上海市加發5計劃生育，計劃生育證再婚后辦理退休加發計劃生育5手續時提供不了

來源：整理時間：2023-07-17 11:20:00 編輯：上海生活手機版

1，計劃生育證再婚后辦理退休加發計劃生育5手續時提供不了

當然不可以，計劃生育證是前置條件

計劃生育證再婚后辦理退休加發計劃生育5手續時提供不了

2，上海獨生子女保險

不用額外增加支出，獨生子女父母只需根據自愿的原則，將每月5元的獨生子女獎勵費累積成每年60元，就可以為孩子買一份意外保險，一旦獨生子女發生疾病身故、意外身故、意外醫療、重大疾病等，便可獲得超過6萬元的最高保障。昨天，上海市人口計生委、上海保監局、市計生協、市人口福利基金會在浦東新區聯合舉行“上海市獨生子女保險計劃啟動儀式”，全面啟動本市獨生子女保險計劃。上海市副市長趙雯出席會議并講話。獨生子女保險計劃是由市人口計生委、上海保監局共同推動的第一項計劃生育保險產品。根據相關實施細則規定，獨生子女保險計劃保費為每年60元，保險期限為1年，這相當于上海一對夫妻全年的獨生子女父母獎勵費。在保障金額上，對已投保的獨生子女因疾病身故可理賠4萬元；意外身故可理賠4萬元；重大疾病可理賠2萬元；意外醫療最高理賠5千元（100元以下免賠，100元以上部分按80%賠付），其最高保障超過6萬元。獨生子女保險計劃的承保對象為出生滿30日至16周歲的獨生子女，其父母具有本市戶籍或者持有《上海市居住證》，并已領取《獨生子女父母光榮證》。據統計，本市已領取獨生子女證的家庭已達70萬戶（母親49周歲以下，子女16周歲以下）。獨生子女保險計劃針對性強，主要側重于意外和重大疾病的保障，與城鎮居民醫療保險、少兒住院互助基金和學生平安保險不重復，又有互補作用，進一步完善獨生子女的保障體系。“獨生子女保險計劃在群眾自愿投保基礎上，通過低投入獲得高保障，切實提高獨生子女家庭抵抗風險的能力，增強獨生子女家庭的安全感，消除群眾實行計劃生育的后顧之憂，引導群眾自覺實行計劃生育。”市人口計生委有關負責人表示。

上海獨生子女保險

3，上海計劃生育政策

再婚夫妻，若前一段婚姻有過生育史的，將不能做再生育審批，與獨生子女無關。若超生進行征收，那么是按照你們你們實際年收入的的3倍征收，并會向你們單位通報，你們單位如果有評文明單位之類的就一票否決沒有了，至于你們單位對你們的處罰就要看個別單位了。

樓主，你參考上海計劃生育條例中的一條；----對無計劃生育第二胎的夫妻，各按前一年所在地區勞動者平均年經濟收入的三倍征收計劃外生育費，但對前一年實際年經濟總收入高于所在地區勞動者平均年經濟總收入的，各按其實際年經濟收入的三倍征收計劃外生育費。對無計劃生育第三胎及三胎以上的夫妻，按上述原則以四至六倍征收計劃外生育費。計劃外生育費繳納期限最長不超過三年，第一年繳納額不低于計劃外生育費總數的百分之四十。對超過三年仍未繳納的部分，可以按日加收千分之零點五的滯納金；

上海市人口與計劃生育條例

上海市人口與計劃生育條例婚前一方或者雙方生育過子女的夫妻，符合下列條件之一的，可以要求安排再生育一個子女：（三）雙方婚前各生育過一個子女，一方為本市農業戶口且有一方為獨生子女的；不符合的話，第四十三條對違反本條例規定生育子女的公民，除征收社會撫養費外，給予以下處理：（一）分娩的住院費和醫藥費自理，不享受生育保險待遇和產假期間的工資待遇；（二）持有《光榮證》的，應退回《光榮證》，終止憑證享受的一切待遇，并退回依據本條例第三十七條規定所享受的獎勵；（三）系國家工作人員的，依法給予行政處分；系其他人員的，所在單位可以給予紀律處分；上海市社會撫養費征收管理若干規定第六條生育第二個子女不符合規定的，按下列標準征收社會撫養費：（一）系城鎮居民的，按子女出生前一年市統計局公布的全市城市居民家庭年人均可支配收入的三倍征收，但前一年實際年可支配收入高于市統計局公布的城市居民家庭年人均可支配收入的，按其實際年可支配收入的三倍征收。

上海計劃生育政策

4，上海生育津貼怎么領

兩方面規定還可修改完善生育津貼發放存“大鍋飯”現象雖然很多內容有利于生育女性，但《征求意見稿》部分規定還需要繼續論證和完善。就生育津貼而言，《征求意見稿》規定，生育津貼是女職工按照國家規定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償，按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資的標準計發。陸胤認為，“按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資的標準計發”，意味著不論工資多少，只要是同一個單位的員工，都按一個標準發放，這勢必出現生育津貼“大鍋飯”現象，并且由于統計口徑不統一，操作上也很容易發生爭議。生育醫療費異地報銷難 “生育女性在上海繳費，之后在北京生育，繳費地和就診地不在同一個地方，發生的生育醫療費用需要回到上海才能報銷，《征求意見稿》沒有對異地繳費、異地生育的操作問題作出規定。”陸胤說。

對的，只有交納了生育保險，才能夠享受相關待遇。是這樣的,要享受生育相關報銷，必須同時具備兩個條件，一是繳納生育保險時間累積滿一年(部分地區略有出入)；二是在生育期間必須處于在職狀態，并繼續繳生育保險費用。如果已經辭職，就無法享受生育險，即使此前繳納了多年的生育保險費。生育保險享受待遇：生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規定的其他費用；（1）生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。（2）參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產）時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。（3）生育保險待遇生育津貼發放標準，以生育（流產）時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發：1、生育津貼：（當月本單位人均繳費工資/30天x假期天數）假期天數：①正常產假90天（包括產前檢查15天）；②獨生子女假增加35天；③晚育假增加15天；④難產假。剖腹產、ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；⑤多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；⑥流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天；2、一次性分娩營養補助費①正常產、滿7個月以上流產；上年度市職工月平均工資×25%；②難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。男職工領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30（天）×10（天）。3、生育醫療費確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。