問靈活就業(yè)人員的社保中的醫(yī)保，需要繳納多少年才可以終止?你參加的是“靈活就業(yè)”社保，及醫(yī)療繳費率為9%；如是男同志，繳足十五年以上社保；到60歲可以辦理退休，而醫(yī)保繳費年限為累計25年后；到退休手續(xù)辦理后，終生醫(yī)療保障。可能靈活就業(yè)人員覺得繳費年限延長以后參保壓力更大，但說實話，職工醫(yī)保的醫(yī)保報銷比例更高（比居民醫(yī)保高10~20個百分點），退休后有醫(yī)保個人賬戶待遇，門診共濟機制即將投入實施（退休后的報銷比例還會更高），盡管我們現(xiàn)在醫(yī)保繳費負擔重，但相當于現(xiàn)在為老年后未雨綢繆謀福利，退休以后就不用再為醫(yī)保的事情操心了。

1、靈活就業(yè)人員需要繳納多少年的醫(yī)保？

問靈活就業(yè)人員的社保中的醫(yī)保，需要繳納多少年才可以終止?你參加的是“靈活就業(yè)”社保，及醫(yī)療繳費率為9%；如是男同志，繳足十五年以上社保；到60歲可以辦理退休，而醫(yī)保繳費年限為累計25年后；到退休手續(xù)辦理后，終生醫(yī)療保障。如若是女同志，同樣社保連續(xù)繳費十五年以上，醫(yī)保需要累計年限20年；靈活就業(yè)女同志55歲退休后，醫(yī)療終生保障，

關鍵你男(女)同志在未退休前，醫(yī)保已滿足男25年，女20年；假如還差七八年未退休，這之間七八年醫(yī)保停繳空檔怎么辦?因為社保醫(yī)療保險有政策規(guī)定，就是未辦理退休手續(xù)的人；雖醫(yī)保繳費年限已滿足退休要求，但醫(yī)保費不能停；仍需交一年保障一年，否則你在這空隙幾年未交醫(yī)保費，如若生病了；社保醫(yī)保就不能報銷，就是你及時補；還要等待六個月才能享受報銷，這點一定要慎重考慮清楚！當然了，有些人重新再購買一份“城鄉(xiāng)居民醫(yī)保”來填補這幾年空檔，雖年繳費才180元以上；但“城居醫(yī)療”報銷比例比“社保”要低20一30%以上。

2、2022年，山東醫(yī)保統(tǒng)一繳費年限，靈活就業(yè)人員該如何選擇？

按照山東省醫(yī)保局的統(tǒng)籌規(guī)劃，醫(yī)療保險退休繳費年限將從2016年1月1日起統(tǒng)一為女同志25年、男同志30年，按照《社會保險法》規(guī)定，參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時，醫(yī)療保險繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不用繳費，可繼續(xù)享受醫(yī)保待遇。過去的時候，山東省各個地方的職工醫(yī)保最低繳費年限大體是這樣的：七個地區(qū)最低繳費年限是女同志25年、男同志30年，八個地區(qū)是女同志20年、男同志30年，

醫(yī)療保險要想提升統(tǒng)籌層次，必須要逐漸統(tǒng)一起各地的有關制度。實際上，醫(yī)保最低繳費年限時間延長以后，會有這樣兩個作用：第一，減輕醫(yī)保供養(yǎng)壓力，隨著退休老人數(shù)量快速增多，醫(yī)保的壓力也越來越大。醫(yī)保最低繳費年限延長以后，參保繳費的人數(shù)肯定會不斷增多，能夠有效增加醫(yī)療保險基金的收入，第二，降低醫(yī)保繳費比例。降低社保繳費，減輕企業(yè)和靈活就業(yè)人員的負擔，也是國家的一項長期目標，

延長繳費年限以后，醫(yī)保的參保比例降低也可以保障醫(yī)保基金的籌資水平。可能靈活就業(yè)人員覺得繳費年限延長以后參保壓力更大，但說實話，職工醫(yī)保的醫(yī)保報銷比例更高（比居民醫(yī)保高10~20個百分點），退休后有醫(yī)保個人賬戶待遇，門診共濟機制即將投入實施（退休后的報銷比例還會更高），盡管我們現(xiàn)在醫(yī)保繳費負擔重，但相當于現(xiàn)在為老年后未雨綢繆謀福利，退休以后就不用再為醫(yī)保的事情操心了。