上海市家門口服務(wù)遇到的困難，QQ上有提供那種服務(wù)的說在上海普陀葉家宅南路復(fù)景鑫茂公寓有

來源：整理時(shí)間：2022-11-23 14:41:05 編輯：上海生活手機(jī)版

1，QQ上有提供那種服務(wù)的說在上海普陀葉家宅南路復(fù)景鑫茂公寓有

當(dāng)然可以，信了我就去過

我也遇到了，怎么樣？可信不

QQ上有提供那種服務(wù)的說在上海普陀葉家宅南路復(fù)景鑫茂公寓有

2，今天打算去上海中山醫(yī)院看病的到大門口有一個(gè)人站在那里問你們是

同仁醫(yī)院跟它的名字跟交大系統(tǒng)這塊牌子真不匹配，印象最深的是他們的醫(yī)護(hù)人員沒有教養(yǎng)，其次是作為魔都的二甲醫(yī)院的體檢中心不提供郵寄報(bào)告，顯然枉稱二甲了

陳星海醫(yī)院都可以的。。。

今天打算去上海中山醫(yī)院看病的到大門口有一個(gè)人站在那里問你們是

3，上海昌碩和門口挨得廠子哪個(gè)廠子更好一些

我感覺上海昌碩更好一點(diǎn)，沒有什么原因，就是自己認(rèn)為嘛，而且我也進(jìn)去看過，感覺這邊的比那邊的精致一點(diǎn)，員工什么也更好一點(diǎn)嘛，我推薦是這個(gè)，但是可能個(gè)人感覺跟你們感覺或許不一樣，但是我覺得上海昌碩挺好。

上海的昌碩還是比較好的，a工資也比較高

他說河門口挨著廠子，哪些場(chǎng)子更好？上海成熟本身就是一個(gè)非常大的工廠，這個(gè)上上班就挺好的嗯，正規(guī)的給你交五險(xiǎn)一金，而且工資也不低。

海邊

上海昌碩和門口挨得廠子哪個(gè)廠子更好一些

4，想知道如果去上海工作生活的話會(huì)遇到哪些問題

喜歡上海就來，一月1000是生活，一月10000也是生活，一月100000也是生活，任何一個(gè)城市都會(huì)碰到生活的困難，關(guān)健看你怎么對(duì)待，不能說底收入不幸福，高收入就幸福，但是上海的幸福指數(shù)很底很底，可以來試。。。

假如能在上海找到一份月薪4到5千的工作，提供住宿，房帖，車貼之類的，再加年終獎(jiǎng)，在上海能生活的下去嗎？許多大學(xué)生一個(gè)月1500在上海也在生存你擔(dān)心的能否生活下去的關(guān)鍵是你的消費(fèi)不大于你的收入

我和你有同樣的問題，現(xiàn)在都說農(nóng)村戶口好，如果在城市就業(yè)的話，聽朋友說沒有住房公積金吧，還有本市戶口的保險(xiǎn)貌似要比非本市戶口的多一項(xiàng)

5，外地人在上海碰到哪些棘手問題

素質(zhì)低，闖紅燈，逆向行車，這些上海人自己也有，但最麻煩的是一些外地人不管自己是否做錯(cuò)了嗎，都先入為主的認(rèn)為上海人歧視外地人，一個(gè)人要想不被人歧視，那么就請(qǐng)先提高自己的素質(zhì)。每個(gè)`人都是一樣的，上海人離開了上海不也是外地人嗎？

買東西店員張嘴就是上海話你和她說了普通話她還不知道該一點(diǎn)都不文明怎么為人民服務(wù)的呀上海街頭沒事干的老太太張嘴閉嘴就是外地人怎么怎么樣啊瞧瞧這些外地人擠公交車的時(shí)候動(dòng)不動(dòng)就有老頭老太太說就是外地人太多擠到他們了排隊(duì)買火車票的時(shí)候有老頭大吼你們這些外地人快回家別回來了買衣服的時(shí)候看是外地人就亂開價(jià) 明明是垃圾衣服就要好幾百回價(jià)低一點(diǎn)就說你個(gè)神經(jīng)病不懂別來買衣服好多好多了

