1. 北京勞動局仲裁投訴電話

北京市人力資源和社會保障局

http://rsj.beijing.gov.cn/fuwu/zxbs/grbs/

2. 北京市勞動局仲裁咨詢電話

目前，撥打杭州社保熱線會自動從12333轉(zhuǎn)到12345。這是因為杭州市12333與12345進(jìn)行了政務(wù)平臺技術(shù)整合，《杭州市統(tǒng)一政務(wù)咨詢投訴舉報平臺建設(shè)實(shí)施方案》明確，依托現(xiàn)有“12345”市長公開電話資源，建設(shè)統(tǒng)一政務(wù)咨詢投訴舉報平臺。

3. 北京勞動仲裁投訴電話是多少

如果用人單位有違反勞動法的行為，如拖欠工資、未足額支付其加班費(fèi)的，勞動者是可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報的，也可以直接申請勞動仲裁。

如何申請勞動仲裁：

1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。

2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；

3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

《勞動法》第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第十八條　各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；

（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。

4. 北京勞動局仲裁電話投訴熱線

到東城區(qū)人力社保局舉報。北京飯店地處東城區(qū)，管轄問題的是東城區(qū)勞動監(jiān)察大隊。拖欠工資不給，如經(jīng)勞動者催告，單位仍拒絕支付加班工資的，可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申訴、控告（電話12333），也可以申請勞動仲裁。去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁

5. 北京市勞動仲裁投訴電話

1.

協(xié)商解決。

2.

到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。

3.

直接申請仲裁。搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁，要求用人單位支付工資。

4.

如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第七十九條勞動爭議發(fā)生