工傷申報(bào)時(shí)間期限，申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限是多久

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-11-14 08:14:54 編輯：上海本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限是多久
2，申報(bào)工傷的時(shí)效是多久
3，個(gè)人工傷認(rèn)定的申請(qǐng)期限是多久
4，工傷認(rèn)定申請(qǐng)的期限
5，申請(qǐng)工傷的有效期限
6，工傷上報(bào)期限
7，工傷申報(bào)時(shí)限是多久

1，申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限是多久

勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位不申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限是多久

2，申報(bào)工傷的時(shí)效是多久

單為為30天以內(nèi)個(gè)人或工會(huì)為一年

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依照《民法通則》第136條規(guī)定的訴訟時(shí)效期限為一年。

申報(bào)工傷的時(shí)效是多久

3，個(gè)人工傷認(rèn)定的申請(qǐng)期限是多久

工傷職工所在單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)（一般為企業(yè)注冊(cè)所在地）勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，遇有特出情況，報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限。工傷職工所在單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)（一般為企業(yè)注冊(cè)所在地）勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，遇有特出情況，報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限。

個(gè)人工傷認(rèn)定的申請(qǐng)期限是多久

4，工傷認(rèn)定申請(qǐng)的期限

工傷認(rèn)定申請(qǐng)的期限：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

5，申請(qǐng)工傷的有效期限

申報(bào)工傷的時(shí)限為：?jiǎn)挝辉?0天內(nèi)申報(bào)工傷；用人單位不申報(bào)的，個(gè)人可以在一年內(nèi)申報(bào)工傷。

依照法律規(guī)定工傷發(fā)生后應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定工傷，且而且這一年的期限無(wú)法中斷、中止。而申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為一年是可以中斷、中止的，所以：（1）只要認(rèn)定為工傷，可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》要求賠償。（2）可以，只要期間向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)。（3）同上，只要期間向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，時(shí)效是中斷的，要重新計(jì)算。視具體情況而定。

6，工傷上報(bào)期限

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條第1款規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。”第2款規(guī)定：“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。”

可以受理，可以認(rèn)定為工傷，但醫(yī)療費(fèi)用不能給報(bào)銷(xiāo)，因?yàn)椋河萌藛挝晃丛诒緱l第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

7，工傷申報(bào)時(shí)限是多久

30天之內(nèi)一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)提出：2004年1月1日起施行的《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷職工超過(guò)1年申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)保障部門(mén)可不予受理。在職工因交通事故發(fā)生工傷事故時(shí)，部分職工可能因?yàn)槿〉昧私煌ㄊ鹿收厥路降馁r償款，而忽略了本應(yīng)該獲得的工傷保險(xiǎn)待遇。部分職工對(duì)行使權(quán)力的期限缺乏充分認(rèn)知，導(dǎo)致本應(yīng)可以取得的權(quán)力喪失，十分可惜。二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定還應(yīng)提交完整的申請(qǐng)資料：申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)還應(yīng)當(dāng)注意，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交完整的申請(qǐng)資料，否則，其申請(qǐng)也可能不被受理。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條理》第18條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1. 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。2. 與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料。3. 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。《工傷認(rèn)定辦法》第5條規(guī)定：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：1. 勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；2. 醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表的式樣由勞動(dòng)保障部統(tǒng)一制定。

回復(fù)： 1、是的，工傷申報(bào)確實(shí)有時(shí)間限制（一個(gè)月內(nèi)）。 2、根據(jù)你的表述，勞動(dòng)局“已經(jīng)受理了”？你提供的工傷申報(bào)材料勞動(dòng)局收了嗎？ 3、如果勞動(dòng)局收取單位委托你代辦的工傷申報(bào)材料，則視為勞動(dòng)局已經(jīng)受理此項(xiàng)工作；同時(shí)，貴公司也不需要承擔(dān)額外的醫(yī)藥費(fèi)。