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1，會議報告怎么寫

那種會議報告？是會議中發言用的，就要把你需要表達的內容說清楚。是會議后的總結，那就要把會議的議題、會議后各個部門達成的主要共識寫出來。

會議報告怎么寫

2，參加會議情況匯報范文6篇

　　參加出席會議，會議結束，將本次的會議情況做一個匯報總結，本文是參加會議情況匯報的范文，僅供參考。　　參加會議情況匯報范文篇一：　　五月八日，受您二位的委托，參加市關工委召開的全市關心下一代工作會議。出席會議的有市關工委全體成員、各鄉鎮關工委常務副主任或秘書長、市直機關關工委負責同志等100多人。會議由吳岳華主任主持，主要議程是由顧桂喜主任傳達在蘇州召開的全省關心下一代工作會議精神。現將顧主任的講話要點匯報如下：　　4月13日上午省委會聽取了省關工委的工作匯報，并就關工委工作發了會議紀要。省委肯定了省關工委的工作，討論研究了關工委的工作，同意省關工委提出的今年工作意見。4月22日全省關工委會議上，曹鴻鳴主任作了題為《圍繞中心突出重點努力開創全省關心下一代工作新局面》的工作報告，省委組織部長王國生到會作了重要講話。這兩篇講話稿我均已下載在《新垛關工委》空間。陳煥友和儲江兩位老書記也都在會上講了話。大會共有16個單位作了經驗介紹，其中8 個單位在大會上發言，興化也在大會上作了關于整治網吧的專題發言。　　顧主任說，現在關工委形勢越來越好，他一共參加了省五次會議，五次會議五次感受，每次會議，當地一把手親自參加會議;每次會議省委到會講話;原省委四套班子都參加關工委班子;興化作為207個先進集體的代表到主席臺領獎(10個單位)。　　顧主任說，關工委的工作要做到“三靠”：一要靠黨委政府重視。為此，我們要做好：“四句話、十六個字”即：圍繞中心、突出重點、深入基層、講究實效。二要靠部門配合。我們要做好：主動聯系、積極配合、相互支持、形成合力。三要靠自身積極努力。要有好的領頭人、好班子、好隊伍、好作風。其中：好領頭人特別重要，要選擇資歷深、威信高、能力強、身體好、樂于奉獻的人。好班子是指班子里的人脾氣要好、要謙和一點。好作風是指要務實、要辦實事。　　最后，顧主任就今年的工作談了七點意見：　　思想道德教育要貫串全過程。要以人為本，以德為先，德才兼備。　　一是要把“迎奧運、講文明、樹新風”專題錄像片到機關、學校播放;今年是改革開放三十周年，又是興化解放60周年，要通過多種形式，開展活動，進行愛國、愛黨、愛家鄉的教育。　　二是加強法制教育，預防青少年違法犯罪。法制講座要針對兒童特點，時間不要太長，要以案析法，要結對幫扶，要對網吧、游戲廳加強監督，組織執法隊伍日夜巡查，嚴禁未成年人進入營業性網吧。　　三要為弱勢群體、特殊群體辦實事、做好事。要協助教育部門做好寄宿制學校規劃，要試點，選擇愛校為家、愛生如子的人擔任生活老師;開展對殘疾兒童的調查。　　四要大力協助當地政府實施“學科技、奔小康”活動。配合相關部門搞好技術培訓和技能培訓，深入職校進行調查。　　五是加快陣地建設。要有校外輔導站的規劃和實施方案。　　六是要選好帶頭人。各鄉鎮要回頭看，“五老”隊伍要擴大，幫助解決實際問題。民營企業也要有關工組織。怎樣關心老同志，今后要研究。　　七是開展“雙創”活動。達標鄉鎮的指標要明確，好的典型要總結表彰。　　以上匯報，當否，請示正。　　參加會議情況匯報范文篇二：　　參加市教育科研會議情況匯報　　3月9日，我參加了xx市20xx年教育科研暨實驗基地學校工作會議。會議在xx市金城大酒店舉行。現將會議情況向各位教師作如下匯報。　　會議由市教科所書記所長郭強同志主持。首先，會議命名表彰了第七批教育科研實驗基地學校共12所。接著，郭書記要求教科所三位主任按各自的職責分工向200多名與會代表通報09年各項工作情況。課題部主任姚繼琴、《xx教育》編輯部主任饒龍武、實驗基地部主任殷貞艷一一在會上發言。　　在三位主任通報發言的基礎上，郭書記對09年市教科所工作進行了整體回顧。他說，09年市教科所完成了以下幾大方面工作：一是教育科研督導和檢查的力度加強;二是對教育科研工作的指導力度加強;三是教育科研實驗基地增加了新的力量;四是《xx教育》雜志越辦越好;五是論文成果越來越豐碩;六是全市班主任專業發展論壇成功舉辦。然后，他又對今后全市教科研工作要著力的方向和途徑做了詳細闡述。他談到，今后，我們要通過教育科研推動教師專業化的成長。作為學校，要給科研氛圍、給科研陣地、給科研時間。我們要通過教育科研推動學校科學式管理及內涵式發展。學校要有意識注入教育科研的含量，努力通過科研解決制約學校發展的問題。我們要通過教育科研形成教育特色和教育品牌。他例舉了某些學校“寫教育敘事 ”“整體聯動，團隊協作，合力攻關”的研究特色。最后，他對20xx年工作作了具體安排。一是進一步做好課題研究;二是進一步辦好《xx教育》;三是抓好教育科研成果的評選工作;四是抓好校長論壇、班主任論壇工作;五是進一步開展送理論到校活動;六是做好教科研實驗基地的評估工作。　　郭書記講話完畢之后，會議安排了典型發言活動。6所學校的校長或教科室主任在會上介紹了自己學校開展教育科研的經驗作法。與會代表聽后都受益匪淺。其中，有兩位校長的發言對我觸動最大。一位是襄城實小的校長，她主要介紹了她們學校在全體教師中開展“寫教育敘事”的成功作法。從08年開始，張校長要求45歲以下中青年教師每周撰寫一篇教育敘事。教師們才開始都不愿意，個個怨聲載道，認為是無聊之舉，加重教師負擔。張校長無奈之下，征求學校領導的意見，采取了“強壓式”政策。首先自己帶頭寫，并要求每位校領導，無論年紀大小也必須寫，然后每周分管領導對全體教師的敘事進行檢查，在下周一教師例會時通報表揚和批評。還要對敘事內容進行毫不留情的點評。特別是對抄襲、下載的教師點名批評。如此以來，全體教師必須認真對待這件事。學校對教師寫敘事還進行專門的指導和培訓。她要求教師在寫時，要立足教育教學，抓疑點，抓妙點，抓敗點，抓常點。她專門例舉了多名教師撰寫的敘事內容以及校領導點評教育敘事的文章。如今，學校已將一周一篇改變為一月一篇，教師們從原來要我寫到現在我要寫，一年多的優秀敘事，學校已將其裝訂成冊成書。更重要的是，寫敘事給教師帶來了極大變化。那就是教師的理論素養悄然提升，青年教師成長縮短周期，金點子層出不窮。　　谷城五山鎮中心學校的校長也做了典型發言，他同樣談到學校開展寫教育敘事的作法。他對學校的教師們講：寫一生教案可能成不了一位名師，寫三年的教育敘事可能使你成為名師。他要求教師要學習，要學教育專著以及業務雜志;要實踐，立足課堂這一源頭活水;要寫作，隨時記錄和沉淀。寫教育敘事，可以讓你有成就感。因為過一段時間，打開自己的博客，讀一讀，你會有一種自我欣賞的陶醉。他要求教師寫敘事要真實而樸素，不需要譴詞造句，不要覺得太神圣。學校對教師的敘事內容同樣要在例會中朗讀、點評。但不對教師進行處罰和獎勵。