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上海市級以上獎勵表，上海市級機關公務員待遇

來源：整理 時間：2022-12-26 08:41:28 編輯：上海生活 手機版

本文目錄一覽

1，上海市級機關公務員待遇

月基本工資+每月獎金+伙食補助+住房補貼+崗位補貼+職務補貼+考勤獎=月基本收入住房公積金+醫保+養老每月合計最低有1800每年元旦，春節，五一，中秋各有1000~3000節日慰問金，年終考勤1000~10000，每個季度還有季度考勤獎400~1000，夏暑有300消暑費，寒冬有保暖費，自己生日有生日禮金（這個我沒有，我進來2年都沒過過生日，郁悶）

上海市級機關公務員待遇

2，上海市人民政府一等功有什么用

可以獎勵。上海市級以上評的先進個人（或一等功）以上獎勵應為省部級以上獎了，獲得國家級先進個人的當然也算省部級以上獎，對評選出的先進個人，頒發證書和獎章，同時給予一定的物質獎勵。

上海市人民政府一等功有什么用

3，上海的積分居住證中有獎勵加分

持證人在本市工作期間獲得的表彰獎勵可積分，最高分值110分。本項具體積分標準如下： 1.持證人獲得本市部、委、辦、局等市級機關專項性表彰獎勵，積30分。 2.持證人獲得本市部、委、辦、局等市級機關綜合性表彰獎勵，積60分。 3.持證人獲得省部級及以上政府表彰獎勵，積110分。
是的，獲得各種級別獎勵有不同加分。最高值110分。

上海的積分居住證中有獎勵加分

4，什么是市級以上獎勵

法律分析：地市級以上獎勵就是省、自治區、直轄市人民政府所屬部門設立的，在科學研究、技術創新與開發等方面，取得重大科學技術成果或者做出突出貢獻的個人和組織給予獎勵。省、自治區、直轄市人民政府可以成立以科學技術專家、學者為主的省級科學技術獎評審機構，負責評審工作。省、自治區、直轄市科學技術行政部門負責評審的組織工作和日常管理工作。法律依據：《中國人民解放軍紀律條令》 第十四條 對個人和單位的獎勵項目：(一)嘉獎；(二)三等功；(三)二等功；(四)一等功；(五)榮譽稱號。前款規定的獎勵項目，依次以嘉獎為最低獎勵，榮譽稱號為最高獎勵。

5，上海本科畢業進入哪些單位可以落戶集體戶口

上海落戶目前還是打分制，學歷高的優勢明顯。你的學歷是本科畢業，很難達到分數線。
建議你讓單位保留一份檔案副本，這樣不影響你的檔案正常更新，同時，將你的原始檔案轉到人才市場，這樣就可以在人才市場辦理你的集體戶口了。
我看懸，除非你211，又是上海稀缺工種，然后英語六級，計算機二級，得過市級以上獎勵，還是市級優秀畢業生，再找一個事業單位，合同簽三年以上，月薪至少5K，也許可以留滬，不過還是有點難度的。

