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1，會議報告怎么寫

那種會議報告？是會議中發(fā)言用的，就要把你需要表達(dá)的內(nèi)容說清楚。是會議后的總結(jié)，那就要把會議的議題、會議后各個部門達(dá)成的主要共識寫出來。

會議報告怎么寫

2，參加會議情況匯報范文6篇

　　參加出席會議，會議結(jié)束，將本次的會議情況做一個匯報總結(jié) ，本文是參加會議情況匯報的范文，僅供參考。　　參加會議情況匯報范文篇一：　　五月八日，受您二位的委托，參加市關(guān)工委召開的全市關(guān)心下一代工作會議。出席會議的有市關(guān)工委全體成員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委常務(wù)副主任或秘書長、市直機(jī)關(guān)關(guān)工委負(fù)責(zé)同志等100多人。會議由吳岳華主任主持，主要議程是由顧桂喜主任傳達(dá)在蘇州召開的全省關(guān)心下一代工作會議精神。現(xiàn)將顧主任的講話要點匯報如下：　　4月13日上午省委會聽取了省關(guān)工委的工作匯報，并就關(guān)工委工作發(fā)了會議紀(jì)要。省委肯定了省關(guān)工委的工作，討論研究了關(guān)工委的工作，同意省關(guān)工委提出的今年工作意見。4月22日全省關(guān)工委會議上，曹鴻鳴主任作了題為《圍繞中心突出重點努力開創(chuàng)全省關(guān)心下一代工作新局面》的工作報告，省委組織部長王國生到會作了重要講話。這兩篇講話稿我均已下載在《新垛關(guān)工委》空間。陳煥友和儲江兩位老書記也都在會上講了話。大會共有16個單位作了經(jīng)驗介紹，其中8 個單位在大會上發(fā)言，興化也在大會上作了關(guān)于整治網(wǎng)吧的專題發(fā)言。　　顧主任說，現(xiàn)在關(guān)工委形勢越來越好，他一共參加了省五次會議，五次會議五次感受，每次會議，當(dāng)?shù)匾话咽钟H自參加會議;每次會議省委到會講話;原省委四套班子都參加關(guān)工委班子;興化作為207個先進(jìn)集體的代表到主席臺領(lǐng)獎(10個單位)。　　顧主任說，關(guān)工委的工作要做到“三靠”：一要靠黨委政府重視。為此，我們要做好：“四句話、十六個字”即：圍繞中心、突出重點、深入基層、講究實效。二要靠部門配合。我們要做好：主動聯(lián)系、積極配合、相互支持、形成合力。三要靠自身積極努力。要有好的領(lǐng)頭人、好班子、好隊伍、好作風(fēng)。其中：好領(lǐng)頭人特別重要，要選擇資歷深、威信高、能力強(qiáng)、身體好、樂于奉獻(xiàn)的人。好班子是指班子里的人脾氣要好、要謙和一點。好作風(fēng)是指要務(wù)實、要辦實事。　　最后，顧主任就今年的工作談了七點意見：　　思想道德教育要貫串全過程。要以人為本，以德為先，德才兼?zhèn)洹? 　　一是要把“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”專題錄像片到機(jī)關(guān)、學(xué)校播放;今年是改革開放三十周年，又是興化解放60周年，要通過多種形式，開展活動，進(jìn)行愛國、愛黨、愛家鄉(xiāng)的教育。　　二是加強(qiáng)法制教育，預(yù)防青少年違法犯罪。法制講座要針對兒童特點，時間不要太長，要以案析法，要結(jié)對幫扶，要對網(wǎng)吧、游戲廳加強(qiáng)監(jiān)督，組織執(zhí)法隊伍日夜巡查，嚴(yán)禁未成年人進(jìn)入營業(yè)性網(wǎng)吧。　　三要為弱勢群體、特殊群體辦實事、做好事。要協(xié)助教育部門做好寄宿制學(xué)校規(guī)劃，要試點，選擇愛校為家、愛生如子的人擔(dān)任生活老師;開展對殘疾兒童的調(diào)查。　　四要大力協(xié)助當(dāng)?shù)卣畬嵤皩W(xué)科技、奔小康”活動。配合相關(guān)部門搞好技術(shù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，深入職校進(jìn)行調(diào)查。　　五是加快陣地建設(shè)。要有校外輔導(dǎo)站的規(guī)劃和實施方案。　　六是要選好帶頭人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要回頭看，“五老”隊伍要擴(kuò)大，幫助解決實際問題。民營企業(yè)也要有關(guān)工組織。怎樣關(guān)心老同志，今后要研究。　　七是開展“雙創(chuàng)”活動。達(dá)標(biāo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的指標(biāo)要明確，好的典型要總結(jié)表彰。　　以上匯報，當(dāng)否，請示正。　　參加會議情況匯報范文篇二：　　參加市教育科研會議情況匯報　　3月9日，我參加了xx市20xx年教育科研暨實驗基地學(xué)校工作會議。會議在xx市金城大酒店舉行。現(xiàn)將會議情況向各位教師作如下匯報。　　會議由市教科所書記所長郭強(qiáng)同志主持。首先，會議命名表彰了第七批教育科研實驗基地學(xué)校共12所。接著，郭書記要求教科所三位主任按各自的職責(zé)分工向200多名與會代表通報09年各項工作情況。課題部主任姚繼琴、《xx教育》編輯部主任饒龍武、實驗基地部主任殷貞艷一一在會上發(fā)言。　　在三位主任通報發(fā)言的基礎(chǔ)上，郭書記對09年市教科所工作進(jìn)行了整體回顧。他說，09年市教科所完成了以下幾大方面工作：一是教育科研督導(dǎo)和檢查的力度加強(qiáng);二是對教育科研工作的指導(dǎo)力度加強(qiáng);三是教育科研實驗基地增加了新的力量;四是《xx教育》雜志越辦越好;五是論文成果越來越豐碩;六是全市班主任專業(yè)發(fā)展論壇成功舉辦。然后，他又對今后全市教科研工作要著力的方向和途徑做了詳細(xì)闡述。他談到，今后，我們要通過教育科研推動教師專業(yè)化的成長。作為學(xué)校，要給科研氛圍、給科研陣地、給科研時間。我們要通過教育科研推動學(xué)校科學(xué)式管理及內(nèi)涵式發(fā)展。學(xué)校要有意識注入教育科研的含量，努力通過科研解決制約學(xué)校發(fā)展的問題。我們要通過教育科研形成教育特色和教育品牌。他例舉了某些學(xué)校“寫教育敘事 ”“整體聯(lián)動，團(tuán)隊協(xié)作，合力攻關(guān)”的研究特色。最后，他對20xx年工作作了具體安排。一是進(jìn)一步做好課題研究;二是進(jìn)一步辦好《xx教育》;三是抓好教育科研成果的評選工作;四是抓好校長論壇、班主任論壇工作;五是進(jìn)一步開展送理論到校活動;六是做好教科研實驗基地的評估工作。　　郭書記講話完畢之后，會議安排了典型發(fā)言活動。6所學(xué)校的校長或教科室主任在會上介紹了自己學(xué)校開展教育科研的經(jīng)驗作法。與會代表聽后都受益匪淺。其中，有兩位校長的發(fā)言對我觸動最大。一位是襄城實小的校長，她主要介紹了她們學(xué)校在全體教師中開展“寫教育敘事”的成功作法。從08年開始，張校長要求45歲以下中青年教師每周撰寫一篇教育敘事。教師們才開始都不愿意，個個怨聲載道，認(rèn)為是無聊之舉，加重教師負(fù)擔(dān)。張校長無奈之下，征求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的意見，采取了“強(qiáng)壓式”政策。首先自己帶頭寫，并要求每位校領(lǐng)導(dǎo)，無論年紀(jì)大小也必須寫，然后每周分管領(lǐng)導(dǎo)對全體教師的敘事進(jìn)行檢查，在下周一教師例會時通報表揚和批評。還要對敘事內(nèi)容進(jìn)行毫不留情的點評。特別是對抄襲、下載的教師點名批評。如此以來，全體教師必須認(rèn)真對待這件事。學(xué)校對教師寫敘事還進(jìn)行專門的指導(dǎo)和培訓(xùn)。她要求教師在寫時，要立足教育教學(xué)，抓疑點，抓妙點，抓敗點，抓常點。她專門例舉了多名教師撰寫的敘事內(nèi)容以及校領(lǐng)導(dǎo)點評教育敘事的文章。如今，學(xué)校已將一周一篇改變?yōu)橐辉乱黄處焸儚脑瓉硪覍懙浆F(xiàn)在我要寫，一年多的優(yōu)秀敘事，學(xué)校已將其裝訂成冊成書。更重要的是，寫敘事給教師帶來了極大變化。那就是教師的理論素養(yǎng)悄然提升，青年教師成長縮短周期，金點子層出不窮。　　谷城五山鎮(zhèn)中心學(xué)校的校長也做了典型發(fā)言，他同樣談到學(xué)校開展寫教育敘事的作法。他對學(xué)校的教師們講：寫一生教案可能成不了一位名師，寫三年的教育敘事可能使你成為名師。他要求教師要學(xué)習(xí)，要學(xué)教育專著以及業(yè)務(wù)雜志;要實踐，立足課堂這一源頭活水;要寫作，隨時記錄和沉淀。寫教育敘事，可以讓你有成就感。因為過一段時間，打開自己的博客，讀一讀，你會有一種自我欣賞的陶醉。他要求教師寫敘事要真實而樸素，不需要譴詞造句，不要覺得太神圣。學(xué)校對教師的敘事內(nèi)容同樣要在例會中朗讀、點評。但不對教師進(jìn)行處罰和獎勵。因為他認(rèn)為，寫敘事是一個交流的平臺，是一個對話的窗口，是教師表白的權(quán)利。