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1，HM驗廠如何做工資單

要看驗廠關注的重點是什么？在做工資單的時候，要注意配套的考勤表格的填寫。工作時間要符合法律法規。包括最低工資標準，工作時間，加班時間等。加班工資的計算要按照平時加班150%，假日按200%，節日按照300%的標準最好！

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HM驗廠如何做工資單

2，工資表如何填寫呢

工資表格式一般先標注單位和制表的準確日期，其次寫出每個員工姓名，然后寫清楚基本工資和需要扣款的項目，計算出實際需要付出的工資，最后寫備注，其中基本工資包括底薪和各種補貼、福利，扣款項目包括需要扣的各種保險和稅費。1、單位和制表日期:單位就是員工發放工資的所在地，單位名稱要寫清楚，制表的日期也要寫清楚。2、姓名:就是被發工資的員工姓名，要使用全稱。3、標準工資:標準工資一般也叫基礎工資或者底薪，是不加上其它各種獎金的最低工資，也是員工最低經濟的保障，效益獎、加班費等都也是月收入的重要組成部分，獎金和補貼也包括在內，每個單位對標準工資和獎金等設置金額不同，所以具體格式的寫法要根據每個單位發放各種薪資的實際情況來定。

工資表如何填寫呢

3，你好在嗎請問 上海市城鎮社會保險2011年度單位月平均工資性收

你好，上海市城鎮社會保險2012年度職工月平均工資性收入申報應該填寫多少按照最低工資來填寫可以嗎

這個月工資額是真實每月發放的工資數嗎

填上一年度你們給員工報社保時候填的工資水平啊，要跟社保上的一致的

我是這樣填報的喲城鎮月平均填1558 非城月平均填2338 反正算下來公司月平均支付不低于上海最低工資標準就好啦

你好在嗎請問上海市城鎮社會保險2011年度單位月平均工資性收

4，工資怎么寫詳解工資單的填寫方法

工資單是企業向員工支付工資的重要憑證，也是員工了解自己工資收入的重要手段。因此，填寫工資單需要嚴謹、準確、清晰。下面為大家詳細解析工資單的填寫方法。工資項是工資單中最重要的部分，它包括工資的各個組成部分，如基本工資、津貼、獎金、補貼、加班費等。在填寫工資項時，需要注意以下幾點：3.獎金：獎金是企業為激勵員工發放的一種獎勵，如績效獎金、年終獎金等。工資單的基本信息包括員工姓名、工號、部門、崗位、工作時間等。這些信息需要在工資單上清晰地標注，以便員工核對。2.津貼：津貼是企業給予員工的一種特殊福利，如餐補、住房補貼、交通補貼等。5.加班費：加班費是員工在超過正常工作時間后的額外報酬，應根據員工的加班時間和加班費率進行計算。

5，2012年上海市職工工資性收入及2012年度單位月平均工資網上申報流

安裝法人一證通光盤中的證書助手后，插入usbkey，會跳出網站鏈接，登錄后選擇“社會保險”，再輸入一次密碼，點擊“年度工資申報”，會顯示申報承諾書，點確定后進到申報界面。網頁上有填寫說明。

1.年度全部職工平均人數=年度內12個月平均人數之和÷12若為2012年內新成立的單位，2012年全部職工平均人數=（開工之月平均人數+.......+12月平均人數）2.月平均人數=當月每天實有的全部人數之和÷當月日歷天數如果人數確定對了，那么金額也就不會相差很大了吧

6，工資表和工資條的基本問題

肯定不能這樣填的。管理者和普工的是不一樣的。這個底薪也要區分開的這樣別人才知道的清楚工資是怎么得來的。比如：普工;底薪1450 高溫補貼100 平時加班（G1）50個薪資500元，周六日加班（G2）20個薪資400 節假日加班（G3）10個薪資200元最后弄個應發工資,(比如上面的應得2650元）最后在整一個實得工資（這個是扣除之外的比如：扣除稅吃飯住宿......）反正是越詳細越好這樣員工才能清楚自己的工資，這樣才能放心。管理者也一樣。希望對你有用!

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