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1，有關往上海調人事檔案的事
2，辦理上海人才引進戶籍在南京檔案在南京的大學請問外省市同意
3，上海人才引進型居住證檔案調動或者檔案托管
4，我的檔案能調到上海的人事中心嗎
5，關于人事檔案的調動
6，工作調動人事檔案轉移問題
7，畢業生就業協議上的地市調配部門意見哪里蓋章我公司在閔

1，有關往上海調人事檔案的事

你應該先到上海辦理居住證處詢問,若需要同時有必要就必須在管理你檔案處把管理費繳納,然后在上海開調轉檔案的行政關系,就可以調轉人事檔案了同時你的檔案你個人不能擅自開啟,一定要讓管理檔案處調出時封口.

有關往上海調人事檔案的事

2，辦理上海人才引進戶籍在南京檔案在南京的大學請問外省市同意

畢業生檔案必須要經過人才市場的。。據我經驗，外地當時無法落戶的，就只能先遷回原籍。你這個麻煩了，先去學校重開報到證，遷回原籍，然后回原籍人才市場開調檔函。

不用遷回老家的!你學校愿意保存,就放學校保存,不愿意保存,學校就會給你放到學校當地的人才!由上海人才開具商調函就可以了!

辦理上海人才引進戶籍在南京檔案在南京的大學請問外省市同意

3，上海人才引進型居住證檔案調動或者檔案托管

可以負責任的講，不能先調檔。如果是浦東可能人性化一點。到84個月時，人事去一下，就可以開調檔函了。如果是其他區，你就要把材料全準備好才會給你調檔。具體咨詢區人才。

檔案存放地要么是在市級人才服務中心，要么是在具有管理權限的單位。建議你撥打繁昌縣人才服務中心電話查詢。但是一般他們不會說去替你翻材料，會讓你自己帶著身份證去查。哎，我當時辦理的時候就是這樣，我讓自己家人去查的。不復雜，就是繁瑣！但愿你很快成功！

上海人才引進型居住證檔案調動或者檔案托管

4，我的檔案能調到上海的人事中心嗎

應該可以,人事中心都可進行檔案代理保管,并可以給你提供找到新工作的機會,但每年要支付一定的保管費用.你具體再問一下!

1、可以，首先確定你的檔案在什么地方（如果你畢業后沒有將檔案拿到某一人才服務機構的話，一般檔案打回原籍人才服務機構）；2、然后可以請工作單位開具一份介紹信，去上海某一人才服務機構委托代理人是檔案，人才服務機構同意后，開具調檔函；3、將調檔函拿到檔案所在單位（委托代理人才服務機構或戶籍所在地人才服務機構），由其將檔案通過機要交通方式轉遞至調檔函開具人才服務機構即可；4、等檔案到了后（一般需20天左右，估計到了后打電話確認是否已到），去該人才服務機構簽訂人事代理合同就行了。

5，關于人事檔案的調動

可以轉檔案不轉戶口。OK到檔案存放處辦理檔案轉移。（無所謂外地本地，那檔案是中國特色的東西，而且是你自己的東西）公積金是外地的企業給你在當地辦理的公積金，并且在外地開帳戶，跟上海沒關系。（是外地公積金）在當地買房提取公積金時沒有那么多麻煩，跟戶口無關。在外地買房就用當地的公積金買當地的房。（總之，不麻煩）都是不復雜的事。題外話：還是外地買房筆擬呀，呵呵。

首先你應該和a公司協商，問問他們有沒有在人才中心開戶，如果有，那就簡單了，直接由公司開出接收證明，你就可以去開戶的人才中心申請調函，如果你們公司沒有在人才中心開戶，那么你只能去公司所在地人才中心咨詢，詢問能否將你的檔案遷入，這個要看人才的了，不保證他們同意接收你。調函拿到之后直接回原來托管你檔案的人才中心辦理調檔手續即可，至于調函，一般而言是由你本人拿著回原檔案管理單位辦理轉檔的。

6，工作調動人事檔案轉移問題

五險一金是要轉過去的，如果新的單位有這些待遇，原來繳納的這些可以合共，單位的人事部門會教你怎么弄的，手續不是很復雜。人事檔案和戶口可以暫時不用轉，這些東西放哪都一樣，以后用上了再轉也行。社保要合并在一起的話，原來欠繳的會讓你補齊的，所以不用擔心一個月或者一年無法繳納社保問題。

社保和公積金要轉的，但只能其中養老那部份，上海公司的HR部門工作人員，會給你講具體怎樣轉，人事檔案和戶口可轉也可先不轉，如果檔案不轉，煙臺公司可能不再為你保管，需你辦到煙臺當地人才交流中心之類的地方托管檔案，要交月托管費，如果上海公司可接收你檔案，為了省錢，建議你轉上海。社保欠繳的，辦完轉移后，是可以在上海當地社保局聯系自已補繳的。