6，上海市國家行政機關工作人員的獎懲試行辦法

第一章　總則第一條　為了增強全市國家行政機關工作人員的責任感和紀律性，充分調動廣大工作人員的積極性和創造性，切實地、高效率地完成國家交給的各項工作任務，確保社會主義現代化建設事業的順利進行，現根據《國務院關于國家行政機關工作人員的獎懲暫行規定》，結合本市實際情況，制定本辦法。第二條　國家行政機關工作人員必須努力學習馬列主義、毛澤東思想，堅持四項基本原則，堅持黨的十一屆三中全會以來的正確路線，刻苦鉆研業務，遵守法紀，全心全意為人民服務，堅決執行黨和國家的政策、法律，認真完成各項工作任務。第三條　對國家行政機關工作人員實行獎懲，是各級行政機關的職責?！　∪懈骷壭姓C關都必須建立和健全工作人員的崗位責任、考勤、考績等制度，這是實行獎懲工作的基礎。第四條　對國家行政機關有功人員的獎勵，必須堅持精神鼓勵與物質鼓勵相結合，以精神鼓勵為主的原則；對違法失職人員的懲處，必須堅持教育與懲戒相結合，以教育為主的原則。第五條　本辦法適用于全市各級國家行政機關中經本市各級人民代表大會選舉擔任國家行政職務的人員和各級國家機關任命的工作人員，以及事業單位中由國家行政機關任命的工作人員。第二章　獎勵第六條　凡國家行政機關工作人員有下列表現之一的，應給予獎勵?！　。ㄒ唬┲矣诼毷兀J真負責，辦事效率高，完成任務好，有突出成績的；　?。ǘ┠苌钊雽嶋H，調查研究，認真總結經驗，并善于聯系實際，指導全面工作或實事求是地解決問題，取得顯著成效的；　　（三）工作中有發明創造，提出合理化建設，對四化建設有顯著貢獻的，或在工作中取得優異成績，為國家為人民爭得榮譽的；　?。ㄋ模┺k事公道，不謀私利，不徇私情，廉潔奉公，在執行政策、遵守法紀和規章制度等方面起模范作用，為廣大群眾所稱贊的；　?。ㄎ澹﹫猿衷瓌t，同嚴重失職行為或不正之風作斗爭，有顯著功績的；　?。圩o公共財產，節約國家、集體資財有顯著成績的，或防止、挽救事故有重大貢獻的；　?。ㄆ撸┩`法犯罪行為作斗爭，在維護正常的工作秩序、社會治安秩序中有顯著功績的；　?。ò耍┢渌麘撚枰元剟畹?。第七條　獎勵分為：記功、記大功、授予榮譽稱號、升級、升職、通令嘉獎六種?！　∫陨溪剟羁梢詥为毷褂?，也可以同時并用。在給予政治榮譽時，可酌情發給獎品或獎金。　　凡符合獎勵條件的，應根據成績、作用和影響的大小記功授獎。給予升級獎勵，一般在原有基礎上提升一級，但對改變一個地區或一個部門的工作面貌，打開新局面，或在執行某一項重大任務中起推動作用者，以及有其他特殊貢獻者，也可以提升兩級。第八條　獎勵采取定期考核獎勵和隨時獎勵相結合的方法。一般可結合年終工作總結進行考勤、考績給予獎勵，對完成某項任務或在某次重大事件中，做出顯著成績或有特殊貢獻的，可隨時給予獎勵。第九條　對國家行政機關工作人員的獎勵，一定要嚴肅認真，嚴格按照獎勵條件。要充分發揚民主，采取領導與群眾相結合的方法?？梢栽谄綍r考核的基礎上，依據個人執行崗位責任制的情況，由群眾評議，提出受獎人員名單，再由領導審定批準。也可由領導提名，群眾評議，再由領導審定批準?！　≡谔厥馇闆r下，領導機關可直接授予。第十條　獎勵的批準權限：　?。ㄒ唬┯浌Α⒂洿蠊?，由所在機關或上級機關決定；　?。ǘ┦跈鄻s譽稱號，由區、縣人民政府或市級局以上行政機關決定；　?。ㄈ┥?，由所在機關提出意見，逐步上報，由市人事局或報請市人民政府決定；　　（四）升職，由任命其新職務的機關決定；　?。ㄎ澹┩罴为?，由所在機關或上級機關提出意見，逐步上報，由市人民政府決定。第十一條　對受獎人員應在適當會議上公布，事跡突出的可登報刊，激勵向先進學習。受獎人員的《獎勵審批呈報表》（由市人事局統一制定）存入本人檔案，作為考核、任用、晉級、升職的依據。第十二條　各級國家行政機關獎勵工作人員所需要的經費，按國家行政機關工作人員實有人數每人每年提取二元，從所在單位的行政費開支。　　升級獎勵的指標，按當年行政機關工作人員總數的千分之一掌握，最多不得超過千分之二。

7，你好請問上海市級機關公務員待遇如何另外像另外購買的醫療保險

上海市級機關公務員，你能通過考試和面試進的去就很好了。別人想進去還進不去呢。待遇如何那還用講嗎，公務員的待遇是最好的，何況上海市機關的公務員，都是5金（保險） 醫療保險啊，看來你是外行了，三金（保險）（醫療、養老、失業）是國家強制性的，規定每個單位（包括任何企業）必須要給職工辦的。五金（保險）（加住房公積金和生育保險）是政府和事業單位都有的。這一塊上海做的是最好。連一般企業都給買4金。 好的還給買生育保險金。女性生孩子期間拿5個多月的上海平均工資不用上班。生育費用還能報銷一部分。
月基本工資+每月獎金+伙食補助+住房補貼+崗位補貼+職務補貼+考勤獎=月基本收入 住房公積金+醫保+養老每月合計最低有1800 每年元旦，春節，五一，中秋各有1000~3000節日慰問金，年終考勤1000~10000，每個季度還有季度考勤獎400~1000，夏暑有300消暑費，寒冬有保暖費，自己生日有生日禮金（這個我沒有，我進來2年都沒過過生日，郁悶）