被人看不起言語(yǔ)不通唉

被上海人歧視看不起ＷＤＲ住房子房東借你要壓這壓那車上被偷東西第一時(shí)間讓人覺的是ＷＤＲ干的買２手車還不能過戶

6，服裝店遇到難題

因?yàn)槟闶莿傞_張，人們對(duì)你的店不了解。你首先就是要弄清楚周圍的消費(fèi)人群需要什么款式的衣服。大概年齡段是多少，他們的接受價(jià)格是多少。如果你的衣服符合這些要求的話就可以開始宣傳了。人們會(huì)看衣服是因?yàn)槟愕囊路錾Ｋ阅憧梢园涯阏J(rèn)為比較好的衣服掛在醒目的地方。讓更多人看到。開始的時(shí)候可以請(qǐng)幾個(gè)朋友來走走。過往的人們看到你店里人多肯定會(huì)進(jìn)去看看的。價(jià)格方便可以不要壓的那么低。另外還可以發(fā)傳單哦。自己也可以就在店門口宣傳。傳單上面可以發(fā)布消息比如說打折拉，送小禮品等等。和顧客之間要建立信賴關(guān)系。才會(huì)賺得回頭客哦！盡量用各種方法來推銷吧。ps：我自己認(rèn)為成熟風(fēng)比較不好賣。也許可以參雜點(diǎn)其他的。我現(xiàn)在也在自己開服裝店。這些是自己最近總結(jié)出來的。希望對(duì)你有幫助哦！！

個(gè)人覺得1、因新開張沒有固定的消費(fèi)人群和消費(fèi)面，人們基本不了解；2，看服裝形款是否和當(dāng)?shù)厝说暮项惤y(tǒng)一，3、沒有因?yàn)槟沁叺娜讼M(fèi)能力低，店面裝修得好，使別人產(chǎn)生錯(cuò)覺，自身消費(fèi)不起。建議：1、新店開店，可以借機(jī)做一下活動(dòng)，比較滿了送啊，辦會(huì)員卡，積分卡啦，部分特價(jià)優(yōu)惠啊，可以買些實(shí)用的小商品送一下類的，增加人氣，也提高對(duì)你們店的認(rèn)識(shí)，同時(shí)貴店也可以了解到消費(fèi)需要的類型和方向；2，價(jià)格建議不要壓得太低，形成一個(gè)消費(fèi)意念，一味的壓得太低的話，別人是會(huì)質(zhì)疑商品價(jià)格，沒有消費(fèi)者會(huì)覺得哪個(gè)店不賺或者盡量少賺的；3、新店剛開店，缺乏人光顧也是正常，店主也不要過于擔(dān)心，擺正想法，一步一步，相信只要好好努力，真誠(chéng)服務(wù)，總會(huì)開了自己一片天的，加沒。

給你幾點(diǎn)建議，第一新開發(fā)市場(chǎng)未必成型，消費(fèi)群體的目光聚焦需要一段時(shí)間，不煩耐心等待。第二，不存在高檔跟抵擋的店面問題，如果買西服的眼光就只有幾十塊，不做也罷。第三，價(jià)格低，成交量低。問題出在你傳遞給顧客的觀念，實(shí)惠跟便宜貨是兩種觀念，我是不可能花一千元去買便宜貨的。客流量問題你可以通過活動(dòng)宣傳，把握一個(gè)度，最好實(shí)惠的亮點(diǎn)能貼在門外，招聘?jìng)€(gè)開朗小妹作為門口接待，消除顧客的顧忌心理。