因為他認為，寫敘事是一個交流的平臺，是一個對話的窗口，是教師表白的權利。幾年來，他校教師百分之八十都創建了個人博客，他本人共寫下了800多篇教育敘事，學校每年都有30多篇敘事在市級以上教育刊物上發表。寫敘事，完善自己的思想，品味教育的幸福;記錄人生的點滴，提升工作的質量，并最終提升生活的質量。　　如郭書記所說，目前，雖然不少學校都在做敘事研究，但能做到以上兩所學校如此規模的并不算多。　　會議最后，市教育督導室主任朱啟龍同志到會作了重要講話，他站在時局高度談了20xx年國家、省市教育工作會議主要內容。要求市教科所要加強領導，強化措施，積極推進全市教科研工作;加快基地建設，充分發揮市教科研實驗基地的輻射帶動作用。最后，郭書記對大會進行了總結。　　會議時間雖短，只有一天，但內容充實而實用，為各實驗基地今后開展教育科研工作指明了方向，并傳授了方法。結合會議精神以及我校實際，我想對學校教育科研工作談如下想法。　　一、想方設法營造濃厚的科研氛圍。近年來，學校雖以“科研興校”為治校方略。但總感覺教育科研氛圍淡薄，教師對教育科研的認識模糊。不知什么是教育科研(特別是課題研究)，不知教育科研的意義及方法策略，對于學校安排的科研任務只是敷衍完成，甚至僅僅是完成幾張表格和資料，談不上真正意義上的教育科研。因此，我覺得學校從領導到教科室主任，必須加強對教師開展教育科研的方法培訓工作。改變教師思想認識，指導實驗教師開展課題研究的方法策略。努力實現全校教師搞教育科研蔚然成風的局面。　　二、動真格的開展寫教育敘事研究活動，努力提升教師專業水平。寫教育敘事必須是原創，并保證一定的質量，獎罰必須到位。我們不妨學習一下襄城實小的做法，要敢于點名，敢于點評，敢于處罰。因為它確實能夠促進教師素質的提高，這是一名教師生存的需要，是一個學校發展的需要。　　三、努力辦好《實小教育》。許多學校都有自己的校刊，我校辦《實小教育》已有多年。它已成為我校教師交流教育心得的重要平臺。目前要解決的是辦刊的質量。一是外觀紙質，二是稿件質量，三是閱讀質量。　　四、努力搞好十一五期間已立項省市級課題的結題準備工作。請各課題組負責人自查實驗教師開展研究的情況，收集整理資料，做好結題準備。以豐項的實驗成果迎接今年市科研實驗基地的評估驗收。　　參加會議情況匯報范文篇三：　　會議組織組 20xx年x月x日　　9月5日，政協第九屆湟中縣委員會舉行第一次會議開幕大會及分組討論活動，應出席委員137名，實際到會委員125名，未到會委員12名，其中：未報到的委員7名，因事請假5名，實際到會率為91.2%。各組到會情況：　　第一組：　　應到會委員32名，實到會30名，因事請假2名(請假人員：胡生玉、馬鑫) 　　第二組：　　應到會委員34名，實到會30名，未報到5名(無故不報到、不參加會議3人：許長成、劉世成、呂樹明，出差2人：常世彪、董海忠) 　　第三組：　　應到會委員36名，實到會34人，因事請假2名(請假人員：張生怡、吳建國) 　　第四組：　　應到會委員35名，實到會32人，因病請假1名(請假人員：華旦老哲)，未報到2名(出差2人：馬全、劉晨曦) 　　對此，要求大會會務組和各組召集人要積極聯系未報到和因事因病請假的委員，及時了解掌握出差返回時間，督促委員報到并參加會議, 切實讓每位委員認真履行好參政議政的職責,進一步提高參會率和會議質量。　　參加會議情況匯報范文篇四：　　根據要求，我匯報一下20xx年來的會議情況：　　從總的情況來看，目前，全縣會議總體偏多，牽扯太多的時間和精力，許多基層、縣直部門的同志疲于應付會議，無暇顧及工作。八項規定出臺后，我縣針對這種情況，進行了深入的整改，據不完全統計，20xx年全縣性工作會議共召開50余場次，同比下降40.5%。20xx年初，縣委將黨建、組織、宣傳、政法、統戰等工作會議合并召開，會期由過去3天壓縮為半天。　　黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，縣委又進一步進行統籌安排，切實精簡會議，將該合并的會議進行合并，該縮短會期的會議進行了壓縮。今年來，全縣性會議共召開25場次，相比去年同期減少8場次，同比下降24%。合并召開9個會議，20xx年“兩會”議程壓縮至2兩天。下一步整改措施：　　1.嚴格會議審批制度。進一步嚴格會議報批手續，確保減少會議數量。做到不開無明確目的、無實質任務的會;不開例行公事、不解決問題的會;不開虛張聲勢，形式大于內容的會。對不經批準擅自召開會議的，要追究相關領導責任。　　2.切實壓縮精簡會議。確因工作必須召開的會，要嚴格控制規模、會期和經費開支。凡在小范圍內傳達布置可以解決問題的，就不召開全局性會議;凡能合并開的會議，就不單獨召開;凡能現場辦公的，就不把人召上來開會。繼續實施“無會周”制度，每月第1周定為“無會周”。　　3.改革會議形式。積極利用現代通信和技術手段開展工作，加快實現辦公自動化的步伐，改變傳統的主要依靠召開會議和印發文件來推動工作的做法。能開電視電話會議就不要開興師動眾的會，能通過協調會、座談會、現場會、研討會解決問題的，就不開規模性的會。　　4.建立健全相關機制。建立會風文風督查制度。整合縣委督查室、政府督查科和效能辦對改進會風文風的情況進行督查，對嚴重違反規定的，責令寫出書面檢查，并在全縣通報批評。牽頭組織相關部門研究完善精簡會議、改進會風的機制，于今年8月底前出臺具體措施，并嚴格抓好落實。　　參加會議情況匯報范文篇五：　　按照上級主管部門的要求，我礦于20xx年9月29日晚上19：00在礦辦公室召開傳達9月29日會議精神的會議，傳達本次會議精神，參加人員有礦級領導、通防部、安全部、生產技術部、機電部、調度室、監控室、及施工項目部負責人。現將貫徹學習情況匯報如下：　　一、及時傳達文件精神。　　在會議上總經理譚文龍認真傳達了本次會議的具體情況。　　二、安排部署當前工作。　　礦長吳方亮針對本礦實際情況及上會議精神要求，對今后的工作作如下安排：　　1、切實抓好國慶節及四中全會期間的安全工作。　　2、加強通風、瓦斯管理工作，嚴禁瓦斯超限作業。　　3、加大隱患排查和整改力度。　　4、完善監測監控系統，確保監控系統功能齊全、可靠，設置符合規定，確保運行不間斷、不漏檢、不誤報。　　5、加強對探頭、風筒的管理，探頭按規定懸掛。　　6、瓦斯監控室值班人員、通風調度人員和有關管理人員必須認真負責的做好自己的本職工作，不玩忽職守。　　7、建立完善獨立的通風系統，杜絕存在串聯通風現象。　　9、加強8201工作面的安裝安全工作，在運送支架的過程中必須有專人跟車處理一些突發性事件。　　10、做好探放水工作，迎頭施鉆前必須提前向縣監控中心匯報，施鉆完成后做好相關的記錄臺帳，迎頭牌板認真填寫，做到和地面臺帳相符。　　11、做好質量標準化的相應工作，加強文明衛生的管理。看了參加會議情況匯報范文6篇的人還看了： 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參加會議情況匯報范文6篇

