1. 北京勞動局仲裁投訴電話
北京市人力資源和社會保障局
http://rsj.beijing.gov.cn/fuwu/zxbs/grbs/
2. 北京市勞動局仲裁咨詢電話
目前，撥打杭州社保熱線會自動從12333轉到12345。這是因為杭州市12333與12345進行了政務平臺技術整合，《杭州市統一政務咨詢投訴舉報平臺建設實施方案》明確，依托現有“12345”市長公開電話資源，建設統一政務咨詢投訴舉報平臺。
3. 北京勞動仲裁投訴電話是多少
如果用人單位有違反勞動法的行為，如拖欠工資、未足額支付其加班費的，勞動者是可以撥打12333進行投訴舉報的，也可以直接申請勞動仲裁。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。
2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：
（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。
4. 北京勞動局仲裁電話投訴熱線
到東城區人力社保局舉報。北京飯店地處東城區，管轄問題的是東城區勞動監察大隊。拖欠工資不給，如經勞動者催告，單位仍拒絕支付加班工資的，可向當地勞動監察部門申訴、控告（電話12333），也可以申請勞動仲裁。去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁
5. 北京市勞動仲裁投訴電話
1.
協商解決。
2.
到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。
3.
直接申請仲裁。搜集相關的證據，依法向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求用人單位支付工資。
4.
如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十九條勞動爭議發生