幾年來，他校教師百分之八十都創(chuàng)建了個人博客，他本人共寫下了800多篇教育敘事，學(xué)校每年都有30多篇敘事在市級以上教育刊物上發(fā)表。寫敘事，完善自己的思想，品味教育的幸福;記錄人生的點滴，提升工作的質(zhì)量，并最終提升生活的質(zhì)量。　　如郭書記所說，目前，雖然不少學(xué)校都在做敘事研究，但能做到以上兩所學(xué)校如此規(guī)模的并不算多。　　會議最后，市教育督導(dǎo)室主任朱啟龍同志到會作了重要講話，他站在時局高度談了20xx年國家、省市教育工作會議主要內(nèi)容。要求市教科所要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，積極推進(jìn)全市教科研工作;加快基地建設(shè)，充分發(fā)揮市教科研實驗基地的輻射帶動作用。最后，郭書記對大會進(jìn)行了總結(jié)。　　會議時間雖短，只有一天，但內(nèi)容充實而實用，為各實驗基地今后開展教育科研工作指明了方向，并傳授了方法。結(jié)合會議精神以及我校實際，我想對學(xué)校教育科研工作談如下想法。　　一、想方設(shè)法營造濃厚的科研氛圍。近年來，學(xué)校雖以“科研興校”為治校方略。但總感覺教育科研氛圍淡薄，教師對教育科研的認(rèn)識模糊。不知什么是教育科研(特別是課題研究)，不知教育科研的意義及方法策略，對于學(xué)校安排的科研任務(wù)只是敷衍完成，甚至僅僅是完成幾張表格和資料，談不上真正意義上的教育科研。因此，我覺得學(xué)校從領(lǐng)導(dǎo)到教科室主任，必須加強(qiáng)對教師開展教育科研的方法培訓(xùn)工作。改變教師思想認(rèn)識，指導(dǎo)實驗教師開展課題研究的方法策略。努力實現(xiàn)全校教師搞教育科研蔚然成風(fēng)的局面。　　二、動真格的開展寫教育敘事研究活動，努力提升教師專業(yè)水平。寫教育敘事必須是原創(chuàng)，并保證一定的質(zhì)量，獎罰必須到位。我們不妨學(xué)習(xí)一下襄城實小的做法，要敢于點名，敢于點評，敢于處罰。因為它確實能夠促進(jìn)教師素質(zhì)的提高，這是一名教師生存的需要，是一個學(xué)校發(fā)展的需要。　　三、努力辦好《實小教育》。許多學(xué)校都有自己的校刊，我校辦《實小教育》已有多年。它已成為我校教師交流教育心得的重要平臺。目前要解決的是辦刊的質(zhì)量。一是外觀紙質(zhì)，二是稿件質(zhì)量，三是閱讀質(zhì)量。　　四、努力搞好十一五期間已立項省市級課題的結(jié)題準(zhǔn)備工作。請各課題組負(fù)責(zé)人自查實驗教師開展研究的情況，收集整理資料，做好結(jié)題準(zhǔn)備。以豐項的實驗成果迎接今年市科研實驗基地的評估驗收。　　參加會議情況匯報范文篇三：　　會議組織組 20xx年x月x日　　9月5日，政協(xié)第九屆湟中縣委員會舉行第一次會議開幕大會及分組討論活動，應(yīng)出席委員137名，實際到會委員125名，未到會委員12名，其中：未報到的委員7名，因事請假5名，實際到會率為91.2%。各組到會情況：　　第一組：　　應(yīng)到會委員32名，實到會30名，因事請假2名(請假人員：胡生玉、馬鑫) 　　第二組：　　應(yīng)到會委員34名，實到會30名，未報到5名(無故不報到、不參加會議3人：許長成、劉世成、呂樹明，出差2人：常世彪、董海忠) 　　第三組：　　應(yīng)到會委員36名，實到會34人，因事請假2名(請假人員：張生怡、吳建國) 　　第四組：　　應(yīng)到會委員35名，實到會32人，因病請假1名(請假人員：華旦老哲)，未報到2名(出差2人：馬全、劉晨曦) 　　對此，要求大會會務(wù)組和各組召集人要積極聯(lián)系未報到和因事因病請假的委員，及時了解掌握出差返回時間，督促委員報到并參加會議, 切實讓每位委員認(rèn)真履行好參政議政的職責(zé),進(jìn)一步提高參會率和會議質(zhì)量。　　參加會議情況匯報范文篇四：　　根據(jù)要求，我匯報一下20xx年來的會議情況：　　從總的情況來看，目前，全縣會議總體偏多，牽扯太多的時間和精力，許多基層、縣直部門的同志疲于應(yīng)付會議，無暇顧及工作。八項規(guī)定出臺后，我縣針對這種情況，進(jìn)行了深入的整改，據(jù)不完全統(tǒng)計，20xx年全縣性工作會議共召開50余場次，同比下降40.5%。20xx年初，縣委將黨建、組織、宣傳、政法、統(tǒng)戰(zhàn)等工作會議合并召開，會期由過去3天壓縮為半天。　　黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，縣委又進(jìn)一步進(jìn)行統(tǒng)籌安排，切實精簡會議，將該合并的會議進(jìn)行合并，該縮短會期的會議進(jìn)行了壓縮。今年來，全縣性會議共召開25場次，相比去年同期減少8場次，同比下降24%。合并召開9個會議，20xx年“兩會”議程壓縮至2兩天。下一步整改措施：　　1.嚴(yán)格會議審批制度。進(jìn)一步嚴(yán)格會議報批手續(xù)，確保減少會議數(shù)量。做到不開無明確目的、無實質(zhì)任務(wù)的會;不開例行公事、不解決問題的會;不開虛張聲勢，形式大于內(nèi)容的會。對不經(jīng)批準(zhǔn)擅自召開會議的，要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。　　2.切實壓縮精簡會議。確因工作必須召開的會，要嚴(yán)格控制規(guī)模、會期和經(jīng)費開支。凡在小范圍內(nèi)傳達(dá)布置可以解決問題的，就不召開全局性會議;凡能合并開的會議，就不單獨召開;凡能現(xiàn)場辦公的，就不把人召上來開會。繼續(xù)實施“無會周”制度，每月第1周定為“無會周”。　　3.改革會議形式。積極利用現(xiàn)代通信和技術(shù)手段開展工作，加快實現(xiàn)辦公自動化的步伐，改變傳統(tǒng)的主要依靠召開會議和印發(fā)文件來推動工作的做法。能開電視電話會議就不要開興師動眾的會，能通過協(xié)調(diào)會、座談會、現(xiàn)場會、研討會解決問題的，就不開規(guī)模性的會。　　4.建立健全相關(guān)機(jī)制。建立會風(fēng)文風(fēng)督查制度。整合縣委督查室、政府督查科和效能辦對改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)的情況進(jìn)行督查，對嚴(yán)重違反規(guī)定的，責(zé)令寫出書面檢查，并在全縣通報批評。牽頭組織相關(guān)部門研究完善精簡會議、改進(jìn)會風(fēng)的機(jī)制，于今年8月底前出臺具體措施，并嚴(yán)格抓好落實。　　參加會議情況匯報范文篇五：　　按照上級主管部門的要求，我礦于20xx年9月29日晚上19：00在礦辦公室召開傳達(dá)9月29日會議精神的會議，傳達(dá)本次會議精神，參加人員有礦級領(lǐng)導(dǎo)、通防部、安全部、生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)電部、調(diào)度室、監(jiān)控室、及施工項目部負(fù)責(zé)人。現(xiàn)將貫徹學(xué)習(xí)情況匯報如下：　　一、及時傳達(dá)文件精神。　　在會議上總經(jīng)理譚文龍認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了本次會議的具體情況。　　二、安排部署當(dāng)前工作。　　礦長吳方亮針對本礦實際情況及上會議精神要求，對今后的工作作如下安排：　　1、切實抓好國慶節(jié) 及四中全會期間的安全工作。　　2、加強(qiáng)通風(fēng)、瓦斯管理工作，嚴(yán)禁瓦斯超限作業(yè)。　　3、加大隱患排查和整改力度。　　4、完善監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，確保監(jiān)控系統(tǒng)功能齊全、可靠，設(shè)置符合規(guī)定，確保運行不間斷、不漏檢、不誤報。　　5、加強(qiáng)對探頭、風(fēng)筒的管理，探頭按規(guī)定懸掛。　　6、瓦斯監(jiān)控室值班人員、通風(fēng)調(diào)度人員和有關(guān)管理人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好自己的本職工作，不玩忽職守。　　7、建立完善獨立的通風(fēng)系統(tǒng)，杜絕存在串聯(lián)通風(fēng)現(xiàn)象。　　9、加強(qiáng)8201工作面的安裝安全工作，在運送支架的過程中必須有專人跟車處理一些突發(fā)性事件。　　10、做好探放水工作，迎頭施鉆前必須提前向縣監(jiān)控中心匯報，施鉆完成后做好相關(guān)的記錄臺帳，迎頭牌板認(rèn)真填寫，做到和地面臺帳相符。　　11、做好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的相應(yīng)工作，加強(qiáng)文明衛(wèi)生的管理。看了參加會議情況匯報范文6篇的人還看了： 1. 工會工作報告范文精選 2. 傳達(dá)會議匯報材料范文 3. 公司會議報告范文 4. 工作匯報發(fā)言稿范文 5. 工作會議發(fā)言稿范文 6. 會議請假報告范文 7. 工作進(jìn)度報告范文

