上海市公務(wù)員錄用考察細(xì)則，公務(wù)員政審是小學(xué)初中都查嗎

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1，公務(wù)員政審是小學(xué)初中都查嗎
2，2016年公務(wù)員錄用考查細(xì)則是什么
3，公務(wù)員考察辦法

1，公務(wù)員政審是小學(xué)初中都查嗎

目前政審有兩種方式，分別是面審和函審，函審一般為檔案審核，審核的內(nèi)容就是考生所有的內(nèi)容資料，當(dāng)然也會(huì)包括教育經(jīng)歷，教育經(jīng)歷里從小學(xué)，初中，高中，大學(xué)都會(huì)有明確的記錄，因?yàn)槿绻趯W(xué)校里有過(guò)大的處分，懲罰，記過(guò)，刑事犯罪等內(nèi)容，檔案里都會(huì)有記錄。公務(wù)員政審即公務(wù)員政治審查主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。公務(wù)員政審是在體檢合格之后進(jìn)行的，目前政審有兩種方式，分別是面審和函審。法律依據(jù)《公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》第十二條考察中經(jīng)查實(shí)有下列情形之一者，不宜錄用為公務(wù)員：（一）不具備報(bào)考資格條件的，具體包括：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；公務(wù)員被辭退未滿五年的;新錄用公務(wù)員尚在試用期或未滿當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門規(guī)定的服務(wù)期的，以及不具備省級(jí)以上公務(wù)員主管部門確定的其他報(bào)考條件和職位任職資格條件的。報(bào)考經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門確定的機(jī)要、涉密等重要職位的考察對(duì)象，凡是其重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察，錄用后有可能影響國(guó)家安全的，不宜錄用為公務(wù)員。（二）未達(dá)到公務(wù)員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，有公務(wù)員職業(yè)應(yīng)當(dāng)禁止的行為的，具體包括：散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；組織或者參加非法組織；玩忽職守，貽誤工作的；壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)的；弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的；貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)模粸E用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的；在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的；參與或者支持邪教、色情、吸毒、盜竊、賭博、詐騙、迷信等活動(dòng)的；嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的。（三）曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的；曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；近三年內(nèi)曾受到行政拘留、司法拘留的；曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的；在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的；在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的；近一年內(nèi)曾受警告、嚴(yán)重警告處分的；近二年內(nèi)曾受記過(guò)處分的；近三年內(nèi)曾受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；事業(yè)單位工作人員受到降低崗位等級(jí)或者撤職處分不滿三年的；擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員引咎辭職或責(zé)令辭職不滿三年的；隱瞞個(gè)人重要信息，欺騙和誤導(dǎo)組織的，以及其他嚴(yán)重違法違紀(jì)違規(guī)行為的。（四）政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)差，以及其他不宜擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的情形。因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自考察期結(jié)束后30天內(nèi)，上述審計(jì)、審查或司法程序仍未終結(jié)的，考察結(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員。