3，開會匯報工作都說些什么

1.平時做好客戶來電需解決問題的記錄及解決的方法、以后工作注意的事項2總結時：近期所接電話需解決問題的匯總及解決方法的匯總，然后根據客戶近段時間提出的問題進行分析及你要避免類似問題的重復發生所提出的預防措施（方案），同時做出下階段的工作計劃。

開會匯報工作都說些什么

4，參加會議情況匯報范文6篇

參加出席會議，會議結束，將本次的會議情況做一個匯報總結，本文是參加會議情況匯報的范文，僅供參考。參加會議情況匯報范文篇一：五月八日，受您二位的委托，參加市關工委召開的全市關心下一代工作會議。出席會議的有市關工委全體成員、各鄉鎮關工委常務副主任或秘書長、市直機關關工委負責同志等100多人。會議由吳岳華主任主持，主要議程是由顧桂喜主任傳達在蘇州召開的全省關心下一代工作會議精神。現將顧主任的講話要點匯報如下： 4月13日上午省委會聽取了省關工委的工作匯報，并就關工委工作發了會議紀要。省委肯定了省關工委的工作，討論研究了關工委的工作，同意省關工委提出的今年工作意見。4月22日全省關工委會議上，曹鴻鳴主任作了題為《圍繞中心突出重點努力開創全省關心下一代工作新局面》的工作報告，省委組織部長王國生到會作了重要講話。這兩篇講話稿我均已下載在《新垛關工委》空間。陳煥友和儲江兩位老書記也都在會上講了話。大會共有16個單位作了經驗介紹，其中8 個單位在大會上發言，興化也在大會上作了關于整治網吧的專題發言。顧主任說，現在關工委形勢越來越好，他一共參加了省五次會議，五次會議五次感受，每次會議，當地一把手親自參加會議;每次會議省委到會講話;原省委四套班子都參加關工委班子;興化作為207個先進集體的代表到主席臺領獎(10個單位)。顧主任說，關工委的工作要做到“三靠”：一要靠黨委政府重視。為此，我們要做好：“四句話、十六個字”即：圍繞中心、突出重點、深入基層、講究實效。二要靠部門配合。我們要做好：主動聯系、積極配合、相互支持、形成合力。三要靠自身積極努力。要有好的領頭人、好班子、好隊伍、好作風。其中：好領頭人特別重要，要選擇資歷深、威信高、能力強、身體好、樂于奉獻的人。好班子是指班子里的人脾氣要好、要謙和一點。好作風是指要務實、要辦實事。最后，顧主任就今年的工作談了七點意見：思想道德教育要貫串全過程。要以人為本，以德為先，德才兼備。一是要把“迎奧運、講文明、樹新風”專題錄像片到機關、學校播放;今年是改革開放三十周年，又是興化解放60周年，要通過多種形式，開展活動，進行愛國、愛黨、愛家鄉的教育。二是加強法制教育，預防青少年違法犯罪。法制講座要針對兒童特點，時間不要太長，要以案析法，要結對幫扶，要對網吧、游戲廳加強監督，組織執法隊伍日夜巡查，嚴禁未成年人進入營業性網吧。三要為弱勢群體、特殊群體辦實事、做好事。要協助教育部門做好寄宿制學校規劃，要試點，選擇愛校為家、愛生如子的人擔任生活老師;開展對殘疾兒童的調查。四要大力協助當地政府實施“學科技、奔小康”活動。配合相關部門搞好技術培訓和技能培訓，深入職校進行調查。五是加快陣地建設。要有校外輔導站的規劃和實施方案。六是要選好帶頭人。各鄉鎮要回頭看，“五老”隊伍要擴大，幫助解決實際問題。民營企業也要有關工組織。怎樣關心老同志，今后要研究。七是開展“雙創”活動。達標鄉鎮的指標要明確，好的典型要總結表彰。以上匯報，當否，請示正。參加會議情況匯報范文篇二：一、會議基本情況第五次全國-軍轉表彰大會暨20__ 年軍轉安置工作會議于六月二日、三日在北京隆重召開。會議對全國模范軍隊轉業干部、軍轉安置工作先進集體和先進工作者進行了表彰，對軍轉安置工作做了全面總結和回顧，部署了20__ 年度軍轉安置工作。中央及軍委首長接見了全體與會代表。出席會議并發表重要講話。會上，部分先進代表作了經驗發言，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮宣讀了《關于表彰全國模范軍隊轉業干部、全國-軍隊轉業干部安置工作先進單位、全國先進軍轉工作者的決定》。中共中央政治局委員、國務院副張德江和中央軍委委員、總政治部主任李繼耐、國務院軍隊轉業干部安置工作小組副組長、總政治部主任助理許耀元分別講話，國務院軍轉安置工作小組組長尹蔚民作了工作報告，國務院軍轉安置工作小組副組長、人力資源和社會保障部副部長何憲作了總結。六月三日，會議還組織表彰對象登上了天-安-門城樓。二、參加會議的感受這次會議是在我國各項改革進入關鍵時期，軍轉工作進入重要發展階段召開的一次重要會議。副主席參加會議并發表重要講話，這充分體現了中央對軍轉工作的高度重視。全國-軍轉表彰大會通常每5年召開一次，1986年召開了第一次軍轉表彰大會，以后每隔5年分別在1991年、1996年和2001年召開了表彰大會，2001年第四次表彰大會后，按照慣例應該在2006年召開第五次表彰大會，具國務院軍轉辦同志講考慮到當時軍轉安置任務非常重，一方面是軍隊體制編制調整改革還沒有結束，轉業干部安置還有大量的工作要做，另一方面是根據部隊建設的需要，20__ 、2008年的軍隊轉業干部數量依然很重，到20__ 年才能恢復到正常年份，為保證集中精力把軍隊體制編制調整期間的軍轉安置任務更好地完成，經過慎重研究，決定等軍轉干部數量恢復到正常年份后再召開第五次表彰大會。與前幾次軍轉表彰大會相比，本次表彰大會有以下特點：第一，表彰的模范軍隊轉業干部中有了自主擇業軍轉干部這個群體。具我統計，表彰的模范軍隊轉業干部中自主擇業、自主創業的有40名。第二，本次大會比前幾次表彰工作改革力度更大，各級重視程度更高。第三，表彰大會規格高。第四，表彰數量多于往年。與全國其他受表彰的戰友相比，我感到驕傲的是我代表的一個集體，我是自主擇業戰友集體單位、組織推薦的，代表著重慶聯軍公司全體自主擇業戰友，我們是全國表彰對象中唯一集體創業的典型。就業績而言，我們無法與其他受表彰的戰友相比，但我們集體創業的思路、精神和奮斗歷程更受國務院軍轉辦領導和同志們重視和肯定。思路決定出路，這更堅定了我們走集體創業的決心和信心! 同志講話中指出，軍隊轉業干部安置工作，事關黨和國家工作全局，事關改革發展穩定大局。要全面貫徹黨的十七大精神，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，深化轉業安置政策調整改革，堅持把軍轉干部指令性安置同人才資源市場化配置結合起來，把軍轉安置制度改革同國家和軍隊相關制度改革結合起來，把服從服務國家經濟社會發展需要同促進軍隊轉業干部全面發展結合起來，把借鑒其他國家好的經驗做法同立足我國國情軍情結合起來，努力建設既承接我國-軍轉安置工作光榮傳統、又符合時代發展要求的中國特色退役軍官安置制度。希望廣大軍隊轉業干部發揚人民軍隊優良傳統，把弘揚當代革命軍人核心價值觀同踐行社會主義核心價值體系結合起來，保持忠誠于黨、服從大局、珍惜榮譽、拼搏進娶無私奉獻的優秀品質，做到退役不褪色，自覺服從國家經濟社會發展大局需要，以實際行動與時代發展同步伐、與改革開放共命運，成為推動經濟社會科學發展的重要力量、維護社會和-諧穩定的堅定力量，在奪取全面建設小康社會新勝利、實現中華民族偉大復興的歷史進程中勇立新功。我的理解是，計劃安置和自主擇業相結合將是今后相當一個時期的軍轉安置方式，“人才資源市場化配置”將使自主擇業路子越走越寬，更多的軍轉干部走向市場是必然趨勢。軍轉干部積極響應黨和國家的號召，自主擇業、自主創業，是有利于軍隊建設和國家改革大局的。只要我們自強不息、做到退役不退色，保持忠誠于黨、服從大局、珍惜榮譽、拼搏進娶無私奉獻的優秀品質，就能成為推動經濟社會科學發展的重要力量、維護社會和-諧穩定的堅定力量，就能在奪取全面建設小康社會新勝利、實現中華民族偉大復興的歷史進程中再立新功參加會議情況匯報范文篇三：參加市教育科研會議情況匯報 3月9日，我參加了__ 市20__ 年教育科研暨實驗基地學校工作會議。會議在__ 市金城大酒店舉行。現將會議情況向各位教師作如下匯報。會議由市教科所書記所長郭強同志主持。首先，會議命名表彰了第七批教育科研實驗基地學校共12所。接著，郭書記要求教科所三位主任按各自的職責分工向200多名與會代表通報09年各項工作情況。課題部主任姚繼琴、《__ 教育》編輯部主任饒龍武、實驗基地部主任殷貞艷一一在會上發言。在三位主任通報發言的基礎上，郭書記對09年市教科所工作進行了整體回顧。他說，09年市教科所完成了以下幾大方面工作：一是教育科研督導和檢查的力度加強;二是對教育科研工作的指導力度加強;三是教育科研實驗基地增加了新的力量;四是《__ 教育》雜志越辦越好;五是論文成果越來越豐碩;六是全市班主任專業發展論壇成功舉辦。然后，他又對今后全市教科研工作要著力的方向和途徑做了詳細闡述。他談到，今后，我們要通過教育科研推動教師專業化的成長。作為學校，要給科研氛圍、給科研陣地、給科研時間。我們要通過教育科研推動學校科學式管理及內涵式發展。學校要有意識注入教育科研的含量，努力通過科研解決制約學校發展的問題。我們要通過教育科研形成教育特色和教育品牌。他例舉了某些學校“寫教育敘事 ”“整體聯動，團隊協作，合力攻關”的研究特色。最后，他對20__ 年工作作了具體安排。