參加會議情況匯報范文6篇

3，開會匯報工作都說些什么

1.平時做好客戶來電需解決問題的記錄及解決的方法、以后工作注意的事項2總結(jié)時：近期所接電話需解決問題的匯總及解決方法的匯總，然后根據(jù)客戶近段時間提出的問題進(jìn)行分析及你要避免類似問題的重復(fù)發(fā)生所提出的預(yù)防措施（方案），同時做出下階段的工作計劃。

開會匯報工作都說些什么

4，參加會議情況匯報范文6篇

參加出席會議，會議結(jié)束，將本次的會議情況做一個匯報總結(jié) ，本文是參加會議情況匯報的范文，僅供參考。參加會議情況匯報范文篇一：五月八日，受您二位的委托，參加市關(guān)工委召開的全市關(guān)心下一代工作會議。出席會議的有市關(guān)工委全體成員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)工委常務(wù)副主任或秘書長、市直機(jī)關(guān)關(guān)工委負(fù)責(zé)同志等100多人。會議由吳岳華主任主持，主要議程是由顧桂喜主任傳達(dá)在蘇州召開的全省關(guān)心下一代工作會議精神。現(xiàn)將顧主任的講話要點匯報如下： 4月13日上午省委會聽取了省關(guān)工委的工作匯報，并就關(guān)工委工作發(fā)了會議紀(jì)要。省委肯定了省關(guān)工委的工作，討論研究了關(guān)工委的工作，同意省關(guān)工委提出的今年工作意見。4月22日全省關(guān)工委會議上，曹鴻鳴主任作了題為《圍繞中心突出重點努力開創(chuàng)全省關(guān)心下一代工作新局面》的工作報告，省委組織部長王國生到會作了重要講話。這兩篇講話稿我均已下載在《新垛關(guān)工委》空間。陳煥友和儲江兩位老書記也都在會上講了話。大會共有16個單位作了經(jīng)驗介紹，其中8 個單位在大會上發(fā)言，興化也在大會上作了關(guān)于整治網(wǎng)吧的專題發(fā)言。顧主任說，現(xiàn)在關(guān)工委形勢越來越好，他一共參加了省五次會議，五次會議五次感受，每次會議，當(dāng)?shù)匾话咽钟H自參加會議;每次會議省委到會講話;原省委四套班子都參加關(guān)工委班子;興化作為207個先進(jìn)集體的代表到主席臺領(lǐng)獎(10個單位)。顧主任說，關(guān)工委的工作要做到“三靠”：一要靠黨委政府重視。為此，我們要做好：“四句話、十六個字”即：圍繞中心、突出重點、深入基層、講究實效。二要靠部門配合。我們要做好：主動聯(lián)系、積極配合、相互支持、形成合力。三要靠自身積極努力。要有好的領(lǐng)頭人、好班子、好隊伍、好作風(fēng)。其中：好領(lǐng)頭人特別重要，要選擇資歷深、威信高、能力強(qiáng)、身體好、樂于奉獻(xiàn)的人。好班子是指班子里的人脾氣要好、要謙和一點。好作風(fēng)是指要務(wù)實、要辦實事。最后，顧主任就今年的工作談了七點意見：思想道德教育要貫串全過程。要以人為本，以德為先，德才兼?zhèn)洹? 一是要把“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”專題錄像片到機(jī)關(guān)、學(xué)校播放;今年是改革開放三十周年，又是興化解放60周年，要通過多種形式，開展活動，進(jìn)行愛國、愛黨、愛家鄉(xiāng)的教育。二是加強(qiáng)法制教育，預(yù)防青少年違法犯罪。法制講座要針對兒童特點，時間不要太長，要以案析法，要結(jié)對幫扶，要對網(wǎng)吧、游戲廳加強(qiáng)監(jiān)督，組織執(zhí)法隊伍日夜巡查，嚴(yán)禁未成年人進(jìn)入營業(yè)性網(wǎng)吧。三要為弱勢群體、特殊群體辦實事、做好事。要協(xié)助教育部門做好寄宿制學(xué)校規(guī)劃，要試點，選擇愛校為家、愛生如子的人擔(dān)任生活老師;開展對殘疾兒童的調(diào)查。四要大力協(xié)助當(dāng)?shù)卣畬嵤皩W(xué)科技、奔小康”活動。配合相關(guān)部門搞好技術(shù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，深入職校進(jìn)行調(diào)查。五是加快陣地建設(shè)。要有校外輔導(dǎo)站的規(guī)劃和實施方案。六是要選好帶頭人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要回頭看，“五老”隊伍要擴(kuò)大，幫助解決實際問題。民營企業(yè)也要有關(guān)工組織。怎樣關(guān)心老同志，今后要研究。七是開展“雙創(chuàng)”活動。達(dá)標(biāo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的指標(biāo)要明確，好的典型要總結(jié)表彰。以上匯報，當(dāng)否，請示正。參加會議情況匯報范文篇二：一、會議基本情況第五次全國-軍轉(zhuǎn)表彰大會暨20__ 年軍轉(zhuǎn)安置工作會議于六月二日、三日在北京隆重召開。會議對全國模范軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、軍轉(zhuǎn)安置工作先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰，對軍轉(zhuǎn)安置工作做了全面總結(jié)和回顧，部署了20__ 年度軍轉(zhuǎn)安置工作。中央及軍委首長接見了全體與會代表。出席會議并發(fā)表重要講話。會上，部分先進(jìn)代表作了經(jīng)驗發(fā)言，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮宣讀了《關(guān)于表彰全國模范軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、全國-軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作先進(jìn)單位、全國先進(jìn)軍轉(zhuǎn)工作者的決定》。中共中央政治局委員、國務(wù)院副張德江和中央軍委委員、總政治部主任李繼耐、國務(wù)院軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組副組長、總政治部主任助理許耀元分別講話，國務(wù)院軍轉(zhuǎn)安置工作小組組長尹蔚民作了工作報告，國務(wù)院軍轉(zhuǎn)安置工作小組副組長、人力資源和社會保障部副部長何憲作了總結(jié)。六月三日，會議還組織表彰對象登上了天-安-門城樓。二、參加會議的感受這次會議是在我國各項改革進(jìn)入關(guān)鍵時期，軍轉(zhuǎn)工作進(jìn)入重要發(fā)展階段召開的一次重要會議。副主席參加會議并發(fā)表重要講話，這充分體現(xiàn)了中央對軍轉(zhuǎn)工作的高度重視。全國-軍轉(zhuǎn)表彰大會通常每5年召開一次，1986年召開了第一次軍轉(zhuǎn)表彰大會，以后每隔5年分別在1991年、1996年和2001年召開了表彰大會，2001年第四次表彰大會后，按照慣例應(yīng)該在2006年召開第五次表彰大會，具國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦同志講考慮到當(dāng)時軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)非常重，一方面是軍隊體制編制調(diào)整改革還沒有結(jié)束，轉(zhuǎn)業(yè)干部安置還有大量的工作要做，另一方面是根據(jù)部隊建設(shè)的需要，20__ 、2008年的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部數(shù)量依然很重，到20__ 年才能恢復(fù)到正常年份，為保證集中精力把軍隊體制編制調(diào)整期間的軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)更好地完成，經(jīng)過慎重研究，決定等軍轉(zhuǎn)干部數(shù)量恢復(fù)到正常年份后再召開第五次表彰大會。與前幾次軍轉(zhuǎn)表彰大會相比，本次表彰大會有以下特點：第一，表彰的模范軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部中有了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部這個群體。具我統(tǒng)計，表彰的模范軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部中自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的有40名。第二，本次大會比前幾次表彰工作改革力度更大，各級重視程度更高。第三，表彰大會規(guī)格高。第四，表彰數(shù)量多于往年。與全國其他受表彰的戰(zhàn)友相比，我感到驕傲的是我代表的一個集體，我是自主擇業(yè)戰(zhàn)友集體單位、組織推薦的，代表著重慶聯(lián)軍公司全體自主擇業(yè)戰(zhàn)友，我們是全國表彰對象中唯一集體創(chuàng)業(yè)的典型。就業(yè)績而言，我們無法與其他受表彰的戰(zhàn)友相比，但我們集體創(chuàng)業(yè)的思路、精神和奮斗歷程更受國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦領(lǐng)導(dǎo)和同志們重視和肯定。思路決定出路，這更堅定了我們走集體創(chuàng)業(yè)的決心和信心! 同志講話中指出，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，事關(guān)黨和國家工作全局，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。要全面貫徹黨的十七大精神，堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，深化轉(zhuǎn)業(yè)安置政策調(diào)整改革，堅持把軍轉(zhuǎn)干部指令性安置同人才資源市場化配置結(jié)合起來，把軍轉(zhuǎn)安置制度改革同國家和軍隊相關(guān)制度改革結(jié)合起來，把服從服務(wù)國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要同促進(jìn)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部全面發(fā)展結(jié)合起來，把借鑒其他國家好的經(jīng)驗做法同立足我國國情軍情結(jié)合起來，努力建設(shè)既承接我國-軍轉(zhuǎn)安置工作光榮傳統(tǒng)、又符合時代發(fā)展要求的中國特色退役軍官安置制度。希望廣大軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部發(fā)揚人民軍隊優(yōu)良傳統(tǒng)，把弘揚當(dāng)代革命軍人核心價值觀同踐行社會主義核心價值體系結(jié)合起來，保持忠誠于黨、服從大局、珍惜榮譽(yù)、拼搏進(jìn)娶無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，做到退役不褪色，自覺服從國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局需要，以實際行動與時代發(fā)展同步伐、與改革開放共命運，成為推動經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展的重要力量、維護(hù)社會和-諧穩(wěn)定的堅定力量，在奪取全面建設(shè)小康社會新勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史進(jìn)程中勇立新功。我的理解是，計劃安置和自主擇業(yè)相結(jié)合將是今后相當(dāng)一個時期的軍轉(zhuǎn)安置方式，“人才資源市場化配置”將使自主擇業(yè)路子越走越寬，更多的軍轉(zhuǎn)干部走向市場是必然趨勢。軍轉(zhuǎn)干部積極響應(yīng)黨和國家的號召，自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，是有利于軍隊建設(shè)和國家改革大局的。只要我們自強(qiáng)不息、做到退役不退色，保持忠誠于黨、服從大局、珍惜榮譽(yù)、拼搏進(jìn)娶無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，就能成為推動經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展的重要力量、維護(hù)社會和-諧穩(wěn)定的堅定力量，就能在奪取全面建設(shè)小康社會新勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史進(jìn)程中再立新功參加會議情況匯報范文篇三：參加市教育科研會議情況匯報 3月9日，我參加了__ 市20__ 年教育科研暨實驗基地學(xué)校工作會議。會議在__ 市金城大酒店舉行。現(xiàn)將會議情況向各位教師作如下匯報。會議由市教科所書記所長郭強(qiáng)同志主持。