公務(wù)員政審是小學(xué)初中都查嗎

2，2016年公務(wù)員錄用考查細(xì)則是什么

　　各地公務(wù)員錄用考查細(xì)則不同，下面是浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行），以供參考。　　浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）　　第一章總則　　第一條為規(guī)范我省公務(wù)員錄用考察工作，保證新錄用公務(wù)員具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》，制定本細(xì)則。　　第二條本細(xì)則適用于我省各級(jí)機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的考察工作。　　第三條考察工作貫徹實(shí)事求是、客觀公正的原則。　　第四條考察對(duì)象是指按公務(wù)員招考公告規(guī)定比例確定的考試入圍、體檢合格人員。　　第二章考察的組織和實(shí)施　　第五條縣級(jí)以上公務(wù)員主管部門組織、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員錄用考察工作，招錄機(jī)關(guān)具體實(shí)施。　　第六條在實(shí)施考察時(shí)，應(yīng)當(dāng)選派2名以上責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)正派、辦事公道的人員組成考察組。　　第七條考察組成員與考察對(duì)象之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或其他執(zhí)行公務(wù)需要回避情形的，應(yīng)當(dāng)回避。　　第八條考察組成員在考察工作中應(yīng)當(dāng)遵守以下紀(jì)律：　　（一）客觀公正，不得弄虛作假、歪曲事實(shí)；　　（二）集體議事，不得以個(gè)人意見(jiàn)替代考察組集體意見(jiàn)；　　（三）保守秘密，不得泄露考察情況和考察對(duì)象個(gè)人隱私；　　（四）清正廉潔，不得收受禮金、禮卷和禮品，接受宴請(qǐng)等。　　第九條對(duì)于確需到國(guó)（境）外進(jìn)行考察的，可以委托我國(guó)駐外使、領(lǐng)館和外交部駐港、澳特派員公署實(shí)施。　　第三章考察的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)　　第十條考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要任職回避等方面的情況，復(fù)審考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。　　第十一條考察期一般為60天，自公布考察對(duì)象名單之日起計(jì)算。考察結(jié)論為合格或不宜錄用為公務(wù)員，并應(yīng)在考察期內(nèi)作出。　　第十二條考察中經(jīng)查實(shí)有下列情形之一者，不宜錄用為公務(wù)員：　　（一）曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的；　　（二）曾受到開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的；　　（三）曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；　　（四）曾以營(yíng)利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動(dòng)，擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的；　　（五）曾被有關(guān)部門認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動(dòng)的；　　（六）受行政警告處分未滿一年、受行政記過(guò)及以上處分未滿兩年的，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的，或在高校學(xué)習(xí)期間受警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年或受記過(guò)以上處分未滿兩年的;　　（七）近兩年內(nèi)，在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)（聘用）合同未滿一年的；　　（八）不符合報(bào)考資格條件，或在招錄過(guò)程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的；　　（九）有不宜錄用為公務(wù)員的其它情形。　　因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自考察期結(jié)束后30天內(nèi)，上述審計(jì)、審查或司法程序仍未終結(jié)的，考察結(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員。　　第十三條考察結(jié)束后，對(duì)考察對(duì)象有反映或舉報(bào)的，招錄機(jī)關(guān)要進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)。必要時(shí)，公務(wù)員主管部門可會(huì)同招錄機(jī)關(guān)調(diào)查核實(shí)，由招錄機(jī)關(guān)重新作出考察結(jié)論。　　第四章考察的方法和程序　　第十四條考察一般采取個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、查閱檔案、同考察對(duì)象面談，以及聽(tīng)取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進(jìn)行，必要時(shí)可組織民主測(cè)評(píng)。　　第十五條考察的程序：　　（一）成立考察組，組織成員學(xué)習(xí)、熟悉考察規(guī)定和有關(guān)要求，掌握考察方法；　　（二）根據(jù)考察對(duì)象的不同情況，必要時(shí)可發(fā)布擬錄用人員考察預(yù)告；　　（三）到考察對(duì)象的學(xué)習(xí)、工作單位進(jìn)行考察，也可到其生活所在地和曾工作單位深入了解情況，必要時(shí)可以和考察對(duì)象本人核實(shí)相關(guān)情況；　　（四）考察組撰寫考察報(bào)告并提出考察結(jié)論建議，招錄機(jī)關(guān)對(duì)考察報(bào)告進(jìn)行研究并作出考察結(jié)論；　　考察報(bào)告作為公務(wù)員錄用審批的申報(bào)材料，必須有考察組全體成員簽名。考察報(bào)告所附的證明材料應(yīng)當(dāng)注明出處，并要求相關(guān)證明人簽名或加蓋公章；　　（五）對(duì)考察結(jié)論為不宜錄用為公務(wù)員的，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)書面通知本人，并應(yīng)告知其對(duì)考察結(jié)論如有異議的，可依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。　　第五章附則　　第十六條對(duì)違反本細(xì)則的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分。　　第十七條列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員的錄用考察參照本細(xì)則執(zhí)行。　　第十八條國(guó)家對(duì)公務(wù)員錄用考察另有規(guī)定的，從其規(guī)定。　　第十九條本細(xì)則自發(fā)布之日起施行，《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用考核細(xì)則》同時(shí)廢止。