8，高分求歷年MBA考試各校的錄取分數

南開大學： 工商管理碩士（MBA）聯考綜合能力110 英語55 總分180 特別說明： MBA本科畢業5年以上或?？飘厴I8年以上，同時MBA聯考綜合能力105分以上，外語50分以上，并且總分不低于170分，符合此條件的人員給予復試機會。 湖南大學： 總分 155 綜合 98 外語 48 人大：55/ 115/ 180 同濟 A線 50 110 175 同濟 B線 50 105 170 川大 50 100 160 北京理工 55 110 175 工作8年以上的考生、業績突出，聯考總分降5分，其它條件不降 ÷ 電子科大 50 100 165 中南大學 55 110 170 上海交大 55 110 185 上海交大 "且滿足下面四個條件之一者，由本人提出申請，經MBA復試資格審查小組審查批準，可以取得復試資格: ①從事管理工作3年以上，且業績突出； ②在大、中型企業擔任領導職務； ③獲省市級以上獎勵； ④本人創業且公司擁有一定規模。 55 110 180 哈工大 50 100 170 中大 50 110 175 大連理工 45 100 165 中國農大 52 105 175 東南大學 50 100 160 西部A線 47 97 157 東南大學 西部B線 45 95 155 西安交大 50 100 170 武漢大學 50 100 170 浙江大學 50 110 180 工作8年以上 50 100 170 天津大學 50 100 170 山東大學 50 100 170 東北大學 49 96 160 中國科大 50 105 168

9，獲得浦東新區科委先進個人獎勵上海居住證能否加分嗎

應該是可以的，具體咨詢相關部門(一)緊缺急需專業　　持證人所學專業屬于本市緊缺急需專業目錄且工作崗位與所學專業一致的，積30分?！　”臼芯o缺急需專業目錄，由市人力資源社會保障局會同相關部門制定后向社會公布?！　?二)投資納稅或帶動本地就業　　持證人在本市投資創辦的企業，按照個人的投資份額計算，最近連續3年平均每年納稅額在10萬元人民幣及以上或平均每年聘用本市戶籍人員在10人及以上，每納稅10萬元人民幣或每聘用本市戶籍人員10人積10分，最高100分?！　?三)繳納職工社會保險費基數　　持證人在本市工作繳納職工社會保險費基數指標最高分值100分。本項具體積分標準如下：　　1.持證人最近連續3年在本市繳納職工社會保險費基數等于以及高于本市上年度職工社會平均工資80%低于1倍的，積25分?！　?.持證人最近連續3年在本市繳納職工社會保險費基數等于以及高于本市上年度職工社會平均工資1倍低于2倍的，積50分?！　?.持證人最近連續3年在本市繳納職工社會保險費基數等于以及高于本市上年度職工社會平均工資2倍的，積100分。　　持證人因未正常繳納本市職工社會保險費而補繳的、職工社會保險繳費基數與個人所得稅繳費基數不能合理對應的、職工社會保險繳費單位與簽訂勞動(聘用)合同單位不一致的，不作為本項的積分依據。　　(四)特定的公共服務領域　　持證人在本市特定的公共服務領域就業，每滿1年積4分，滿5年后開始計入總積分?！　?五)遠郊重點區域　　持證人在本市重點發展的遠郊區域工作并居住，每滿1年積2分，滿5年后開始計入總積分，最高分值20分。　　(六)全日制應屆畢業生　　持證人為全日制應屆高校大學畢業生，積10分?！　?七)表彰獎勵　　持證人在本市工作期間獲得的表彰獎勵可積分，最高分值110分。本項具體積分標準如下：　　1.持證人獲得本市部、委、辦、局等市級機關專項性表彰獎勵，積30分?！　?.持證人獲得本市部、委、辦、局等市級機關綜合性表彰獎勵，積60分?！　?.持證人獲得省部級及以上政府表彰獎勵，積110分?！　”臼胁?、委、辦、局等市級機關政府表彰獎勵項目目錄，按照市人民政府批準并公布的表彰獎勵目錄執行。　　(八)配偶為本市戶籍人員　　持證人配偶為本市戶籍人員，結婚每滿1年積4分，最高分值40分。
應該不能吧。

