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上海市軍轉(zhuǎn)退休人員補(bǔ)貼是多少,2018上海退休人員補(bǔ)貼

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1,2018上海退休人員補(bǔ)貼

過(guò)節(jié)費(fèi)650或者750,在30日全部發(fā)了
今天上海退休人員節(jié)日補(bǔ)貼650元都已到帳。

2018上海退休人員補(bǔ)貼

2,軍轉(zhuǎn)安置 退休軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)貼

在我的生活中,有很多的人可能會(huì)在軍隊(duì)里面當(dāng)過(guò)兵,這個(gè)時(shí)候通常都可以有一些補(bǔ)貼,那么退休之后的軍人轉(zhuǎn)干部補(bǔ)貼是怎樣的?下面,為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí),我整理了以下的內(nèi)容,希望對(duì)您有所幫助。一、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部 軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,是指退出現(xiàn)役作轉(zhuǎn)業(yè)安置的軍官和文職干部。二、退休軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)貼 (一)生活補(bǔ)貼 按轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)所任部隊(duì)職務(wù)發(fā)放補(bǔ)貼。其中: 原正師職職務(wù)(含相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)等級(jí)和文職干部職務(wù)等級(jí),下同)每月補(bǔ)貼500元;原副師職職務(wù)每月補(bǔ)貼450元;原正團(tuán)職職務(wù)每月補(bǔ)貼400元;原副團(tuán)職職務(wù)每月補(bǔ)貼360元;原營(yíng)職職務(wù)每月補(bǔ)貼320元;原連、排職職務(wù)每月補(bǔ)貼300元。 (二)門診醫(yī)療補(bǔ)貼 企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部每人每月發(fā)放30元門診醫(yī)療補(bǔ)貼。

軍轉(zhuǎn)安置 退休軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)貼

3,軍人退役養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是多少

國(guó)務(wù)院、中央軍委批準(zhǔn)改革完善軍人退役養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。明確從2014年10月1日起,軍人退役參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,在軍人退役離開(kāi)部隊(duì)時(shí),由軍人所在單位財(cái)務(wù)部門一次性計(jì)算給予軍人退役基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助和軍人職業(yè)年金補(bǔ)助,所需經(jīng)費(fèi)由中央財(cái)政承擔(dān)。 《通知》規(guī)定,軍人退役參加企業(yè)職工或者城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,軍人退役基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助,按本人服役期間各年度月繳費(fèi)工資和相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;軍人職業(yè)年金補(bǔ)助,按2014年10月1日以后本人服役期間各年度月繳費(fèi)工資和相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。軍人退役參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的,軍人退役基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助和軍人職業(yè)年金補(bǔ)助,按2014年10月1日以后本人服役期間各年度月繳費(fèi)工資和相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

