最關鍵的是，你只有轉了公務員副科，才有了當領導的味道，才能進入領導視線，干事創業的成就與你在事業單位截然不同。不信請看下面武漢在職公務員爆料的工資待遇吧，武漢人現身說吧，第三年后帶公積金是絕對有的，今年第四年，去年的時候我的全部收入（工資 年終 補助）≈13w，公積金合32400.加起來16w .就來打雜的普通科員。

1、武漢公務員難考嗎，待遇怎么樣？

說實話，很難考！現在各地的公務員招考相對正規，也很嚴格，競爭很激烈。但武漢公務員的工資待遇很香啊！不信請看下面武漢在職公務員爆料的工資待遇吧！1.坐標武漢，2016研究生畢業入職基層街道辦，工作四年副科實職，正在走正科程序，月工資到賬4100元，年底有文明創建績效之類的獎金，根據每個單位的考核結果是優秀還是立功來定所發額度，

（圖）2.武漢基層公務員一般到手年薪（算各類補貼，獎金）大概是9-15萬之間，不同級別的部門，不同職能的部門有差異。大體上非公檢法主城區都在十一二萬，公檢法15萬左右，監獄系統18萬左右，遠城區自己看地區gdp，經濟好的區11萬左右，差的10萬左右，3.目前在武漢市直機關。入職的第四年每月的固定工資3200元左右，另外車補每個月550元，

每年綜治獎，文明獎，補貼獎金之類的雜七雜八的加起來8萬多。公積金每月3000左右，這就是全年陽光收入。4.武漢人現身說吧，第三年后帶公積金是絕對有的，這里坐標江夏鳥不拉屎的街道。今年第四年，去年的時候我的全部收入（工資 年終 補助）≈13w，公積金合32400.加起來16w .就來打雜的普通科員，連四級主任科員都不是。

我所知道的江岸區，武昌區和我一同進來的法檢單位的小伙伴去年最少拿了18（公積金我沒問，你可以推算），這些都是沒啥職級的小蝦米，看過自己科長的工資條，公積金5200.你自己想吧。法檢單位只高不低，5.2016年7月入職，2018年7月入職滿兩年，遠城區，2020年7月調整后公積金每月3538.56，畢業工作剛好四年，公積金累計11萬，這個月開始還房貸。

2、區直事業單位，公積金差不多800，管理九級，有必要做下去嗎？

事業單位，區直機構（是省級嗎，你是廣西的，自治區和城區可不一樣），工作地方在農村，前不著村后不著店，我猜你是水庫移民局系統的在職人員，現在統一改水庫和扶貧異地安置中心，級別副廳，下設分支事業機構，實行雙重管理，主要職責是進行庫區管理，宣傳水庫和移民安置政策，剛畢業能進入省直事業單位，實話實說已經相當不錯了。

這從你的公積金扣繳比例就知道了，你個人扣800，按12%的比例計算，你應發工資已經超過6000，加上養老、職業年金、醫保等五險兩金的扣繳額，按最高的30%計算，你到手工資也有4200，管理九級能夠拿到4200，已經超過了全國80%的同行業人員，工資待遇不低了，更何況，這還不包括下鄉補貼、值班補助等，你這種崗位工作在農村，要下鄉，應該也要輪班值守，可以按規矩拿補貼，也是一筆收入。

我的建議是你先做下去，你的單位是廳級機構，平臺不低，工資待遇也很不錯，工作應該也很輕松，唯一的不足是在鄉下，工作性質有點單調，要耐得住寂寞，這對年輕人來說是挑戰。反過來看，其實也是好事，磨一下自己的性子，利用空閑時間多看點書，學點東西，或者培養一門興趣和技能，完全沒有問題，這樣的話，進可以利用工作平臺，干出成績爭取進入領導視線，盡快提拔改變現狀，退可以備考公務員或者其他更好的事業單位，工作、選擇兩不誤，豈不是更好？。

3、是留在區直事業單位干副科好還是去鄉鎮轉公務員好？

39歲，城區事業單位副科，兩年后有機會去鄉鎮轉公務員，去不去？我的意見是：去，理由有三：第一，去了可以轉身份，工資待遇和職業空間都會大大拓展。在城區事業單位任副科，雖然是領導，可因為不是公務員，沒有車補，也沒有鄉鎮補貼，年終績效也不如公務員，幾項收入加起來，一年滿打滿算要少兩三萬塊錢，而且，轉了公務員提拔空間相對更大，進可提正科實職，回城區機關或繼續在鄉鎮都可，退有職級并行，照樣可以拿到正科甚至副處的待遇，這些你在事業單位都不可能享受到。