上海市終止勞動關系，上海市職工與企業終止勞動關系其個人公積金可提取嗎

來源：整理時間：2023-06-05 16:28:30 編輯：上海生活手機版

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1，上海市職工與企業終止勞動關系其個人公積金可提取嗎
2，上海地區外企公司合同期內和員工解除勞動關系怎麼賠償
3，上海市用人單位與職工終止勞動關系要辦理哪些手續

1，上海市職工與企業終止勞動關系其個人公積金可提取嗎

什么情況下可以銷戶提取余額？shzyqiyu88（1）離職、退休的；（2）農業戶籍職工男滿60周歲，女滿55周歲的；（3）到國外、港、澳、臺地區定居的；（4）完全喪失勞動能力、大部分喪失勞動能力或重度殘疾并與單位解除或終止勞動關系的；（5）領取失業保險金的；（6）被判處刑罰、戶口遷出所在市、非所在市戶口職工與所在單位解除或終止勞動關系的；（7）住房公積金賬戶轉入集中封存戶滿2年或與原單位終止勞動關系滿2年的；（8）到所在市行政區域外工作并在當地建立和繳存住房公積金的，可銷戶提取全部公積金余額。

上海市職工與企業終止勞動關系其個人公積金可提取嗎

2，上海地區外企公司合同期內和員工解除勞動關系怎麼賠償

要看以什么理由解除勞動合同。單位依據勞動合同法第三十九條規定解除勞動合同的，單位不需要支付經濟補償金。單位依據勞動合同法第三十六條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的，單位應當按照勞動者在該單位的已工作年限支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。單位單方面違法解除勞動合同的，勞動者可以要求單位繼續履行合同，不要求單位繼續履行合同的，單位應當支付雙倍的經濟補償金。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條　用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。以及第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。如違法解除應當按照你工作年限，每滿一年支付2個月工資的經濟賠償金。

上海地區外企公司合同期內和員工解除勞動關系怎麼賠償

3，上海市用人單位與職工終止勞動關系要辦理哪些手續

與勞動者終止勞動關系后，用人單位應當在規定的時間內結清勞動者所有的工資以及為其辦理離職手續和社保轉移手續。向員工出具"解除勞動合同證明書"。安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續;憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由根據其所提供的新賬戶進行轉移 ,如需取出則由員工自行辦理。在職工解除勞動關系之日起30日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續。

到社保去退工！停止交金

根據滬勞發[95]19號《上海市單位招工退工管理辦法》用人單位招用勞動者應當依法建立勞動關系單位應其辦理錄用手續用人單位須錄用勞動者之日起月內本市勞動和社會保障部門所屬職業介紹機構辦理用工登記手續辦理用工登記手續時應持下列證明：錄用人員《勞動手冊》、單位與勞動者簽定勞動合同、營業執照副本外商投資企業還需要出示上海市勞動和社會保障局印制《上海市外商投資企業勞動管理登記證》單位已委托勞動和社會保障部門職業介紹機構代管檔案委托其代辦錄用手續單位與職工終止或解除勞動關系必須辦理退工手續辦理手續時應填寫式三聯〈上海市職工退工通知單〉從終止或解除勞動關系之日起兩周內單位所地勞動和社會保障部門下屬職業介紹機構辦理退工手續辦理退工手續時應持下列材料：被退職工《勞動手冊》、《上海市職工退工通知單》、《上海市職工失業保險費繳納證》單位已委托勞動和社會保障部門職業介紹所代管檔案委托其代辦退工手續

上海市用人單位與職工終止勞動關系要辦理哪些手續