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上海市終止勞動(dòng)關(guān)系,上海市職工與企業(yè)終止勞動(dòng)關(guān)系其個(gè)人公積金可提取嗎

來(lái)源:整理 時(shí)間:2023-06-05 16:28:30 編輯:上海生活 手機(jī)版

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1,上海市職工與企業(yè)終止勞動(dòng)關(guān)系其個(gè)人公積金可提取嗎

什么情況下可以銷(xiāo)戶(hù)提取余額?shzyqiyu88(1)離職、退休的;(2)農(nóng)業(yè)戶(hù)籍職工男滿60周歲,女滿55周歲的;(3)到國(guó)外、港、澳、臺(tái)地區(qū)定居的;(4)完全喪失勞動(dòng)能力、大部分喪失勞動(dòng)能力或重度殘疾并與單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的;(5)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的;(6)被判處刑罰、戶(hù)口遷出所在市、非所在市戶(hù)口職工與所在單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的;(7)住房公積金賬戶(hù)轉(zhuǎn)入集中封存戶(hù)滿2年或與原單位終止勞動(dòng)關(guān)系滿2年的;(8)到所在市行政區(qū)域外工作并在當(dāng)?shù)亟⒑屠U存住房公積金的,可銷(xiāo)戶(hù)提取全部公積金余額。

上海市職工與企業(yè)終止勞動(dòng)關(guān)系其個(gè)人公積金可提取嗎

2,上海地區(qū)外企公司合同期內(nèi)和員工解除勞動(dòng)關(guān)系怎麼賠償

要看以什么理由解除勞動(dòng)合同。單位依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十六條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資,滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。單位單方面違法解除勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求單位繼續(xù)履行合同,不要求單位繼續(xù)履行合同的,單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。以及第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如違法解除應(yīng)當(dāng)按照你工作年限,每滿一年支付2個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金。

上海地區(qū)外企公司合同期內(nèi)和員工解除勞動(dòng)關(guān)系怎麼賠償

3,上海市用人單位與職工終止勞動(dòng)關(guān)系要辦理哪些手續(xù)

與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系后,用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)結(jié)清勞動(dòng)者所有的工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保 轉(zhuǎn)移手續(xù)。向員工出具"解除勞動(dòng)合同證明書(shū)"。安排人員到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù);憑備案審核意見(jiàn),到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中止職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系;同時(shí)封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由根據(jù)其所提供的新賬戶(hù)進(jìn)行轉(zhuǎn)移 ,如需取出則由員工自行辦理。在職工解除勞動(dòng)關(guān)系之日起30日內(nèi),到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核手續(xù)。
到社保去退工!停止交金
根據(jù)滬勞發(fā)[95]19號(hào)《上海市單位招工退工管理辦法》用人單位招用勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法建立勞動(dòng)關(guān)系單位應(yīng)其辦理錄用手續(xù)用人單位須錄用勞動(dòng)者之日起月內(nèi)本市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)所屬職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)辦理用工登記手續(xù) 辦理用工登記手續(xù)時(shí)應(yīng)持下列證明:錄用人員《勞動(dòng)手冊(cè)》、單位與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本外商投資企業(yè)還需要出示上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制《上海市外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理登記證》 單位已委托勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)代管檔案委托其代辦錄用手續(xù) 單位與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系必須辦理退工手續(xù)辦理手續(xù)時(shí)應(yīng)填寫(xiě)式三聯(lián)〈上海市職工退工通知單〉從終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起兩周內(nèi)單位所地勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)下屬職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)辦理退工手續(xù) 辦理退工手續(xù)時(shí)應(yīng)持下列材料:被退職工《勞動(dòng)手冊(cè)》、《上海市職工退工通知單》、《上海市職工失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳納證》 單位已委托勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)職業(yè)介紹所代管檔案委托其代辦退工手續(xù)

上海市用人單位與職工終止勞動(dòng)關(guān)系要辦理哪些手續(xù)

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