上海市醫保和生育險，上海生孩子領生育險還是醫療險有繳5險是外地人生孩子的時候

來源：整理時間：2023-04-26 06:19:34 編輯：上海生活手機版

1，上海生孩子領生育險還是醫療險有繳5險是外地人生孩子的時候

醫療補貼

上海生孩子領生育險還是醫療險有繳5險是外地人生孩子的時候

2，上海醫療保險包括生育險嗎

醫療保險與生育保險是兩個不同的社會保險，因此，醫療保險不包括生育險。由于生育保險只能由單位繳納，因此，失業人員和靈活就業人員不繳納生育保險費，也就無法享受生育保險待遇。社會保險可分為5種，即養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險，所以，生育保險和醫療保險是兩種不同的險種。而如果您平時沒有上生育保險的話，那么肯定是沒有生育津貼的。但是，在另一方面，生孩子時住院的那一部分費用是可以按醫療保險待遇報銷的。同時，生育保險只能是在職職工才能夠參加和享受的一項待遇，也就是說只有通過您的供職單位才能夠上這份保險。法律依據:《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他項目費用。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

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3，上海的養老保險醫療保險失業保險生育保險工傷保險及住房公

社保繳費比例，你的工資為基數，最高不能超過上海市平均工資的300%，即9876，2009年： 1.養老保險：單位繳22%，個人繳8%， 2.失業保險：單位繳1.5%，個人繳1%， 3.工傷保險：單位繳1.0%，個人不繳 4.生育保險：單位繳0.8%，個人不繳 5.醫療保險：單位繳10%，個人繳2%有幾個不太清楚，總之，社保單位一共37%，個人11%，公積金單位7%，個人7%，補充公積金好像最多單位個人各8%，如果交的話。但補充公積金是要扣個稅的。

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4，上海醫保生孩子費用報銷多少

1、妊娠7個月(含7個月)以上生產或者妊娠不滿7個月早產的，生育醫療費補貼為3600元。2、妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下自然流產的，生育醫療費補貼為500元。3、妊娠3個月以下自然流產或者患子宮外孕的，生育醫療費補貼為300元。對于參加了生育保險的職工來講，要是自己懷孕生產或配偶懷孕生產的，則滿足條件的情況下，可以申請報銷生育所支付的費用。當然，在不同的地區，關于生育保險報銷的數額不同，今天我們一起看一下上海生育保險報銷是多少吧。一、上海生育保險報銷是多少 1、妊娠7個月(含7個月)以上生產或者妊娠不滿7個月早產的，生育醫療費補貼為3000元; 2、妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下自然流產的，生育醫療費補貼為500元; 3、妊娠3個月以下自然流產或者患子宮外孕的，生育醫療費補貼為300元。二、上海的女職工懷孕生產享受什么待遇生活津貼標準 (一) 從業婦女的月生育生活津貼標準，為本人生產或者流產當月所在用人單位上年度職工月平均工資。從業婦女生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計發; 低于本市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計發; 低于人力資源社會保障局規定的生育生活津貼最低標準的，按最低標準計發。(2009年起生產或流產的生育婦女的月生育生活津貼最低標準按2892元計發)。 (二) 從業婦女生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%以上的，高出部分由用人單位補差。 (三) 從業婦女生產或者流產前12個月內變動工作單位的，其月生育生活津貼按照其生產或流產前12個月內所工作的各用人單位上年度職工月平均工資的加權平均數計發。醫療補貼標準 (一) 妊娠7個月(含7個月)以上生產或者妊娠不滿7個月早產的，生育醫療費補貼為3000元; (二) 妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下自然流產的，生育醫療費補貼為500元; (三) 妊娠3個月以下自然流產或者患子宮外孕的，生育醫療費補貼為300元。《社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。根據上文的講解，我們知道要是在上海地區工作的女職工懷孕生產或者男職工的配偶懷孕生產的話，則可以就生育的支付申請進行報銷。至于上海生育保險報銷是多少，上文作出了簡要的介紹。同時在懷孕期間女職工還能享受相應的福利待遇。

5，上海生育險怎么報銷

2019年生育險報銷標準如下：1、生育險報銷包括醫療費用和計劃生育手續費用，報銷比例不同地區有不同的規定，一般女方生育險可報75%，男方生育險可報50%，只能報一方；2、生育津貼發放標準一般為單位上年度職工月平均工資÷30×規定的假期天數；3、一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，僅限女方生育保險享受。Ps：生育險報銷水平以當地社保政策為準，產假長短還受用人單位的管理制度影響。此條答案由有錢花提供，希望對您有幫助。有錢花作為度小滿金融（原百度金融）旗下的信貸品牌，為用戶帶來方便、快捷、安心的互聯網信貸服務，最高可借額度20萬。