一是進一步做好課題研究;二是進一步辦好《__ 教育》;三是抓好教育科研成果的評選工作;四是抓好校長論壇、班主任論壇工作;五是進一步開展送理論到校活動;六是做好教科研實驗基地的評估工作。郭書記講話完畢之后，會議安排了典型發言活動。6所學校的校長或教科室主任在會上介紹了自己學校開展教育科研的經驗作法。與會代表聽后都受益匪淺。其中，有兩位校長的發言對我觸動最大。一位是襄城實小的校長，她主要介紹了她們學校在全體教師中開展“寫教育敘事”的成功作法。從08年開始，張校長要求45歲以下中青年教師每周撰寫一篇教育敘事。教師們才開始都不愿意，個個怨聲載道，認為是無聊之舉，加重教師負擔。張校長無奈之下，征求學校領導的意見，采取了“強壓式”政策。首先自己帶頭寫，并要求每位校領導，無論年紀大小也必須寫，然后每周分管領導對全體教師的敘事進行檢查，在下周一教師例會時通報表揚和批評。還要對敘事內容進行毫不留情的點評。特別是對抄襲、下載的教師點名批評。如此以來，全體教師必須認真對待這件事。學校對教師寫敘事還進行專門的指導和培訓。她要求教師在寫時，要立足教育教學，抓疑點，抓妙點，抓敗點，抓常點。她專門例舉了多名教師撰寫的敘事內容以及校領導點評教育敘事的文章。如今，學校已將一周一篇改變為一月一篇，教師們從原來要我寫到現在我要寫，一年多的優秀敘事，學校已將其裝訂成冊成書。更重要的是，寫敘事給教師帶來了極大變化。那就是教師的理論素養悄然提升，青年教師成長縮短周期，金點子層出不窮。谷城五山鎮中心學校的校長也做了典型發言，他同樣談到學校開展寫教育敘事的作法。他對學校的教師們講：寫一生教案可能成不了一位名師，寫三年的教育敘事可能使你成為名師。他要求教師要學習，要學教育專著以及業務雜志;要實踐，立足課堂這一源頭活水;要寫作，隨時記錄和沉淀。寫教育敘事，可以讓你有成就感。因為過一段時間，打開自己的博客，讀一讀，你會有一種自我欣賞的陶醉。他要求教師寫敘事要真實而樸素，不需要譴詞造句，不要覺得太神圣。學校對教師的敘事內容同樣要在例會中朗讀、點評。但不對教師進行處罰和獎勵。因為他認為，寫敘事是一個交流的平臺，是一個對話的窗口，是教師表白的權利。幾年來，他校教師百分之八十都創建了個人博客，他本人共寫下了800多篇教育敘事，學校每年都有30多篇敘事在市級以上教育刊物上發表。寫敘事，完善自己的思想，品味教育的幸福;記錄人生的點滴，提升工作的質量，并最終提升生活的質量。如郭書記所說，目前，雖然不少學校都在做敘事研究，但能做到以上兩所學校如此規模的并不算多。會議最后，市教育督導室主任朱啟龍同志到會作了重要講話，他站在時局高度談了20__ 年國家、省市教育工作會議主要內容。要求市教科所要加強領導，強化措施，積極推進全市教科研工作;加快基地建設，充分發揮市教科研實驗基地的輻射帶動作用。最后，郭書記對大會進行了總結。會議時間雖短，只有一天，但內容充實而實用，為各實驗基地今后開展教育科研工作指明了方向，并傳授了方法。結合會議精神以及我校實際，我想對學校教育科研工作談如下想法。一、想方設法營造濃厚的科研氛圍。近年來，學校雖以“科研興校”為治校方略。但總感覺教育科研氛圍淡薄，教師對教育科研的認識模糊。不知什么是教育科研(特別是課題研究)，不知教育科研的意義及方法策略，對于學校安排的科研任務只是敷衍完成，甚至僅僅是完成幾張表格和資料，談不上真正意義上的教育科研。因此，我覺得學校從領導到教科室主任，必須加強對教師開展教育科研的方法培訓工作。改變教師思想認識，指導實驗教師開展課題研究的方法策略。努力實現全校教師搞教育科研蔚然成風的局面。二、動真格的開展寫教育敘事研究活動，努力提升教師專業水平。寫教育敘事必須是原創，并保證一定的質量，獎罰必須到位。我們不妨學習一下襄城實小的做法，要敢于點名，敢于點評，敢于處罰。因為它確實能夠促進教師素質的提高，這是一名教師生存的需要，是一個學校發展的需要。三、努力辦好《實小教育》。許多學校都有自己的校刊，我校辦《實小教育》已有多年。它已成為我校教師交流教育心得的重要平臺。目前要解決的是辦刊的質量。一是外觀紙質，二是稿件質量，三是閱讀質量。四、努力搞好十一五期間已立項省市級課題的結題準備工作。請各課題組負責人自查實驗教師開展研究的情況，收集整理資料，做好結題準備。以豐項的實驗成果迎接今年市科研實驗基地的評估驗收。參加會議情況匯報范文篇四：會議組織組 20__ 年_月_日 9月5日，政協第九屆湟中縣委員會舉行第一次會議開幕大會及分組討論活動，應出席委員137名，實際到會委員125名，未到會委員12名，其中：未報到的委員7名，因事請假5名，實際到會率為91.2%。各組到會情況：第一組：應到會委員32名，實到會30名，因事請假2名(請假人員：胡生玉、馬鑫) 第二組：應到會委員34名，實到會30名，未報到5名(無故不報到、不參加會議3人：許長成、劉世成、呂樹明，出差2人：常世彪、董海忠) 第三組：應到會委員36名，實到會34人，因事請假2名(請假人員：張生怡、吳建國) 第四組：應到會委員35名，實到會32人，因病請假1名(請假人員：華旦老哲)，未報到2名(出差2人：馬全、劉晨曦) 對此，要求大會會務組和各組召集人要積極聯系未報到和因事因病請假的委員，及時了解掌握出差返回時間，督促委員報到并參加會議, 切實讓每位委員認真履行好參政議政的職責,進一步提高參會率和會議質量。參加會議情況匯報范文篇五：根據要求，我匯報一下20__ 年來的會議情況：從總的情況來看，目前，全縣會議總體偏多，牽扯太多的時間和精力，許多基層、縣直部門的同志疲于應付會議，無暇顧及工作。八項規定出臺后，我縣針對這種情況，進行了深入的整改，據不完全統計，20__ 年全縣性工作會議共召開50余場次，同比下降40.5%。20__ 年初，縣委將黨建、組織、宣傳、政法、統戰等工作會議合并召開，會期由過去3天壓縮為半天。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，縣委又進一步進行統籌安排，切實精簡會議，將該合并的會議進行合并，該縮短會期的會議進行了壓縮。今年來，全縣性會議共召開25場次，相比去年同期減少8場次，同比下降24%。合并召開9個會議，20__ 年“兩會”議程壓縮至2兩天。下一步整改措施： 1.嚴格會議審批制度。進一步嚴格會議報批手續，確保減少會議數量。做到不開無明確目的、無實質任務的會;不開例行公事、不解決問題的會;不開虛張聲勢，形式大于內容的會。對不經批準擅自召開會議的，要追究相關領導責任。 2.切實壓縮精簡會議。確因工作必須召開的會，要嚴格控制規模、會期和經費開支。凡在小范圍內傳達布置可以解決問題的，就不召開全局性會議;凡能合并開的會議，就不單獨召開;凡能現場辦公的，就不把人召上來開會。繼續實施“無會周”制度，每月第1周定為“無會周”。 3.改革會議形式。積極利用現代通信和技術手段開展工作，加快實現辦公自動化的步伐，改變傳統的主要依靠召開會議和印發文件來推動工作的做法。能開電視電話會議就不要開興師動眾的會，能通過協調會、座談會、現場會、研討會解決問題的，就不開規模性的會。 4.建立健全相關機制。建立會風文風督查制度。整合縣委督查室、政府督查科和效能辦對改進會風文風的情況進行督查，對嚴重違反規定的，責令寫出書面檢查，并在全縣通報批評。牽頭組織相關部門研究完善精簡會議、改進會風的機制，于今年8月底前出臺具體措施，并嚴格抓好落實。參加會議情況匯報范文篇六：按照上級主管部門的要求，我礦于20__ 年9月29日晚上19：00在礦辦公室召開傳達9月29日會議精神的會議，傳達本次會議精神，參加人員有礦級領導、通防部、安全部、生產技術部、機電部、調度室、監控室、及施工項目部負責人。現將貫徹學習情況匯報如下：一、及時傳達文件精神。在會議上總經理譚文龍認真傳達了本次會議的具體情況。二、安排部署當前工作。礦長吳方亮針對本礦實際情況及上會議精神要求，對今后的工作作如下安排： 1、切實抓好國慶節及四中全會期間的安全工作。 2、加強通風、瓦斯管理工作，嚴禁瓦斯超限作業。 3、加大隱患排查和整改力度。 4、完善監測監控系統，確保監控系統功能齊全、可靠，設置符合規定，確保運行不間斷、不漏檢、不誤報。 5、加強對探頭、風筒的管理，探頭按規定懸掛。 6、瓦斯監控室值班人員、通風調度人員和有關管理人員必須認真負責的做好自己的本職工作，不玩忽職守。 7、建立完善獨立的通風系統，杜絕存在串聯通風現象。 9、加強8201工作面的安裝安全工作，在運送支架的過程中必須有專人跟車處理一些突發性事件。 10、做好探放水工作，迎頭施鉆前必須提前向縣監控中心匯報，施鉆完成后做好相關的記錄臺帳，迎頭牌板認真填寫，做到和地面臺帳相符。 11、做好質量標準化的相應工作，加強文明衛生的管理。參加會議情況匯報范文6篇相關文章： ★ 參加會議情況匯報范文6篇 ★ 傳達會議匯報材料范文6篇 ★ 關于公司會議報告范文6篇精選 ★ 關于公司會議報告范文6篇精選(2) ★ 部門會議新聞報道范文6篇 ★ 經典會議記錄范文6篇 ★ 會議總結優秀范文 ★ 單位會議記錄的范文6篇 ★ 公司部門例會會議紀要范文6篇 ★ 工作匯報會議紀要范文