首先，會議命名表彰了第七批教育科研實驗基地學(xué)校共12所。接著，郭書記要求教科所三位主任按各自的職責(zé)分工向200多名與會代表通報09年各項工作情況。課題部主任姚繼琴、《__ 教育》編輯部主任饒龍武、實驗基地部主任殷貞艷一一在會上發(fā)言。在三位主任通報發(fā)言的基礎(chǔ)上，郭書記對09年市教科所工作進(jìn)行了整體回顧。他說，09年市教科所完成了以下幾大方面工作：一是教育科研督導(dǎo)和檢查的力度加強(qiáng);二是對教育科研工作的指導(dǎo)力度加強(qiáng);三是教育科研實驗基地增加了新的力量;四是《__ 教育》雜志越辦越好;五是論文成果越來越豐碩;六是全市班主任專業(yè)發(fā)展論壇成功舉辦。然后，他又對今后全市教科研工作要著力的方向和途徑做了詳細(xì)闡述。他談到，今后，我們要通過教育科研推動教師專業(yè)化的成長。作為學(xué)校，要給科研氛圍、給科研陣地、給科研時間。我們要通過教育科研推動學(xué)校科學(xué)式管理及內(nèi)涵式發(fā)展。學(xué)校要有意識注入教育科研的含量，努力通過科研解決制約學(xué)校發(fā)展的問題。我們要通過教育科研形成教育特色和教育品牌。他例舉了某些學(xué)校“寫教育敘事 ”“整體聯(lián)動，團(tuán)隊協(xié)作，合力攻關(guān)”的研究特色。最后，他對20__ 年工作作了具體安排。一是進(jìn)一步做好課題研究;二是進(jìn)一步辦好《__ 教育》;三是抓好教育科研成果的評選工作;四是抓好校長論壇、班主任論壇工作;五是進(jìn)一步開展送理論到校活動;六是做好教科研實驗基地的評估工作。郭書記講話完畢之后，會議安排了典型發(fā)言活動。6所學(xué)校的校長或教科室主任在會上介紹了自己學(xué)校開展教育科研的經(jīng)驗作法。與會代表聽后都受益匪淺。其中，有兩位校長的發(fā)言對我觸動最大。一位是襄城實小的校長，她主要介紹了她們學(xué)校在全體教師中開展“寫教育敘事”的成功作法。從08年開始，張校長要求45歲以下中青年教師每周撰寫一篇教育敘事。教師們才開始都不愿意，個個怨聲載道，認(rèn)為是無聊之舉，加重教師負(fù)擔(dān)。張校長無奈之下，征求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的意見，采取了“強(qiáng)壓式”政策。首先自己帶頭寫，并要求每位校領(lǐng)導(dǎo)，無論年紀(jì)大小也必須寫，然后每周分管領(lǐng)導(dǎo)對全體教師的敘事進(jìn)行檢查，在下周一教師例會時通報表揚和批評。還要對敘事內(nèi)容進(jìn)行毫不留情的點評。特別是對抄襲、下載的教師點名批評。如此以來，全體教師必須認(rèn)真對待這件事。學(xué)校對教師寫敘事還進(jìn)行專門的指導(dǎo)和培訓(xùn)。她要求教師在寫時，要立足教育教學(xué)，抓疑點，抓妙點，抓敗點，抓常點。她專門例舉了多名教師撰寫的敘事內(nèi)容以及校領(lǐng)導(dǎo)點評教育敘事的文章。如今，學(xué)校已將一周一篇改變?yōu)橐辉乱黄處焸儚脑瓉硪覍懙浆F(xiàn)在我要寫，一年多的優(yōu)秀敘事，學(xué)校已將其裝訂成冊成書。更重要的是，寫敘事給教師帶來了極大變化。那就是教師的理論素養(yǎng)悄然提升，青年教師成長縮短周期，金點子層出不窮。谷城五山鎮(zhèn)中心學(xué)校的校長也做了典型發(fā)言，他同樣談到學(xué)校開展寫教育敘事的作法。他對學(xué)校的教師們講：寫一生教案可能成不了一位名師，寫三年的教育敘事可能使你成為名師。他要求教師要學(xué)習(xí)，要學(xué)教育專著以及業(yè)務(wù)雜志;要實踐，立足課堂這一源頭活水;要寫作，隨時記錄和沉淀。寫教育敘事，可以讓你有成就感。因為過一段時間，打開自己的博客，讀一讀，你會有一種自我欣賞的陶醉。他要求教師寫敘事要真實而樸素，不需要譴詞造句，不要覺得太神圣。學(xué)校對教師的敘事內(nèi)容同樣要在例會中朗讀、點評。但不對教師進(jìn)行處罰和獎勵。因為他認(rèn)為，寫敘事是一個交流的平臺，是一個對話的窗口，是教師表白的權(quán)利。幾年來，他校教師百分之八十都創(chuàng)建了個人博客，他本人共寫下了800多篇教育敘事，學(xué)校每年都有30多篇敘事在市級以上教育刊物上發(fā)表。寫敘事，完善自己的思想，品味教育的幸福;記錄人生的點滴，提升工作的質(zhì)量，并最終提升生活的質(zhì)量。如郭書記所說，目前，雖然不少學(xué)校都在做敘事研究，但能做到以上兩所學(xué)校如此規(guī)模的并不算多。會議最后，市教育督導(dǎo)室主任朱啟龍同志到會作了重要講話，他站在時局高度談了20__ 年國家、省市教育工作會議主要內(nèi)容。要求市教科所要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，積極推進(jìn)全市教科研工作;加快基地建設(shè)，充分發(fā)揮市教科研實驗基地的輻射帶動作用。最后，郭書記對大會進(jìn)行了總結(jié)。會議時間雖短，只有一天，但內(nèi)容充實而實用，為各實驗基地今后開展教育科研工作指明了方向，并傳授了方法。結(jié)合會議精神以及我校實際，我想對學(xué)校教育科研工作談如下想法。一、想方設(shè)法營造濃厚的科研氛圍。近年來，學(xué)校雖以“科研興校”為治校方略。但總感覺教育科研氛圍淡薄，教師對教育科研的認(rèn)識模糊。不知什么是教育科研(特別是課題研究)，不知教育科研的意義及方法策略，對于學(xué)校安排的科研任務(wù)只是敷衍完成，甚至僅僅是完成幾張表格和資料，談不上真正意義上的教育科研。因此，我覺得學(xué)校從領(lǐng)導(dǎo)到教科室主任，必須加強(qiáng)對教師開展教育科研的方法培訓(xùn)工作。改變教師思想認(rèn)識，指導(dǎo)實驗教師開展課題研究的方法策略。努力實現(xiàn)全校教師搞教育科研蔚然成風(fēng)的局面。二、動真格的開展寫教育敘事研究活動，努力提升教師專業(yè)水平。寫教育敘事必須是原創(chuàng)，并保證一定的質(zhì)量，獎罰必須到位。我們不妨學(xué)習(xí)一下襄城實小的做法，要敢于點名，敢于點評，敢于處罰。因為它確實能夠促進(jìn)教師素質(zhì)的提高，這是一名教師生存的需要，是一個學(xué)校發(fā)展的需要。三、努力辦好《實小教育》。許多學(xué)校都有自己的校刊，我校辦《實小教育》已有多年。它已成為我校教師交流教育心得的重要平臺。目前要解決的是辦刊的質(zhì)量。一是外觀紙質(zhì)，二是稿件質(zhì)量，三是閱讀質(zhì)量。四、努力搞好十一五期間已立項省市級課題的結(jié)題準(zhǔn)備工作。請各課題組負(fù)責(zé)人自查實驗教師開展研究的情況，收集整理資料，做好結(jié)題準(zhǔn)備。以豐項的實驗成果迎接今年市科研實驗基地的評估驗收。參加會議情況匯報范文篇四：會議組織組 20__ 年_月_日 9月5日，政協(xié)第九屆湟中縣委員會舉行第一次會議開幕大會及分組討論活動，應(yīng)出席委員137名，實際到會委員125名，未到會委員12名，其中：未報到的委員7名，因事請假5名，實際到會率為91.2%。各組到會情況：第一組：應(yīng)到會委員32名，實到會30名，因事請假2名(請假人員：胡生玉、馬鑫) 第二組：應(yīng)到會委員34名，實到會30名，未報到5名(無故不報到、不參加會議3人：許長成、劉世成、呂樹明，出差2人：常世彪、董海忠) 第三組：應(yīng)到會委員36名，實到會34人，因事請假2名(請假人員：張生怡、吳建國) 第四組：應(yīng)到會委員35名，實到會32人，因病請假1名(請假人員：華旦老哲)，未報到2名(出差2人：馬全、劉晨曦) 對此，要求大會會務(wù)組和各組召集人要積極聯(lián)系未報到和因事因病請假的委員，及時了解掌握出差返回時間，督促委員報到并參加會議, 切實讓每位委員認(rèn)真履行好參政議政的職責(zé),進(jìn)一步提高參會率和會議質(zhì)量。參加會議情況匯報范文篇五：根據(jù)要求，我匯報一下20__ 年來的會議情況：從總的情況來看，目前，全縣會議總體偏多，牽扯太多的時間和精力，許多基層、縣直部門的同志疲于應(yīng)付會議，無暇顧及工作。八項規(guī)定出臺后，我縣針對這種情況，進(jìn)行了深入的整改，據(jù)不完全統(tǒng)計，20__ 年全縣性工作會議共召開50余場次，同比下降40.5%。20__ 年初，縣委將黨建、組織、宣傳、政法、統(tǒng)戰(zhàn)等工作會議合并召開，會期由過去3天壓縮為半天。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，縣委又進(jìn)一步進(jìn)行統(tǒng)籌安排，切實精簡會議，將該合并的會議進(jìn)行合并，該縮短會期的會議進(jìn)行了壓縮。今年來，全縣性會議共召開25場次，相比去年同期減少8場次，同比下降24%。合并召開9個會議，20__ 年“兩會”議程壓縮至2兩天。下一步整改措施： 1.嚴(yán)格會議審批制度。進(jìn)一步嚴(yán)格會議報批手續(xù)，確保減少會議數(shù)量。做到不開無明確目的、無實質(zhì)任務(wù)的會;不開例行公事、不解決問題的會;不開虛張聲勢，形式大于內(nèi)容的會。對不經(jīng)批準(zhǔn)擅自召開會議的，要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 2.切實壓縮精簡會議。確因工作必須召開的會，要嚴(yán)格控制規(guī)模、會期和經(jīng)費開支。凡在小范圍內(nèi)傳達(dá)布置可以解決問題的，就不召開全局性會議;凡能合并開的會議，就不單獨召開;凡能現(xiàn)場辦公的，就不把人召上來開會。繼續(xù)實施“無會周”制度，每月第1周定為“無會周”。 3.改革會議形式。積極利用現(xiàn)代通信和技術(shù)手段開展工作，加快實現(xiàn)辦公自動化的步伐，改變傳統(tǒng)的主要依靠召開會議和印發(fā)文件來推動工作的做法。能開電視電話會議就不要開興師動眾的會，能通過協(xié)調(diào)會、座談會、現(xiàn)場會、研討會解決問題的，就不開規(guī)模性的會。 4.建立健全相關(guān)機(jī)制。建立會風(fēng)文風(fēng)督查制度。整合縣委督查室、政府督查科和效能辦對改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)的情況進(jìn)行督查，對嚴(yán)重違反規(guī)定的，責(zé)令寫出書面檢查，并在全縣通報批評。牽頭組織相關(guān)部門研究完善精簡會議、改進(jìn)會風(fēng)的機(jī)制，于今年8月底前出臺具體措施，并嚴(yán)格抓好落實。參加會議情況匯報范文篇六：按照上級主管部門的要求，我礦于20__ 年9月29日晚上19：00在礦辦公室召開傳達(dá)9月29日會議精神的會議，傳達(dá)本次會議精神，參加人員有礦級領(lǐng)導(dǎo)、通防部、安全部、生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)電部、調(diào)度室、監(jiān)控室、及施工項目部負(fù)責(zé)人。現(xiàn)將貫徹學(xué)習(xí)情況匯報如下：一、及時傳達(dá)文件精神。在會議上總經(jīng)理譚文龍認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了本次會議的具體情況。二、安排部署當(dāng)前工作。礦長吳方亮針對本礦實際情況及上會議精神要求，對今后的工作作如下安排： 1、切實抓好國慶節(jié) 及四中全會期間的安全工作。 2、加強(qiáng)通風(fēng)、瓦斯管理工作，嚴(yán)禁瓦斯超限作業(yè)。 3、加大隱患排查和整改力度。 4、完善監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，確保監(jiān)控系統(tǒng)功能齊全、可靠，設(shè)置符合規(guī)定，確保運行不間斷、不漏檢、不誤報。 5、加強(qiáng)對探頭、風(fēng)筒的管理，探頭按規(guī)定懸掛。 6、瓦斯監(jiān)控室值班人員、通風(fēng)調(diào)度人員和有關(guān)管理人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好自己的本職工作，不玩忽職守。 7、建立完善獨立的通風(fēng)系統(tǒng)，杜絕存在串聯(lián)通風(fēng)現(xiàn)象。 9、加強(qiáng)8201工作面的安裝安全工作，在運送支架的過程中必須有專人跟車處理一些突發(fā)性事件。 10、做好探放水工作，迎頭施鉆前必須提前向縣監(jiān)控中心匯報，施鉆完成后做好相關(guān)的記錄臺帳，迎頭牌板認(rèn)真填寫，做到和地面臺帳相符。 11、做好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的相應(yīng)工作，加強(qiáng)文明衛(wèi)生的管理。參加會議情況匯報范文6篇相關(guān)文章： ★ 參加會議情況匯報范文6篇 ★ 傳達(dá)會議匯報材料范文6篇 ★ 關(guān)于公司會議報告范文6篇精選 ★ 關(guān)于公司會議報告范文6篇精選(2) ★ 部門會議新聞報道范文6篇 ★ 經(jīng)典會議記錄范文6篇 ★ 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5，如何寫會議簡報