2016年公務(wù)員錄用考查細(xì)則是什么

3，公務(wù)員考察辦法

2017重慶市公務(wù)員考試錄用考察辦法第一章總則第一條為規(guī)范本市公務(wù)員錄用考察工作，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》等相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法適用于全市各級(jí)機(jī)關(guān)錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。第三條考察工作堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋凑招聲r(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)、突出能力的正確用人導(dǎo)向，錄用考察結(jié)果要做到全面、客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確。第二章考察組織和實(shí)施第四條市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全市公務(wù)員錄用考察工作的管理、指導(dǎo)和監(jiān)督;各區(qū)縣(自治縣)(以下簡(jiǎn)稱區(qū)縣)公務(wù)員主管部門或市級(jí)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)公務(wù)員錄用考察工作的組織;各招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)本單位公務(wù)員錄用考察工作的實(shí)施。第十條考察對(duì)象政治思想堅(jiān)定、道德品質(zhì)良好、能力強(qiáng)素質(zhì)高、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)優(yōu)秀，能夠廉潔自律、模范遵紀(jì)守法，與報(bào)考職位相匹配的，應(yīng)列為考察合格，并確定為擬錄用人選。第十一條有下列情形之一的，不得確定為擬錄用人選：(一)不具備報(bào)考資格條件的，具體包括：1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;2.曾被開(kāi)除公職的;3.公務(wù)員被辭退未滿五年的，以及不具備市公務(wù)員主管部門確定的其他報(bào)考條件和職位任職資格條件的。(二)未達(dá)到公務(wù)員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，有公務(wù)員職業(yè)應(yīng)當(dāng)禁止的行為的，具體包括：1.散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;2.組織或者參加非法組織的;3.玩忽職守，貽誤工作的;4.壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)的;5.弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的;6.貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;7.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)?8.濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;9.泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的;10.在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的，參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;11.嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的。(三)曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的，具體包括：1.觸犯刑律被免予刑事處罰的;2.曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;3.曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的;第五條組織考察時(shí)，應(yīng)成立考察組，每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成。考察組成員應(yīng)具有以下資格條件：(一)具有較高的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)持原則、公道正派、責(zé)任心強(qiáng);(二)熟悉招錄相關(guān)政策和考察流程;(三)具有一定考察工作經(jīng)驗(yàn)，了解報(bào)考職位工作性質(zhì)。考察組負(fù)責(zé)人除具備上述條件之外，原則上市級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)為處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、區(qū)縣為科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部。第六條考察應(yīng)堅(jiān)持實(shí)地考察原則。對(duì)考察確有困難的，可以委托被考察對(duì)象工作單位、學(xué)校、人事檔案管理單位、戶口所在地派出所(居住地所在居委會(huì)或村委會(huì))等機(jī)構(gòu)按照考察內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供相應(yīng)材料。第三章考察對(duì)象第七條招錄機(jī)關(guān)按照市公務(wù)員主管部門的規(guī)定，根據(jù)報(bào)考者的考試成績(jī)由高到低的順序確定考察人選。第八條考察實(shí)行等額考察。