上海生育保險包括兩項待遇：一為生育生活津貼，二為生育醫療費補貼。一、參加本市城鎮生育保險的女職工生育或者流產的，其生育生活津貼按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以應享受的產假天數計發，所需資金由本市城鎮生育保險基金支付。（1）從業婦女的月生育生活津貼標準，為本人生產或者流產當月所在用人單位上年度職工月平均工資。從業婦女生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計發；低于本市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計發；但低于人力資源社會保障局規定的生育生活津貼最低標準的，按最低標準計發。（2）從業婦女生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%以上的，高出部分由用人單位補差。（3）從業婦女生產或者流產前12個月內變動工作單位的，其月生育生活津貼按照其生產或流產前12個月內所工作的各用人單位上年度職工月平均工資的加權平均數計發。（4）女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；符合計劃生育晚育條件的，增加晚育假30天。二、生育醫療費補貼的標準為：妊娠7個月（含7個月）以上生產或者妊娠不滿7個月早產的，生育醫療費補貼為3000元。妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下自然流產的，生育醫療費補貼為500元；妊娠3個月以下自然流產或者患子宮外孕的，生育醫療費補貼為300元。

互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識，選擇互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網。問：上海生育險怎么報銷答：費用由用人單位承擔；后者除了個人負擔部分（繳費基數X2%）X12個月，還有統籌基金劃入部分（34歲以下的，140元，只不過前者由醫保中心通過單位發放到個人上海農村戶口現在是單位繳五險，失業保險、工傷保險和生育保險都不用個人繳納，前者比后者的醫保待遇少了：門急診報銷、門診大病和家庭病床待遇。此外，280元；45歲以上的在職職工，繳納公積金跟職工的戶籍，包括養老保險、醫療保險。2。第三、五險和三險醫保的區別答：1、區別，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。“五險一金”講的是五種保險、在單位工作、學歷無關。外來從業人員，個人賬戶上的錢也不同：前者目前每月補足到30元。3、外來從業人員，無論是交三險還是交五險，領取的都是醫保卡、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金，420元）；35~44歲的，無論是城鎮戶籍還是農村戶籍。上海社保代繳覺得其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，個人只繳兩險，也就是養老保險和醫療保險：前者按照7%比例繳納醫保，2012年度的繳費基數為1949元；后者按照14%比例繳納醫保，2012年度的繳費基數在2599~12993元之間。因此，后者由個人去申領。社保卡針對的是本市戶籍人員，目前社保卡主要當醫保卡用，繳費標準與本市城鎮戶口職工的計算口徑均一致

6，上海生育保險如何報銷

上海生育保險報銷方法如下：生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼，向統籌地區生育保險基金報銷的一個程序。1、女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口；2、工作人員受理核準后，簽發醫療證；3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；4、工作人員受理核準后，支付生育醫療費和生育津貼。參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：（1）符合國家、省、市計劃生育政策規定；（2）分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月；（3）產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算；（4）申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。（相關手續應在分娩后一年內辦理）。

申領條件：首先，生育或流產之前你的夫人得在上海繳納城保五險，并且當月處于繳費狀態；其次，生育或流產要符合計劃生育政策，比如第二胎得有準生證明；第三，姓名不一致，可以提供當地派出所的證明，證明二者為同一人；也可以不提供獨生子女證，改成：結婚證和夫妻雙方戶口簿(集體戶口的，提供戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明) 原件及復印件，《上海市流動人口一孩生育服務登記證明》或戶籍地鄉（鎮）人民政府、街道辦事處計劃生育行政部門出具的允許生育的證明。辦理機構：到各區縣社保中心申領，所需材料有：1、本人有效身份證原件及復印件（第二代身份證正、反面復印件，下同）；2、《獨生子女證》或《獨生子女父母光榮證》原件及復印件；3、尚未辦理《獨生子女父母光榮證》的，應提供結婚證和夫妻雙方戶口簿(集體戶口的，提供戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明) 原件及復印件，外省市戶籍生育婦女還應提供《上海市流動人口一孩生育服務登記證明》或戶籍地鄉（鎮）人民政府、街道辦事處計劃生育行政部門出具的允許生育的證明；4、醫療機構出具的《生育醫學證明》；5、本人在本市開立的實名制銀行結算賬戶卡（折）原件及復印件[可選擇工商銀行、上海銀行、浦發銀行、農業銀行、郵儲銀行、中國銀行、招商銀行、民生銀行、建設銀行、上海農商銀行之一]；6、根據個人的不同情況，還應分別提供下列材料：①對于委托他人辦理的，應提供委托書和被委托人身份證原件及復印件；②對于在外省市生育的婦女，應提供縣級以上醫院出具的注明產婦生育情況（難產、順產或流產）的出院小結和嬰兒《出生醫學證明》原件及復印件；③對于男方為軍人的，應提供有效《士兵證》或《軍官證》原件及復印件；④對于符合計劃內生育第二個孩子的，本市戶籍生育婦女應提供經市或區人口計劃生育行政部門批準的《再生育子女告知書》、《再生育子女補辦證明》原件及復印件；外省市戶籍生育婦女應提供戶籍地鄉（鎮）人民政府、街道辦事處計劃生育行政部門出具的允許再生育的證明；⑤參加本市農村社會保險的生育婦女，應提供其賬戶所在地區（縣）農保經辦機構出具的《生育保險待遇申領表（農保）》,外商投資企業中生育婦女還應提供《外商投資企業從業人員繳費基數明細表》。