的問題，昭示著東莞經濟轉型中遭遇的陣痛。我認為主要有以下幾個原因：1、務工者回流當地的趨勢越發明顯，去年以來，內地各大城市之間人口“爭奪戰”日趨激烈，各種福利層出不窮。東莞的工資優勢相對沒那么明顯了，但是生活成本卻在不斷上漲，導致越來越多的務工人員選擇返鄉就業或者創業，

有數據顯示，近年來，四川、湖北、安徽等幾個勞務輸出大省逐漸出現勞動力回流的跡象。2、留在農村也成為了一種選擇，隨著農村基礎設施的逐漸改善，農業經營收入持續增長，農民工外出意愿也開始下降，3、近年來，東莞利用優越的地理位置，大力推動產業轉型升級、做大做強，東莞的第三產業發展迅速，大量工人轉向第三產業，進一步加劇了制造業工人的緊缺狀況。