總體來說，字?jǐn)?shù)不要過多，控制在2000以內(nèi)，1000左右最好。1 先描述下會議，時間、地點、參加人、會議主題、會議內(nèi)容2 再把大佬的發(fā)言重點整上3 吹下會議的意義（或提幾點要求）4 標(biāo)題應(yīng)該不是 XX公司關(guān)于XX事件的XX會議的簡報而應(yīng)該是展望形勢確保XX（有多種形式，不限于此種寫法）5 完畢期望有牛X人物出現(xiàn)，讓我們共同學(xué)習(xí)。

6，會議情況匯報格式范文

會議情況匯報格式范文會議情況匯報格式范文很多文秘專業(yè)的同學(xué)必須掌握的就是會議記錄匯報，很多公司都會要求文秘在會議的過程中記錄會議要點并寫成報告的形式，但是有很多人不知道如何下筆，下面我和大家分享會議情況匯報格式范文。會議情況匯報格式范文1 3月9日，我參加了xx市20xx年教育科研暨實驗基地學(xué)校工作會議。會議在xx市金城大酒店舉行。現(xiàn)將會議情況向各位教師作如下匯報。會議由市教科所書記所長郭強(qiáng)同志主持。首先，會議命名表彰了第七批教育科研實驗基地學(xué)校共12所。接著，郭書記要求教科所三位主任按各自的職責(zé)分工向200多名與會代表通報09年各項工作情況。課題部主任姚繼琴、《xx教育》編輯部主任饒龍武、實驗基地部主任殷貞艷一一在會上發(fā)言。在三位主任通報發(fā)言的基礎(chǔ)上，郭書記對09年市教科所工作進(jìn)行了整體回顧。他說，09年市教科所完成了以下幾大方面工作：一是教育科研督導(dǎo)和檢查的力度加強(qiáng);二是對教育科研工作的指導(dǎo)力度加強(qiáng);三是教育科研實驗基地增加了新的力量;四是《xx教育》雜志越辦越好;五是論文成果越來越豐碩;六是全市班主任專業(yè)發(fā)展論壇成功舉辦。然后，他又對今后全市教科研工作要著力的方向和途徑做了詳細(xì)闡述。他談到，今后，我們要通過教育科研推動教師專業(yè)化的成長。作為學(xué)校，要給科研氛圍、給科研陣地、給科研時間。我們要通過教育科研推動學(xué)校科學(xué)式管理及內(nèi)涵式發(fā)展。學(xué)校要有意識注入教育科研的含量，努力通過科研解決制約學(xué)校發(fā)展的問題。我們要通過教育科研形成教育特色和教育品牌。他例舉了某些學(xué)校“寫教育敘事”“整體聯(lián)動，團(tuán)隊協(xié)作，合力攻關(guān)”的研究特色。最后，他對20xx年工作作了具體安排。一是進(jìn)一步做好課題研究;二是進(jìn)一步辦好《xx教育》;三是抓好教育科研成果的評選工作;四是抓好校長論壇、班主任論壇工作;五是進(jìn)一步開展送理論到校活動;六是做好教科研實驗基地的評估工作。郭書記講話完畢之后，會議安排了典型發(fā)言活動。6所學(xué)校的校長或教科室主任在會上介紹了自己學(xué)校開展教育科研的經(jīng)驗作法。與會代表聽后都受益匪淺。其中，有兩位校長的發(fā)言對我觸動最大。一位是襄城實小的校長，她主要介紹了她們學(xué)校在全體教師中開展“寫教育敘事”的成功作法。從08年開始，張校長要求45歲以下中青年教師每周撰寫一篇教育敘事。教師們才開始都不愿意，個個怨聲載道，認(rèn)為是無聊之舉，加重教師負(fù)擔(dān)。張校長無奈之下，征求學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的意見，采取了“強(qiáng)壓式”政策。首先自己帶頭寫，并要求每位校領(lǐng)導(dǎo)，無論年紀(jì)大小也必須寫，然后每周分管領(lǐng)導(dǎo)對全體教師的敘事進(jìn)行檢查，在下周一教師例會時通報表揚和批評。還要對敘事內(nèi)容進(jìn)行毫不留情的點評。特別是對抄襲、下載的教師點名批評。如此以來，全體教師必須認(rèn)真對待這件事。學(xué)校對教師寫敘事還進(jìn)行專門的指導(dǎo)和培訓(xùn)。她要求教師在寫時，要立足教育教學(xué)，抓疑點，抓妙點，抓敗點，抓常點。她專門例舉了多名教師撰寫的敘事內(nèi)容以及校領(lǐng)導(dǎo)點評教育敘事的文章。如今，學(xué)校已將一周一篇改變?yōu)橐辉乱黄處焸儚脑瓉硪覍懙浆F(xiàn)在我要寫，一年多的優(yōu)秀敘事，學(xué)校已將其裝訂成冊成書。更重要的是，寫敘事給教師帶來了極大變化。那就是教師的理論素養(yǎng)悄然提升，青年教師成長縮短周期，金點子層出不窮。谷城五山鎮(zhèn)中心學(xué)校的校長也做了典型發(fā)言，他同樣談到學(xué)校開展寫教育敘事的作法。他對學(xué)校的教師們講：寫一生教案可能成不了一位名師，寫三年的教育敘事可能使你成為名師。他要求教師要學(xué)習(xí)，要學(xué)教育專著以及業(yè)務(wù)雜志;要實踐，立足課堂這一源頭活水;要寫作，隨時記錄和沉淀。寫教育敘事，可以讓你有成就感。因為過一段時間，打開自己的博客，讀一讀，你會有一種自我欣賞的陶醉。他要求教師寫敘事要真實而樸素，不需要譴詞造句，不要覺得太神圣。學(xué)校對教師的敘事內(nèi)容同樣要在例會中朗讀、點評。但不對教師進(jìn)行處罰和獎勵。因為他認(rèn)為，寫敘事是一個交流的平臺，是一個對話的窗口，是教師表白的權(quán)利。幾年來，他校教師百分之八十都創(chuàng)建了個人博客，他本人共寫下了800多篇教育敘事，學(xué)校每年都有30多篇敘事在市級以上教育刊物上發(fā)表。寫敘事，完善自己的思想，品味教育的幸福;記錄人生的點滴，提升工作的質(zhì)量，并最終提升生活的質(zhì)量。如郭書記所說，目前，雖然不少學(xué)校都在做敘事研究，但能做到以上兩所學(xué)校如此規(guī)模的并不算多。會議最后，市教育督導(dǎo)室主任朱啟龍同志到會作了重要講話，他站在時局高度談了20xx年國家、省市教育工作會議主要內(nèi)容。要求市教科所要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，積極推進(jìn)全市教科研工作;加快基地建設(shè)，充分發(fā)揮市教科研實驗基地的輻射帶動作用。最后，郭書記對大會進(jìn)行了總結(jié)。會議時間雖短，只有一天，但內(nèi)容充實而實用，為各實驗基地今后開展教育科研工作指明了方向，并傳授了方法。結(jié)合會議精神以及我校實際，我想對學(xué)校教育科研工作談如下想法。一、想方設(shè)法營造濃厚的科研氛圍。近年來，學(xué)校雖以“科研興校”為治校方略。但總感覺教育科研氛圍淡薄，教師對教育科研的認(rèn)識模糊。不知什么是教育科研(特別是課題研究)，不知教育科研的意義及方法策略，對于學(xué)校安排的科研任務(wù)只是敷衍完成，甚至僅僅是完成幾張表格和資料，談不上真正意義上的教育科研。因此，我覺得學(xué)校從領(lǐng)導(dǎo)到教科室主任，必須加強(qiáng)對教師開展教育科研的方法培訓(xùn)工作。改變教師思想認(rèn)識，指導(dǎo)實驗教師開展課題研究的方法策略。努力實現(xiàn)全校教師搞教育科研蔚然成風(fēng)的局面。二、動真格的開展寫教育敘事研究活動，努力提升教師專業(yè)水平。寫教育敘事必須是原創(chuàng)，并保證一定的質(zhì)量，獎罰必須到位。我們不妨學(xué)習(xí)一下襄城實小的做法，要敢于點名，敢于點評，敢于處罰。因為它確實能夠促進(jìn)教師素質(zhì)的提高，這是一名教師生存的需要，是一個學(xué)校發(fā)展的需要。三、努力辦好《實小教育》。許多學(xué)校都有自己的校刊，我校辦《實小教育》已有多年。它已成為我校教師交流教育心得的重要平臺。目前要解決的是辦刊的質(zhì)量。一是外觀紙質(zhì)，二是稿件質(zhì)量，三是閱讀質(zhì)量。四、努力搞好十一五期間已立項省市級課題的結(jié)題準(zhǔn)備工作。請各課題組負(fù)責(zé)人自查實驗教師開展研究的情況，收集整理資料，做好結(jié)題準(zhǔn)備。以豐項的實驗成果迎接今年市科研實驗基地的評估驗收。會議情況匯報格式范文2 這次會議既是總結(jié)表彰會議，又是工作部署會議。會議的主要任務(wù)是，進(jìn)一步深化認(rèn)識，強(qiáng)化措施，推動大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的深入開展。一年來，各地各部門按照中央和省委的部署，積極開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，取得了新的成效。一是抓重點，理論武裝成效大。為深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，省市（州）兩級統(tǒng)一舉辦了領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班，省直各單位根據(jù)各自的實際和特點，開展了多種形式的專題培訓(xùn)。全省縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，普遍受到了一次“三個代表”重要思想的再教育，進(jìn)一步強(qiáng)化了理論武裝，提高了政治思想素質(zhì)。二是抓創(chuàng)新，培訓(xùn)形式多元化。各地各部門根據(jù)新的任務(wù)需要，積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式。全省組織了第三期38名學(xué)員赴美培訓(xùn)，并做好了第四期的前期準(zhǔn)備工作。一些市州也在省外建立了培訓(xùn)基地，有的還開辟了境外培訓(xùn)渠道，有的與高校聯(lián)合辦學(xué)，有的選派優(yōu)秀年輕干部下海鍛煉或掛職鍛煉，形成了國內(nèi)與國外、長班與短班、主渠道與多渠道相結(jié)合的培訓(xùn)格局，增強(qiáng)了干部培訓(xùn)的活力。三是抓質(zhì)量，培訓(xùn)效益有提高。各級干教部門、黨校及各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，深化改革、嚴(yán)格管理、注重調(diào)研，增強(qiáng)干部培訓(xùn)的針對性、實效性，提高了培訓(xùn)的質(zhì)量。許多同志經(jīng)過培訓(xùn)，增長了知識、開闊了眼界、提高了能力，政治、經(jīng)濟(jì)、社會效益都比較好。四是抓協(xié)調(diào)，調(diào)訓(xùn)任務(wù)完成好。按照每年培訓(xùn)五分之一左右在職干部的要求，各級各部門加大了調(diào)訓(xùn)力度。各級黨委及其組織部門發(fā)揮了統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)的作用，有關(guān)部門各司其職、密切配合，確保了調(diào)訓(xùn)任務(wù)的順利完成。在工作實踐中，我們體會到，搞好干部培訓(xùn)工作，必須統(tǒng)一認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)；圍繞中心，服務(wù)大局；改革創(chuàng)新，整合資源；健全制度，規(guī)范管理；溝通協(xié)調(diào)，形成合力。