醫保基數怎么算，職工基本醫療保險基數是按照什么算的

來源：整理時間：2022-11-15 00:01:40 編輯：上海本地生活手機版

本文目錄一覽

1，職工基本醫療保險基數是按照什么算的
2，醫保月繳費基數怎么算
3，醫療險繳費基數怎么算
4，醫保的繳費基數是什么意思
5，醫療保險是按基數來算還是按照繳費標準來算
6，醫保繳費基數怎么算的
7，醫療保險繳費基數與比例如何確定
8，醫保繳費基數怎么算的
9，單位醫保繳費基數計算
10，醫保繳費基數怎么算

1，職工基本醫療保險基數是按照什么算的

繳費基數的百分之八，不能高，我的回答你還滿意嗎，

職工基本醫療保險基數是按照什么算的

2，醫保月繳費基數怎么算

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醫保月繳費基數怎么算

3，醫療險繳費基數怎么算

養老保險：單位繳納20%* 個人繳納8%* 醫療保險：單位繳納7%* 個人繳納2%* 失業保險：單位繳納2.5%* 個人繳納1% * （失業保險繳費計算不是十分確切，因繳費以單位為主體計算）

沒看懂什么意思？

醫療險繳費基數怎么算

4，醫保的繳費基數是什么意思

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5，醫療保險是按基數來算還是按照繳費標準來算

各地的政策規定不一樣，一般情況都是按繳費基數來繳。其中單位按繳費基數的6－12%不等來繳，個人一般按繳費基數的2%繳費。

基數計算，報銷比例追年增加

這個一般是按照外來務工人員來算的了。具體的情況你可以咨詢一下當地的人力資源和社會保障中心。

繳費標準

6，醫保繳費基數怎么算的

計算方法：一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

7，醫療保險繳費基數與比例如何確定

1、用人單位和個人繳納比例職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。 2.單位和職工個人繳費基數 a.用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數。 b.單位和職工個人月繳費基數低于上年度本市職工月平均工資的60%，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數;高于本市職工月平均工資300%以上部分，不計入繳費基數。 3.用人單位繳納的基本醫療保險費劃入個人帳戶的比例國務院規定：用人單位繳納的醫療保險費分為兩部分，一部分用于建立統籌基金;一部分劃入個人帳戶。劃入個人帳戶的比例一般為用人單位繳費的30%左右，具體比例由統籌地區根據個人帳戶的支付范圍和職工年齡等因素確定。 4.用人單位和參保職工不繳或欠繳基本醫療保險費處理辦法用人單位和參保職工應當認真履行繳費義務，不繳納或欠繳醫療保險費時，職工個人帳戶資金停止計入。個人帳戶的結余資金可以繼續使用。

8，醫保繳費基數怎么算的

法律分析：計算方法：一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。法律依據：《浙江省職工基本養老保險條例》第九條職工個人每月按照本人上一年度月平均工資(以下稱繳費工資)的百分之八繳納基本養老保險費。新參加工作、重新就業和新建用人單位的職工，從進入用人單位之月起，當年繳費工資按用人單位確定的月工資收入計算。職工繳費工資低于上一年度全省在崗職工月平均工資百分之六十的，按照百分之六十確定;高于上一年度全省在崗職工月平均工資百分之三百的，按照百分之三百確定。全省上一年度在崗職工月平均工資，由省統計部門核定，省勞動保障行政部門公布。職工個人繳納的基本養老保險費，由用人單位每月從職工工資中代扣代繳。職工個人按規定比例繳納的基本養老保險費不計入個人所得稅的應納稅所得額。

9，單位醫保繳費基數計算

按原單位的，繳費基數一年只能改一次！

(www.abcbxw.com/baoxian/)互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識，選擇互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網。問：單位醫保繳費基數計算答：1、養老保險：個人8%，單位20%，例如基數3000，個人繳費240，單位繳費600，共繳費840元；2、醫療保險：個人2%，單位6%，例如基數3000，個人繳費60，單位繳費180，共繳費240元；（此項有的企業會為員工繳納1%的補充醫療保險，另算。）3、失業保險：個人1%（有的地方調整0.5%），單位2%（有的地方調整1%），例如基數3000，個人繳費30，單位繳費60，共繳費90元；4、住房公積金：個人8%，單位12%，例如基數3000，個人繳費240，單位繳費360，共繳費600元；5、工傷保險：單位1-2%（比例看是什么行業）；7、生育保險：單位0.6%。（除以上外有的企業會為員工繳納1%的年金，另算。）以上按照3000元基數算，個人共繳費（8%+2%+1%+8%）*3000=570元企業共繳費（20%+6%+2%+12%+1%+0.6%）=1218元這個是一般算法，由此可以看出，企業為員工完全繳納社保的成本費用是十分大的。希望這個回答可以幫到你，如不清楚可以繼續追問。

10，醫保繳費基數怎么算

法律分析：基本醫療保險的繳費基數計算如下:1、員工工資收入高于當地上員工的年度平均工資300%的，以當地上員工的年度平均工資的300%為繳費基數、員工工資低于當地上員工的年度平均工資60%的，繳費基數為60%當地員工上一年度平均工資 3、員工工資在300%-60%之間的，應當據實申報。員工工資收入不能確定的，按照當地勞動行政部門公布的上一年度當地平均工資確定支付基數。每年社保局都會在固定時間對基地進行審批。根據上一年度職工月平均工資申報新基數。有必要準備工資證明表。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。