勞動仲裁不予受理6個條件(勞動仲裁不予受理6個條件一個不能少嗎)

來源：整理時間：2022-11-20 03:25:59 編輯：上海天氣手機版

1. 勞動仲裁不予受理6個條件一個不能少嗎

關(guān)于勞動仲裁不予受理的具體情形有哪些？

按照相關(guān)規(guī)定下列情形不予受理：

一、申請人不具有主體資格。

二、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系；申請人不是勞動人事爭議仲裁的當事人；申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人。

三、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍。

四、爭議不屬于本仲裁委員會的管轄。

五、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效。

六、申請書及有關(guān)材料不符合要求。

2. 什么情況勞動仲裁不予受理

勞動仲裁不予受理應(yīng)該出具仲裁申請不予受理通知書。

根據(jù)中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十九條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請起五日內(nèi)，認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未做出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

3. 勞動仲裁不予受理范圍及法律依據(jù)

不支持申請事項，也就是我們通常說的你這個案件敗訴了。

勞動仲裁是解決勞動爭議的前置程序，雙方經(jīng)過勞動爭議仲裁機構(gòu)裁決后，申請人與被申請人會收到仲裁機構(gòu)出具的勞動仲裁裁決書。在裁決書中，最后一部分會寫到仲裁結(jié)果，即仲裁員對申請人申請的事項支持與否。

題主說“不予支持”，那么就是你的申請事項不被支持，你敗訴了。你對裁決結(jié)果不服時，可以向人民法院提起訴訟。

4. 勞動仲裁不予受理的范圍

不一定。只要是在1年的時效期限內(nèi)提出申請都可以。退休后因為退休前的爭議糾紛無法通過協(xié)商調(diào)解解決的，需要先申請勞動仲裁裁決，勞動仲裁不予受理或者對仲裁庭裁決不服的，才可以向法院提起訴訟。

因此在退休前有爭議的，不可以直接起訴，需要先申請勞動仲裁。

5. 勞動爭議仲裁不予受理的哪幾種原因

勞動仲裁不予受理就是說事實理由不充分，如果你不認可可以向法院提起訴訟。

6. 勞動仲裁不符合條件不予受理的若干解釋是什么

　　勞動仲裁出具不予受理決定后，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。　　根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。