朋友，你可以把一件衣服本身的價(jià)格提高，然后再拿出打折的牌子。或者，把一件衣服本身的價(jià)格提高，在拿出買二送一等的牌子，這只是一個(gè)比喻，至于買多少送多少你自己定了。雖然這是欺騙顧客，但也是沒辦法啊！是不是？顧客本事不知道衣服的價(jià)格，但是，你要站在顧客的角度來想想...... 想想你就知道了，我也不想多說了... 再說馬上就五一了，你就按我說的，來個(gè)大促銷，還怕賣不出去嗎？說不定生意好得不得呢？我也只能做到這些了。祝你生意興隆財(cái)源廣進(jìn)

有錢就建議融資,你要無限降低風(fēng)險(xiǎn)自由度!因?yàn)?影響因素越多,失敗的可能性越大.創(chuàng)業(yè)的路在腳下.要一步一步走向成功!每個(gè)行業(yè)都有他存在的意義,但有同行沒同利!要注意有很多項(xiàng)目都是騙人的.應(yīng)該確保資金安全.錢不在多只要賺的快樂.你看看:有幾個(gè)億萬(wàn)富翁是面朝黃土背朝天的?天天忙的馬不停蹄的,肯定是壓力很大.這不是命運(yùn),是眼光,是智慧,是選擇!加盟先失一招!被人把錢騙去.!一般不要開門店!累死!人人知道利潤(rùn)與風(fēng)險(xiǎn)同在!總之,用錢賺錢最容易,用知識(shí)賺錢成本低,用勞動(dòng)賺錢最辛苦,用別人賺錢最聰明!每個(gè)月在家穩(wěn)賺高額利息.月利息2.1%-2.5%