5，如何寫會議簡報

總體來說，字數不要過多，控制在2000以內，1000左右最好。1 先描述下會議，時間、地點、參加人、會議主題、會議內容2 再把大佬的發言重點整上3 吹下會議的意義（或提幾點要求）4 標題應該不是 XX公司關于XX事件的XX會議的簡報而應該是展望形勢確保XX（有多種形式，不限于此種寫法）5 完畢期望有牛X人物出現，讓我們共同學習。

6，會議情況匯報格式范文

會議情況匯報格式范文會議情況匯報格式范文很多文秘專業的同學必須掌握的就是會議記錄匯報，很多公司都會要求文秘在會議的過程中記錄會議要點并寫成報告的形式，但是有很多人不知道如何下筆，下面我和大家分享會議情況匯報格式范文。會議情況匯報格式范文1 3月9日，我參加了xx市20xx年教育科研暨實驗基地學校工作會議。會議在xx市金城大酒店舉行。現將會議情況向各位教師作如下匯報。會議由市教科所書記所長郭強同志主持。首先，會議命名表彰了第七批教育科研實驗基地學校共12所。接著，郭書記要求教科所三位主任按各自的職責分工向200多名與會代表通報09年各項工作情況。課題部主任姚繼琴、《xx教育》編輯部主任饒龍武、實驗基地部主任殷貞艷一一在會上發言。在三位主任通報發言的基礎上，郭書記對09年市教科所工作進行了整體回顧。他說，09年市教科所完成了以下幾大方面工作：一是教育科研督導和檢查的力度加強;二是對教育科研工作的指導力度加強;三是教育科研實驗基地增加了新的力量;四是《xx教育》雜志越辦越好;五是論文成果越來越豐碩;六是全市班主任專業發展論壇成功舉辦。然后，他又對今后全市教科研工作要著力的方向和途徑做了詳細闡述。他談到，今后，我們要通過教育科研推動教師專業化的成長。作為學校，要給科研氛圍、給科研陣地、給科研時間。我們要通過教育科研推動學校科學式管理及內涵式發展。學校要有意識注入教育科研的含量，努力通過科研解決制約學校發展的問題。我們要通過教育科研形成教育特色和教育品牌。他例舉了某些學校“寫教育敘事”“整體聯動，團隊協作，合力攻關”的研究特色。最后，他對20xx年工作作了具體安排。一是進一步做好課題研究;二是進一步辦好《xx教育》;三是抓好教育科研成果的評選工作;四是抓好校長論壇、班主任論壇工作;五是進一步開展送理論到校活動;六是做好教科研實驗基地的評估工作。郭書記講話完畢之后，會議安排了典型發言活動。6所學校的校長或教科室主任在會上介紹了自己學校開展教育科研的經驗作法。與會代表聽后都受益匪淺。其中，有兩位校長的發言對我觸動最大。一位是襄城實小的校長，她主要介紹了她們學校在全體教師中開展“寫教育敘事”的成功作法。從08年開始，張校長要求45歲以下中青年教師每周撰寫一篇教育敘事。教師們才開始都不愿意，個個怨聲載道，認為是無聊之舉，加重教師負擔。張校長無奈之下，征求學校領導的意見，采取了“強壓式”政策。首先自己帶頭寫，并要求每位校領導，無論年紀大小也必須寫，然后每周分管領導對全體教師的敘事進行檢查，在下周一教師例會時通報表揚和批評。還要對敘事內容進行毫不留情的點評。特別是對抄襲、下載的教師點名批評。如此以來，全體教師必須認真對待這件事。學校對教師寫敘事還進行專門的指導和培訓。她要求教師在寫時，要立足教育教學，抓疑點，抓妙點，抓敗點，抓常點。她專門例舉了多名教師撰寫的敘事內容以及校領導點評教育敘事的文章。如今，學校已將一周一篇改變為一月一篇，教師們從原來要我寫到現在我要寫，一年多的優秀敘事，學校已將其裝訂成冊成書。更重要的是，寫敘事給教師帶來了極大變化。那就是教師的理論素養悄然提升，青年教師成長縮短周期，金點子層出不窮。谷城五山鎮中心學校的校長也做了典型發言，他同樣談到學校開展寫教育敘事的作法。他對學校的教師們講：寫一生教案可能成不了一位名師，寫三年的教育敘事可能使你成為名師。他要求教師要學習，要學教育專著以及業務雜志;要實踐，立足課堂這一源頭活水;要寫作，隨時記錄和沉淀。寫教育敘事，可以讓你有成就感。因為過一段時間，打開自己的博客，讀一讀，你會有一種自我欣賞的陶醉。他要求教師寫敘事要真實而樸素，不需要譴詞造句，不要覺得太神圣。學校對教師的敘事內容同樣要在例會中朗讀、點評。但不對教師進行處罰和獎勵。因為他認為，寫敘事是一個交流的平臺，是一個對話的窗口，是教師表白的權利。幾年來，他校教師百分之八十都創建了個人博客，他本人共寫下了800多篇教育敘事，學校每年都有30多篇敘事在市級以上教育刊物上發表。寫敘事，完善自己的思想，品味教育的幸福;記錄人生的點滴，提升工作的質量，并最終提升生活的質量。如郭書記所說，目前，雖然不少學校都在做敘事研究，但能做到以上兩所學校如此規模的并不算多。會議最后，市教育督導室主任朱啟龍同志到會作了重要講話，他站在時局高度談了20xx年國家、省市教育工作會議主要內容。要求市教科所要加強領導，強化措施，積極推進全市教科研工作;加快基地建設，充分發揮市教科研實驗基地的輻射帶動作用。最后，郭書記對大會進行了總結。會議時間雖短，只有一天，但內容充實而實用，為各實驗基地今后開展教育科研工作指明了方向，并傳授了方法。結合會議精神以及我校實際，我想對學校教育科研工作談如下想法。一、想方設法營造濃厚的科研氛圍。近年來，學校雖以“科研興校”為治校方略。但總感覺教育科研氛圍淡薄，教師對教育科研的認識模糊。不知什么是教育科研(特別是課題研究)，不知教育科研的意義及方法策略，對于學校安排的科研任務只是敷衍完成，甚至僅僅是完成幾張表格和資料，談不上真正意義上的教育科研。因此，我覺得學校從領導到教科室主任，必須加強對教師開展教育科研的方法培訓工作。改變教師思想認識，指導實驗教師開展課題研究的方法策略。努力實現全校教師搞教育科研蔚然成風的局面。二、動真格的開展寫教育敘事研究活動，努力提升教師專業水平。寫教育敘事必須是原創，并保證一定的質量，獎罰必須到位。我們不妨學習一下襄城實小的做法，要敢于點名，敢于點評，敢于處罰。因為它確實能夠促進教師素質的提高，這是一名教師生存的需要，是一個學校發展的需要。三、努力辦好《實小教育》。許多學校都有自己的校刊，我校辦《實小教育》已有多年。它已成為我校教師交流教育心得的重要平臺。目前要解決的是辦刊的質量。一是外觀紙質，二是稿件質量，三是閱讀質量。四、努力搞好十一五期間已立項省市級課題的結題準備工作。請各課題組負責人自查實驗教師開展研究的情況，收集整理資料，做好結題準備。以豐項的實驗成果迎接今年市科研實驗基地的評估驗收。會議情況匯報格式范文2 這次會議既是總結表彰會議，又是工作部署會議。