10，國際知名設計獎項有哪些

國際知名工業設計獎項一覽 iF獎（ iF Design Award，工業論壇產品設計獎） iF Design Award，1954年在德國創立，有“設計界奧斯卡獎”之稱，是世界一流廠商每年的競技場。iF獎已經成為產品工業設計的鑒定標準之一。產品獲得iF認證，就意味著其工業設計不同凡響。每年會從獲得iF認證的產品中，選出金獎約25名，銀獎約50名。 IDEA（Industrial Design Excellence Awards，工業設計優秀獎） IDEA由美國工業設計協會和《商業周刊》雜志聯合舉辦。IDEA除了評選工業產品，還關注包裝、軟件、展示設計、概念設計等。評選標準主要有創新性、對用戶的價值、生態學原理、環保、外觀漂亮程度等。 red dot獎（紅點獎） red dot獎源自德國，已有50年歷史，現在是與iF獎齊名的一個工業設計大獎。不少人甚至認為，red dot才是工業設計業界最尊貴的獎項。產品要獲得red dot至尊獎，必須擁有杰出的產品設計、良好的視覺效果，以及極高的品質。
魯班獎”全稱為“建筑工程魯班獎”。1987年由中國建筑業聯合會設立，1993年移交中國建筑業協會。主要目的是為了鼓勵建筑施工企業加強管理，搞好工程質量，爭創一流工程，推動我國工程質量水平普遍提高。目前，這項標志著中國建筑業工程質量的最高榮譽，由建設部、中國建筑業協會頒發?！≡S多讀者認為“魯班獎”是官方獎項，其實，這個獎項是行業性榮譽獎，屬于民間性質。1996年7月，根據建設部“兩獎合一”的決定，將1981年政府設立并組織實施的“國家優質工程獎”與“建筑工程魯班獎”合并，獎名定為“中國建筑工程魯班獎”，每年評選一次，獎勵數額為每年45個?！棒敯嗒劇庇袊栏竦脑u選辦法和申報、評審程序，并有嚴格的評審紀律。評審由評審委員會負責，協會只負責受理申報、組織初審和工程復查，不干預評選工作。評委由國務院有關部門和各地區的專家組成，以無記名投票方式選定。“魯班獎”公布后，建設部、中國建筑業協會將向獲獎單位授予“魯班獎”金像和榮譽證書，對主要參建單位頒發獎狀并通報表彰。獲獎企業被允許在獲獎工程上鑲嵌統一的榮譽標志。為記錄這一榮譽，中國建筑業協會還會把“魯班獎”編輯成冊，將其載入建筑史冊?！≌蔡煊营?999年設立的“詹天佑獎”全稱為“中國土木工程詹天佑大獎”，是中國土木工程設立的最大獎項。該獎由中國土木工程學會、詹天佑土木工程科技發展基金會聯合設立，其主要目的是為了推動土木工程建設領域的科技創新活動，促進土木工程建設的科技進步，進一步激勵土木工程界的科技與創新意識。因此，該獎又被稱為建筑業的“科技創新工程獎”?！罢蔡煊营劇敝猿雠_于世紀之交，是因為科學技術的日新月異，要求建筑事業必須依靠不斷進步和創新進行變革，從而加快當代建筑業科技創新體系的建立和健全。首屆“詹天佑獎”頒發于新中國建國五十周年之際，共有橋梁、隧道、房建、鐵路、公路、港口、市政等21項工程獲此殊榮，囊括了86個參建的設計、施工、科研單位?！罢蔡煊营劇惫己螅袊聊竟こ虒W會、中國科學技術發展基金會、詹天佑土木工程科技發展基金將向獲獎單位頒發“詹天佑獎”金像和獎牌、榮譽證書?！×核汲瑟劇傲核汲瑟劇笔墙泧鴦赵号鷾?，以我國近代著名的建筑家、教育家梁思成先生命名的中國建筑設計國家獎。從2000年起，每年頒發一次。