6. 上海居委會書記事業(yè)編

占行政編制的干部3000元以上,

新進(jìn)的后備干部(一般為大學(xué)以上學(xué)歷)1800以上,

不占編制的普通聘用員工1200以上.

7. 上海居民區(qū)書記事業(yè)編制退休待遇

地鐵正式職工退休金在5000元左右，按國家規(guī)定職工退休年齡為男職工60周歲女職工50周歲且養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)達(dá)到15年的可以辦理退休。

而退休金的高低主要依據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，繳費(fèi)系數(shù)，本地區(qū)社評工資的高低等等，地鐵公司的經(jīng)濟(jì)效益比較好，有地鐵的一般都是較大城市，社評工資還可以，所以地鐵職工退休的養(yǎng)老金應(yīng)該在5000元左右。

8. 上海居民區(qū)書記待遇

1、基本工資

①崗位工資。社區(qū)正職(書記、主任)的崗位工資對應(yīng)事業(yè)單位管理崗位9級，社區(qū)副職(副書記、副主任)、委員和其他社區(qū)專職工作人員(含網(wǎng)格員)對應(yīng)事業(yè)單位管理崗10級確定;社區(qū)正職中優(yōu)秀黨組織書記的崗位工資對應(yīng)事業(yè)單位管理崗8級確定。崗位調(diào)整的，其崗位工資從崗位變動(dòng)的次月起，按新崗位兌現(xiàn)。

②薪級工資。初次確定薪級工資，按照學(xué)歷、工作年限參照事業(yè)單位管理崗?fù)热藛T確定。薪級工資每年考核合格后晉升1級，從次年1月份起執(zhí)行;年度考核為基本合格或不合格的，不能晉升薪級工資，須第二年度考核合格后方可晉升薪級。鼓勵(lì)社區(qū)工作者在職進(jìn)修，取得相應(yīng)學(xué)歷的，應(yīng)在取得學(xué)歷證書的次月兌現(xiàn)其相應(yīng)的薪級工資。

2、績效工資

社區(qū)工作者的績效工資以縣區(qū)為單位實(shí)行總量控制，根據(jù)績效考核分配?？冃ЧべY總量對應(yīng)我市公益一類事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)確定，具體考核分配由各縣區(qū)根據(jù)市指導(dǎo)意見自行制定。

3、資格證書獎(jiǎng)勵(lì)

獲得初級(助理)社會工作師資格證書的每人每月另加200元，獲得中級社會工作師資格證書的每人每月另加300元，獲得高級社會工作師資格證書的每人每月另加400元。

9. 上海居委會退休工資待遇

上海市知青戶口未回上海的補(bǔ)貼政策如下：

上海知青補(bǔ)貼政策 - ...... 一、插隊(duì)和兵團(tuán)一樣待遇. 二、目前退休金不足每月4000元的,每月補(bǔ)600元;不足6000元的,每月補(bǔ)300元;不足8000元的,每月補(bǔ)100元;超過8000元的,每月補(bǔ)50元. 三、下鄉(xiāng)時(shí)間不足3年的,按上述檔次的80%補(bǔ)償;不足6年的,按上述檔次的100%補(bǔ)償,超過6年不滿10年的,按上述檔次的120%補(bǔ)償;10年以上的,按上述檔次的150%補(bǔ)償. 四、各省市可以根據(jù)本地區(qū)的財(cái)政狀況,提高此比例,但最高不得超過50%.養(yǎng)老金增加可靠消息,每人130元,工齡工資每年3元,再在12月工資的基礎(chǔ)上增加4%.

上?；販嘌a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn) - ...... 每月定額補(bǔ)助: 月養(yǎng)老待遇在2000元(含2000元)以下的,原每人每月生活補(bǔ)助160元,現(xiàn)調(diào)整為190元;月養(yǎng)老待遇在2000元以上的,原每人每月生活補(bǔ)助110元,現(xiàn)調(diào)整為140元. 節(jié)日補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)維持不變,即春節(jié)節(jié)日補(bǔ)助每人每次500元;勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)節(jié)日補(bǔ)助每人每次200元. 分檔幫困補(bǔ)助維持不變,即月養(yǎng)老待遇在1000元(含1000元)以下的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每月補(bǔ)足到1000元后再補(bǔ)助70元;月養(yǎng)老待遇在1001-1500元的,每人每月補(bǔ)助70元.

10. 上海居民區(qū)書記事業(yè)編制退休工資多少

公務(wù)員

公務(wù)員退休后的退休金計(jì)算方式:退休金=(退休前工資+工作補(bǔ)貼)×X % +住房補(bǔ)貼+當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金福利

X %規(guī)則是

①35年以上的工作年限是90?p >

②30~35年的工作年限是85?p >

③20~30年是80?p >

④10~20年是70?p >

⑤未滿10年的是50?p >

2.機(jī)關(guān)工作人員

機(jī)關(guān)職員退休金的計(jì)算方式:養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

1.

基本養(yǎng)老金=(全省上年度職工月平均工資+指數(shù)月平均支付工資)÷2×支付年×1% =全省職工上年平均月收入(1

+平均支付指數(shù))÷2×支付期間×1%

2.

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶存儲金額÷計(jì)算月數(shù);

需要注意的是，指數(shù)月平均工資=去年全省職工平均月工資×人的平均貢獻(xiàn)指數(shù)

指數(shù)計(jì)算方法:

①超過35年是90?p >

②30~35年是85?p >

③20~ 80年?p >

計(jì)算月統(tǒng)計(jì)方法:數(shù)50萬195素為170,60年為139，不再統(tǒng)一為120)

3.教師

教師年金計(jì)算方式為:退休工資總額=[工資×(服務(wù)服務(wù)年資，法定年齡)×退休年齡(75 -)÷退休年齡(75 -)]×12×退休年齡(75 ~)

PS:75表示75歲

一般來說，30歲的教師都是100?發(fā)(這里不是工作年限，而是標(biāo)明年齡)一般工作年限在30歲到35歲的人，可以按85支付退休工資;20 ~ 30歲的人是80歲?退休工資的比例在此基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師的退休工資是10?右邊的上升幅度

也就是說，退職金主要取決于你的工作時(shí)間但是，具體如何執(zhí)行相關(guān)的折扣，真的不行，各地區(qū)關(guān)系的落實(shí)，避免了偏差

11. 上海居民區(qū)書記事業(yè)編制退休工資

上海市今年即使經(jīng)歷十八年連漲后。退休養(yǎng)老金每月一萬是高的水平了。上海市的退休養(yǎng)老金平均近五千元。能拿到每月一萬養(yǎng)老金的可能不到百分之十五。這就分人可能是央企或國企的高管，或是壟斷企業(yè)效益特別好每月企業(yè)為員工繳納補(bǔ)充養(yǎng)老金的員工?；蚴谴髮W(xué)院校高級職稱的教職員?；蚴鞘聵I(yè)單位的干部等。