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1，上海中夜班津貼規定

法律分析：夜班津貼標準。輪班性生產、作業崗位：前夜班(含20點以前上班，20點至24點工作4個小時或接近4個小時)10元/班;后夜班(0點至8點上班，工作4個小時以上)12元/班。前夜班和后夜班連續上班超過10小時的，20元/夜。法律依據：《上海市勞動局、上海市人事局、上海市財政局關于調整中、夜班等津貼標準的通知》從事中班工作到二十二點以后下班的，中班津貼標準調整為二元二角。從事夜班工作到二十四點以后下班的，夜班津貼標準調整為三元四角。從事夜間連續工作十二小時的，夜間津貼標準調整為四元四角。

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2，上海規定夜班津貼費多少

上海市關于調整中、夜班等津貼標準的通知勞動法第三十六規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工作制度。第三十八條規定：用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第三十九條規定：企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息方法。企業支付的職工延長法定工作時間和加班加點工資、中夜班津貼、特殊工作環境津貼、伙食補貼、上下班交通費補貼和住房補貼，以及個人繳納的社會保險和住房公積金不計入工資標準之內。96年以后，國家對中夜班津貼標準不再發文規定，企業可根據實際情況制定津貼標準，但不能低于95年上海市勞動和社會保障局規定的中夜班津貼支付標準：中班（22點以后下班的）津貼標準為：2.20元；夜班（24點以后下班的）津貼標準為：3.40元；夜班（連續工作12小時的）津貼標準為：4.40元；5點以前上班的早餐補助費為：0.80元；常日班職工在夜間值班到22點以后的，發給夜餐費2.2元；通宵值班可發給3.40元。

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3，上海夜班津貼

上海夜班津貼　　據《勞動報》報道，20年前，上海職工辛辛苦苦工作一個通宵，可以領到4.4元夜班津貼。20年后，上海職工辛辛苦苦工作一個通宵，還是領到4.4元夜班津貼。只是，這4.4元的意義，完全不一樣了。1995年，上海調高中夜班津貼標準，明確“從事夜間連續工作12小時的，夜間津貼標準調整為4.4元”。當年，上海職工最低工資標準是270元，4.4元的夜班津貼對于一線職工而言，也是一筆小收入。然而，20年后的今天，上海最低工資標準已經調整到2020元，足足翻了近10倍，而夜班津貼卻仍然“堅守”在4.4元。不少職工說，這點錢還不夠支付上下班的交通費。　　最低工資標準年年上調，企業不得不按照法律規定給職工漲工資;而夜班津貼20年“巋然不動”，也為不少企業提供了冠冕堂皇的.理由：4.4元是國家規定的，是合法的。即便一些職工希望增加津貼，也不敢向老板提出，“畢竟飯碗重要，夜班津貼少點就少點吧，說多了保不定會被老板開除。” 　　夜班津貼標準如此“長壽”，暴露出相關部門對職工權益的忽視和冷漠。夜班津貼屬于工資收入范疇，是對從事夜班職工的特殊補貼。盡管數目不大，也是對職工付出勞動的一種補償，應該參照物價、社會消費水平等各種因素及時進行調整。近年來，不少媒體針對夜班津貼標準不變的報道屢次見諸報端，但始終不見相關部門有任何回應或改進，原因何在我們不得而知。　　值得注意的是，近幾年陜西、天津等部分省市已陸續結合各自實際著手調整夜班津貼標準，其中，天津執行的夜班津貼標準采用較為靈活的方式，即“以上年度全市職工日平均工資為基數計發，按不低于10%的比例確定計發。” 　　誠然，當前上海正進入創新驅動轉型發展的關鍵時期，社會經濟管理領域各種挑戰層出不窮，在創新管理推動城市發展的同時，我們也應把目光放低，聽一聽普通職工的訴求，看一看他們的困難，想辦法維護他們的合法利益，別讓20年不變的4.4元傷了職工的心。;

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