這些行之有效的經(jīng)驗，要繼續(xù)堅持，并在實踐中不斷完善。這次受表彰的先進(jìn)單位、先進(jìn)個人和優(yōu)秀教師的事跡和做法值得學(xué)習(xí)借鑒。為了更加深入、更有成效地搞好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，我講四點意見。一、深化思想認(rèn)識大規(guī)模培訓(xùn)干部，是黨中央從戰(zhàn)略高度作出的一項重大決策，關(guān)系重大，意義深遠(yuǎn)。我們要進(jìn)一步深化認(rèn)識，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，以不辱使命、奮發(fā)有為的`精神狀態(tài)，扎扎實實抓好這項工作。 1、大規(guī)模培訓(xùn)干部是實施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的迫切需要。小康大業(yè)，人才為本。人才是第一戰(zhàn)略資源。當(dāng)今世界的競爭，實質(zhì)上是人才的競爭，是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的競爭。在人才作用日愈重要的形勢下，惟有更加重視人才資源的開發(fā)，緊緊抓住教育培訓(xùn)這個人才開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加快培養(yǎng)造就一大批各個方面、各個層次的人才，才有可能搶占戰(zhàn)略制高點，增強(qiáng)核心競爭力，贏得主動，加快發(fā)展。 2、大規(guī)模培訓(xùn)干部是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的迫切需要。提高黨的執(zhí)政能力，關(guān)鍵在于建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍。我省干部隊伍的整體素質(zhì)有了很大提高，這是多年來加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的結(jié)果，也是與干部教育培訓(xùn)工作的努力分不開的。但在政治業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，在思想作風(fēng)方面，還存在不少差距，特別是還有些干部思想信念動搖，以權(quán)謀私，違法違紀(jì)，貪污腐敗，嚴(yán)重?fù)p害了黨的形象，影響了黨同人民群眾的關(guān)系。近年來，隨著干部隊伍新老交替的不斷進(jìn)行，一大批年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，理論素養(yǎng)、黨性鍛煉、從政經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)能力，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。全面提高干部素質(zhì)，需要從多方面入手，加強(qiáng)教育培訓(xùn)這一基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性的工作，是最基本的辦法，也是行之有效的措施。 3、大規(guī)模培訓(xùn)干部是樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的迫切需要。樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是改革開放20多年經(jīng)驗的深刻總結(jié)，是現(xiàn)代化建設(shè)指導(dǎo)思想的新發(fā)展，是我們黨執(zhí)政理念的升華。牢固樹立和全面落實科學(xué)的發(fā)展觀，事關(guān)黨和國家工作的大局和長遠(yuǎn)發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀，要靠啟動自覺改造主觀世界這個“總開關(guān)”。要通過強(qiáng)有力的教育培訓(xùn)，引導(dǎo)各級干部在改造客觀世界的同時，加強(qiáng)主觀世界的改造，樹立民本思想，端正價值取向，“計利要計天下利，求名要求萬世名”，同時全面提高知識水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，才能履行好執(zhí)政興國為民的偉大使命。二、創(chuàng)新培訓(xùn)理念 1、樹立培訓(xùn)出生產(chǎn)力的理念。勞動者是生產(chǎn)力中最活躍的、最核心的要素。人才是社會生產(chǎn)的第一資本。對人才資本的投資，往往可以帶來幾倍、甚至十幾倍的回報。據(jù)專家測算，投資教育培訓(xùn)的回報率為400%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于投資物質(zhì)生產(chǎn)的效益。相對于國民教育和引進(jìn)人才而言，在職干部有學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，有實踐經(jīng)驗，教育培訓(xùn)成本更低、見效更快。國外有專家認(rèn)為：“中國目前對人力資本的投資低于世界平均水平，甚至低于發(fā)展中國家水平，中國現(xiàn)階段物質(zhì)資本投資與人力資本投資比例失衡的現(xiàn)象，將阻礙中國的發(fā)展。”我們不能把干部培訓(xùn)當(dāng)作虛指標(biāo)、當(dāng)作軟任務(wù)，而應(yīng)作為高收益的智力投資，作為促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，切實抓緊抓好。 2、樹立大教育的理念。干部教育培訓(xùn)是個開放性的系統(tǒng)，其內(nèi)涵豐富，外延廣闊。它不僅指脫產(chǎn)培訓(xùn)，還包括在職學(xué)習(xí)；不僅指學(xué)校教育，還包括網(wǎng)絡(luò)教育；不僅指業(yè)務(wù)能力教育，還包括思想政治教育；不僅指課堂學(xué)習(xí)，還包括實踐鍛煉。要按照“大教育、大培訓(xùn)”的要求，以更寬闊的視野看干部教育，以更靈活的方式抓干部教育。要把干部在職學(xué)習(xí)攝入視野，納入正規(guī)化軌道，通過制度約束，規(guī)范管理，使在職自學(xué)成為干部學(xué)習(xí)的重要渠道。充分利用廣播、電視和信息網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化手段，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)教育、遠(yuǎn)程教育和社會化教育，為干部在職學(xué)習(xí)搭建新平臺。更加重視實踐環(huán)節(jié)，把實踐鍛煉作為干部培訓(xùn)的重要途徑，讓干部在社會實踐這所大學(xué)中增長才干。要切實加強(qiáng)思想政治教育，嚴(yán)格要求干部、嚴(yán)格管理干部、嚴(yán)格監(jiān)督干部。 3、樹立終身教育的理念。學(xué)習(xí)是人類生存之本，教育是人們終身之需。一個人從學(xué)校學(xué)來的知識僅占其一生所用知識的10%，而其余90%的知識都是在走上工作崗位后學(xué)來的。當(dāng)今時代，人類知識每20個月就會增加一倍，折舊率很高。一個大學(xué)生，畢業(yè)3年后，在校學(xué)習(xí)的知識就會有一半過時。新知識的產(chǎn)生和迅速更新，使任何層次、任何年齡的人都存在知識老化和知識短缺問題。我們要牢固樹立終身教育的觀念，充分認(rèn)識干部學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和長期性，通過靈活多樣的形式，開展干部教育培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大干部不斷地接受教育，不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，真正做到活到老學(xué)到老。 4、樹立“人的全面發(fā)展”的理念。不同人才，需求不同。干部培訓(xùn)必須以人為本，因人施教。要積極推廣個性化、差別化培訓(xùn)，最大限度地滿足干部的多元化需求。堅持以需求為導(dǎo)向，本著缺什么補(bǔ)什么、需要什么學(xué)什么、急用先學(xué)、實用深學(xué)的要求，精心設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容。正確處理好穩(wěn)定性與動態(tài)性、超前性與適時性、綜合性與單項性的關(guān)系，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性；正確處理好理論與實踐、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)、宏觀與微觀的關(guān)系，增強(qiáng)培訓(xùn)的操作性；正確處理好填平補(bǔ)齊、變革更新、提質(zhì)擴(kuò)容的關(guān)系，增強(qiáng)培訓(xùn)的實效性。通過增強(qiáng)“三性”，使干部培訓(xùn)能夠適應(yīng)不同層次、不同類別干部的不同需求，真正做到學(xué)為所需、學(xué)有所獲、學(xué)以致用、用有所成。三、突出工作重點大規(guī)模培訓(xùn)干部，任務(wù)重、要求高、涉及面廣。要在統(tǒng)籌兼顧的基礎(chǔ)上，突出重點，把握關(guān)鍵，才能贏得主動，提高工作水平，求得實效。 1、突出“三個代表”。學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)。中央指出，今年要繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮的活動不斷引向深入。大規(guī)模培訓(xùn)干部，必須突出學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想這一首要任務(wù)，大力加強(qiáng)理論武裝。要引導(dǎo)廣大干部再學(xué)習(xí)、再深入，做到真學(xué)、真懂、真信、真用。進(jìn)一步在深入人心上下功夫，在開拓創(chuàng)新上下功夫，在力求實效上下功夫，真正達(dá)到用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。 2、突出“三觀”教育。各級黨校是培訓(xùn)輪訓(xùn)干部的主陣地。黨校姓“黨”，突出理論武裝，突出黨性修養(yǎng)是黨校培訓(xùn)的重要特點，也是黨校培訓(xùn)的生命力所在。