太晚了，有些外地員工可能會提前請假回家過年，所以不能參加年會,二是持有公司年會加強員工之間的溝通，增加團隊之間的協助意識，提升公司的綜合競爭力,part-1年會之前會有年度總結匯報會,首先，對于公司的年會活動來說，目的自然是總結公司的發展成就，舉辦公司的新年總體規劃,公司年會應該不會太早。
首先，對于公司的年會活動來說，目的自然是總結公司的發展成就，舉辦公司的新年總體規劃。包括新的年度計劃、方向、目標等。二是持有公司 年會加強員工之間的溝通，增加團隊之間的協助意識，提升公司的綜合競爭力。第三，年會的總體目的是表彰優秀員工，通過獎勵的方式鼓勵他們在新的一年里做好工作表現。第四，單位的活動策劃年會也是為了豐富員工的生活。感謝所有員工一年來的辛勤工作。同時也是為了讓員工有個忌諱。年會期間，能夠充分展示自己，認可自己以及對單位和企業的認同感。第五，將舉辦元旦年會加強領導與員工的互動，讓員工與領導同臺交流、相聚。
公司年會應該不會太早。一般建議在春節假期前1-2周左右。太早會影響員工的工作條件。太晚了，有些外地員工可能會提前請假回家過年，所以不能參加年會。一般年會是應酬，所以時間是午飯后到達會場。part-1年會之前會有年度總結匯報會。建議放在早上或者前一天，給你時間改變主意。年會流程一般是主持人致辭、領導致辭、表演、互動抽獎、小游戲等。年會流程是一樣的，一個有趣的智能系統可以提升年會科技感和現場氛圍。
3、企業搞 年會你認為有必要嗎?還是要舉辦一個隆重而難忘的年會，既讓員工看到了單位的實力，對以后的工作有信心，也通過網絡視頻和口碑吸引了社會更多的關注。另外，很多大企業在全國各地都有分公司，員工之間并不熟悉，通過年會節目預演，可以增進員工之間甚至部門之間的溝通，更有利于團隊建設。