會議的主要任務是，進一步深化認識，強化措施，推動大規模培訓干部工作的深入開展。一年來，各地各部門按照中央和省委的部署，積極開展大規模培訓干部工作，取得了新的成效。一是抓重點，理論武裝成效大。為深入學習“三個代表”重要思想，省市（州）兩級統一舉辦了領導干部專題研討班，省直各單位根據各自的實際和特點，開展了多種形式的專題培訓。全省縣處級以上領導干部，普遍受到了一次“三個代表”重要思想的再教育，進一步強化了理論武裝，提高了政治思想素質。二是抓創新，培訓形式多元化。各地各部門根據新的任務需要，積極創新培訓方式。全省組織了第三期38名學員赴美培訓，并做好了第四期的前期準備工作。一些市州也在省外建立了培訓基地，有的還開辟了境外培訓渠道，有的與高校聯合辦學，有的選派優秀年輕干部下海鍛煉或掛職鍛煉，形成了國內與國外、長班與短班、主渠道與多渠道相結合的培訓格局，增強了干部培訓的活力。三是抓質量，培訓效益有提高。各級干教部門、黨校及各類培訓機構，深化改革、嚴格管理、注重調研，增強干部培訓的針對性、實效性，提高了培訓的質量。許多同志經過培訓，增長了知識、開闊了眼界、提高了能力，政治、經濟、社會效益都比較好。四是抓協調，調訓任務完成好。按照每年培訓五分之一左右在職干部的要求，各級各部門加大了調訓力度。各級黨委及其組織部門發揮了統籌規劃、綜合協調的作用，有關部門各司其職、密切配合，確保了調訓任務的順利完成。在工作實踐中，我們體會到，搞好干部培訓工作，必須統一認識，加強領導；圍繞中心，服務大局；改革創新，整合資源；健全制度，規范管理；溝通協調，形成合力。這些行之有效的經驗，要繼續堅持，并在實踐中不斷完善。這次受表彰的先進單位、先進個人和優秀教師的事跡和做法值得學習借鑒。為了更加深入、更有成效地搞好大規模培訓干部工作，我講四點意見。一、深化思想認識大規模培訓干部，是黨中央從戰略高度作出的一項重大決策，關系重大，意義深遠。我們要進一步深化認識，統一思想，增強責任感和緊迫感，以不辱使命、奮發有為的`精神狀態，扎扎實實抓好這項工作。 1、大規模培訓干部是實施人才強省戰略的迫切需要。小康大業，人才為本。人才是第一戰略資源。當今世界的競爭，實質上是人才的競爭，是領導素質的競爭。在人才作用日愈重要的形勢下，惟有更加重視人才資源的開發，緊緊抓住教育培訓這個人才開發的關鍵環節，加快培養造就一大批各個方面、各個層次的人才，才有可能搶占戰略制高點，增強核心競爭力，贏得主動，加快發展。 2、大規模培訓干部是加強黨的執政能力建設的迫切需要。提高黨的執政能力，關鍵在于建設高素質干部隊伍。我省干部隊伍的整體素質有了很大提高，這是多年來加強干部隊伍建設的結果，也是與干部教育培訓工作的努力分不開的。但在政治業務素質方面，在思想作風方面，還存在不少差距，特別是還有些干部思想信念動搖，以權謀私，違法違紀，貪污腐敗，嚴重損害了黨的形象，影響了黨同人民群眾的關系。近年來，隨著干部隊伍新老交替的不斷進行，一大批年輕干部走上領導崗位，理論素養、黨性鍛煉、從政經驗和領導能力，還需要進一步增強。全面提高干部素質，需要從多方面入手，加強教育培訓這一基礎性、戰略性的工作，是最基本的辦法，也是行之有效的措施。 3、大規模培訓干部是樹立和落實科學發展觀的迫切需要。樹立全面、協調、可持續的發展觀，是改革開放20多年經驗的深刻總結，是現代化建設指導思想的新發展，是我們黨執政理念的升華。牢固樹立和全面落實科學的發展觀，事關黨和國家工作的大局和長遠發展。領導干部樹立和落實科學的發展觀，要靠啟動自覺改造主觀世界這個“總開關”。要通過強有力的教育培訓，引導各級干部在改造客觀世界的同時，加強主觀世界的改造，樹立民本思想，端正價值取向，“計利要計天下利，求名要求萬世名”，同時全面提高知識水平和領導能力，才能履行好執政興國為民的偉大使命。二、創新培訓理念 1、樹立培訓出生產力的理念。勞動者是生產力中最活躍的、最核心的要素。人才是社會生產的第一資本。對人才資本的投資，往往可以帶來幾倍、甚至十幾倍的回報。據專家測算，投資教育培訓的回報率為400%，遠遠高于投資物質生產的效益。相對于國民教育和引進人才而言，在職干部有學習基礎，有實踐經驗，教育培訓成本更低、見效更快。國外有專家認為：“中國目前對人力資本的投資低于世界平均水平，甚至低于發展中國家水平，中國現階段物質資本投資與人力資本投資比例失衡的現象，將阻礙中國的發展。”我們不能把干部培訓當作虛指標、當作軟任務，而應作為高收益的智力投資，作為促進生產力發展的戰略舉措，切實抓緊抓好。 2、樹立大教育的理念。干部教育培訓是個開放性的系統，其內涵豐富，外延廣闊。它不僅指脫產培訓，還包括在職學習；不僅指學校教育，還包括網絡教育；不僅指業務能力教育，還包括思想政治教育；不僅指課堂學習，還包括實踐鍛煉。要按照“大教育、大培訓”的要求，以更寬闊的視野看干部教育，以更靈活的方式抓干部教育。要把干部在職學習攝入視野，納入正規化軌道，通過制度約束，規范管理，使在職自學成為干部學習的重要渠道。充分利用廣播、電視和信息網絡等現代化手段，推進網絡教育、遠程教育和社會化教育，為干部在職學習搭建新平臺。更加重視實踐環節，把實踐鍛煉作為干部培訓的重要途徑，讓干部在社會實踐這所大學中增長才干。要切實加強思想政治教育，嚴格要求干部、嚴格管理干部、嚴格監督干部。 3、樹立終身教育的理念。學習是人類生存之本，教育是人們終身之需。一個人從學校學來的知識僅占其一生所用知識的10%，而其余90%的知識都是在走上工作崗位后學來的。當今時代，人類知識每20個月就會增加一倍，折舊率很高。一個大學生，畢業3年后，在校學習的知識就會有一半過時。新知識的產生和迅速更新，使任何層次、任何年齡的人都存在知識老化和知識短缺問題。我們要牢固樹立終身教育的觀念，充分認識干部學習的系統性和長期性，通過靈活多樣的形式，開展干部教育培訓，引導廣大干部不斷地接受教育，不斷地加強學習，真正做到活到老學到老。 4、樹立“人的全面發展”的理念。不同人才，需求不同。干部培訓必須以人為本，因人施教。要積極推廣個性化、差別化培訓，最大限度地滿足干部的多元化需求。堅持以需求為導向，本著缺什么補什么、需要什么學什么、急用先學、實用深學的要求，精心設計培訓內容。正確處理好穩定性與動態性、超前性與適時性、綜合性與單項性的關系，增強培訓的針對性；正確處理好理論與實踐、戰略與戰術、宏觀與微觀的關系，增強培訓的操作性；正確處理好填平補齊、變革更新、提質擴容的關系，增強培訓的實效性。