要抓好三組“三觀”的教育，即世界觀、人生觀、價值觀；權(quán)利觀、地位觀、利益觀；發(fā)展觀、人才觀、政績觀。這幾個方面的教育，是今后干部培訓(xùn)的重要任務(wù)，必須作為一個系統(tǒng)，采取得力措施，常抓不懈，認(rèn)真抓好。最近省委黨校將舉辦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀”專題研討班。市縣各級黨校也要舉辦相應(yīng)的研討班。各級黨校和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都要將這方面的內(nèi)容列為各類培訓(xùn)班次的教學(xué)重點，切實加強(qiáng)教育，促使廣大干部牢固樹立人才是第一資源、人人都可成才、以人為本的人才觀；牢固樹立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀；牢固樹立辦實事、務(wù)實效、求實績的政績觀。 3、突出“三新”培訓(xùn)。要根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，加強(qiáng)新知識、新理論、新技術(shù)的學(xué)習(xí)。以勝任本職工作為目標(biāo)，以提高創(chuàng)新能力為重點，組織干部學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進(jìn)的經(jīng)營管理經(jīng)驗，學(xué)習(xí)反映當(dāng)今世界文明進(jìn)步的最新知識，不斷地拓寬新視野、增長新才干。學(xué)習(xí)新知識、新理論、新技術(shù)，對于不同類型、不同層次的干部，要各有側(cè)重。對縣處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，要重點提高科學(xué)判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對復(fù)雜局面、依法行政和總攬全局的能力；對企業(yè)經(jīng)營管理人員，要注重加強(qiáng)創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)營管理水平的培養(yǎng)；對專業(yè)技術(shù)干部，要努力提高科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)造能力。 4、突出“三支隊伍”。大規(guī)模培訓(xùn)干部，必須實現(xiàn)全員培訓(xùn)的目標(biāo)，但重點是抓好黨政干部、科技人才、企業(yè)人才三支隊伍。三支隊伍的培訓(xùn)，也要各有側(cè)重。黨政干部的培訓(xùn)，以縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年干部為重點；科技人才的培訓(xùn)，以中青年學(xué)科帶頭人和高新技術(shù)人員為重點；企業(yè)人才的培訓(xùn)，以高級經(jīng)營管理人員為重點。要注意統(tǒng)籌規(guī)劃、分類指導(dǎo)，確保重要干部重點培訓(xùn)，優(yōu)秀干部加強(qiáng)培訓(xùn)，年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)。四、加強(qiáng)宏觀管理加強(qiáng)管理，提高質(zhì)量，是干部培訓(xùn)工作永恒的主題。各級黨委和組織部門，要注重宏觀研究，搞好規(guī)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，強(qiáng)化四大機(jī)制，不斷提高管理水平。 1、強(qiáng)化調(diào)控機(jī)制。各級干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組要總攬全局、協(xié)調(diào)各方，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)；組織部門要牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)調(diào)控。要按照“整體規(guī)劃，宏觀指導(dǎo)，協(xié)調(diào)服務(wù)，督促檢查，制度規(guī)范”的要求，著重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好幾大關(guān)系。一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好思想教育與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的關(guān)系。現(xiàn)在許多人還比較浮躁，有的干部學(xué)習(xí)以后，不是想著怎樣干好工作，而是首先想著上更高的層次。干部教育不是升官教育，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化思想教育，同時加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強(qiáng)執(zhí)政為民、求真務(wù)實的意識和能力。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好學(xué)歷教育與素質(zhì)教育的關(guān)系。干部的學(xué)歷要提升，但提升學(xué)歷的目的是為了提高素質(zhì)，要防止片面性，避免重學(xué)歷、輕素質(zhì)，本末倒置。三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好基地建設(shè)與資源整合的關(guān)系。要加強(qiáng)黨校（行政學(xué)院）等主陣地建設(shè)，同時整合現(xiàn)有資源。現(xiàn)在做什么事情都喜歡自成體系，搞來搞去，部門分割、資源閑置、重復(fù)建設(shè)。要轉(zhuǎn)變觀念，不求所有，但求所用，善于把天下資源拿來為我所用。四是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好計劃調(diào)訓(xùn)與市場運作的關(guān)系。在加強(qiáng)計劃調(diào)訓(xùn)的同時，積極探索市場運作的方法，適當(dāng)運用市場機(jī)制進(jìn)行管理。要像抓經(jīng)濟(jì)工作一樣，實行“項目帶動”戰(zhàn)略。設(shè)計一批培訓(xùn)項目，開發(fā)一批培訓(xùn)模塊和培訓(xùn)菜單，為干部自主擇訓(xùn)創(chuàng)造條件。對一些業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、出國出境培訓(xùn)等重點項目，采取招投標(biāo)制，鼓勵培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間適度競爭，以降低成本，提高培訓(xùn)效益。 2、強(qiáng)化激勵機(jī)制。現(xiàn)在，一些干部學(xué)習(xí)積極性不高，調(diào)訓(xùn)難，一些單位對干部培訓(xùn)工作重視不夠、要求不嚴(yán)。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因，是多方面的，但最主要的一條是缺乏強(qiáng)有力的激勵約束機(jī)制，學(xué)與不學(xué)一個樣，學(xué)好學(xué)差一個樣。強(qiáng)化激勵機(jī)制，首先要堅持培訓(xùn)與使用相結(jié)合的制度。要按照《干部任用條例》和公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定，做到“不經(jīng)培訓(xùn)不上崗，不經(jīng)培訓(xùn)不任職，不經(jīng)培訓(xùn)不提拔”。對那些經(jīng)過培訓(xùn)，又有真才實學(xué)的干部，要大膽使用，及時提拔，樹立一種正確導(dǎo)向。其次，要嚴(yán)格督查、嚴(yán)格獎懲，該表彰的要表彰，該獎勵的要獎勵，該通報批評的要通報批評。通過過硬的手段，督促各方面更好地完成調(diào)訓(xùn)任務(wù)，搞好培訓(xùn)工作。 3、強(qiáng)化投入機(jī)制。干部培訓(xùn)具有很高的經(jīng)濟(jì)和社會綜合效益，要舍得投入，舍得花錢。中央已建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和各類人才培訓(xùn)專項經(jīng)費，并要求各級地方財政也要根據(jù)實際需要，逐年加大投入。各地各部門要按照中央的要求，切實加大投入，設(shè)立專項經(jīng)費，并加強(qiáng)管理，做到專款專用，用出實效。要逐步建立多元化的投入機(jī)制，積極探索政府投入一點、上級部門資助一點、社會捐贈一點、企業(yè)贊助一點、向國外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)爭取一點、學(xué)員單位和個人出一點的“六個一點”的經(jīng)費投入模式，確保大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的健康發(fā)展。 4、強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制。明確的責(zé)任機(jī)制，是抓好落實的重要措施。要按照“分級負(fù)責(zé)、誰主管誰落實”的原則，層層明確責(zé)任，建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行職責(zé)，把干部教育放在心上，抓在手上，落實在行動上。組織、人事、國有資產(chǎn)監(jiān)管等部門和黨校、行政學(xué)院及其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要按照中組部的有關(guān)職責(zé)規(guī)定和要求，各司其職、各負(fù)其責(zé)；其他部門單位要負(fù)責(zé)好本部門本單位的干部培訓(xùn)。對履行職責(zé)和工作落實情況，要嚴(yán)格督促、跟蹤檢查，準(zhǔn)確評價進(jìn)度和質(zhì)量。對因為主觀原因造成推進(jìn)不力和失誤失效的，要及時批評、認(rèn)真處理，情節(jié)嚴(yán)重的，要追究責(zé)任，確保職有專司、責(zé)有所歸。要通過強(qiáng)有力的責(zé)任機(jī)制，促使各地各部門加大工作力度、狠抓落實、奮力進(jìn)取，不斷開創(chuàng)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作新局面。