設立“梁思成獎”是為了激勵我國建筑師的創新精神，繁榮建筑設計創作，提高我國建筑設計水平，表彰獎勵在建筑設計創作中擁有重大成績和貢獻的杰出建筑師。首屆“梁思成獎”授予了建國五十年來在建筑設計創作中對我國建筑設計發展具有突出貢獻的十名建筑師。自2001年起，該獎每兩年評選一次，每次設梁思成建筑獎2名，梁思成建筑提名獎2至4名。每位獲獎人員將得到10萬元人民幣獎勵?！傲核汲瑟劇北惶崦?，必須是中華人民共和國一級注冊建筑師和中國建筑學會會員，在中國大陸從事建筑創作滿20周年。除此之外，其作品還必須得到普遍認可并具有較好的社會、經濟和環境效益；對同一時期的建筑設計發展起到一定引導和推動作用。同時在建筑理論上有所建樹并有廣泛影響，有較高的專業造詣和高尚的道德修養，一般還應在國內或國際獲得過重要獎項。“梁思成獎”采取個人申報、專家委員會評選推薦、政府審定的辦法。專家提名委員會由中國建筑學會依據建筑領域的動態專家庫進行抽取組成，具有一定的地域性和廣泛的代表性，由13人組成的委員會委員為正教授級職稱并有一級注冊建筑師資格，原則上該委員會委員不能成為被提名者；專家評選委員會由建設部有關司局、中國建筑學會和建筑界資深專家組成。為了保證該委員會的廣泛代表性、公正性，“梁思成獎”的提名人員也不能參加專家評選委員會；審定委員會由建設部分管部長、有關司局領導和中國建筑學會負責人及建筑界代表組成。原則上，該委員會委員不能兼任專家評選委員會委員一職。　為了保證這項國家建筑設計獎的獨立性、永久性，經國務院批準，“梁思成獎”的獎勵基金，由國際建筑師協會第20屆大會的經費結余組成，不由官方提供和企業贊助。　華夏建設科學技術獎“華夏建設科學技術獎”是建設系統以社會力量辦獎形式設立的建設行業科學技術獎。設獎機構為中國建筑設計研究院；承辦機構為建設部科技發展促進中心；決策機構為建設行業有關單位組成的獎勵委員會。作為建設行業科技工作的歸口司局，建設部科學技術司將對這一獎項進行扶持、規范、協調和指導。設立“華夏建設科學技術獎”的目的是實施“科教興國”戰略，加快建設科技創新，提升我國建設行業的綜合技術水平。根據國家《社會力量設立科學技術獎管理辦法》，“華夏建設科學技術獎”的推薦范圍為：城鄉規劃、村鎮規劃、工程建設、城市建設、村鎮建設、建筑業、住宅房地產業、勘察設計咨詢業、市政公用事業中的：新技術、新產品、新工藝、新方法、新材料、計算機軟件等建設科技成果；引進、消化、吸收、開發、應用國外先進技術與產品；為行業服務的標準、規范、科技信息、科技檔案等科技基礎性成果；與決策科學化、管理現代化相關的軟科學研究成果；有組織有計劃大規模推廣應用并取得顯著效益的科技成果；采用新技術、新成果完成的有示范作用的項目等。推薦項目必須具有自主知識產權且無權屬爭議，具備技術含量高、創新性強，以實現產業化或有產業化潛力，市場前景好，對行業共性技術有較大帶動作用等特點；完成單位必須具有國內獨立法人資格；兩個以上（含兩個）單位共同完成的項目，由第一完成單位與其它完成單位協商一致后推薦上報。已獲國家或省級科技獎勵的不予推薦。該獎先由各地建設廳科技主管部門提出推薦意見和獎勵等級建議，再上報華夏建設科學技術獎勵委員會辦公室。擬授獎項目將在有關刊物和網站上向社會公示。自公示之日起60天內為爭議期，以廣泛征求社會意見。獲獎項目公布后，由華夏建設科學技術獎勵委員會頒發獎狀、證書和獎金?！【G色建筑創新獎“綠色建筑創新獎”由建設部設立，由建設部科學技術委員會負責實施，日常管理由建設部科學技術司負責。