第四章考察內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)第九條考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)等方面情況，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。(一)政治思想方面：主要考察政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、政治紀(jì)律、政治規(guī)矩以及政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)等方面的表現(xiàn)，重點(diǎn)了解堅(jiān)定理想信念，忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民，以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況;(二)道德品質(zhì)方面：主要考察社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德、家庭美德等方面的表現(xiàn)，重點(diǎn)了解在踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系、模范遵守社會(huì)公共道德，抵制各種不文明行為，在敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)守信、清正廉潔、情趣健康等方面的表現(xiàn);(三)能力素質(zhì)方面：主要考察分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、表達(dá)能力以及報(bào)考職位所需的其他工作能力;(四)學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)方面：主要考察在學(xué)校和工作期間的學(xué)習(xí)成績(jī)、遵守紀(jì)律、工作業(yè)績(jī)等方面的表現(xiàn);(五)其他方面：主要考察考生與公務(wù)員職業(yè)相適應(yīng)的性格特征、身體與心理素質(zhì)、人際關(guān)系與團(tuán)隊(duì)合作等情況。4.在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的;5.在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的;6.近三年內(nèi)曾受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;7.事業(yè)單位工作人員被降低崗位等級(jí)或者撤職后不滿三年的;8.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員引咎辭職或責(zé)令辭職不滿三年的;9.隱瞞個(gè)人重要信息，欺騙或誤導(dǎo)組織的。(四)報(bào)考機(jī)要、涉密等重要職位的，其重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察，錄用后有可能影響國(guó)家安全的。(五)政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差以及其他不宜擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的情形。第五章考察程序和方法第十二條考察程序：(一)考察準(zhǔn)備。確定考察對(duì)象，成立考察組，制定考察工作方案。培訓(xùn)考察組成員，熟悉考察內(nèi)容及報(bào)考職位資格條件，掌握考察方法，明確指導(dǎo)思想和工作紀(jì)律。(二)考察公告。主要包括考察對(duì)象的基本情況、報(bào)考單位及職位情況、考察時(shí)間、地點(diǎn)及參與對(duì)象等內(nèi)容。(三)個(gè)人總結(jié)。招錄機(jī)關(guān)通知考察對(duì)象撰寫個(gè)人總結(jié)，如實(shí)填寫《重慶市公務(wù)員錄用考察表》。(四)考察實(shí)施。招錄機(jī)關(guān)通知考察對(duì)象所在單位(學(xué)校、社區(qū))的組織和群眾，做好準(zhǔn)備和配合工作。按照考察內(nèi)容和考察標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察。(五)撰寫考察報(bào)告。考察結(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實(shí)寫出書面考察報(bào)告，提出考察合格或不確定為擬錄用人選的建議。考察報(bào)告應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄考察經(jīng)過(guò)，全面反映考察對(duì)象的基本情況、思想政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、模范遵紀(jì)守法、存在的問(wèn)題、是否具有回避情形等，并由考察組全體成員簽名。考察報(bào)告所附的證明材料應(yīng)當(dāng)注明出處，并由相關(guān)證明人簽名或加蓋公章。(六)確定考察結(jié)果。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考察組的考察情況，對(duì)考察對(duì)象作出合格或不確定為擬錄用人選的考察結(jié)論。第十三條考察應(yīng)綜合運(yùn)用下列基本方法，并根據(jù)考察對(duì)象的不同(如高校畢業(yè)生、在職人員、未就業(yè)人員等)而各有側(cè)重：(一)個(gè)別談話。要深入考察對(duì)象所在單位(學(xué)校、社區(qū))等進(jìn)行廣泛的個(gè)別談話，全面、客觀、公正地掌握考察對(duì)象基本情況和日常表現(xiàn)。(二)座談。向考察對(duì)象所在單位有關(guān)人員介紹考察對(duì)象報(bào)考單位及職位基本情況，詳細(xì)了解對(duì)考察對(duì)象的意見(jiàn)建議。(三)查閱檔案。