7，怎么在上海找工作那么的難啊

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作經(jīng)驗(yàn)的年輕人,如果沒有一個(gè)正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的求職動(dòng)機(jī)、成熟的求職技巧,可能到哪都會(huì)遇到不少困難和挫折,所以給你一些求職過程中的共性建議: 先談?wù)務(wù)夜ぷ?我個(gè)人強(qiáng)調(diào)不管是學(xué)習(xí)專業(yè)還是尋找工作,都有一個(gè)原則,就是熱門的東西未必是適合你的東西,待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于你發(fā)展的崗位,大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆,適合自己的發(fā)展,能學(xué)到東西是第一位的考慮因素!等到發(fā)展到一定的程度,待遇自然會(huì)好起來的。沒學(xué)歷可能只是暫時(shí)沒有了做白領(lǐng)的敲門磚,并不代表就沒有前途,學(xué)好一門技術(shù),憑本事吃飯,日子過得并不比白領(lǐng)差啊! 以于現(xiàn)在新時(shí)代的年輕人而言,找到工作其實(shí)并不難的,難的是找到自己喜歡的工作。當(dāng)今的年輕人,往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作,但其實(shí)在現(xiàn)實(shí)中是不太可能的,所以我給出的建議是,先找一份更適合自己發(fā)展,能累積到很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基層工作,有了這些寶貴的經(jīng)驗(yàn),再去尋找更理想的工作,或是在原有崗位往更高的崗位發(fā)展就不難了,那么如何找到適合自己的工作呢? 首先是要了解下自己的綜合實(shí)力,再次就要密切留意下社會(huì)上的崗位需求,總結(jié)起來說,就是要回答三個(gè)問題: 1、我想做什么?----也就是自己的興趣愛好,目前自己所了解到的所有職業(yè)中,哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什么?----這個(gè)和前一個(gè)問題不同了,喜歡的未必是自己有能力去勝任的,尤其對(duì)于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生而言,一定不能眼高手低,必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會(huì)上的具體崗位(比如打字快,一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務(wù)類的崗位開始一點(diǎn)點(diǎn)發(fā)展自己……) 3、市場(chǎng)要什么?----這個(gè)是關(guān)鍵中的關(guān)鍵,不同的地區(qū),不同的生活水平,所對(duì)應(yīng)的崗位需求是大不一樣的,了解社會(huì)招聘需求的最佳途徑,就是經(jīng)常翻閱當(dāng)?shù)刂髁鳈?quán)威的招聘報(bào)紙或是瀏覽當(dāng)?shù)乇容^著名的人才招聘網(wǎng)站,另外千萬(wàn)不要一直待在家里面找工作,多跑跑每周一次或每月一次的人才現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì),也是非常好的選擇,除了能了解崗位需求之外,還有在現(xiàn)場(chǎng)與用人單位直接面對(duì)面的交流和接觸,對(duì)于了解各個(gè)崗位的技能要求,提升面試、溝通等經(jīng)驗(yàn)是非常有幫助的! 總之,只要好好回答這三個(gè)問題,找出三個(gè)答案中的“交集”,前途在何方就馬上心知肚明了!當(dāng)然了,現(xiàn)實(shí)和理想還是有很大區(qū)別的,在復(fù)雜多變的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,我個(gè)人建議大家還是重點(diǎn)把握好“我能做什么?”和“市場(chǎng)要什么?”這兩個(gè)問題即可,畢竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以勝任的,還是市場(chǎng)上供不應(yīng)求的崗位,對(duì)于應(yīng)屆生或是職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不多的年輕人而言真的是不太現(xiàn)實(shí)的,我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉,分步分階段的給自己做個(gè)規(guī)劃,逐步向自己理想的崗位目標(biāo)去努力去靠近。關(guān)于簡(jiǎn)歷和面試相關(guān)問題,我建議你要注意以下一些問題: 1、面試前有沒有仔細(xì)了解過對(duì)應(yīng)企業(yè)的情況,對(duì)方的企業(yè)文化、主營(yíng)業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試,其實(shí)對(duì)該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的,就僅僅知道來面試XX崗位,那對(duì)方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠(chéng)意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少?不少求職者應(yīng)聘,簡(jiǎn)歷都是“仙女散花”式的亂投一氣,很有有人真正去冷靜地逐條去分析對(duì)方單位的任職要求,打個(gè)比方,對(duì)方單位寫了五條要求,你是不是真的每一條都是符合的呢?如果五條中有四條是絕對(duì)勝任的,那還有一條是不是硬條件呢?(比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗,那如果沒有的話,哪怕就只有一條不符合,也是浪費(fèi)時(shí)間不會(huì)錄取的)如果低于四條,那用人單位在有充分選擇余地的情況下,是不會(huì)考慮你的。 3、你的簡(jiǎn)歷是不是千篇一律的呢?絕大多數(shù)的求職者的簡(jiǎn)歷根本就是一個(gè)版本走天下,應(yīng)聘A崗位是這個(gè)簡(jiǎn)歷,應(yīng)聘另外的B崗位也是這個(gè)簡(jiǎn)歷,從來沒有考慮過要根據(jù)對(duì)方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求,為其“量身定制”一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷,只有簡(jiǎn)歷中有針對(duì)性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢(shì)或是勝任的具體條件,才有可能在面試中讓考官感受到你的誠(chéng)意和用心。 4、其實(shí)就是面試時(shí)與考官交流的技巧問題了,包括了基本的職場(chǎng)禮儀、個(gè)人的言行舉止等,這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家,回答問題(包括自我介紹)一定要圍繞著對(duì)方單位的情況(你對(duì)招聘企業(yè)的了解)、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個(gè)崗位,我的勝任條件有哪些?……”、自己對(duì)招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作,有哪些想法和打算等等,最最重要的是不要給對(duì)方一種很計(jì)較工資待遇的感覺,要讓對(duì)方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識(shí),把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連,同坐一條船,有著一顆心。

上海這個(gè)地方發(fā)展的速度很快，那就必須要擁有強(qiáng)大實(shí)力的人來維持上海的高速運(yùn)轉(zhuǎn)。而且拿你在學(xué)校拿過什么獎(jiǎng)項(xiàng)來作為你應(yīng)聘材料是不行的。