通過增強“三性”，使干部培訓能夠適應不同層次、不同類別干部的不同需求，真正做到學為所需、學有所獲、學以致用、用有所成。三、突出工作重點大規模培訓干部，任務重、要求高、涉及面廣。要在統籌兼顧的基礎上，突出重點，把握關鍵，才能贏得主動，提高工作水平，求得實效。 1、突出“三個代表”。學習貫徹“三個代表”重要思想，是加強黨的執政能力建設的基礎工程，是一項長期的戰略任務。中央指出，今年要繼續把學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的活動不斷引向深入。大規模培訓干部，必須突出學習貫徹“三個代表”重要思想這一首要任務，大力加強理論武裝。要引導廣大干部再學習、再深入，做到真學、真懂、真信、真用。進一步在深入人心上下功夫，在開拓創新上下功夫，在力求實效上下功夫，真正達到用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。 2、突出“三觀”教育。各級黨校是培訓輪訓干部的主陣地。黨校姓“黨”，突出理論武裝，突出黨性修養是黨校培訓的重要特點，也是黨校培訓的生命力所在。要抓好三組“三觀”的教育，即世界觀、人生觀、價值觀；權利觀、地位觀、利益觀；發展觀、人才觀、政績觀。這幾個方面的教育，是今后干部培訓的重要任務，必須作為一個系統，采取得力措施，常抓不懈，認真抓好。最近省委黨校將舉辦黨政主要領導“樹立和落實科學發展觀”專題研討班。市縣各級黨校也要舉辦相應的研討班。各級黨校和其他培訓機構都要將這方面的內容列為各類培訓班次的教學重點，切實加強教育，促使廣大干部牢固樹立人才是第一資源、人人都可成才、以人為本的人才觀；牢固樹立以人為本，全面、協調、可持續的科學發展觀；牢固樹立辦實事、務實效、求實績的政績觀。 3、突出“三新”培訓。要根據新形勢、新任務的要求，加強新知識、新理論、新技術的學習。以勝任本職工作為目標，以提高創新能力為重點，組織干部學習國內外先進的經營管理經驗，學習反映當今世界文明進步的最新知識，不斷地拓寬新視野、增長新才干。學習新知識、新理論、新技術，對于不同類型、不同層次的干部，要各有側重。對縣處級以上黨政領導干部，要重點提高科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、依法行政和總攬全局的能力；對企業經營管理人員，要注重加強創新精神、創業能力和經營管理水平的培養；對專業技術干部，要努力提高科學素養和創造能力。 4、突出“三支隊伍”。大規模培訓干部，必須實現全員培訓的目標，但重點是抓好黨政干部、科技人才、企業人才三支隊伍。三支隊伍的培訓，也要各有側重。黨政干部的培訓，以縣處級以上領導干部和中青年干部為重點；科技人才的培訓，以中青年學科帶頭人和高新技術人員為重點；企業人才的培訓，以高級經營管理人員為重點。要注意統籌規劃、分類指導，確保重要干部重點培訓，優秀干部加強培訓，年輕干部經常培訓，緊缺人才抓緊培訓。四、加強宏觀管理加強管理，提高質量，是干部培訓工作永恒的主題。各級黨委和組織部門，要注重宏觀研究，搞好規劃、指導和協調，強化四大機制，不斷提高管理水平。 1、強化調控機制。各級干部教育工作領導小組要總攬全局、協調各方，加強宏觀指導；組織部門要牽頭抓總、綜合協調，加強調控。要按照“整體規劃，宏觀指導，協調服務，督促檢查，制度規范”的要求，著重統籌協調好幾大關系。一是統籌協調好思想教育與業務學習的關系。現在許多人還比較浮躁，有的干部學習以后，不是想著怎樣干好工作，而是首先想著上更高的層次。干部教育不是升官教育，應當強化思想教育，同時加強業務知識學習，增強執政為民、求真務實的意識和能力。二是統籌協調好學歷教育與素質教育的關系。干部的學歷要提升，但提升學歷的目的是為了提高素質，要防止片面性，避免重學歷、輕素質，本末倒置。三是統籌協調好基地建設與資源整合的關系。要加強黨校（行政學院）等主陣地建設，同時整合現有資源。現在做什么事情都喜歡自成體系，搞來搞去，部門分割、資源閑置、重復建設。要轉變觀念，不求所有，但求所用，善于把天下資源拿來為我所用。四是統籌協調好計劃調訓與市場運作的關系。在加強計劃調訓的同時，積極探索市場運作的方法，適當運用市場機制進行管理。要像抓經濟工作一樣，實行“項目帶動”戰略。設計一批培訓項目，開發一批培訓模塊和培訓菜單，為干部自主擇訓創造條件。對一些業務培訓、技能培訓、出國出境培訓等重點項目，采取招投標制，鼓勵培訓機構之間適度競爭，以降低成本，提高培訓效益。 2、強化激勵機制。現在，一些干部學習積極性不高，調訓難，一些單位對干部培訓工作重視不夠、要求不嚴。產生這種現象的原因，是多方面的，但最主要的一條是缺乏強有力的激勵約束機制，學與不學一個樣，學好學差一個樣。強化激勵機制，首先要堅持培訓與使用相結合的制度。要按照《干部任用條例》和公務員管理的有關規定，做到“不經培訓不上崗，不經培訓不任職，不經培訓不提拔”。對那些經過培訓，又有真才實學的干部，要大膽使用，及時提拔，樹立一種正確導向。其次，要嚴格督查、嚴格獎懲，該表彰的要表彰，該獎勵的要獎勵，該通報批評的要通報批評。通過過硬的手段，督促各方面更好地完成調訓任務，搞好培訓工作。 3、強化投入機制。干部培訓具有很高的經濟和社會綜合效益，要舍得投入，舍得花錢。中央已建立黨政領導干部和各類人才培訓專項經費，并要求各級地方財政也要根據實際需要，逐年加大投入。各地各部門要按照中央的要求，切實加大投入，設立專項經費，并加強管理，做到專款專用，用出實效。要逐步建立多元化的投入機制，積極探索政府投入一點、上級部門資助一點、社會捐贈一點、企業贊助一點、向國外培訓機構爭取一點、學員單位和個人出一點的“六個一點”的經費投入模式，確保大規模培訓干部工作的健康發展。 4、強化責任機制。明確的責任機制，是抓好落實的重要措施。要按照“分級負責、誰主管誰落實”的原則，層層明確責任，建立領導責任制、目標責任制和責任追究制。黨政主要領導要認真履行職責，把干部教育放在心上，抓在手上，落實在行動上。組織、人事、國有資產監管等部門和黨校、行政學院及其他培訓機構，要按照中組部的有關職責規定和要求，各司其職、各負其責；其他部門單位要負責好本部門本單位的干部培訓。對履行職責和工作落實情況，要嚴格督促、跟蹤檢查，準確評價進度和質量。對因為主觀原因造成推進不力和失誤失效的，要及時批評、認真處理，情節嚴重的，要追究責任，確保職有專司、責有所歸。要通過強有力的責任機制，促使各地各部門加大工作力度、狠抓落實、奮力進取，不斷開創大規模培訓干部工作新局面。