要認(rèn)真審核考察對(duì)象的檔案，確保考察對(duì)象年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷和獎(jiǎng)懲、家庭成員及重要社會(huì)關(guān)系等重要信息真實(shí)準(zhǔn)確，重要原始依據(jù)材料齊全完整規(guī)范。發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，要立即核查，未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止錄用程序。(四)出具證明材料。請(qǐng)考察對(duì)象所在單位或有關(guān)部門提供日常表現(xiàn)情況的鑒定或證明。對(duì)考察過(guò)程中反映出來(lái)的問(wèn)題應(yīng)予查實(shí)，并由相關(guān)部門出具書面材料。(五)與考察對(duì)象面談。可以與考察對(duì)象進(jìn)行面談作進(jìn)一步了解，包括報(bào)考動(dòng)機(jī)、興趣愛(ài)好，以及家庭主要成員、近親屬及社會(huì)主要關(guān)系基本情況等內(nèi)容。(六)延伸考察。根據(jù)需要，可到考察對(duì)象曾經(jīng)工作或?qū)W習(xí)過(guò)的單位進(jìn)行延伸考察。第十四條做好對(duì)重點(diǎn)職位和人群的考察：(一)對(duì)大學(xué)生村官、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員的考察，必須深入到項(xiàng)目組織單位和項(xiàng)目人員服務(wù)單位，全面充分地考察其表現(xiàn)情況。重點(diǎn)考察在基層工作的實(shí)際表現(xiàn)和基層干部群眾的認(rèn)可度，主要包括思想作風(fēng)、工作態(tài)度、履職情況、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等方面，并綜合考察在基層的服務(wù)年限、受表彰獎(jiǎng)勵(lì)、大學(xué)生村官擔(dān)任村“兩委”職務(wù)情況。(二)對(duì)報(bào)考機(jī)要、涉密等重要職位的考察對(duì)象，重點(diǎn)核查考察對(duì)象重要檔案材料是否齊全，個(gè)人經(jīng)歷、歷史狀況等是否清楚。(三)對(duì)留學(xué)回國(guó)人員和境外人員的考察，可通過(guò)函調(diào)或者委托外交、教育等部門協(xié)助了解相關(guān)情況或提供有關(guān)證明材料等方式進(jìn)行。(四)對(duì)報(bào)考人民警察職位的考察對(duì)象，國(guó)家和本市另有規(guī)定的，從其規(guī)定。(五)對(duì)從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的考察，可依據(jù)本辦法制定具體實(shí)施細(xì)則。第十五條考察期限一般為30個(gè)工作日，自招錄機(jī)關(guān)告知考生體檢合格結(jié)論次日起計(jì)算。招錄人數(shù)較多、考察工作量較大以及有其他特殊情況不能按規(guī)定時(shí)間完成考察的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)，但不得超過(guò)15個(gè)工作日。第十六條考察結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)在考察期限內(nèi)確定考察結(jié)論，并在考察期滿后10個(gè)工作日告知考察對(duì)象。因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法審查程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩做出考察結(jié)論之日起90日，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止錄用程序。必要時(shí)，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。第十七條考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)論有異議的，可在接到通知之日起10個(gè)工作日內(nèi)向招錄機(jī)關(guān)書面申請(qǐng)復(fù)核考察結(jié)論。各招錄機(jī)關(guān)應(yīng)在接到書面申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)做出復(fù)核結(jié)論，此結(jié)論為最終結(jié)論。第六章考察紀(jì)律第十八條考察組成員與考察對(duì)象有公務(wù)員法第七十條所列情形的，應(yīng)當(dāng)回避。第十九條參與考察的人員在考察工作中，應(yīng)做到客觀公正，不得弄虛作假、歪曲事實(shí);應(yīng)堅(jiān)持集體議事原則，不得以個(gè)人意見(jiàn)替代考察組集體意見(jiàn);應(yīng)保守秘密，不得泄露考察情況和考察對(duì)象個(gè)人隱私;應(yīng)公正廉潔，不得收受禮金、禮券和禮品，接受宴請(qǐng)等。第二十條實(shí)行考察工作責(zé)任制，對(duì)違反有關(guān)考察工作要求、紀(jì)律規(guī)定的，以及因失職導(dǎo)致考察結(jié)果失真的工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。第七章附則第二十一條參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作人員的考察，參照本辦法執(zhí)行。第二十二條在本辦法執(zhí)行過(guò)程中，國(guó)家對(duì)公務(wù)員錄用考察另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第二十三條本辦法由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本辦法自2017年1月1日起施行。《重慶市公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(渝人社發(fā)〔2010〕57號(hào))同時(shí)廢止。

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