設立該獎的目的是，貫徹落實科學發展觀，促進節約資源、保護環境和建設事業可持續發展，加快推進我國綠色建筑及其技術的健康發展?！熬G色建筑創新獎”分工程類項目獎和技術與產品類項目獎。工程類項目獎包括綠色建筑創新綜合獎項目、智能建筑創新專項獎項目和節能建筑創新專項獎項目；技術與產品類項目獎是指應用于綠色建筑工程中具有重大創新、效果突出的新技術、新產品、新工藝?！　熬G色建筑創新獎”每兩年評審一次，由省、自治區、直轄市建設行政主管部門負責組織本地的項目申報、初審和上報推薦。在此基礎上，由建設部科學技術委員會辦公室（設在建設部科學技術司內）組織評審并發布結果?！熬G色建筑創新獎評審專家委員會”由綠色建筑領域的技術專家和國務院建設行政主管部門有關司局、行業學（協）會人員組成。通過評審的項目將在建設部官方網站公示，公示期為三個月。項目獲獎后，建設部將以行文形式公布獲獎項目，并向獲獎單位頒發《全國綠色建筑創新獎》證書?！熬G色建筑創新獎”是一個全新的獎項。它的設立，將推動更多建筑企業向公眾提供健康、舒適、安全的居住、工作和活動的空間，同時實現節能、節地、節水、節材、環保的“四節一環?！蹦繕?，最終構建“人——建筑——自然”三者的和諧統一?！∪珖ㄖこ萄b飾獎全國建筑工程裝飾獎是根據建設部建辦[2001]38號文和建設部辦公廳2002年7月9日的批復指示精神，由中國建筑裝飾協會主辦的評選活動，此獎項作為建設部批準設立的中國建筑裝飾行業的最高榮譽獎，自2001年起每年進行評選，在社會各界已經產生了巨大的影響，已經得到了社會各界的廣泛認同。此項工作得到了全國建筑裝飾行業各級地方建筑裝飾協會，各建筑裝飾設計、施工企業，建筑幕墻設計、施工企業，各建筑裝飾材料生產企業及各大新聞媒體的大力關注。各地方已把創"裝飾獎"工程作為施工的目標，作為優質工程的象征，有力地推動了建筑裝飾行業設計和施工水平的提高，同時也為規范各裝飾企業的企業管理、施工管理、技術資料檔案、質量保證體系等方面起到了有力的推動作用。中國建筑工程“鋼結構金獎”由中國建筑金屬結構協會建筑鋼結構委員會主辦。鋼結構金獎是我國建筑鋼結構行業工程質量的最高榮譽獎。鋼結構金獎的評選對象為從事建筑鋼結構制作、安裝企業在我國境內承包，已建成并投入使用的各類建筑鋼結構工程。獲獎單位分為主要城建單位和主要參建制作單位。每年評選一次，根據各省、自治區、直轄市和（或）國務院各有關部門（總公司）的上報情況，確定參評數量。工程項目管理和工程總承包獲獎由中國勘察設計協會和中國工程咨詢協會主辦，自2002年起開展的表彰優秀工程項目管理和優秀工程總承包項目的活動。獎項包括：工程項目管理優秀獎、工程總承包金鑰匙獎、工程總承包銀鑰匙獎、工程總承包優秀獎。二、部分省市級建筑獎項 北京長城杯上海白玉蘭杯天津海河杯 重慶巴渝杯黑龍江龍江杯哈爾濱丁香杯吉林長白山杯長春君子蘭杯內蒙古草原杯山西汾水杯山東泰山杯濟南泉城杯陜西阿房宮獎西安雁塔杯寧夏西夏杯甘肅飛天獎青海江河源杯新疆天山獎西藏雪蓮杯河北安濟杯河南中州杯江蘇揚子杯南京金陵杯安徽黃山杯浙江錢江杯杭州西湖杯江西杜鵑花杯南昌滕王閣杯湖北楚天杯武漢黃鶴杯湖南芙蓉獎四川天府杯云南云南省優質工程昆明春城杯貴州黃果樹杯廣東金匠獎廣州五羊杯廣西廣西優質工程獎福建 閩江杯以上答案由問問我綜合建筑服務平臺整理
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