7，會計應該在會議上怎樣匯報工作要從哪幾方面準備資料

匯報主要是報告收入,成本.費用問題..然后.你再將收入.成本與什么上月啊.上年啊..或是同業的什么比較比較..比較的結果..目的是找原因..比如,,收入為什么高..什么原因增高..怎樣才能持續增高等等..\成本費用類的..除了比較分析外,,再找出哪些費用..或成本所占比重大.為什么占比重大呢?有什么好辦法能降低這些費用呢..分析的過程中.不是就發現了公司內部運作方面存在的問題?再提出些增進收入..降低費用的措施.一切以財務數據說話..不就行了..

本月收入，支出等費用問題，最好在開會前制一數據單。祝你好運`~~~

你好！你這里說會計，那么要么是小公司匯報，要么是部門內部匯報。小公司——簡單說一下業務辦理中的問題和改進點，抓強調，核心內容只向老板匯報！部門內匯報——部門里做了哪些工作，做了何種嘗試創新，將來如何打算之類的，點一下和其他部門的合作等就ok我的回答你還滿意嗎~~

您好，很高興為您解答！可以點擊我的名稱，進入網校論壇，和大家一起討論一下！希望我的回答能夠幫助您，謝謝！

8，公司經營會議落實情況匯報

開頭說一下當前的形式。下面說一下具體的計劃，最后安排一下，在鼓勵一下。就可以了

主要經營范圍：會議顧問和會議策劃■ 提供一整套專業的會議系統租賃服務，包括會議討論系統，同聲傳譯系統，投票表決系統，音響系統等等。■ 提供各行業語種的專業翻譯及同聲傳譯服務，如醫藥、財務、科學及高科技領域等等。■ 協辦各類會議、培訓班、展覽以及社會團體活動和各類年會。至于能否做旅游，那要前置審批，與公司名稱沒有十分必然的聯系，建議與旅游公司合作，前置審批情況請看：1、申請設立國際、國內旅行社：經國務院旅游行政主管部門（國際）省級管理旅游工作部門（國內）核發《旅行社業務經營許可證》；根據旅行社管理條例 1996年10月15日國務院令第205號發布； 2、旅行社設立分社：原審批機關核發許可證，旅行社管理條例實施細則 1996年11月28日 3、設立飯店管理公司：國家旅游局批準文件飯店管理公司管理暫行辦法旅游管理發[1993]第075號 4、申請開辦旅館經主管部門批準，當地公安部門簽署意見旅館業治安管理辦法 1987年9月23日國務院批準1987年11月10日公安部發布

9，會議總結報告范文

會議報告總結范文-銷售會議總結報告華南片區年中銷售會議集會,恰好一周時間籌辦集會報告內容。公司舉行“華南片區年中銷售集會報告”,到場職員:廣東、廣西各分公司、治理處司理及銷售金鷹;由總公司董事長、總司理、總監辦主持。此次集會的內容:主要圍繞“一個總結”、“一個開展”。集會從AM8:30~PM1:00, PM1:30~5:30.長達8個多小時的集會。一個總結:1.總結上半年銷售任務完成情況 2.價格與質量不懂的題目3.工作中存在的堅苦與支持4.職員編制、業務能力評估等能力的分析5.區域劃分,責任到人。一個開展:總結以上不懂的題目點,開展此后工作,如:市場動態以及公司發展標的目的,銷售、后勤工作指示等。前晌集會分2室,下午回并在1室舉行,整個會場氛圍活躍、讓人尋思、檢討、進修、計劃1室在餐廳2F (到場職員:分公司司理、治理處主任,主持:孫董、趙總)會場約23人。會場桌子圍成一個四方形,臺上孫董、趙總;周邊是個分公司/治理處司理、主任;孫董對于上半年工作總結、報告,接下來由各分公司/治理處司理發言,深圳分公司黃總先發言提出:1.報價部(現提出報價要求更嚴)。2.標書部(標書建造周期長,許很長時間候都是開標那天快遞,當事人對于標書不是很清楚,就直接送迄今開標,)3.運營部(供貨周期延遲)---汕頭分公司林司理發言(戴眼鏡),對于水泵知識、價格專業。惠州(黃總旁)司理:對于泵價格很有針對于性,如BZL.BOS.客戶整體等很相識。南寧治理處司理(藍色衣服、胖子)吳登:分析不懂的題目很強,聲音雄厚;特別提出BPSW---產品技術的改善及拓展瓜葛。運營部、價格部文員不懂泵以及技術,很難工作上的溝通。廣州門市司理(女,有點胖,面善):主要針對于運營部人、電話、一臺傳真機凡是很忙,職員不定,有些工作能不克不及分擔一些工作(如消防供貨證實), 參考來源： http://www.csmayi.cn/bgzj/nzzj/201104/143517.html 你是要那種會議總結報告范文？我幫你找找看

10，會議總結怎么寫

會議活動總結寫作方法：1、會議提出了哪些工作事項。 2、這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決，或需要你個人的腦子去解決，讓領導看到你是用心用腦在工作，即使沒有問題，你也要寫出遇到有難度的問題，然后通過你的努力解決了，沒有給公司帶來負擔或者帶來哪些效益。 3、你對會議內容的認識。4、通過會議展開，今后的工作你還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的知識，并已開始著手去做，去學了。總之，報告的結尾寫法多種多樣，但無論采用什么形式結尾，都必須以簡短有力的語句，總括報告的主旨，發出有力的號召，用堅定、充滿信心的語言，振奮與會者的精神，提出希望，發出號召，有的最后還要寫一句“我的報告完了。謝謝!”

原發布者:墑太平乘會議總結范文篇一：會議總結范文　　　　根據省市教研室要求，我校組織本校語文組老師參加了省教研室組織的教研會議，收獲良多，特總結如下：　　　　一、傾聽專家報告和經驗介紹，受到了啟發和震動。　　　　1、關于提高教師解讀文本和執教語文課堂的能力。會議上，有關專家提到了應該加強對經典篇目的解讀，這對我們是有益的啟發。經典篇目由于長期被教育名家研讀、分析，似乎已經沒有多少可以挖掘的東西了。但是，隨著時代的變遷和教育教學理念的更新，對傳統篇目的理解和分析會出現更多更新的角度和切入點，對文本的解讀是沒有止境的，如能找到合適的突破口，老課文也可以上出新意。　　　　2、學生不是教師完成講課任務的道具。很多時候，我們講課的時候更多地想到的是如何順利地完成，而不是學生在課堂上能得到多少東西。這個問題牽涉到教育最終為了誰這個終極命題。專家認為，真正適應學生的教育才是最好的教育，真正適應學生的課堂才是最好的課堂。那么，以此為標準，不管是教師的講授還是學生的學習，都應以能不能促進學生的更好成長為標準。　　　　3、讓中青年教師重視自身的成長。教師是成人，在工作之前受過多年的教育，參加工作后也獲得了不少有益的教學經驗，但這并不表示教師就不需要學習和成長了。一個真正的教師應該始終是一個學習者，他有學習的渴望，不斷試圖超越自己，在不斷地反思和否定中獲得更好的成長。但在實際教學工作中，由于缺乏有效的指導和激勵，很多教師喜