檔案的轉遞一般是由工作調動等原因引起的，轉遞程序如下：取出應轉走的檔案。在檔案底賬上注銷。填寫《轉遞人事檔案材料的通知單》。按發文要求包裝、密封。在轉遞中應遵循保密原則，一般通過內部人員轉遞，不能交本人自帶。另外，收檔單位在收到檔案，核對無誤后，應在回執上簽字蓋章，及時退回。

7，畢業生就業協議上的地市調配部門意見哪里蓋章我公司在閔

看了下面的你會什么都明白的。　　上海市吸引國內優秀人才來滬工作　　一、受理依據　　《上海市人才流動條例》、《上海市吸引國內優秀人才來滬工作實施辦法》（滬人[1999]51號）　　二、受理范圍　　在本市行政區域內注冊，符合本市產業發展方向，具有用人自主權和獨立法人資格的各類單位，或具有用人自主權的中央及外省市單位在滬分支機構。　　根據市政府人口綜合調控精神，優先滿足本市重點領域、重點產業、重點項目引進高層次、緊缺急需的人才。　　三、受理條件　　（1）本市社會經濟發展需要的具有本科以上學歷，年齡在35周歲以下的人員；　　（2）本市高新技術企業需要且具有本科以上學歷的人員；　　（3）獲得博士學位的人員；　　（4）本市緊缺、急需，具有高級專業技術職務任職資格(副高級專業技術職務任職資格須滿三年)的人員；　　（5）具有特殊才能的各類人員。　　以上符合第（1）（2）條還須提供學位證書；符合（1）條規定申請引進的已婚人才，夫妻雙方必須同時符合該項規定須提供學位證書，其子女可隨遷；符合第（2）、（3）、（4）、（5）規定調滬的人員，年齡應在50歲以內，符合上述條件的已婚人員其未退休配偶、未成年子女須隨調、隨遷。　　被引進人員應是本市用人單位所緊缺急需的主要技術攻關人員或業務骨干，本人的專業背景、工作經歷應與用人單位的產業發展方向一致。　　四、申報材料　　1、引進人才單位的申請函(含企業營業執照或事業法人登記證等)；　　2、引進人員申請表；　　3、專業技術職務的資格證書（副高級以上還須提供評審表或批復）；　　4、引進入員的學歷、學位證書；　　5、學歷、學位證書的驗證報告；　　6、外省市同意調動的函；　　7、近期體檢表（二級以上醫院出具，一般應在6個月內）；　　8、引進人員的政治表現，業務考核情況；　　9、能夠反映引進人員業務能力的材料，如獎勵、專著、論文等有關材料；　　10、用人單位與引進人員簽訂三年以上的聘用或勞動合同；　　11、調動及隨遷人員的身份證復印件、外省市戶籍證明及本市遷入地戶籍證明（戶主同意落戶證明、房產證明等）；　　12、婚姻證明（結婚證書、離婚證書、未婚證明等）、生育證明（獨生子女證、已婚未育證明等）　　13、其它必須的證明材料。　　注：以上相關證明材料一般應準備原件和復印件各一套，受理部門在驗原件后留存復印件。　　五、辦理程序　　1、用人單位備齊書面材料后，根據人事管理權限，向市、區（縣）人事局申報;　　2、經批準后，調動人員持《調令》、《調動人員情況登記表》、《遷戶落戶確認單》、本人身份證到本市遷落地所在區(縣)公安分局的戶政部門辦理《準予遷入證明》。　　3、持《準予遷入證明》到外省市原戶口所在地派出所辦理《戶口遷移證》;持《調令》到外省市原單位辦理人事關系調出手續。　　4、調動人員到本市調入單位報到后，填寫《申報常住戶口登記表》(須填寫完整)并加蓋申報單位公章。如人事檔案需委托人才交流中心管理，應及時辦理檔案托管手續。　　5、持《準予遷入證明》、《戶口遷移證》、《申報常住戶口登記表》、《遷戶落戶確認單》、《存檔憑證》以及《調令》復印件到原調滬手續承辦部門換領《申報戶口證明信》。　　6、持《戶口遷移證》、《準予遷入證明》、《申報戶口證明信》、《遷戶落戶確認單》、入戶地戶口簿到入戶地派出所辦理入戶手續。　　六、受理時間：　　周一至周五　　9：00-11：30； 13：30-17：00　　七、受理機構　　（1）上海市人事業務受理中心（上海市大木橋路123號）　　（2）上海市人才服務中心（浦東：上海市商城路660號；浦西：上海市中山西路620號）　　（3）上海市各區縣人事局委托受理機構　　網上受理：上海市引進人才網上服務系統

你說呢...