山東省退休人員平均退休金是多少錢呢。青島44年工齡的企業退休職工大約能開多少錢，過渡性養老金，它是對沒有建立個人賬戶之前的工作年限的一種缺少個人賬戶養老金的補償，山東省的平均養老金，超出了全國人均養老金水平，山東省的養老金調整做法是非常獨樹一幟的在全國。

1、我是青島市的，45年工齡，退休大約能開多少錢？

問題：青島44年工齡的企業退休職工大約能開多少錢？一般來說，我們最長的工齡只有44年。因為我們國家不論是過去還是現在，只是承認16歲開始用工參保的，其實自2006年我們實行深化養老保險制度改革以來，我們就不能單純依照工齡來確定養老待遇了。但是工齡仍然是我們退休待遇的決定性因素，我們國家倡導的原則是，多繳多得、長繳多得，因此多繳也是重要的一部分內容。

根據我們國家規定社保交費，可以按照60%到300%的社會平均工資進行繳費，由此產生的對應社保繳費指數是0.6到3。我們退休時平均歷年的繳費指數，就成了影響我們退休金的一個重要部分，根據青島市的退休待遇計算公式：如果我們的平均繳費指數是1的話，44年工齡可以領取44%的退休上年度社會平均工資，但是如果我們平均指數值是0.6的話我們只能領到35.2%。

個人賬戶養老金是跟個人賬戶余額和退休年齡確定的計發月數來計算的，但是我們青島的個人賬戶建立時間是從1994年10月份開始，一般來說，要按照百分之百基數交費的話，我們個人賬戶累計余額能達到7萬元左右，60歲退休的計發月數是139個月，每月可以領取的退休養老金會在500元。過渡性養老金，它是對沒有建立個人賬戶之前的工作年限的一種缺少個人賬戶養老金的補償，

因此這種補償也是非常合算，非常高的。一般按照每年補償社平工資1%到1.4%進行確定，山東省的過渡性系數確定的是1.3%，如果我們繳費指數是1，2018年退休44年工齡的話可以領取27%的退休商品的社會平均工資。三項相加，大約是71%的社會平均工資，加上500元左右實際上約等于80%的社會平均工資了，根據青島市剛剛公布的數據，2018年使用的退休上年度社會平均工資是5309元，因此我們的退休待遇會達到4240元左右。

2、山東省退休人員平均退休金是多少？

山東省退休人員平均退休金是多少錢呢？一般來說要查詢退休金的數據，就要看當地的人社部門發布的權威信息，根據山東省人社廳公布的數據，2020年全省退休人員養老金平均水平達到3429元。所以，山東省退休人員平均退休金是3429元，將近3500元，放在全國的范圍來看，山東省的養老金的水平是什么位置呢？根據人社部的數據顯示，全國企業退休人員人均養老金每月是2700元。

所以山東省的平均養老金，超出了全國人均養老金水平，而且超出了不少的錢，大約700多元。所以山東省退休人員的退休金水平在全國來看是屬于中游偏上一些的水平，山東省也是人口大省，也是退休人員數量大省，數據顯示山東省的退休人員已經達到711萬人，這是2020年的數據。目前全國的退休人員數量已經超過1.2億，山東省的退休人員人口數量占據全國的比例為大約5.9%，

為什么山東的養老金水平總體比較高呢？目前山東省是全國第三經濟大省，gdp位居全國第三，經濟實力還是比較雄厚的，社會平均工資比較高。而且，山東省的養老金調整做法是非常獨樹一幟的在全國，因為他在傾斜調整的時候，每年會對年滿70歲，75歲和80歲的退休人員進行傾斜照顧，可以額外增加一大筆錢。比如說山東省的2020年養老金調整方案，企業退休人員達到70歲75歲和80歲，分別增加290元190元和360元，

另外山東省對于企業退休人員也是非常照顧的。在去年就讓企業退休人員的養老金漲幅更高，按照山東省人社廳發布的數據，山東企業退休人員2020年的總體漲幅是5.42%，而機關事業單位退休人員漲幅只有3.9%，企業退休人員高出了1.52個百分點，所以大山東對于企業退休人員是非常友好的，這樣的做法也是非常有助于縮小企業退休人員跟機關事業單位退休人員養老金的差距。