7，會計應(yīng)該在會議上怎樣匯報工作要從哪幾方面準(zhǔn)備資料

匯報主要是報告收入,成本.費用問題..然后.你再將收入.成本與什么上月啊.上年啊..或是同業(yè)的什么比較比較..比較的結(jié)果..目的是找原因..比如,,收入為什么高..什么原因增高..怎樣才能持續(xù)增高等等..\成本費用類的..除了比較分析外,,再找出哪些費用..或成本所占比重大.為什么占比重大呢?有什么好辦法能降低這些費用呢..分析的過程中.不是就發(fā)現(xiàn)了公司內(nèi)部運作方面存在的問題?再提出些增進(jìn)收入..降低費用的措施.一切以財務(wù)數(shù)據(jù)說話..不就行了..

本月收入，支出等費用問題，最好在開會前制一數(shù)據(jù)單。祝你好運`~~~

你好！你這里說會計，那么要么是小公司匯報，要么是部門內(nèi)部匯報。小公司——簡單說一下業(yè)務(wù)辦理中的問題和改進(jìn)點，抓強(qiáng)調(diào)，核心內(nèi)容只向老板匯報！部門內(nèi)匯報——部門里做了哪些工作，做了何種嘗試創(chuàng)新，將來如何打算之類的，點一下和其他部門的合作等就ok我的回答你還滿意嗎~~

您好，很高興為您解答！可以點擊我的名稱，進(jìn)入網(wǎng)校論壇，和大家一起討論一下！希望我的回答能夠幫助您，謝謝！

8，公司經(jīng)營會議落實情況匯報

開頭說一下當(dāng)前的形式。下面說一下具體的計劃，最后安排一下，在鼓勵一下。就可以了

主要經(jīng)營范圍：會議顧問和會議策劃■ 提供一整套專業(yè)的會議系統(tǒng)租賃服務(wù)，包括會議討論系統(tǒng)，同聲傳譯系統(tǒng)，投票表決系統(tǒng)，音響系統(tǒng)等等。■ 提供各行業(yè)語種的專業(yè)翻譯及同聲傳譯服務(wù)，如醫(yī)藥、財務(wù)、科學(xué)及高科技領(lǐng)域等等。■ 協(xié)辦各類會議、培訓(xùn)班、展覽以及社會團(tuán)體活動和各類年會。至于能否做旅游，那要前置審批，與公司名稱沒有十分必然的聯(lián)系，建議與旅游公司合作，前置審批情況請看：1、申請設(shè)立國際、國內(nèi)旅行社：經(jīng)國務(wù)院旅游行政主管部門（國際）省級管理旅游工作部門（國內(nèi)）核發(fā)《旅行社業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證》；根據(jù)旅行社管理條例 1996年10月15日國務(wù)院令第205號發(fā)布； 2、旅行社設(shè)立分社：原審批機(jī)關(guān)核發(fā)許可證，旅行社管理條例實施細(xì)則 1996年11月28日 3、設(shè)立飯店管理公司：國家旅游局批準(zhǔn)文件飯店管理公司管理暫行辦法旅游管理發(fā)[1993]第075號 4、申請開辦旅館經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，當(dāng)?shù)毓膊块T簽署意見旅館業(yè)治安管理辦法 1987年9月23日國務(wù)院批準(zhǔn)1987年11月10日公安部發(fā)布

9，會議總結(jié)報告范文

會議報告總結(jié)范文-銷售會議總結(jié)報告華南片區(qū)年中銷售會議集會,恰好一周時間籌辦集會報告內(nèi)容。公司舉行“華南片區(qū)年中銷售集會報告”,到場職員:廣東、廣西各分公司、治理處司理及銷售金鷹;由總公司董事長、總司理、總監(jiān)辦主持。此次集會的內(nèi)容:主要圍繞“一個總結(jié)”、“一個開展”。集會從AM8:30~PM1:00, PM1:30~5:30.長達(dá)8個多小時的集會。一個總結(jié):1.總結(jié)上半年銷售任務(wù)完成情況 2.價格與質(zhì)量不懂的題目3.工作中存在的堅苦與支持4.職員編制、業(yè)務(wù)能力評估等能力的分析5.區(qū)域劃分,責(zé)任到人。一個開展:總結(jié)以上不懂的題目點,開展此后工作,如:市場動態(tài)以及公司發(fā)展標(biāo)的目的,銷售、后勤工作指示等。前晌集會分2室,下午回并在1室舉行,整個會場氛圍活躍、讓人尋思、檢討、進(jìn)修、計劃1室在餐廳2F (到場職員:分公司司理、治理處主任,主持:孫董、趙總)會場約23人。會場桌子圍成一個四方形,臺上孫董、趙總;周邊是個分公司/治理處司理、主任;孫董對于上半年工作總結(jié)、報告,接下來由各分公司/治理處司理發(fā)言,深圳分公司黃總先發(fā)言提出:1.報價部(現(xiàn)提出報價要求更嚴(yán))。2.標(biāo)書部(標(biāo)書建造周期長,許很長時間候都是開標(biāo)那天快遞,當(dāng)事人對于標(biāo)書不是很清楚,就直接送迄今開標(biāo),)3.運營部(供貨周期延遲)---汕頭分公司林司理發(fā)言(戴眼鏡),對于水泵知識、價格專業(yè)。惠州(黃總旁)司理:對于泵價格很有針對于性,如BZL.BOS.客戶整體等很相識。南寧治理處司理(藍(lán)色衣服、胖子)吳登:分析不懂的題目很強(qiáng),聲音雄厚;特別提出BPSW---產(chǎn)品技術(shù)的改善及拓展瓜葛。運營部、價格部文員不懂泵以及技術(shù),很難工作上的溝通。廣州門市司理(女,有點胖,面善):主要針對于運營部人、電話、一臺傳真機(jī)凡是很忙,職員不定,有些工作能不克不及分擔(dān)一些工作(如消防供貨證實), 參考來源： http://www.csmayi.cn/bgzj/nzzj/201104/143517.html 你是要那種會議總結(jié)報告范文？我?guī)湍阏艺铱?/section>

10，會議總結(jié)怎么寫

會議活動總結(jié)寫作方法：1、會議提出了哪些工作事項。 2、這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決，或需要你個人的腦子去解決，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你是用心用腦在工作，即使沒有問題，你也要寫出遇到有難度的問題，然后通過你的努力解決了，沒有給公司帶來負(fù)擔(dān)或者帶來哪些效益。 3、你對會議內(nèi)容的認(rèn)識。4、通過會議展開，今后的工作你還要提高哪些能力或者需要再補(bǔ)充哪方面的知識，并已開始著手去做，去學(xué)了。總之，報告的結(jié)尾寫法多種多樣，但無論采用什么形式結(jié)尾，都必須以簡短有力的語句，總括報告的主旨，發(fā)出有力的號召，用堅定、充滿信心的語言，振奮與會者的精神，提出希望，發(fā)出號召，有的最后還要寫一句“我的報告完了。謝謝!”

原發(fā)布者:墑太平乘會議總結(jié)范文篇一：會議總結(jié)范文　　　　根據(jù)省市教研室要求，我校組織本校語文組老師參加了省教研室組織的教研會議，收獲良多，特總結(jié)如下：　　　　一、傾聽專家報告和經(jīng)驗介紹，受到了啟發(fā)和震動。　　　　1、關(guān)于提高教師解讀文本和執(zhí)教語文課堂的能力。會議上，有關(guān)專家提到了應(yīng)該加強(qiáng)對經(jīng)典篇目的解讀，這對我們是有益的啟發(fā)。經(jīng)典篇目由于長期被教育名家研讀、分析，似乎已經(jīng)沒有多少可以挖掘的東西了。但是，隨著時代的變遷和教育教學(xué)理念的更新，對傳統(tǒng)篇目的理解和分析會出現(xiàn)更多更新的角度和切入點，對文本的解讀是沒有止境的，如能找到合適的突破口，老課文也可以上出新意。　　　　2、學(xué)生不是教師完成講課任務(wù)的道具。很多時候，我們講課的時候更多地想到的是如何順利地完成，而不是學(xué)生在課堂上能得到多少東西。這個問題牽涉到教育最終為了誰這個終極命題。專家認(rèn)為，真正適應(yīng)學(xué)生的教育才是最好的教育，真正適應(yīng)學(xué)生的課堂才是最好的課堂。那么，以此為標(biāo)準(zhǔn)，不管是教師的講授還是學(xué)生的學(xué)習(xí)，都應(yīng)以能不能促進(jìn)學(xué)生的更好成長為標(biāo)準(zhǔn)。　　　　3、讓中青年教師重視自身的成長。教師是成人，在工作之前受過多年的教育，參加工作后也獲得了不少有益的教學(xué)經(jīng)驗，但這并不表示教師就不需要學(xué)習(xí)和成長了。一個真正的教師應(yīng)該始終是一個學(xué)習(xí)者，他有學(xué)習(xí)的渴望，不斷試圖超越自己，在不斷地反思和否定中獲得更好的成長。但在實際教學(xué)工作中，由于缺乏有效的指導(dǎo)和激勵，很多教師喜