軍人退役養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是多少

4,上海退休人員交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

上海退休工人乘車費(fèi)改為老年綜合津貼制度,將通過(guò)“海市敬老卡”發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)按照年齡段共分為五檔:65-69周歲,每人每月75元;70-79周歲,每人每月150元;80-89周歲,每人每月180元;90-99周歲,每人每月350元;100周歲及以上,每人每月600元。 一、上海今年退休人員養(yǎng)老金漲多少 調(diào)整如下: 1、定額調(diào)整為,12月31日前已辦理退休手續(xù)的退休人員,從1月1日起,每人每月增加70元基本養(yǎng)老金。 2、掛鉤調(diào)整為,企業(yè)退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡),每滿一年增加1、3元。在上述基礎(chǔ)上,再按企業(yè)退休人員本人年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)部分,不含取暖補(bǔ)貼)的1、6%增加。 年12月按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)人員,按照基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)算此項(xiàng)增加額。 3、在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上,對(duì)高齡退休人員等特殊人群適當(dāng)傾斜。截止年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員,分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金:年滿65周歲不滿70周歲20元;年滿70周歲不滿75周歲25元;年滿75周歲不滿80周歲30元;年滿80周歲不滿85周歲35元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計(jì)算,以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。 二、廣東養(yǎng)老金調(diào)整方案 廣東養(yǎng)老金調(diào)整方案為:基本養(yǎng)老金每人每月定額增加45元。在定額調(diào)整的基礎(chǔ)上,按照多繳多得、長(zhǎng)繳多得的原則,實(shí)行與本人基本養(yǎng)老金和繳費(fèi)年限分別實(shí)行掛鉤調(diào)整:1.按基本養(yǎng)老金定比增加。每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的1.8%再增加基本養(yǎng)老金。2.按繳費(fèi)年限長(zhǎng)短增加。繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)每滿1年(不滿1年的按1年計(jì)算,下同)基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元;繳費(fèi)年限超過(guò)15年的,每超過(guò)1年基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)再增加1元。增加額少于15元的,按15元發(fā)放。 在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上,再對(duì)退休的高齡人員和參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的軍轉(zhuǎn)干部分別實(shí)行傾斜調(diào)整增加:1.對(duì)符合本次基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的高齡退休人員,再按以下辦法進(jìn)行傾斜調(diào)整:2020年12月31日前(含當(dāng)日)年滿70周歲不滿80周歲的,每人每月加發(fā)30元;年滿80周歲不滿90周歲的,每人每月加發(fā)50元;年滿90周歲不滿100周歲的,每人每月加發(fā)100元;年滿100周歲及以上的,每人每月加發(fā)300。對(duì)上述高齡人員再傾斜增加的基本養(yǎng)老金,納入以后基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。2.參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休軍轉(zhuǎn)干部,基本養(yǎng)老金在本次調(diào)整后如果未達(dá)到所在市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的,按所在市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第七條國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作,國(guó)務(wù)院其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)工作。縣級(jí)以上地方人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作,縣級(jí)以上地方人民政府其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)工作。

5,軍轉(zhuǎn)退休補(bǔ)貼最新政策

保證企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、原工商業(yè)者、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員調(diào)整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平。按照繳費(fèi)年限增加基本養(yǎng)老金和按絕對(duì)額增加基本養(yǎng)老金后,上述人群中基本養(yǎng)老金低于調(diào)整后全市養(yǎng)老金平均水平3050元/月的,補(bǔ)足到平均水平。同時(shí),在2013年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員,還享受高齡退休人員的傾斜政策。 補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為:對(duì)在部隊(duì)擔(dān)任師級(jí)、團(tuán)級(jí)、營(yíng)級(jí)、連排級(jí)職務(wù)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,每人每月分別增發(fā)生活困難補(bǔ)助300元、200元、110元和100元。在此基礎(chǔ)上,對(duì)其中1953年12月31日以前入伍的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,每人每月再增發(fā)生活困難補(bǔ)助80元。本次增發(fā)生活困難補(bǔ)助所需資金按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次,由同級(jí)財(cái)政安排。

