上海市城管級別崗位晉升，城管大隊長下一步升什么職位

來源：整理時間：2023-05-26 18:55:53 編輯：上海生活手機版

1，城管大隊長下一步升什么職位

城管大隊長下一步升什么職位，需視情況而定。1、區級城管局或綜合行政執法局是科級單位，其下屬的執法大隊主官：大隊長和教導員都是正股級干部，個別高配副科級，大隊長負責業務，教導員一般負責思想政治教育和隊伍建設。2、為市支隊的直屬大隊，市支隊長一般高配副處，進局領導班子；直屬大隊長一般為副科，極個別定為正科級，一般是大市（百萬以上）的城管支隊才有直屬大隊，各直屬大隊分別負責市級層面各個板塊的城管執法，其教導員職責可參考區級城管大隊。3、國務院總理：一級；國務院副總理，國務委員：三級至二級；部級正職，省級正職：四級至三級；部級副職，省級副職：五級至四級；司級正職，廳級正職，巡視員：七級至五級；司級副職，廳級副職，助理巡視員：八級至六級；處級正職，縣級正職，調研員：十級至七級；處級副職，縣級副職，助理調研員：十一級至八級；科級正職，鄉級正職，主任科員：十二級至九級；科級副職，鄉級副職，副主任科員：十三級至九級；科員：十四級至九級；辦事員：十五級至十級。參考資料來源：百度百科--城市管理綜合行政執法局，參考資料來源：百度百科--中華人民共和國公務員級別。

城管大隊長下一步升什么職位

2，事業單位管理崗怎么晉升等級

事業單位管理崗職員怎么晉升等級？要滿足什么條件？1.如果管理崗位九級的職工在職滿6年，任期內年度考核有一個為優秀，晉升為管理八級。管理崗位8級員工任職滿6年的，其中一人在任職期間年度考核中被評為優秀，晉升為管理崗位7級。管理崗位7級的員工，工齡滿13年，工作滿25年，三年評定為優秀的，晉升管理崗位6級。管理崗位6級的員工，如果服務滿13年，工作滿30年，且任滿3年被評定為優秀，則晉升為管理5級。事業單位實行平行職級制后，碩士研究生畢業的考生，試用期滿后可直接定為管理八級。2.技術崗位的工作人員通過職稱評聘晉升，工業崗位的工作人員通過專業技能鑒定晉升，管理崗位的晉升與單位級別直接相關。就基層事業單位管理崗位而言，大部分人一輩子只能在管理崗位9級任職，根本沒有提升空間，極大影響了基層干部的積極性。事業單位工作人員如果想提高工資，無論是干部提拔還是等級提拔，都會面臨一些不確定因素，比如單位是否有空缺職位，領導是否同意提拔/晉升，同事是否支持(存在競爭關系)。最好的解決辦法是考職稱，工資相對高很多，競爭少很多。3.所謂晉升方式，就是達到要求后是直接晉升，還是論功行賞。如果你符合條件后可以直接升職，升職難度相對較低。比如9級崗位達到一定工作年限，考核沒有問題，就可以直接獲得晉升8級的機會，所以晉升難度相對較小。如果晉升還是參照以前的制度，合格的人擇優競爭，需要考察推薦等程序，所以晉升相對困難。從公務員的平行職級來看，估計合格直接晉升的概率比較小，應該都是擇優晉升。

事業單位管理崗怎么晉升等級