6,上海退伍軍人退休后養(yǎng)老金有何政策補(bǔ)貼

(一)軍隊(duì)退役人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),經(jīng)本人申請(qǐng),可以從2005年1月起補(bǔ)繳。(二)至2009年1月超過(guò)勞動(dòng)年齡的軍隊(duì)退役人員(國(guó)家明確的部分軍隊(duì)退役人員除外),暫不辦理。(三)參保人員達(dá)到退休年齡時(shí),繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年的,辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù);繳費(fèi)年限不滿15年的,本人自愿可申請(qǐng)繼續(xù)繳費(fèi),直至繳費(fèi)年限滿15年再辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)。(四)退役人員首次參保繳費(fèi)以后,如系企業(yè)職工應(yīng)由企業(yè)按月代為繳納;如系自由職業(yè)者可每年繳納一次(時(shí)間以7月——11月為宜)。參保流程:(一)材料領(lǐng)取:軍隊(duì)退役人員到縣勞動(dòng)保障局所屬縣社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理處(以下簡(jiǎn)稱縣社保處)二樓業(yè)務(wù)股領(lǐng)取《軍隊(duì)退役人員參加企業(yè)職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)審批表》。(一式三份,縣民政局安置辦、縣社保處、本人參保檔案各一份)和《企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記表》(一式二份,縣社保處、本人參保檔案各一份)并如實(shí)填寫(使用碳素筆)。(二)資格審核:申請(qǐng)人將填寫好的《軍隊(duì)退役人員參加企業(yè)職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)審批表》及服役證明材料交縣安置辦(縣民政局四樓)審核,安置辦審核并填寫其服役情況后,經(jīng)辦人簽章并加蓋公章。(三)參保登記:參保人持縣民政局安置辦審核蓋章的《軍隊(duì)退役人員參加企業(yè)職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)審批表》和填寫好的《企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記表》及部隊(duì)服役證明材料復(fù)印件到縣社保處四樓副主任室復(fù)核簽字并加蓋印章,到三樓財(cái)務(wù)股領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。然后到二樓業(yè)務(wù)股辦理參保登記及核定繳費(fèi)手續(xù),到地稅征繳處(在縣社保處業(yè)務(wù)股隔壁)繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),縣社保處業(yè)務(wù)股為參保人員錄入?yún)⒈P畔⒉⒔B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。擴(kuò)展資料:根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》:第十二條 繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免。第十三條 繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納。逾期仍不繳納的,除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金。第十四條 征收的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)存入財(cái)政部門在國(guó)有商業(yè)銀行開(kāi)設(shè)的社會(huì)保障基金財(cái)政專戶。社會(huì)保險(xiǎn)基金按照不同險(xiǎn)種的統(tǒng)籌范圍。分別建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金分別單獨(dú)核算。社會(huì)保險(xiǎn)基金不計(jì)征稅、費(fèi)。第十五條 省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人的繳費(fèi)情況;社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將有關(guān)情況匯總,報(bào)勞動(dòng)保障行政部門。第十六條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立繳費(fèi)記錄,其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)并應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定記錄個(gè)人賬戶。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)保存繳費(fèi)記錄,并保證其完整、安全。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)至少每年向繳費(fèi)個(gè)人發(fā)送一次基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶通知單。繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人有權(quán)按照規(guī)定查詢繳費(fèi)記錄。參考資料來(lái)源:搜狗百科-退伍軍人養(yǎng)老保險(xiǎn)
參保人符合下列條件之一的,可申請(qǐng)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金:1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)滿15年的。1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),2013年6月30日 前達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的。1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),2013年7月1日后達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),1998年7月1日以后辦理參保補(bǔ)繳手續(xù),達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。擴(kuò)展資料參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人, 達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的,就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō),參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件:1.達(dá)到法定退休年齡。2.累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。按照相關(guān)規(guī)定,我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。參考資料來(lái)源:搜狗百科--養(yǎng)老金
參保人符合下列條件之一的,可申請(qǐng)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金:1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)滿15年的;1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),2013年6月30日 前達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的;1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),2013年7月1日后達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的;1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),1998年7月1日以后辦理參保補(bǔ)繳手續(xù),達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。按月領(lǐng)取:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳 費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù);以上兩項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。注意:基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實(shí)施年度調(diào)整。
參保人符合下列條件之一的,可申請(qǐng)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金:1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)滿15年的;1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),2013年6月30日 前達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的;1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),2013年7月1日后達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的;1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),1998年7月1日以后辦理參保補(bǔ)繳手續(xù),達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。擴(kuò)展資料:養(yǎng)老金主要分類:中國(guó)養(yǎng)老金主要分為兩類:機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實(shí)行的不同制度,被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”,兩者待遇差距巨大,是一種歧視性的制度,在中國(guó)已經(jīng)持續(xù)20年。具體表現(xiàn)為三個(gè)不同:一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財(cái)政統(tǒng)一籌資;二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付,而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一支付;三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員,差距大概是300%~500%。企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位由于養(yǎng)老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大,且這種差異已引起群眾的不滿,要求縮小差距、統(tǒng)一制度的呼聲日益高漲。參考資料來(lái)源:搜狗百科-養(yǎng)老金
退伍軍人,服役期間的軍齡,可以視同繳費(fèi)年限,免交養(yǎng)老金,退伍后,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),如果是企業(yè)職工,按照職工的工資作為繳費(fèi)基數(shù),企業(yè)承擔(dān)20%個(gè)人承擔(dān)8%,個(gè)人繳費(fèi)全部進(jìn)入個(gè)人賬戶,如果職工的工資高于社會(huì)平均工資的300%或者低于60%的,按照300%或者60%作為繳費(fèi)基數(shù), 如果你沒(méi)有工作,以個(gè)體戶或者靈活就業(yè)的參加養(yǎng)老保險(xiǎn),按照社會(huì)平均工資的60%到300%之間自己選擇繳費(fèi)檔次,繳納20%,其中8%進(jìn)入個(gè)人賬戶。
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